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中外合資企業(yè)勞動合同范本
第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過 個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
中外合資企業(yè)勞動合同word文檔
第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過 個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
2022勞動合同范本
七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________________。
國企勞動合同范本
七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
就業(yè)勞動合同范本
第一章 總 則 第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。 第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系。
業(yè)務(wù)勞動合同范本
第十四條乙方應(yīng)做到：（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
置業(yè)公司勞動合同范本
【其他事項】第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、競業(yè)限制等事項簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。第二十九條雙方約定的其他事項：第三十條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同未盡事宜或與國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)通過青島市人力資源社會保障網(wǎng)進行勞動用工網(wǎng)上登記，按規(guī)定建立職工名冊備查。
酒店行業(yè)勞動合同范本
一、合同期限本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位___________________________________________________甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
中山勞動合同范本
五,社會保險和福利待遇 一甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費. 二其它福利待遇: 六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護 一甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益. 二甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品. 三甲方按照國家,省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護和保健工作. 四乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》,《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理.
企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同范本
第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
英文勞動合同范本
第二條 人員1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)法。2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更法。商在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：(1)人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失法。
續(xù)簽勞動合同范本
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽20XX 年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20XX 年02月01日至20XX年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
廣東省勞動合同范本
三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
鄭州勞動合同范本
第四條 工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
最新勞動合同范本通用
五、勞動報酬第六條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。第七條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
影樓用工勞動合同范本
(四)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1在試用期內(nèi)的;2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
北京市勞動合同范本
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
代理勞動合同范本
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查?！ ?、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
管理顧問勞動合同范本
第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（4）因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
廣東勞動合同范本
1、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；?。?）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； ?。?）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 2、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； （2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的； （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。