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兼職譯員聘用協(xié)議
雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。一、乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方的兼職翻譯員，并根據(jù)甲方需要不定期參加筆譯工作。二、乙方擔任甲方兼職譯員的主要職責如下：1.熟練掌握筆譯的有關理論，方法和技巧，以保證翻譯工作的質量。2.乙方一經(jīng)要求接受某一工作后，則務必貫穿工作的始終，并在保證質量的前提下，按時完成任務。3.乙方保證翻譯工作的正常進行，若確因乙方有不可抗拒的因素而無法繼續(xù)該項目的翻譯工作時，需提前通知甲方并提出足夠理由及相關證明，甲方酌情解決。4.對于相關文稿、專利、版權、商業(yè)秘密、商標及其它知識產(chǎn)權的翻譯，甲方享有唯一所有權。乙方無權以任何形式，包括直接、間接、口頭書面等形式將一切本協(xié)議第一條規(guī)定的保密信息向任何第三方提供、復制或銷售。乙方及其相關人員不得使用甲方作為保密內容的技術謀利，也不得出售或贈與這些保密內容給任何第三方從事生產(chǎn)或經(jīng)營。若乙方不遵守保密原則，甲方有權扣除相關勞務費并要求乙方賠償甲方的相關經(jīng)濟損失，同時乙方立即除名作為懲罰。
兼職譯員聘用協(xié)議
雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。一、乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方的兼職翻譯員，并根據(jù)甲方需要不定期參加筆譯工作。二、乙方擔任甲方兼職譯員的主要職責如下：1.熟練掌握筆譯的有關理論，方法和技巧，以保證翻譯工作的質量。2.乙方一經(jīng)要求接受某一工作后，則務必貫穿工作的始終，并在保證質量的前提下，按時完成任務。3.乙方保證翻譯工作的正常進行，若確因乙方有不可抗拒的因素而無法繼續(xù)該項目的翻譯工作時，需提前通知甲方并提出足夠理由及相關證明，甲方酌情解決。4.對于相關文稿、專利、版權、商業(yè)秘密、商標及其它知識產(chǎn)權的翻譯，甲方享有唯一所有權。乙方無權以任何形式，包括直接、間接、口頭書面等形式將一切本協(xié)議第一條規(guī)定的保密信息向任何第三方提供、復制或銷售。乙方及其相關人員不得使用甲方作為保密內容的技術謀利，也不得出售或贈與這些保密內容給任何第三方從事生產(chǎn)或經(jīng)營。若乙方不遵守保密原則，甲方有權扣除相關勞務費并要求乙方賠償甲方的相關經(jīng)濟損失，同時乙方立即除名作為懲罰。
技術人員外包服務合同
第一條 合作范圍及內容1.1 乙方以安排人員到甲方現(xiàn)場服務模式向甲方提供技術服務人員外包服務。（上述乙方安排的到甲方現(xiàn)場提供服務的人員在本合同中統(tǒng)稱為“現(xiàn)場技術人員”）1.2 工作地點、工作期限、現(xiàn)場技術人員人數(shù)及資格要求如下：1.2.1 工作地點：北京1.2.2 工作期限：______年___月___日至______年___月____日。1.2.3 現(xiàn)場技術人員人數(shù)：1人。1.2.4 現(xiàn)場技術人員資格要求：乙方所派遣人員試用期為 15 天。如乙方人員在試用期內無法達到甲方要求的，乙方應予以更換，乙方承擔由此產(chǎn)生的相關費用。第二條 費用及付款方式2.1費用。2.1.1人員費用單價為 5000元人民幣/人/月2.1.2如現(xiàn)場技術人員數(shù)量和維護結束時間與本合同第1.2條的約定發(fā)生變更，雙方則按實際工作量結算費用，費用結算標準為 人民幣4000元/人月，未滿1月則按 元人民幣/人天計算。實際現(xiàn)場技術人員數(shù)量、工作量的確認依雙方協(xié)商后為準。2.2付款方式。2.2.1甲方應在雙方商定的工作期限結束后并在雙方簽署書面認可的現(xiàn)場技術人員數(shù)量、工作量確認書后付款。付款方式為： （季付 半年付 年付），合計： 元(人民幣)，付款日期： __________________________________________________________________________________2.2.2乙方應在甲方支付費用前5個工作日內向甲方開具符合甲方要求的發(fā)票，如因發(fā)票問題延誤付款時間，由乙方承擔責任。2.2.3如因本合同第1.2條約定的服務結束時間變更，則以變更后的服務結束時間為準。2.3 付款賬戶甲方按照如下賬戶信息，在規(guī)定的時間內支付乙方相關的費用。公司名稱：北京九運初科技有限責任公司開 戶 行：工商銀行西客站南路支行賬號：0200299709000020586第三條 權利及義務3.1甲方權利3.1.1甲方有權根據(jù)項目維護計劃對現(xiàn)場技術人員按照甲方臨時人員編制進行管理。3.1.2甲方有權在項目開發(fā)過程中，對現(xiàn)場技術人員的崗位和工作內容進行內部調動。3.1.3甲方有權制定工作方式，如加班等。3.1.4甲方有權對現(xiàn)場技術人員的技術水平、應用能力、工作狀況進行考核，有權根據(jù)考核結果要求乙方進行人員更換。
電視劇演員合同范本
鑒于：1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的電視劇制作單位，甲方計劃攝制_________集電視劇《_________》（下稱電視?。灰曳绞蔷哂幸欢ū硌萁?jīng)驗的影視演員，在多部影視劇中出任過角色；2．甲方?jīng)Q定聘用乙方在其計劃攝制的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意。鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：第一條 出演角色及對演員的要求在電視劇中乙方所擔任的角色為_________。乙方應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。第二條 工作期限乙方應于_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間按下列第_________種方式確定：1．需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日；2．電視劇停機之日；3．電視劇后期錄音制作完成之日；4．________________________。第三條 定金條款甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若閱乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。第四條 報酬及支付甲方應向乙方支付_______（稅前／稅后）酬金￥_________元，自乙方工作正式開始之日起_____日內支付全部酬金的百分之_____（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作結束之日起______日內支付全部酬金的百分之______（￥_________元）。甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
新員工代表講話發(fā)言稿模板3篇
在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學生慢慢的熟悉業(yè)務知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關心我們的內部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。
征兵電視動員講話匯編（4篇）
一要強化責任意識。征兵工作是維護國家安全和發(fā)展利益、建設世界一流軍隊、推進軍民深度融合發(fā)展的重要基礎工程。征兵宣傳是做好征兵工作的首要環(huán)節(jié)，是從源頭上提高兵員質量的重要保證。近年來，高素質兵員征集難的問題比較突出，迫切需要加強和改進新形勢下征兵宣傳工作。對此，各級各部門必須從加強軍隊建設和國防建設的戰(zhàn)略高度，深刻把握當前強軍興軍的新要求、征兵工作的新特點，充分認識搞好征兵工作宣傳教育的重要性和必要性，把征兵宣傳作為一項重要的政治任務，加強領導，精心組織，細化責任，把各項工作落實到具體單位、具體人員、具體環(huán)節(jié)，層層壓實責任，層層傳導壓力，層層抓好落實。要針對新形勢下征兵工作出現(xiàn)的新情況新特點，把征兵宣傳與形勢教育、愛國主義教育相結合，與加強人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)教育相結合，與征兵政策和擁軍優(yōu)屬相結合，努力做深、做細、做實。
實行公務員平時考核的調研報告
（一）實施分類考核，細化考核指標。針對不同職務層次人員合理確定不同考核項目，避免考核標準過于籠統(tǒng)、抽象，力求減少考核誤差。對處室主要領導明確了“思想品德、工作實績、組織領導、溝通協(xié)調、遵守紀律、工作作風、群眾基礎”等7項考核指標，對其他公務員明確了“思想品德、出勤情況、工作實績、工作方法、溝通協(xié)調、遵守紀律、工作作風、群眾基礎”等8 項考核指標。在此基礎上，細化各項考核指標，按百分制確定分值，每一項考核指標均有“優(yōu)、良、一般、較差”4個等級的參考要素，并對每個要素設立若干具體要求。
實行公務員平時考核的調研報告
一、主要做法如何調動機關公務員積極性，將繁瑣、重復的機關事務如實記錄；如何提高平時記錄的主動性和真實性，解決好這兩個問題，是開展平時考核的基礎。按照客觀公正、注重實績、簡便易行的原則，省外辦采取自我考核與領導評價相結合、定性與定量相結合等方法，細化考核內容、規(guī)范考核方法、強化結果運用，逐漸摸索出一套符合外事工作實際的平時考核辦法。
202X如何寫員工銷售工作計劃
1、加強團體的力量在團體中能夠更好的發(fā)揮自身的能力，同時對提升個人素質具有更大的幫助，在與同事們兩個月的相處中，我發(fā)現(xiàn)我和某在性格上有很多的共同處，同時也有很多的不同，其中有許多是我要學習加強的，這種性格上的互補，在具體的工作中可以幫助我們查缺補漏，提升自己。在新年中，我更要加強隊員的團結，團結是我不斷成長的土壤。
最新酒店員工四月份工作計劃
一、做好基本工作每天早上提前半個小時來都崗位上做好準備工作，把需要及時處理的文件和任務及時整理出來，及時撥打電話與來訪客戶溝通，了解溝通的具體情況，以此解決一些問題。對于超出權利外的一些特殊事情，及時上報給領導，同時學會自己處理一些來及消息，畢竟領導的時間有限。有主動到我們前臺詢問我們酒店情況的人員，除了簡單的介紹我們酒店的情況，之外，還會準備好我們公司早就安排的簡介信息給客戶觀看，方便客戶了解，對于有需要安排餐飲和住宿的客戶，做好基本的安排。首先調查那些房間已經(jīng)退房，或者空余，一定做到房間一定是收拾干凈的房間，避免出現(xiàn)在三月份因為倉促安排到?jīng)]有及時收拾的房間。還有在客戶退房只是同事保潔員，做好衛(wèi)生打理和調整。保證在第一時間有空閑干凈的房間供客戶使用，當然，對于那些客戶需要訂餐的或到酒店餐廳用餐的人員，我們必須要明確保證在他們用餐的時間到來是及時安排好就就餐工作。
人事專員工作總結通用6篇
公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。
財務人員工作總結和工作計劃
1、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
關于售后人員的工作計劃合集
一、別克售后的經(jīng)營狀況 20**年別克售后的年終任務是xx萬，截止20**年6月底我們實際完成產(chǎn)值為xx元，，完成全年計劃的xx%，與年初的預計是基本吻合的。 其中總進廠臺數(shù)為xx臺，車間總工時費為xx元（機修:xx元，鈑金:xx元，油漆:xx元），我們的配件銷售額為xx元，其中材料成本（不含稅）為xx元，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務的xx%。
學校出納人員工作計劃3篇
2、完善財務制度建設 我們將在20**年制度建設的基礎上,進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,諸如:《xx大學非貿易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《xx大學二級核算單位會計工作制度》等,使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境?！ ?、進一步加強財務系統(tǒng)化建設 我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設,做好財務信息的日常發(fā)布工作,方便查詢,提高辦公效率;完善內部報表制度,開發(fā)財務分析系統(tǒng),為決策提供依據(jù)。 4、配合后勤部門做好社會化改革工作 從財務角度認真20**年后勤改革的經(jīng)驗,修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況,幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。
簡約風法務專員法律類簡歷模板
2022.07~2022.08 XXX軟件有限公司 職務：法務人員實習生具有扎實的法務法律學專業(yè)知識，熟悉法務業(yè)務及工作流程；處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務及知識產(chǎn)權事務；負責防范法律范圍內的風險，與其他部門共同協(xié)作防范各類風險，學到很多知識；完成領導布置的其他任務。
行政文員類崗位面試求職簡歷
l 協(xié)助人事安排面試，接待面試候選人；l 公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；l 維護辦公環(huán)境及秩序，公司辦公用品發(fā)放與領用管理；l 協(xié)助后勤主管整理和錄入工資單、生產(chǎn)和銷售等文件，并對其分類歸檔；l 負責接待訪客， 負責電話總機服務、前臺接待、客人來訪迎送等招待工作，安排收發(fā)快遞及付款，日常文書、資料整理及其他一般行政事務
新媒體運營運營專員求職簡歷
20XX.01-20XX.01 / XXX軟件有限公司 / 運營經(jīng)理 l 準確理解新媒體覆蓋各終端定位，負責新媒體終端定位及編撰，有創(chuàng)意性思路，可根據(jù)不同的編輯定位提出不同的設計方案，對文字、圖片與設計的專業(yè)具有把控和把關能力；l 隨時關注市場需求、行業(yè)動態(tài)及熱點話題，定期組織實施讀者調查，了解市場和讀者需求及相關新媒體終端動態(tài)，組織協(xié)調部門人員根據(jù)定位和階段性要求實施新媒體終端每一期內容執(zhí)行到位；l 以提升用戶活躍度和留存率為目標，運用推廣的各種方式，提高內容傳播范圍，增加粉絲活躍度；協(xié)同相關部門進行新媒體推廣工作；了解客戶的品牌推廣需求來制定相應的媒介策略，協(xié)助銷售優(yōu)化媒介投放策略，提供媒介最優(yōu)組合。
綠色簡約風簡歷應聘銷售專員
2022.09~2022.12 XXX軟件有限公司 校園代理l 結合線上線下市場調查，創(chuàng)辦校園會員制，企劃八佰拜校園行商業(yè)宣傳方案；l 制作電子購物傻瓜化教程掩飾文稿發(fā)送給潛在客戶并掛在網(wǎng)上；l 深入聯(lián)系客戶，多次扮演公司于同學溝通的橋梁，用誠實和責任心打動客戶；l 發(fā)展會員進40人，在全國校園代理中銷售排名第26名。l 參加公司培訓，積極學習并了解公司所代理的相關產(chǎn)品功能和使用方法；l 負責公司相關產(chǎn)品在三門峽地區(qū)的銷售工作，開拓潛在的渠道客戶，完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務。
員工解除勞動合同通知書范本
員工解除勞動合同通知書范本一：我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與公司解除勞動合同。員工解除勞動合同通知書范本二：茲有________部門________，與用人單位簽訂的勞動合同自________年________月至________年________月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，按勞動合同法有關規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金;按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。
餐廳服務員工作總結范本參考
一、語言能力 語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務員的言和行?！ 》諉T在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。我認為作為餐廳服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。 人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍?！ 《?、交際能力 餐廳是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎