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鄭州勞動合同范本
第四條 工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
國企勞動合同范本
七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
河南省勞動合同范本
第三條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。3．甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
最新勞動合同范本通用
五、勞動報酬第六條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。第七條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
客服勞動合同范本
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
培訓(xùn)勞動合同范本
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應(yīng)該賠償甲方對乙方的培訓(xùn)費用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費用損失，共計XX元。十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。
北京市勞動合同范本
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
代理勞動合同范本
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！ ?、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
管理顧問勞動合同范本
第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（4）因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
甘肅省勞動合同范本
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的; (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
海南省勞動合同范本
第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
護(hù)士勞動合同范本
一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、待遇與獎懲 1、試用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?！ ?、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！ ?、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！ ?、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?！ ?、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
山西省勞動合同范本條例
第四十一條用人單位違反本條例規(guī)定不辦理勞動用工備案的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門責(zé)令改正;拒不改正的，按照勞動保障監(jiān)察條例第三十條的規(guī)定予以處罰。第四十二條勞務(wù)派遣單位和用工單位違反本條例規(guī)定的，由人力資源和社會保障部門依照勞動合同法第九十二條和勞動合同法實施條例第三十五條的規(guī)定予以處罰。
沈陽市勞動合同范本
（四）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動者或工會說明情況，聽取乙方及所有勞動者或工會的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
西寧市勞動合同范本
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。
中山勞動合同范本
五,社會保險和福利待遇 一甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費. 二其它福利待遇: 六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 一甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益. 二甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品. 三甲方按照國家,省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作. 四乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》,《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理.
酒店行業(yè)勞動合同范本
一、合同期限本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位___________________________________________________甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
最新勞動合同范本
一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
常用勞動合同范本
第一章 聲明條款第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：（一）甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同。
實習(xí)生勞動合同范本W(wǎng)ORD
一、協(xié)議期限本協(xié)議自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。 二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到___________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。 三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。具體支付方法如下：實習(xí)津貼：元/月，其他補貼:根據(jù)實習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。