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保安勞動(dòng)合同協(xié)議書
1、自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到xx年xx月xx日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至xx年xx月xx日止。2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在xx年xx月xx日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥xxx元（大寫：xxx）。
雇傭保姆勞動(dòng)合同
1、服務(wù)內(nèi)容為：（服務(wù)的家庭人口數(shù)人）□一般家務(wù)（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護(hù)其它：2、甲方向乙方商定的服務(wù)費(fèi)為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對(duì)應(yīng)日前一天將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定賬戶。3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個(gè)月（15天）進(jìn)行口頭通知，服務(wù)費(fèi)支付至工作結(jié)束當(dāng)日。如家政服務(wù)員離職時(shí)未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個(gè)月15天）的服務(wù)費(fèi)。實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿1個(gè)月，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。4、甲方對(duì)家政服務(wù)員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。
保密協(xié)議詳細(xì)版本
本協(xié)議的所有方面均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋并受其約束。因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛或爭(zhēng)議(包括關(guān)于本協(xié)議約定條款之存在、效力或終止，或無(wú)效之后果等爭(zhēng)議)應(yīng)提交予深圳國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)在深圳仲裁并由其按照該仲裁委員會(huì)屆時(shí)有效之仲裁規(guī)則作出最終裁決。
保密協(xié)議模板修訂
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如已離職，一次性向甲方支付違約金（違約金為員工離職前12個(gè)月工資總額的30倍）。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究乙方刑事責(zé)任。
保密協(xié)議書通用范本
三、乙方的保密義務(wù)1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
保密協(xié)議修改版本
1、在本協(xié)議失效后，如果本協(xié)議中包括的某些保密信息并未失去保密性的，本協(xié)議仍對(duì)這些未失去保密性的信息發(fā)生效力，約束雙方的行為。
采購(gòu)保密協(xié)議范本
第十三條：在勞動(dòng)合同履行結(jié)束后，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留訴至人民法院追求其民事責(zé)任的權(quán)利?！ 〉谑臈l：再次協(xié)議的履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟;
中小型公司保密協(xié)議
1、乙方在甲方工作期間違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不良影響的，甲方有權(quán)予以降職、降薪或罰款等的處分；2、乙方在甲方工作期間違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償，并有權(quán)要求追加經(jīng)濟(jì)損失賠償
中小型項(xiàng)目保密協(xié)議
3．本條第2項(xiàng)所述損失賠償包括： a．損失賠償額為甲方因乙方的違反協(xié)議行為所受到的實(shí)際_________經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法為：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件1套產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積； b．如果甲方的損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算，損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項(xiàng)目商業(yè)秘密已發(fā)生的投資費(fèi)用的_________％作為損失賠償額
最新職場(chǎng)保密協(xié)議
如果保存保密信息的載體（包括但不限于硬盤、移動(dòng)硬盤、軟盤、光盤、U盤、磁帶、存儲(chǔ)卡）屬于乙方所有，則乙方應(yīng)當(dāng)在甲方（或其授權(quán)人）的監(jiān)督下將甲方的保密信息從載體上永遠(yuǎn)刪除，如甲方認(rèn)為有必要?jiǎng)t甲方有權(quán)要求乙方予以銷毀或移交給甲方，因此造成乙方損失由甲方補(bǔ)償。
客戶保密協(xié)議范本
保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國(guó)的法律法規(guī)，不危害社會(huì)安全，不危損害國(guó)家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力。a. 在甲方公布前，乙方已經(jīng)知道的信息，或者非乙方的錯(cuò)誤行為導(dǎo)致的信息早已公開。b. 甲方?jīng)]有對(duì)乙方發(fā)布限制要求的情況下，公布的信息。
客戶保密協(xié)議范本
保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國(guó)的法律法規(guī)，不危害社會(huì)安全，不危損害國(guó)家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力。a. 在甲方公布前，乙方已經(jīng)知道的信息，或者非乙方的錯(cuò)誤行為導(dǎo)致的信息早已公開。b. 甲方?jīng)]有對(duì)乙方發(fā)布限制要求的情況下，公布的信息。
金融保密協(xié)議范本
本協(xié)議所指的商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
勞動(dòng)合同附件保密協(xié)議
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密的信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、講義、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
服務(wù)保密協(xié)議范本
乙方遵照《XXXXXX有限公司信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維外包服務(wù)合同》為甲方提供外包服務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應(yīng)工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議
技術(shù)保密協(xié)議通用
任何時(shí)候，只要收到披露方的書面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部產(chǎn)權(quán)資料和文件、或包含該產(chǎn)權(quán)資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要給披露方。如果該產(chǎn)權(quán)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。
勞動(dòng)合同合同保密協(xié)議
負(fù)有保存、整理本公司技術(shù)、商業(yè)秘密信息資料的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶離甲方管理范圍外的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失實(shí)際金額的3-5倍賠償；員工若將資料做交易獲取個(gè)人利益的，則因按該利益的5-10倍賠償。
經(jīng)營(yíng)保健食品規(guī)章制度
要懸掛的證照，做到亮證亮照經(jīng)營(yíng)?！ 《?、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的員工必須取得健康證明，并且每年進(jìn)行健康檢查，員工健康情況有檔案記錄?；加杏械K食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作?！ ∪?、員工在上崗前必須進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，掌握必備的食品安全法律知識(shí)、食品質(zhì)量常識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能。
物業(yè)小區(qū)保安員規(guī)章制度
(一)保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令。具體如下： 1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)?！ ?. 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系。
保安服務(wù)心得體會(huì)
一、做一名工作積極主動(dòng)的管理者做優(yōu)秀的管理者是有主動(dòng)性，不是被動(dòng)等待別人告訴你今天該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己要做什么，如何部署當(dāng)天工作，做為一名管理者要有一個(gè)習(xí)慣，隨身一支筆、一本記事本，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤聽(tīng)④勤記⑤勤思，勤走是指到各個(gè)保安執(zhí)勤點(diǎn)及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀表，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情況，勤聽(tīng)是保安執(zhí)勤點(diǎn)，客戶單位及周邊群眾反映情況，勤記是記錄好所看到、聽(tīng)到、客戶單位和群眾所反映的情況，勤思是對(duì)于所收集的保安工作情況予以分析，逐個(gè)解決，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量。定期組織召開例會(huì)向保安員部署工作，但重要的及時(shí)傳達(dá)保安日常工作中，要經(jīng)常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關(guān)學(xué)校安全事故的報(bào)道，有針對(duì)性地做出調(diào)整和改進(jìn)工作，避免保安工作被動(dòng)和落后。