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關于全市基層社會治理工作的調研報告三篇
(一)落實保障農民工工資支付政府具體負責的工作體制建設情況 認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔2016〕1號)、《云南省人民政府辦公廳關于進一步構建解決農民工工資拖欠長效機制的若干意見》(云政辦發(fā)〔2017〕60號)等規(guī)定，文山市建立以分管副市長為召集人、31個相關職能部門參與的欠薪治理聯席會議制度，形成政府牽頭、部門參與的協調工作機制。健全解決欠薪綜合治理機制，進一步明確清欠責任，加強協調，上下聯動，形成合力，推動實現欠薪綜合治理、源頭治理、依法治理和長效治理，有效遏制欠薪違法行為。對監(jiān)管責任落實不力，有關制度、措施落實不到位，因欠薪引發(fā)群體性事件處置不當的，嚴肅追究有關部門領導和人員責任;對政府投資工程項目拖欠工程款引發(fā)拖欠農民工工資問題的，追究項目負責人責任。
大學生暑期三下鄉(xiāng)的調研報告三篇
能夠擔任我們學院的重點團隊之一的主要負責人，這讓我感到十分任重而道遠，畢竟是第一次帶領團隊參加三下鄉(xiāng)實踐活動。團隊組織得是否得當，工作分配是否合理，還有住食問題、安全問題等都是我們隊長要考慮的。因為怕自己無法勝任這個職位，自信心起初當然會受到一定的打擊。為了能夠讓這次的活動做到盡善盡美，在出發(fā)前，我對所有的隊員做了思想工作必須特別能吃苦，特別能貢獻，在服務大眾的同時，培養(yǎng)自身的社會實踐能力。并且讓各個隊員做好準備工作和工作展望。準備工作如期進行，大家都有了大概的工作理念。自然地，充分的工作準備，不僅給予了我極大的自信心，而且還使工作順利地展開。
“大學習、大討論、大調研”活動情況總結報告
一、活動開展情況及成效按照省委、市委對“大學習、大討論、大調研”活動的部署要求，縣委立即行動，于8月20日組織召開常委會會議，專題傳達學習省委X在讀書班上的講話精神。5月2日，縣委召開“大學習、大討論、大調研”活動推進會，及時對活動開展的相關要求、任務進行再安排再部署，會后制定并下發(fā)了活動實施方案、重點課題調研方案、宣傳報道方案等系列文件，有效指導活動開展。5月17日、9月1日，縣委再次召開常委會會議，專題聽取“大學習、大討論、大調研”活動開展情況匯報，研究部署下階段工作。9月13日，召開全縣“大學習大討論大調研”活動工作推進座談會，深入貫徹全省、全市“大學習大討論大調研”活動工作推進座談會精神，總結交流活動經驗，對下一階段活動開展進行安排部署?！按髮W習、大討論、大調研”活動的有序開展，為砥礪前行、底部崛起的X注入了強大的精神動力。
縣農業(yè)農村局關于深化改革工作總結
一、改革工作情況（一）保障糧食安全。我縣圍繞農民增收、農業(yè)增效，不斷調整優(yōu)化種植業(yè)結構。據統(tǒng)計，全縣春播作物總面積約xx萬畝。小麥在田面積約xxx萬畝。根據省市有關會議精神和縣委縣政府工作部署，近期對全縣小麥條銹病開展了全覆蓋式統(tǒng)防統(tǒng)治，自x月xx日起，啟用xx家專業(yè)化社會化服務組織，累計投入植保無人機xxx架，用藥xx.x噸，截止x月x日，基本對全縣小麥條銹病統(tǒng)防統(tǒng)治實現了全覆蓋。（二）做好良種展示示范。2023年我縣成功被農業(yè)農村部認定為國家級小麥制種大縣，現有小麥良種繁育基地xxxxxx畝。繁育品種主要有濟麥xx、魯原xxx、山農xx、鑫瑞麥xx等，年產小麥種子xxxx萬斤。統(tǒng)一供種面積穩(wěn)定在xxx萬畝以上，主要農作物良種覆蓋率達到xx％以上，力爭兩年內全縣強筋小麥種植面積達到xx萬畝以上。（三）加快培育龍頭企業(yè)。大力推動以綠色糧食高質高效創(chuàng)建和高效特色農業(yè)產業(yè)為主的現代農業(yè)示范基地建設，按照“企業(yè)＋合作社＋農戶”的組織形式，實現農業(yè)增產增效，目前，全縣新型農業(yè)經營主體發(fā)展到xxxx家，其中國家級示范社x家、省級xx家；規(guī)模以上農副產品加工企業(yè)達到xxx家，新增國家級龍頭企業(yè)x家、達到x家，省級龍頭企業(yè)x家，位居全市首位。成為全省農業(yè)社會化服務試點縣。
2024年市區(qū)農業(yè)農村局上半年工作總結
二、下一步工作計劃1.加快推進農業(yè)產業(yè)現代化。持續(xù)做好營商環(huán)境幫扶、招商引資、綠色食品產業(yè)鏈發(fā)展、農業(yè)協會運行、農業(yè)產業(yè)招商引資、“一鄉(xiāng)一園”提質增效工作、社企對接3+N平臺、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游星級企業(yè)（園區(qū)）評定、2024年“項目大會戰(zhàn)”農業(yè)領域、2024年農產品產地冷藏保鮮設施項目建設和冷鏈物流項目建設、發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)、休閑旅游農業(yè)、大力宣揚“柴優(yōu)桑品”、公共品牌等工作。2.嚴格落實糧食安全省長責任制。確保全年糧食播種面積達到24.73萬畝，總產量達1.7億斤。嚴守耕地和永久基本農田保護紅線，持續(xù)推進主要農作物全程機械化，不斷提升農機化作業(yè)率。3.扎實推進農村人居環(huán)境整治五年行動。不斷加大新農村建設力度，計劃今年召開一次新農村及人居環(huán)境現場推進會，確保年底建成新農村點90個、美麗宜居村莊10個、打造“美麗活力鄉(xiāng)村+民宿”2個。
2024年XX區(qū)農業(yè)農村局上半年工作總結
2.逐步啟動農村宅基地改革試點。3月1日，XX區(qū)宅改辦副主任主持召開全區(qū)宅改工作推進會，會上對省宅基地改革和管理考核細則作了詳細解讀，通報了當前宅改工作進展，并部署了下步工作。當前，XX區(qū)農村宅基地基礎信息外業(yè)調查工作于2024年4月8日已全面完成，該調查工作涉及11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），95個行政村，自然村組數1445個，總宗數94601宗，完成戶數81246戶。為確保各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）宅改專干熟練建房申請審批網申系統(tǒng)，區(qū)宅改辦于5月上旬對11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）進行線上審批工作業(yè)務培訓會，目前我區(qū)已正式開展農村宅基地線上審批試點工作。二、下一步工作計劃1.加快推進農業(yè)產業(yè)現代化。持續(xù)做好營商環(huán)境幫扶、招商引資、綠色食品產業(yè)鏈發(fā)展、農業(yè)協會運行、農業(yè)產業(yè)招商引資、“一鄉(xiāng)一園”提質增效工作、社企對接3＋N平臺、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游星級企業(yè)（園區(qū)）評定、2024年“項目大會戰(zhàn)”農業(yè)領域、2024年農產品產地冷藏保鮮設施項目建設和冷鏈物流項目建設、發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)、休閑旅游農業(yè)、大力宣揚“柴優(yōu)桑品”、公共品牌等工作。
關于我市省政協優(yōu)化營商環(huán)境工作情況的調研總結報告
一是完善頂層設計精心安排部署。市縣兩級都成立了領導機構、辦事機構并推行聯席會議制度；印發(fā)了《關于深化“放管服”改革，全面優(yōu)化提升營商環(huán)境的實施意見》及“十大行動方案”“三年行動計劃”、各專項行動《實施意見》，推動優(yōu)化提升營商環(huán)境有序展開。 二是強化輿論宣傳提升優(yōu)化措施。制定了《優(yōu)化提升營商環(huán)境主題系列新聞發(fā)布會工作方案》，召開新聞發(fā)布會，在省市營商環(huán)境工作簡報發(fā)布信息，在各類xx站、報紙、微信、公眾號等媒介發(fā)布新聞報道，開展營商環(huán)境滿意度電話問詢調查，邀請第三方機構進行評估等，營造了濃厚的氛圍；按照“十大行動方案”確定的總體目標多措并舉，扎實推進各專項行動，企業(yè)開辦時間、工程建設項目審批制度改革、企業(yè)納稅服務、降低企業(yè)運行成本等改革成效明顯，辦理時限、流程、成本和資料大幅度精減壓縮，“一窗受理、一次告知、一次辦結”的“三個一”模式有效推廣
關于縣紅色旅游發(fā)展的調研工作開展情況總結報告
1.革命遺址、遺跡星羅棋布。XX作為XX省紅色資源最為豐富的地區(qū)之一，現有革命遺址（舊址）XX處，烈士紀念設施XX個，其中X縣有革命遺址XX處，烈士紀念設施XX個。XX縣革命遺址類型多樣，數量眾多，分布零散，既有重要歷史事件和重要機構舊址、革命戰(zhàn)斗遺跡，又有革命領導人故居，紀念建筑物，部分革命遺址在修繕保護的基礎上已經開發(fā)利用，如XX等革命遺址，已經成為開展愛國主義教育的生動素材。
關于我市鼓勵引導人才向基層流動情況的調研工作總結報告
一是政策體系初步形成。近年來，X市委、市政府按照不同層次、不同行業(yè)特點，出臺了《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》《X市引進高層次人才暫行辦法》《X市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才實施細則》等政策，形成了一個“意見”、五個“辦法”、十一個“細則”的較為完備的政策體系。二是優(yōu)惠政策嚴格落實。對引進人才的安家補貼、科研經費、薪酬待遇以及人才培訓補貼、實施路徑等方面作出明確規(guī)定，嚴格落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼X元+工齡補貼（X元/年）優(yōu)惠政策，并從20**年起，補貼起步線調整為X元/月，從20**年起，工齡補貼為X元/月，為人才向基層流動提供強有力的政策保障。三是工作機制逐步完善。各縣市區(qū)結合當地實際，制定出臺了緊缺性人才引進暫行辦法和人才工作中長期發(fā)展規(guī)劃，如《X縣人才發(fā)展五年規(guī)劃（2018-2022）》，20**年至20**年安置大學生退役士兵X人，三年共安置和招聘事業(yè)單位工作人員X人?！禭縣緊缺人才引進暫行辦法》，20**年至20**年X通過X省醫(yī)療定向招聘醫(yī)學類畢業(yè)生X名，柔性引進醫(yī)療專家人才X名?！禭縣人才工作中長期發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，X區(qū)在X大招聘會上儲備高層次人才并建立人才信息庫，現儲備碩士生X名，博士生X名。各縣市區(qū)按照“引進與培養(yǎng)并重、使用與激勵齊抓”的工作思路，大力培養(yǎng)提升本土現有人才、盤活現有存量人才，著力注滿人才“蓄水池”，為X經濟社會健康發(fā)展注入強勁動能。
關于人社局干部隊伍建設情況的工作調研總結報告
三）基層隊伍建設不到位。一是人員管理較為吃力。人社部門缺乏對基層平臺人員統(tǒng)籌調配使用的權限，他們工作中承辦的是人社部門交辦的各項工作，但在工作中又難免受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處的影響和干涉。二是基層引進和留住高素質高技能人才的難度大?！ ∪?、加強人社干部隊伍建設的對策 面對存在的問題，面對新的形勢和任務，人社干部隊伍建設任重而道遠。今后，人社干部隊伍建設要按照“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的原則，全面加強人社干部隊伍的思想、政治、作風和能力建設，為保障民生，服務民生提供堅強有力地組織保障和人才支撐。
關于人社局干部隊伍建設情況的工作調研總結報告
三）基層隊伍建設不到位。一是人員管理較為吃力。人社部門缺乏對基層平臺人員統(tǒng)籌調配使用的權限，他們工作中承辦的是人社部門交辦的各項工作，但在工作中又難免受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處的影響和干涉。二是基層引進和留住高素質高技能人才的難度大?！ ∪?、加強人社干部隊伍建設的對策 面對存在的問題，面對新的形勢和任務，人社干部隊伍建設任重而道遠。今后，人社干部隊伍建設要按照“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的原則，全面加強人社干部隊伍的思想、政治、作風和能力建設，為保障民生，服務民生提供堅強有力地組織保障和人才支撐。
組織部大學習大調研大提升活動工作總結報告
三、聚焦開展"大提升"，激發(fā)奮進活力。一是能力提升，開展崗位練兵。創(chuàng)新實行"一中心、五晾曬、兩評述、五掛鉤"的"1225"D建引領工作機制，把抓D建與抓業(yè)務相融合，把各科室的亮點實績工作進行周晾曬、月通報，晾曬結果與平時考核、年度考核、評先評優(yōu)、重點培養(yǎng)和提拔重用環(huán)節(jié)掛鉤，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。加強實踐鍛煉，積極選派機關干部參加大督查、巡視巡察、選人用人檢查、駐村幫扶等工作，在重大斗爭一線鍛煉隊伍、強化擔當。二是作風提升，培樹良好風尚。把常態(tài)化作風評議作為衡量全市組織系統(tǒng)工作作風的"晴雨表"，通過第三方平臺每月發(fā)放作風評議票，隨機抽取各行業(yè)各領域各職級服務對象組成"百人團"進行評議投票，查問題、看短板、知優(yōu)劣、明癥結，有力推動了全市組織系統(tǒng)轉作風、提效能。
公司年度調研工作計劃
一、結合區(qū)人大會各工委工作監(jiān)督開展調研。根據區(qū)人大會20_年工作要點，協調各工委確定工作監(jiān)督的調研課題，全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強的意見建議，力求參政參到點子上，議政議到關鍵處，形成高質量的調研文章，為領導決策和推進工作提供參考?！ 《⒔Y合區(qū)人大工作中帶有探索研究性的問題開展調研。為了加強人大系統(tǒng)理論指導實際工作的水平提升，結合人大工作的特點，針對人大工作中一些深層次問題，各委室由分管領導牽頭確定帶有研究性問題的調研課題，深入調查研究，提出具有指導性的意見建議，以指導和推動人大工作深入開展和理論創(chuàng)新，不斷提升人大監(jiān)督的整體水平。
縣農業(yè)農村局2023年上半年工作總結及下半年工作打算
一、主要做法及成效（一）實施穩(wěn)產保供行動，堅決夯實三農基礎。一是壓實糧食生產。立足縣情實際，下發(fā)了《**縣關于全力穩(wěn)定糧食生產實施意見》，將全縣年度糧食面積任務****畝、糧食產量任務***萬斤、稻谷面積任務****畝、稻谷產量任務****萬斤細分到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組成了5個組對全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督導糧食生產工作。全縣早稻市里安排任務數**萬畝，落實任務到村到戶面積*萬畝，已完成早稻生產面積為**畝，早稻完成率達***%。油菜種植面積*萬畝，全部完成收割。中稻*萬畝任務全部落實到鄉(xiāng)村組戶及田塊，至目前為止，已完成種植面積*萬畝，占任務數的**%。二是全力推進蔬菜產業(yè)發(fā)展。至目前為止，全縣蔬菜種植面積*萬畝，蔬菜總產**萬噸；至6月底種植面積將達*萬畝，總產*萬噸，產值*億元。已完成流轉設施蔬菜建設面積****畝，確定經營主體面積****畝；入場施工設施蔬菜面積****畝，已建設完成面積****畝，**畝標準連體大棚正在施工建設，新建**畝連體大棚育苗基地已確定經營主體，正在規(guī)劃設計中；“冬閑田”已流轉土地面積****畝，三是扎實推進高標準農田建設。圓滿完成2021年高標準農田建設*萬畝的主體建設任務項目。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報2023年高標準農田建設項目建設地塊面積，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實面積*萬畝，并向縣政府請示對2023年高標準農田建設項目進行公開招標。正在開展2021--2030年高標準農田建設規(guī)劃編制。四是圓滿完成農機春耕生產。針對今年農機春耕備耕工作實際情況，深入調研，科學謀劃，強化措施，狠抓落實，扎實抓好農機春耕備耕生產工作。成立農機春耕服務隊5個，組織農機技術人員***余人次，進村入戶，深入田間地頭，開展送科技下鄉(xiāng)，檢修農機具****臺套，確保農機具以良好的技術狀態(tài)投入春耕生產。
區(qū)農業(yè)農村和水利局2024年上半年工作總結及下半年工作安排
2、森林防火。嚴格執(zhí)行各項森林防火措施，建立防滅火網格化管理體系，堅持24小時值班制度。目前我區(qū)未發(fā)生森林火情。3、人居環(huán)境整治。積極推進農村人居環(huán)境整治提升任務，扎實開展黃河路、平桐路沿線及寧洛高速兩側環(huán)境大整治，并對“整治六亂，開展六清”工作進行了回頭看，對發(fā)現的問題及時跟進，下發(fā)《整改督辦函》，今年上半年，累計完成清理垃圾堆1211處、清理坑塘171個、整治亂搭亂建225處、清理殘垣斷壁231處、整治“空心院”72個、村莊綠化苗木44000株。在去年全市城區(qū)人居環(huán)境觀摩評比中我區(qū)跨進前三名次。4、和美鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建。，今年上半年，我區(qū)積極謀劃和美鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建工作，計劃創(chuàng)建1個市級和美鄉(xiāng)村示范村莊（XXX鄉(xiāng)XXX村）、3個區(qū)級和美鄉(xiāng)村示范村莊（XX鄉(xiāng)XX村、XX村和XX街道XX村）、1個市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（XX鄉(xiāng)）和1條和美鄉(xiāng)村示范帶（XXXX沿線村莊）。目前該項工作正在按照要求穩(wěn)步推進。
市農業(yè)農村局2024年上半年工作總結和下半年工作計劃
二、下半年工作計劃下步，我局將緊緊圍繞市委、市政府決策部署，以農業(yè)“雙強”行動、“和美鄉(xiāng)村”建設、強村富民鄉(xiāng)村集成改革等為載體，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)保持良好發(fā)展勢頭，奮力實現“全年紅”。（一）扎實推進現代化農業(yè)發(fā)展。持續(xù)推進高標準農田建設、糧功區(qū)基礎設施建設，堅決防止糧食功能區(qū)“非糧化”，11月底前完成高標準農田改造提升省級綠色農田重點項目建設，全年創(chuàng)建省級綠色高產創(chuàng)建千畝方5個以上，建成高標準農田0.94萬畝，確保全年糧食穩(wěn)定在26萬畝、11萬噸以上。落實“菜籃子”市長負責制，穩(wěn)定全年蔬菜種植面積，鞏固生豬、水產品等重要農副產品綜合產能，穩(wěn)定優(yōu)化畜牧業(yè)產業(yè)扶持政策，鼓勵規(guī)模畜禽場落地建設和在養(yǎng)規(guī)模場改擴建，加快大型生豬定點屠宰場的投產和生豬屠宰點的升級改造，著力提高畜牧業(yè)產能和規(guī)模質量，高質量完成增產保供年度任務。深入實施農業(yè)“雙強”行動，積極推廣丘陵山區(qū)、特色產業(yè)等先進適用機械裝備，加大農藝農機融合示范試驗，推進耕地宜機化改造，高質量建成省級現代農事服務中心，爭辦南方種業(yè)種子博覽會XX分會場。
2024年農村移風易俗重點領域突出問題專項治理工作總結
（四）注重典型示范引領。以文明鄉(xiāng)風助推鄉(xiāng)村振興，以榜樣力量引領時代潮流，樹立文明鄉(xiāng)風需要發(fā)揮人的作用，通過榜樣力量的引領，讓文明鄉(xiāng)風有前景、有根基。在“小手拉大手共建文明城”征文比賽活動中，XX區(qū)共有XX篇參賽作品獲獎，其中一等獎XX篇，二等獎XX篇，三等獎XX篇，優(yōu)秀獎XX篇。在全國最美家庭評選活動中，XX家庭被評為全國最美家庭。今年以來，XX區(qū)共向上級推薦市級新時代好少年XX名，省級文明校園XX個，文明單位XX個。學習榜樣故事，感受榜樣力量，激發(fā)奮進精神，激發(fā)干部群眾爭當模范，讓好的標桿成為向上向善的力量。（五）強化宣傳活動，營造濃厚氛圍。充分利用各村（社區(qū)）宣傳欄、橫幅、標語、LED顯示屏等載體廣泛宣傳，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳移風易俗的重大意義，引導廣大群眾從我做起，從小事做起，移風易俗，倡樹新風，營造良好的工作氛圍。
精編大學生網絡購物狀況問卷調查報告參考范文
一、 大學生網絡購物基本情況 網上購物，就是通過互聯網檢索商品信息，并通過電子訂購單發(fā)出購物請求，然后填上私人支票帳號或信用卡的號碼，廠商通過郵購的方式發(fā)貨，或是通過快遞公司送貨上門。國內的網上購物，一般付款方式是款到發(fā)貨（直接銀行轉帳，在線匯款）。擔保交易（淘寶支付寶，百度百付寶，騰訊財付通等的擔保交易），貨到付款等。
集團公司經營業(yè)務工作總結企業(yè)匯報報告
1、明確一個目標。明確20xx年度要完成的經濟計劃指標，全年計劃生產商砼x萬立方、水泥穩(wěn)定土x萬噸、瀝青x萬噸，機制砂x萬噸，加工毛石x萬噸，生產PC構件x立方。計劃實現銷售收x萬元，實現凈利潤x萬元。2、構建兩個體系。構建制度管理體系和績效考核體系。根據20xx年組織架構調整，組織各部門重新界定部門職能、崗位職責，完善細化規(guī)章制度、操作流程，進一步明確各部門、各崗位的責、權、利，增強執(zhí)行制度的正面引導和負面懲戒，提高制度的權威性、警示性和執(zhí)行性，建立完備的制度管理體系，在此基礎上，提取各部門、各崗位關鍵性的考核指標，以歷史數據為依據，以部門為單位，明確考核標準，建立績效考核體系，形成“以制度管人、憑績效說話”的管理長效機制，努力降低經營成本，練好內功，促進公司管理水平和經營業(yè)績再上新臺階。
集團公司執(zhí)行規(guī)章制度情況自查報告
二、扎實推動制度落實 20**年是我公司的“制度落實年”，公司采取多項措施強力推動《管理制度匯編》落實?！ ∫皇侵贫▽嵤┓桨浮９居“l(fā)“制度落實年”活動實施方案，強化組織領導，落實工作責任，明確活動步驟，制定工作措施，確保活動穩(wěn)步推進、取得成效?！ 《怯≈啤翱诖鼤?。為加強干部職工對各項規(guī)章制度內容的學習，我公司編印規(guī)章制度應知應會手冊，整理核心要點412條，強化制度的學習和執(zhí)行，重點規(guī)范業(yè)務審批、財務報銷、績效管理等工作流程。