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新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的法律風(fēng)險(xiǎn)。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)充分表明，如果不重視法律的風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過(guò)大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
如何管理員工最好辦法PPT職場(chǎng)管理培訓(xùn)課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于職場(chǎng)管理培訓(xùn)的PPT模板，主題為“如何管理員工”，共計(jì)32頁(yè)。管理能力是職場(chǎng)管理者的基本能力之一，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)也深深地影響著該企業(yè)的發(fā)展前景。PPT模板中詳細(xì)地介紹了各個(gè)類型的員工的具體表現(xiàn)以及相關(guān)管理措施，為職場(chǎng)管理者指明了方向和道路。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
新員工入職與試用期管理辦法PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。為了解新入職員工的專業(yè)能力，技術(shù)水平，思想態(tài)度和職業(yè)道德，為工作做出最大的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司都會(huì)實(shí)行試用期管理方法，幫助員工有效的融入工作集體，充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個(gè)PPT，考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，也讓員工在使用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，充分認(rèn)識(shí)到自己的能力，在新的崗位上是否能適應(yīng)，能勝任。
- 含講稿
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范課件培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范有關(guān)的PPT，總共25頁(yè)。員工離職也代表著勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動(dòng)的過(guò)程，而員工流動(dòng)對(duì)于企業(yè)的人力資源部門的管理又有著重要影響，當(dāng)員工離職率過(guò)高則會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，而不合法的離職也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)許多的麻煩。因此，有必要學(xué)習(xí)員工離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的課程，針對(duì)不同的離職來(lái)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個(gè)部分組
- 含講稿
職場(chǎng)員工正念減壓療法培訓(xùn)課件PPT含講稿
大小：5M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與職場(chǎng)員工正念減壓療法培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共25頁(yè)。正念減壓療法主要結(jié)合了正念理念和減壓技巧，能夠幫助我們減輕生活壓力、減少焦慮和緩解情緒，從而更加專注于當(dāng)下的生活，更好地關(guān)注自身的身體和心理狀態(tài)，并且學(xué)會(huì)管理自己的情緒。此外，該療法還能夠幫助員工們提高自我意識(shí)，學(xué)會(huì)自我肯定，這對(duì)于他們的工作來(lái)說(shuō)有著積極的影響，因此也關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展。這份PPT由五個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是正念，此模板
守住法律底線預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)PPT課件
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：46頁(yè)這是一套與預(yù)防職務(wù)犯罪培有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含45張幻燈片。通過(guò)有效的預(yù)防宣傳和警示教育，職務(wù)犯罪預(yù)防工作能夠使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定自己的理想信念，擁有正確的三觀，并自覺抵制各種誘惑，學(xué)會(huì)敬畏法律、守住自己的法律底線，形成廉潔公正的品行，從而保證黨的純潔性，使我們黨擁有強(qiáng)烈的凝聚力和創(chuàng)造力，固牢黨的執(zhí)政根基。
公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識(shí)講座ppt課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：40頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識(shí)講座》的PPT。通過(guò)說(shuō)服、疏導(dǎo)、教育的方式，促使當(dāng)事人在平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民事糾紛的活動(dòng)，稱作為人民調(diào)解。通過(guò)人民調(diào)解，能夠減少人們之間的沖突，解決社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識(shí)講座的相關(guān)內(nèi)容。
公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)PPT模板
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。商務(wù)談判是企業(yè)發(fā)展中重要工作內(nèi)容之一，其深深地影響著到企業(yè)的發(fā)展，因而要求相關(guān)工作人員具備較高的商務(wù)談判能力，因此開展公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以掌握有效的商務(wù)談判方法和策略，同時(shí)從具體案例中獲得商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)。
人機(jī)料法環(huán)測(cè)的分析5M1E分析法動(dòng)態(tài)PPT
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套人機(jī)料法環(huán)測(cè)分析法動(dòng)態(tài)PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。高質(zhì)量的產(chǎn)品對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，只有高質(zhì)量的產(chǎn)品才能經(jīng)受市場(chǎng)的考驗(yàn)，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，贏得人們的支持和信賴，商品順利出售獲得利潤(rùn)，企業(yè)才能因此發(fā)展壯大。在產(chǎn)品的生產(chǎn)存在諸多的不確定因素，而人機(jī)料法環(huán)測(cè)分析法能幫助企業(yè)有效控制不確定因素，提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
推廣人員培訓(xùn)ppt
大小：24M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套推廣人員培訓(xùn)ppt模板，共計(jì)25頁(yè)。自從我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大力開放以來(lái)，吸引了無(wú)數(shù)有志人才創(chuàng)業(yè)，打造屬于自己的商業(yè)王國(guó)。為了推廣商業(yè)產(chǎn)品增加公司的效益，因此衍生了推廣人員這項(xiàng)工作內(nèi)容，針對(duì)人才的要求也隨著商業(yè)發(fā)展有了更加明確的指向。所謂推廣就是跟人海打交道，必須要有優(yōu)秀的溝通能力以及新穎的市場(chǎng)拓展能力，可以吸引無(wú)數(shù)消費(fèi)者的目光。
- 含講稿
干法讀書分享PPT課件稻盛和夫理念職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套關(guān)于《干法》的讀書分享的PPT模板，共計(jì)22頁(yè)。《干法》是一本以職場(chǎng)工作為話題的文學(xué)作品，其中詳細(xì)地闡述了如何有效工作的相關(guān)方法，其作者是日本著名企業(yè)家稻盛和夫?！陡煞ā愤@本闡述了作者對(duì)于工作的觀點(diǎn)和看法，為人們尋找工作和喜歡上所從事的工作指明了清晰的方向。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效激發(fā)出人們對(duì)于職場(chǎng)的熱愛之情。
治安管理處罰法PPT
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套關(guān)于治安管理處罰法的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含了18張幻燈片?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定了多種治安管理處罰措施，如警告、罰款、行政拘留等，并明確了處罰的法定原則和程序。該法明確了治安管理處罰的原則、種類和程序，規(guī)定了違反治安管理行為的具體情形和處罰措施。該法還強(qiáng)調(diào)了公安機(jī)關(guān)的處罰權(quán)，體現(xiàn)了中國(guó)治安管理處罰的“一元制”體制和行政處理程序特點(diǎn)。
殘疾人保障法PPT
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《殘疾人保障法》的PPT?！吨腥A人民共和國(guó)殘疾人保障法》自頒布以來(lái)，社會(huì)對(duì)殘疾人的關(guān)心和愛護(hù)，以及大眾對(duì)殘疾人的關(guān)注正在逐漸增多，形成樂(lè)友愛的和諧社會(huì)。在社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，殘疾人需要更多的關(guān)愛，渴望得到更多的關(guān)注，希望他們能夠在社會(huì)當(dāng)中得到相應(yīng)的權(quán)益和幫助。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于《殘疾人保障法》的相關(guān)內(nèi)容。
新個(gè)人所得稅法政策征管及操作培訓(xùn)ppt
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：78頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于“新個(gè)人所得稅法政策征管及操作培訓(xùn)”的PPT課件。時(shí)代在進(jìn)步，我們的政策也要根據(jù)時(shí)代的要求和人民的愿望不斷更新?lián)Q代，以便適合我們的市場(chǎng)和新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向。這個(gè)PPT主要是給大家介紹一下我國(guó)新出臺(tái)的關(guān)于個(gè)人所得稅的政策征管。我們將通過(guò)這個(gè)PPT來(lái)跟大家一起學(xué)習(xí)探討，及時(shí)了解我國(guó)新出臺(tái)的政策，跟上國(guó)家發(fā)展的形勢(shì)。
中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法學(xué)習(xí)課件PPT
大小：5M | 頁(yè)數(shù)：65頁(yè)這是一套關(guān)于《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含65張幻燈片?！吨腥A人民共和國(guó)行政復(fù)議法》是為了防止和糾正違法的或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，從而保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)而制定的法律。這部法律自1999年10月1日起實(shí)施，經(jīng)過(guò)多次修訂，最近一次修訂是在2017年。這部法律為公民、法人和其他組織提供了行政復(fù)議的法律依據(jù)。
中華人民共和國(guó)行政許可法要點(diǎn)解析PPT課件
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套關(guān)于《中華人民共和國(guó)行政許可法》要點(diǎn)解析的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含22張幻燈片?！吨腥A人民共和國(guó)行政許可法》是為了規(guī)范行政許可的設(shè)定和實(shí)施，從而維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序而制定的法律。該法律的實(shí)施有利于規(guī)范行政機(jī)關(guān)的行政許可行為和提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。因此，各個(gè)行政機(jī)關(guān)的工作人員應(yīng)該在日常的工作中學(xué)習(xí)這部法律，提升自己的工作能力。