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湖南省勞動合同
第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
標準版勞動合同
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>
通用勞動合同
第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。（三）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
門衛(wèi)勞動合同
六、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。2、本合同存續(xù)期內，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利。3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務。4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式。5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
經紀人勞動合同
第七條勞動合同的變更、解除、終止1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。2、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更。3、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。4、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務并不因本協(xié)議終止而消失。5、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：（1）乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。（3）乙方服務態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。（4）乙方未按公司規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務。（5）乙方被依法追究刑事責任。
快遞員勞動合同
第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
汽修行業(yè)勞動合同
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
司機的勞動合同
四、公司承諾1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛(wèi)生間設施);3、試用期駕駛員一經正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;4、電話費為每輛車每月100元。
修理廠勞動合同
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
江西省勞動合同
六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容；1．訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；2．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3．乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用朋間被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重人損害的；4．被依法追究刑事責任的。
新勞動合同格式
七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第三十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
云南勞動合同
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
北京勞動合同
八、經濟補償與賠償?shù)诙艞l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
簡易勞動合同
第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準； 2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行?！ ?、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
勞動合同（版本二）
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方 （姓名）為 （工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條 甲方錄用乙方從事 （工作名稱）。 第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日時止。其中試用期限為 個月，至 年 月 日止。
餐飲業(yè)勞動合同
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。（二）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
單位勞動合同
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
電力勞動合同
1．甲、乙雙方共同遵守本合同規(guī)定的各項內容，本合同生效后，甲方即應按合同規(guī)定向乙方撥付經費。2．乙方必須按期按質完成合同規(guī)定的任務。無故中斷、拖期，甲方可以停止撥款，并視情況全部或部分追回已撥款項。因不可抗拒的客觀原因，須修改某些條款時，乙方應及時向甲方提出修改內容及理由的申請，經甲方同意后辦理。3．甲方無故中途撤銷或不履行合同時，所撥款項不得追回。并承擔善后處理所發(fā)生的一切費用。4．經專業(yè)標準化技術委員會或歸口單位組織審查通過，正式向中電聯(lián)標準化中心送交標準“報批稿”及相應附件，經國家經濟貿易委員會審批頒布，即完成合同要求。
行業(yè)勞動合同
七、勞動合同變更、解除和終止⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
集體勞動合同
第二十七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資，工資不低于人民幣_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付標準和辦法按下列執(zhí)行：_________。第二十八條由于企業(yè)生產任務不足，使職工下崗待工的，企業(yè)保證職工的月生活費不低于人民幣_________元。第二十九條工會在每年月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向企業(yè)提出本年工資要求。董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。企業(yè)根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案。第五章保險與福利。