-
縣醫(yī)療保障局2023年工作總結和2024年工作計劃
（四）堅持保安提質，跑出兩定機構管理加速度。一是完善兩定機構管理機制。制定定點醫(yī)藥機構“負面清單”，以負面清單制度為切入點，督促兩定機構對照清單開展全面“體檢”，對自身醫(yī)保服務行為進行多層次、多角度自查自糾。推行醫(yī)保定點協(xié)議“全程網辦”，實現(xiàn)從材料提交、受理、審核、評估等定點申請和協(xié)議簽訂全流程網上辦理，實現(xiàn)服務對象可查詢、社會公眾可監(jiān)督、過程留痕可追溯。二是強化醫(yī)療費用審核。實行人工抽查比例動態(tài)調整，對費用增長出現(xiàn)異常的醫(yī)療機構，適當提高人工抽查比例；加強和第三方合作，強化信息手段提高審核效率；加強審核工作監(jiān)督，建立健全經辦人員輪崗機制、建立審核質量抽查機制、建立審核工作互學互比機制；建立審核質效考核機制，堅持組織考核與業(yè)務考核相結合，將審核扣款情況、審核出錯情況、審核工作量作為重要指標，提高業(yè)務素質和工作質量。三是加強定點藥店管理。
鄉(xiāng)2023年全面深化改革工作總結和2024年工作計劃
二是加強領導，嚴格貫徹。抓班子帶隊伍，凝聚基層力量。統(tǒng)一思想認識，提升基層組織治理能力，緊盯工作難點、重點，找準制約短板，不斷推動各項工作落到實處。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。主要領導親自抓，嚴把改革方案質量，所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革。三是結合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。四是抓好意識形態(tài)，發(fā)揮思想政治作用。認真貫徹落實加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。
園區(qū)管委會2023年工作總結及2024年重點工作計劃
（四）理順園區(qū)管理體制。一是爭取省編辦經開區(qū)“三定”方案盡快批準實施；二是理順經開區(qū)與市直部門和區(qū)的關系，盡快明確經開區(qū)的職責范圍；三是健全經開區(qū)的管理服務機構；四是明確經開區(qū)四至界限，編制總體發(fā)展規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（五）強化規(guī)范監(jiān)管服務。一是嚴格規(guī)劃管理。嚴把項目“一書三證”的審查、審批關，對建筑容積率、綠地率、建筑外觀等實行包抓責任制監(jiān)管，確保符合園區(qū)規(guī)劃要求；嚴格要求建設單位辦理質監(jiān)、消防等手續(xù)，履行工程報建、工程監(jiān)理、工程質量委托、施工圖審查等基本建設程序，提高規(guī)劃審批質量。二是加強土地管理。采取收購置換、收取土地閑置費等措施，加大對圈而不建土地的回購、清收力度，盤活園區(qū)沉積土地；對新入園項目，嚴格論證審查投資額度及用地面積，強化用地合同管理，實行分批供地，防止產生新的閑置土地；做好未開發(fā)土地的規(guī)劃儲備，通過壓縮清理、規(guī)劃延伸，拓展園區(qū)空間，實現(xiàn)增區(qū)擴園目標。
2023年區(qū)衛(wèi)生健康工作總結及2024年工作計劃
四、2024年工作計劃2024年，我們將緊緊圍繞《區(qū)衛(wèi)生健康服務能力全面提升三年行動方案（2023-2025年）》，進一步強化舉措，狠抓各項衛(wèi)生健康工作的落實。（一）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。推進“三醫(yī)聯(lián)動”，推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展，優(yōu)化醫(yī)療資源，積極推行和落實分級診療體系建設，積極探索區(qū)域醫(yī)共體建設，建成一個有明顯成效的醫(yī)聯(lián)體。加快建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，進一步推進村衛(wèi)生室基藥制度的實施，確?；鶎俞t(yī)療機構優(yōu)先使用國家基本藥物。（二）加強醫(yī)療服務能力建設。推動區(qū)直醫(yī)院與省內外高水平醫(yī)院開展合作幫扶，建設省、市內高水平綜合醫(yī)院和專科醫(yī)院。加快推進區(qū)級醫(yī)療機構“創(chuàng)傷、卒中、胸痛”三大中心建設，爭取區(qū)第一人民醫(yī)院“創(chuàng)傷、卒中、胸痛”三大中心全面完成建設。開展區(qū)級醫(yī)院綜合能力提升行動，提升核心?？?、夯實支撐?？?、打造優(yōu)勢?？?。加強基層衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)熱診室（門診）建設。
區(qū)民政局2023年工作總結 及2024年工作計劃
一是完善社區(qū)、居家養(yǎng)老服務機構布局。從人力、物力、財力、政策等方面加強投入，利用街道、社區(qū)、國有企業(yè)閑置場地，采取部分辦公環(huán)境稍好街道、社區(qū)先行試點建設的方式，逐步實現(xiàn)全面覆蓋，采取屬地建設、部門扶持、社會運營結合的方式，加強社區(qū)和居家養(yǎng)老服務設施建設布局，強化持續(xù)運營能力。二是建設區(qū)級層面的智慧養(yǎng)老服務網絡平臺。覆蓋全區(qū)所有街道、社區(qū)，實現(xiàn)養(yǎng)老服務需求“一鍵化”，讓居家老人在家中也可以享受到政府提供的基本養(yǎng)老服務，加強對居家高齡老人、失能失智失獨老人、空巢老人和貧困老人的養(yǎng)老服務供給。三是通過院校招聘、政府購買等方式，建立一支專業(yè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務隊伍。滿足老年人多元化的需求，充分整合社會資源，調動醫(yī)療、體育、心理等社會組織和志愿者開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務。
2023年教務處工作總結及2024年工作計劃
4.加強師風師德建設，增強教師的責任心和使命感。四、下學期工作計劃1.加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念，進一步加強師德師風建設，使教師能“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表”做四有好老師。2.積極聯(lián)系兄弟學校聯(lián)考，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。3.扎實推進三教改革，加強課程建設，采用多種培訓方法，對不同層次的教師進行多元培訓，提高整體教師的業(yè)務素質，更新教師理念，從“教教材”到“用教材”的轉變；以“教師為中心”向以“學生為中心”的轉變；從“教育觀”到“學習觀”的轉變；由“傳授型”教師向“科研型”教師的轉變。4．加強教師隊伍建設，有計劃地做好青年教師培養(yǎng)工作。繼續(xù)做好“青藍工程”師徒結對工作，各位師傅要關愛徒弟，在“備課、聽課、上課、作業(yè)”等各個環(huán)節(jié)上把好關，使之能迅速站穩(wěn)講臺。繼續(xù)組織好青年教師教學基本功比賽，讓青年教師脫穎而出。
紅十字會2023年工作總結和2024年工作計劃
（二）抓好“三救三獻”，充分發(fā)揮在人道領域聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用一是積極助力“健康xx”建設，提升應急救護培訓普及率。推進2024年為民辦實事萬人應急救護培訓項目任務的完成；計劃舉辦x期紅十字救護員培訓班，培訓救護員xx名；組織應急救護師和救護員常態(tài)化開展急救知識和技能普及活動，讓“紅十字‘救’在身邊”深入人心。二是深入開展“紅十字博愛送萬家”等活動，助力解決困難群眾的急難愁盼問題。三是深入開展推動無償獻血和造血干細胞、遺體及人體器官捐獻宣傳活動，完成造血干細胞志愿者采樣登記入庫的任務。四是持續(xù)做好各項籌資募捐工作，組織動員轄區(qū)的單位、企業(yè)和愛心人士積極參與“xx日”和“xx日”網上募捐活動，千方百計拓寬籌資渠道，增強人道資源動員能力。（三）狠抓組織建設，豐富志愿服務活動進一步健全紅十字會組織，加強對基層紅十字會組織業(yè)務指導。打造x-x個基層紅十字示范點，傳播紅十字精神、展示紅十字魅力，為群眾提供更好的紅十字人道服務。
國企2023年上半年保密工作總結及下步工作計劃
同時，在重點區(qū)域、部位張貼手機應用軟件、AAA小程序等使用保密風險提示語，進一步推進公司保密工作規(guī)范化、常態(tài)化。保密專員對于保密文件會專人專車到集團公司保密辦領取保密文件，并負責做好保密文件的傳閱、跟蹤落實工作。凡對外向各類政府網站、外部單位報送信息，必須經分管領導審批后方能報送。二、存在問題和下步工作打算近年來，在集團公司的正確領導和公司全體干部職工的高度重視和共同努力下，X公司保密工作得持續(xù)加強，未出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素。但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：保密宣傳的力度和深度還不夠；對新形勢下保密工作的認識還有待進一步加強。下一步，我們將進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，強化涉密人員保密意識，嚴格規(guī)范涉密人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為集團和X公司高質量發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
XX區(qū)林業(yè)局2023年度工作總結2024年工作計劃
2.進一步落實《XX省林長制工作條例》，完善責任監(jiān)督機制，及時進行提醒提示，常態(tài)化開展林長巡林工作。進一步跟進調整充實區(qū)級林長會議成員單位及區(qū)鎮(zhèn)村三級林長責任區(qū)域。發(fā)揮林長制信息管理服務平臺的作用，加快智慧林業(yè)建設。3.加大森林資源和自然資源管護力度，建設“平安森林”。落實林長制改革各項制度、措施和自然資源離任審計制度，建立林木管護責任制。繼續(xù)開展森林巡查督查頻次，加大破壞森林資源和自然資源違法犯罪的打擊力度，不斷加大對林業(yè)企業(yè)森林防火安全生產方面的監(jiān)督管理。加強林木管護，加強培育、扶持木本油料、林下經濟、林果花卉等特色林業(yè)產業(yè)，建設“金銀森林”。繼續(xù)深化林業(yè)改革，抓好林業(yè)項目謀劃和實施，建設“活力森林”。4.做好村旁、路旁、水旁、宅旁等“四旁”綠化工作，補齊造林綠化工作的薄弱點。結合鄉(xiāng)村建設行動和農村環(huán)境整治，聚焦工作重點尋找綠化空間，對拆危拆舊后村莊內公共區(qū)域進行綠化提升，動員組織群眾積極對廢舊宅基地、房前屋后和自家庭院進行綠化美化。計劃完成森林城鎮(zhèn)1個，森林村莊2個。
縣教育和體育局委2023年工作總結及2024年工作計劃
（四）堅持建設體育強縣。10.推動學校體育高質量發(fā)展。深化體教融合，扎實開展陽光大課間活動，充分保證中小學生每天在校至少1小時的體育鍛煉時間。堅持抓好校園“三大球”聯(lián)賽，打造學校體育特色和體育傳統(tǒng)項目。加大體育教研、科研和交流指導力度，不斷提升教師專業(yè)水平。11.推動群眾體育蓬勃發(fā)展。切實開展全民健身賽事活動，加大群眾賽事活動品牌打造力度。認真做好“十四五”體育基礎設施項目規(guī)劃，加快建設縣、鎮(zhèn)、村三級綜合體育運動場地，努力爭取2025年實現(xiàn)全縣人均體育場地面積達2.6平方米，進一步優(yōu)化群眾健身環(huán)境。12.強化足球之鄉(xiāng)建設。持續(xù)鞏固“首批全國縣域足球典型”，加強足球梯隊建設、后備人才培養(yǎng)，大力發(fā)展社會足球，組織好業(yè)余足球“三級聯(lián)賽”。積極聯(lián)系省足球協(xié)會，協(xié)助開展舉辦等級教練員（裁判員）培訓。組織“滿天星”訓練總營參加全國最佳陣容遴選活動。
市應急管理局2023年工作總結和2024年工作計劃
（三）持續(xù)提升應急管理水平。積極配合推進市森林火災高風險區(qū)撲火隊伍應急能力提升訓練營地建設，加強防汛抗旱、森林草原防滅火等應急管理知識培訓，定期組織開展綜合演練和專項演練，提升應急救援隊伍專業(yè)技能和作戰(zhàn)能力。完善預案體系。開展預案抽查評審，督促各林業(yè)鎮(zhèn)完成森林火災應急預案修訂工作。提高監(jiān)測預警，依托森林火災監(jiān)測預警系統(tǒng)平臺，及時發(fā)布并共享火險預警和火情監(jiān)測信息。健全完善部門火情信息共享機制，嚴格落實逢火必報、歸口報告制度。強化應急備戰(zhàn)。防火期對各林業(yè)鎮(zhèn)應急值守情況開展抽查檢查，落實24小時值班值守制度。推動落實防火期各級撲救力量、裝備物資和組織指揮“三靠前”，確保接到火警后快速出動、高效處置。（四）持續(xù)提升防災減災救災能力。積極爭創(chuàng)國家、省級綜合減災示范社區(qū)在2023年爭創(chuàng)基礎上，根據(jù)國家、省綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建標準，全面加強對申報社區(qū)的檢查和指導力度，力爭再增加1－2個國家級綜合減災示范社區(qū)和2省級綜合減災示范社區(qū)。
縣城管局2023年工作總結和2024年工作計劃
五、有關工作建議一是建立協(xié)調配合機制。制定行政執(zhí)法協(xié)作配合暫行辦法，明確行政綜合執(zhí)法部門與各行政管理部門之間的職責，需要協(xié)調的重大協(xié)作配合事項由聯(lián)席會議負責。二是建立分級案審機制。為提高行政處罰效率，對行政處罰案件可按情節(jié)輕重和罰沒數(shù)額大小，采取分級案審的方法進行案件審核。三是建立司法協(xié)作機制。加強公安、法院對行政綜合執(zhí)法部門的工作支持力度，對當事人暴力抗法、拒絕履行已經發(fā)生效力的行政處罰決定的案件，及時進行強制執(zhí)行。四是建立投入保障機制。根據(jù)行政綜合執(zhí)法隊伍建設、裝備保障和工作開展的客觀要求，財政部門適當加大投入，滿足行政綜合執(zhí)法工作所需的各項經費開支。五是建立權力監(jiān)督機制。行政處罰權大，自由裁量權更大，必須建立一套嚴格的監(jiān)督機制，確保權力規(guī)范行使。
縣財政局2023年工作總結和2024年工作計劃
（二）強化國資國企管理。進一步加強行政事業(yè)性國有資產規(guī)范管理力度。持續(xù)開展縣屬國有企業(yè)提質增效行動，充分發(fā)揮三大平臺的投融建管功能，逐步做實做強國有經濟實體，服務縣域經濟社會高質量發(fā)展。積極謀劃XX項目，推進公司債券發(fā)行，防范化解債務風險。加大存量資產盤活利用工作推進力度，努力將沉睡資產變?yōu)樵鍪栈钏?。制定覆蓋所有國企的考核辦法，實行嚴格考核。（三）加大金融工作力度。繼續(xù)鞏固中央普惠金融示范區(qū)成果，大力發(fā)展普惠金融，預計全年貸款增長XX億元，全縣XX貸款金額超過XX億元。加大企業(yè)上市工作力度，推進富印新材料申報創(chuàng)業(yè)板上市進程，持續(xù)推動深聯(lián)通訊、綠動能源完成股改及申報輔導備案工作，緊盯金張科技IPO重啟計劃；積極培育雅達科技、泓冠光電、宏泰鋼構企業(yè)上市后備資源庫，加快本地現(xiàn)有上市企業(yè)再XX。積極引導金融機構承貸全縣重大項目和重點基礎設施建設，重點支持“一區(qū)三園”、晉湖片區(qū)、太蘄高速等重點項目的建設力度。
縣醫(yī)保局2023年工作總結及2024年工作計劃
（一）堅定不移加強D的建設。嚴格落實D組理論學習中心組學習和“三會一課”制度，深化理論武裝，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以學習貫徹D的二十大精神為主線，深入學習省第十一次D代會、市第六次D代會精神及縣第十二次D代會和十二屆縣委歷次全會精神，全面深化D建品牌建設，持續(xù)改進工作作風，強化醫(yī)保隊伍建設，以更大的決心、更明確的目標、更有力的舉措，高質量落實抓D建促醫(yī)保工作，推動中央和省市縣委決策部署落地見效。（二）抓好醫(yī)療保險征繳擴面工作。穩(wěn)步推進全民參保計劃，加強與稅務部門協(xié)調聯(lián)動，扎實開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳政策宣傳，積極動員廣大城鄉(xiāng)居民繳費參保。強化脫貧人口等特殊困難群體信息共享機制落實，加強與鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門的溝通銜接，做好數(shù)據(jù)比對、風險線索推送等工作，確保特殊困難人群應參盡參、應保盡保。
縣綜合行政執(zhí)法局2023年工作總結及2024年工作計劃
三、2024年擬實施的重點工程和重點工作一是精心謀劃市政設施項目，夯實為民服務基礎。實施城區(qū)市政公共服務設施維修，改造人行道無障礙坡口419個，設置人行道阻車樁6600個，城區(qū)交通設施標識牌7處，維修穿城河護欄198米。計劃改造寧民路南段、德惠路與光榮路路口等4處城區(qū)積水點；根據(jù)縣“南水北調”汶上段環(huán)境治理與產業(yè)融合發(fā)展EOD項目及泉河新城項目建設進度，計劃5年內對完成圣澤大街東段、中都大街南段等3處進行雨水管網升級改造；按照輕重緩急，分步實施普陀山路南段升級改造，九華山路非機動車道、人行道升級改造工程；實施城區(qū)照明設施提升改造工程，對城區(qū)十字路口補光及橋體亮化、并對春節(jié)期間照明設施進行提升改造。
縣城管局2023年度工作總結及2024年工作計劃
（三）強化市容秩序整治。以解決問題為抓手，找差距，補短板，持續(xù)推進“門前三包”責任制的落實。規(guī)范管理共享單車停放秩序，引進鐵塔公司共享電單車監(jiān)管平臺，實時監(jiān)測全城區(qū)車輛運行、數(shù)量分布、超投亂停等情況，督促企業(yè)落實主體管理責任，將城區(qū)所有品牌的共享電單車納入“一張圖”管理。同時，進一步明確共享電單車考核制度的實施和管理，切實營造“整潔便民、停放有序”的城市環(huán)境。繼續(xù)深化探索“紅色物業(yè)”執(zhí)法力量下沉一線工作，通過走基層，聽民意，找準城市基層治理的“小切口”，執(zhí)法力量重點向安置區(qū)傾斜，指導協(xié)助社區(qū)規(guī)范物業(yè)管理、常態(tài)化執(zhí)法巡查、開展法律宣傳等工作，達到真解決問題，解決真問題的目的，努力提升人民群眾幸福感、獲得感。（四）推進環(huán)境衛(wèi)生治理。加強生活垃圾分類宣傳工作，采取多樣式、多渠道，線上、線下推進生活垃圾分類宣傳。加強重要路段清掃保潔降塵頻次。加快推進城區(qū)15座公廁改造、三座中轉站一體化公廁項目建設，盡快投入使用。
縣發(fā)改局2023年工作總結和2024年工作計劃(1)
3.狠抓能源保障。一是推動發(fā)展方式綠色低碳轉型。堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展，嚴格落實國家產業(yè)政策和要素替代要求，切實把牢準入關口。積極培育高端裝備、新能源、新材料、新一代信息技術等經濟發(fā)展新動能，推動新興產業(yè)增量崛起。以省級試點為契機，建立健全生態(tài)產品價值實現(xiàn)機制，積極探索綠水青山轉化為金山銀山的新路徑。二是統(tǒng)籌抓好要素資源保障。年綜合能耗超1萬噸標煤企業(yè)、用電大戶納入省能耗監(jiān)測系統(tǒng)，定期開展節(jié)能檢查和計量審查。加快現(xiàn)役機組節(jié)能升級和靈活性改造，鼓勵企業(yè)使用高熱值煤、添加節(jié)煤劑。統(tǒng)一調配能耗煤耗指標，引導稀缺要素資源向技術先進、單位能耗產出效益綜合評價高的大項目、好項目傾斜。三是積極構建清潔低碳能源體系。規(guī)范戶用分布式光伏項目建設管理，加快推進四類場景屋頂光伏建設，強化農村電網升級改造有序提升消納能力，積極爭創(chuàng)國家級整縣屋頂分布式光伏開發(fā)示范縣。全速推進華能梁寶寺農漁光互補利用等新能源項目，加速提升新能源裝機容量和規(guī)模。
縣發(fā)改局2023年工作總結和2024年工作計劃
3.狠抓能源保障。一是推動發(fā)展方式綠色低碳轉型。堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展，嚴格落實國家產業(yè)政策和要素替代要求，切實把牢準入關口。積極培育高端裝備、新能源、新材料、新一代信息技術等經濟發(fā)展新動能，推動新興產業(yè)增量崛起。以省級試點為契機，建立健全生態(tài)產品價值實現(xiàn)機制，積極探索綠水青山轉化為金山銀山的新路徑。二是統(tǒng)籌抓好要素資源保障。年綜合能耗超1萬噸標煤企業(yè)、用電大戶納入省能耗監(jiān)測系統(tǒng)，定期開展節(jié)能檢查和計量審查。加快現(xiàn)役機組節(jié)能升級和靈活性改造，鼓勵企業(yè)使用高熱值煤、添加節(jié)煤劑。統(tǒng)一調配能耗煤耗指標，引導稀缺要素資源向技術先進、單位能耗產出效益綜合評價高的大項目、好項目傾斜。三是積極構建清潔低碳能源體系。規(guī)范戶用分布式光伏項目建設管理，加快推進四類場景屋頂光伏建設，強化農村電網升級改造有序提升消納能力，積極爭創(chuàng)國家級整縣屋頂分布式光伏開發(fā)示范縣。全速推進華能梁寶寺農漁光互補利用等新能源項目，加速提升新能源裝機容量和規(guī)模。
縣科學技術局2023年工作總結及2024年工作計劃
（三）強化創(chuàng)新統(tǒng)籌引領，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)體系圍繞創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈，完善科技金融鏈，構建科技型中小企業(yè)多渠道、多層次科技金融服務體系，推進科技金融深度融合。建立“科技金融特派員”制度，從銀行、保險、擔保、法務、財務及孵化器等服務機構遴選出專業(yè)人員，培養(yǎng)建立一支懂科技、悉金融、熟政策的專業(yè)化、高素質服務隊伍，建設科技金融工作站，打通科技金融服務“最后一公里”。（四）深化科技體制機制改革，增強創(chuàng)新動力活力。根據(jù)市《進一步支持科技創(chuàng)新十條政策（試行）》，制定我縣的科創(chuàng)十條支持政策，加快推進國家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)和成渝地區(qū)雙城經濟圈創(chuàng)新高地建設。（五）加強科技招商引智，打造人才隊伍集聚高地。鼓勵企業(yè)積極申報省“天府峨眉計劃”、市“涌泉計劃”“育才計劃”等人才項目；組織青年科技人才創(chuàng)辦企業(yè)申報省、市科技計劃項目，尤其是創(chuàng)新類項目，為科技成果轉化提供有效支撐；推薦青年科技人才參加省市科技系統(tǒng)開展的各類人才培訓，不斷加強科技人才能力提升、動力激發(fā)。
市商務局2023年工作總結和2024年工作計劃
（三）強舉措，激發(fā)消費市場活力。一是抓重要時點。推廣“漠陽品?幸福購”消費品牌，抓好節(jié)假日等重要消費節(jié)點，組織各縣（市、區(qū)）、重點商貿企業(yè)開展各具特色、形式多樣的促消費活動，進一步激發(fā)市場活動，釋放消費潛力。二是抓重點企業(yè)。擇優(yōu)選取成長性好、發(fā)展?jié)摿姷钠髽I(yè)上限納統(tǒng)，壯大限上企業(yè)規(guī)模，提升樣本企業(yè)質量。三是抓縣域消費。指導江城區(qū)、陽西縣用好專項資金做好縣域商業(yè)建設行動示范縣建設，加快完善縣域商業(yè)體系，帶動縣域消費做大做強。四是抓品牌消費。推動老字號創(chuàng)新發(fā)展，認定一批“陽江老字號”，打響陽江消費特色品牌。（四）補短板，推動跨境電商擴面增效。建設跨境電商產業(yè)園，推動清關中心建成運營，引進優(yōu)質服務資源，完善跨境電商產業(yè)發(fā)展生態(tài)。出臺促進跨境電商高質量發(fā)展若干措施，吸引企業(yè)回流開展跨境電商業(yè)務。培育1家億元級和10家超2000萬元的跨境電商龍頭企業(yè)，培育一批高端人才，組織企業(yè)或協(xié)會制定跨境電商團體標準，激發(fā)發(fā)展內生動力。