提供各類精美PPT模板下載
當前位置：PPT模板 > 匯報PPT模板 > 競選競聘PPT模板 > 人事崗位競聘匯報PPT模板免費下載

人事崗位競聘匯報PPT模板免費下載

  • 人事崗位競聘匯報PPT模板免費下載免費下載是由LFPPT網(wǎng)（17025calibrations.com）會員王寶強與馬蓉的內(nèi)幕上傳推薦的崗位競聘匯報PPT模板競聘上崗是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物。"競"和"聘"是一個問題的兩個方面。競爭是企業(yè)中的個人行為，它所體現(xiàn)的是"能者上、庸者下"的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，大幅度提高全員勞動生產(chǎn)率。聘任是企業(yè)的組織行為，它所體現(xiàn)的是一級組織對干部的合理使用，在一定意義上講，聘任什么樣的干部比競爭上崗更為重要，競爭只是前提和形式，聘任才是內(nèi)容和結果。競聘上崗是部分企業(yè)干部選拔的方式之一。員工可以平等參與崗位競聘，由企業(yè)組織考官進行評審，經(jīng)過一系列測試，以德、才、能、識、體的全面衡量選拔員工。折疊現(xiàn)行做法目前國有企業(yè)"競聘上崗"一般操作流程:首先，企業(yè)內(nèi)部成立"競聘上崗"領導小組，領導小組負責統(tǒng)計和列出所有競聘崗位，同時公布每個崗位的任用條件和標準，動員大家競聘，確定競聘人選名單;第二，設計"競聘上崗"的內(nèi)容和流程，并組織實施;第三，公布競聘結果，根據(jù)結果任用人員。盡管多數(shù)企業(yè)基本遵循相同的流程，但在具體做法上仍然存有差異，表現(xiàn)在:實施操作上，有的企業(yè)整個競聘過程全權委托外部專業(yè)的測評公司，有的企業(yè)自己獨立實施; 競聘崗位統(tǒng)計上，有的企業(yè)僅列出已空缺或新出現(xiàn)的崗位，有的企業(yè)則列出現(xiàn)有全部中層崗位重新競聘上崗; 競聘內(nèi)容上，針對民主評議、筆試、演講或面試等內(nèi)容，有的企業(yè)僅選擇其中的一項或兩項內(nèi)容，有的企業(yè)幾項內(nèi)容全部考察。 在操作內(nèi)容和方法上的細節(jié)差異，往往造成"競聘上崗"工作在企業(yè)中形成不同的影響和效果。競聘上崗遵循"公正、公開和透明"的原則和"標準明確、程序規(guī)范、競爭公平"的要求，可以避免人才選拔過程中因為不公正在員工心中造成不滿情緒，但要進一步提高企業(yè)人才"競聘上崗"的科學性和有效性，還需在具體測評方法和工具上下功夫，采用現(xiàn)代的人才測評技術。折疊幾種情況競聘上崗的理論基礎是能崗匹配原理。企業(yè)推行競聘上崗制度時，有以下幾種情況:(1)統(tǒng)一規(guī)定所有上崗人員的任期，任期一到，全部卸任，而后在企業(yè)內(nèi)部重新公開競聘上崗;(2)對現(xiàn)有空缺崗位與新增崗位競聘上崗;(3)對部分崗位作競聘上崗的試驗，以求取得經(jīng)驗，在不斷完善聘任制度的條件下，再逐步推廣。
  • 收藏模板
  • 模板信息
  • 文件格式：PPTX
  • 模板大?。?M
  • 靜/動態(tài)：動態(tài)PPT
  • 屏幕比例：寬屏顯示(16:9)
  • PPT頁數(shù)：21
  • 售價：免費
  • 推薦版本：Office2010及以上版本

您可能喜歡的PPT

  • 人事崗位競聘匯報PPT模板免費下載
熱門競選競聘PPT模板
今日更新PPT