這是一套預防醫(yī)院感染崗位培訓第一課時的PPT模板,共計28頁。培訓是醫(yī)院人力資源開發(fā)的最基本方式。雖然醫(yī)院每年投入大量人力物力進行培訓,在醫(yī)院內(nèi)外組織各種培訓,員工積極參與學習,但仍存在許多問題。例如,醫(yī)院的培訓管理有培訓但沒有管理,投入但沒有顯著產(chǎn)出,需求沒有滿足,有針對性但不完整,沒有良好的主動學習指導等等。因此,只有基于員工自我評估需求和培訓組織人通過任務分析和人員分析確定的有需求的培訓才是科學有效的。
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