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城管執(zhí)法與執(zhí)法程序PPT

  • 基于戰(zhàn)略為導向的績效管理PPT課件

    基于戰(zhàn)略為導向的績效管理PPT課件

    大?。?M  |  頁數(shù):96頁

    這是一套基于戰(zhàn)略為導向的績效管理PPT課件模板,共計96頁。績效管理,是由各種工作計劃和目標所組成的,然后收集事實的資料,并觀察和記錄績效的會議評估與反饋運用,再通過持續(xù)不斷的溝通,診斷績效的相關問題,制定可行性的發(fā)展目標,來建立彼此之間的信任,最終通過員工的自我管理、專業(yè)技能、職業(yè)修養(yǎng)、學習行業(yè)技巧,來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的。搜索復制

  • 含講稿
    加強全面質(zhì)量管理加快推進質(zhì)量強國建PPT

    加強全面質(zhì)量管理加快推進質(zhì)量強國建PPT

    大小:8M  |  頁數(shù):16頁

    這是一套“加強全面質(zhì)量管理加快推進質(zhì)量強國建設”PPT模板,共分為三個部分。第一部分是深入開展質(zhì)量提升行動;第二部分模板展示了從三個方面發(fā)揮中國質(zhì)量獎示范引領作用;第三部分是全面加強質(zhì)量安全監(jiān)管。習近平總書記指出“質(zhì)量是人類生產(chǎn)生活的重要保障,中國致力于質(zhì)量提升行動,提高質(zhì)量標準,加強全面質(zhì)量管理,推動質(zhì)量變革、效率和動力變革,推動高質(zhì)量發(fā)展”。

  • 學生心理健康學會調(diào)節(jié)情緒管理PPT課件

    學生心理健康學會調(diào)節(jié)情緒管理PPT課件

    大?。?6M  |  頁數(shù):42頁

    這是一套“學生心理健康——學會調(diào)節(jié)情緒管理”PPT,該PPT模板共分為四個部分。第一部分模板展示了情緒是可以調(diào)節(jié)的,模板利用小故事和情景代入的方法讓同學們樹立情緒是可以調(diào)節(jié)的這一觀念;第二部分模板從轉(zhuǎn)移注意力、合理發(fā)泄情緒和理智控制發(fā)這三個方法分析了情緒該如何調(diào)節(jié);第三部分展示了調(diào)節(jié)情緒的幾大活動并進行討論分析;最后一部分則是對于整個PPT內(nèi)容的總結(jié)與升華。

  • 學習學校食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定PPT課件

    學習學校食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定PPT課件

    大?。?M  |  頁數(shù):37頁

    這是一套學習學校食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定的PPT模板,共計38頁。學校食堂的食品安全衛(wèi)生關系到學生的健康和學校的穩(wěn)定發(fā)展。近年來,學校有關于食物中毒事件頻發(fā),給學校食品安全管理帶來了極大威脅。學生的健康影響著數(shù)百萬家庭的心。同時,食品衛(wèi)生問題也會影響學校的學生的正常學習和職工們的工作秩序,如果學校的食品安全出現(xiàn)問題,會降低學校的聲譽,并可能進一步影響學校的招生和發(fā)展。

  • 提高抗腫瘤藥物操作的規(guī)范性品管圈PPT

    提高抗腫瘤藥物操作的規(guī)范性品管圈PPT

    大?。?0M  |  頁數(shù):35頁

    這是一套主題為提高抗腫瘤藥物操作的規(guī)范性品管圈的PPT模板,共計35頁??鼓[瘤藥物操作的規(guī)范性從醫(yī)學定義的角度來說包括配置流程、給藥方式和操作流程、藥物外滲的應急。預案、化療、廢棄物的處理等。因此,要從根本上提高抗腫瘤藥物操作的規(guī)范性,必須從操作的流程、配藥的劑量,給患者注射藥物后的應急處理,醫(yī)療廢棄物的處置等多方面入手。

  • 人力資源管理人才盤點PPT動態(tài)模板

    人力資源管理人才盤點PPT動態(tài)模板

    大小:3M  |  頁數(shù):44頁

    這是一套關于人力資源管理人才盤點的PPT模板,共計44頁。人力資源管理是每一個企業(yè)中都不可或缺的一部分,他的崗位工作是為所在公司招聘需要的技術人才。人力資源管理師,也就是HR,說到這個名稱應該就都很熟悉了,畢業(yè)后找工作,投簡歷到各個企業(yè)、公司都是要通過面試再看錄不錄用的,并且面試的人就是該公司的人力資源管理師。

  • 部編版七年級生物下冊血流的管道PPT課件

    部編版七年級生物下冊血流的管道PPT課件

    大?。?0M  |  頁數(shù):23頁

    這是一套部編版七年級生物下冊血流的管道的PPT模板,共計23頁。血管用于運輸氧氣和營養(yǎng),以及清除二氧化碳和代謝物。身體的所有組織和器官都需要營養(yǎng)和氧氣,以及代謝產(chǎn)物的運輸,血管就被賦予了此任務。血管分為動脈和靜脈。在體循環(huán)中,動脈向身體的組織和器官輸送氧氣和營養(yǎng),并在毛細血管中進行交換。同時,交換的產(chǎn)物通過靜脈逐漸會聚,然后返回心臟,形成一個完整的閉環(huán)。在肺循環(huán)中,動脈將血液輸送到肺部,完成血液

  • 優(yōu)秀管理者的有效溝通培訓課件PPT

    優(yōu)秀管理者的有效溝通培訓課件PPT

    大?。?M  |  頁數(shù):40頁

    這是一套關于管理者如何帶好團隊培訓系列課程的PPT模板,主題為優(yōu)秀管理者的有效溝通,共計40頁。溝通是人和人、人和群體之前進行交流和反饋的過程,是人的社會化的必不可少的工具。通過溝通,人們可以分享信息、情感、思想和觀念。在企業(yè)中溝通仍是一項必不可少的能力,是一個優(yōu)秀管理者的必備素養(yǎng)。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以學習如何同上下級進行有效溝通,掌握相關技能技巧,從而成為一名具備有效溝通能力的優(yōu)

  • 企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率PPT課件

    企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率PPT課件

    大小:10M  |  頁數(shù):37頁

    這是一套“企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率課件”PPT模板,該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容;第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響;第三部分模板分析了常見的離職原因;第四部分模板講解了十點留住員工的措施,并分析了如何降低員工的離職率;第五部分講述了八點員工的離職管理。

  • 班級管理幼兒園老師教育培訓PPT模板

    班級管理幼兒園老師教育培訓PPT模板

    大小:30M  |  頁數(shù):27頁

    這是一套關于班級管理幼兒園教師培訓會的PPT模板,共計27頁。幼兒園是幼兒開展學習生活的第一站,是幼兒走出家庭環(huán)境,接觸社會的第一步,同時幼兒園也是幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣的開始,由此對幼兒園老師賦予了重要意義,因此對幼兒園老師來說開展班級管理教育培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解幼兒園班級管理中可能會遇到的問題,同時也可以掌握相對應的解決措施。

  • 心態(tài)決定成敗情緒管理培訓PPT模板

    心態(tài)決定成敗情緒管理培訓PPT模板

    大?。?M  |  頁數(shù):30頁

    這是一套心態(tài)決定成敗情緒管理培訓的PPT模板,共計31頁。情緒管理是以正確的方式探索你的情緒,然后調(diào)整你的情緒、理解你的情緒并放松。情緒不分好壞,通常只分為積極情緒和消極情緒,但大多數(shù)人缺乏必要的理解和關注。積極情緒可以激發(fā)熱情和希望,而消極情緒如果不及時控制,可能會導致嚴重的精神疾病。情緒沒有好壞之分,但情緒引起的行為是由好換之分的。因此,我們應該合理控制情緒波動,發(fā)揮情緒的積極作用。

  • 公司新員工入職培訓行動管理PPT模板

    公司新員工入職培訓行動管理PPT模板

    大小:23M  |  頁數(shù):30頁

    這是一套關于公司新員工入職培訓的PPT模板,主題為“行動管理”,共計30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進行規(guī)劃,通過主動行動,我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關行動管理的入職培訓,有助于新員工盡快適應職場工作狀態(tài),并積極投身于工作中,因此對新員工開展行動管理培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以清楚地認識到行動管理的必要性,同時明確個人成就要靠行動獲得。

  • 工匠精神企業(yè)培訓團隊管理課件PPT

    工匠精神企業(yè)培訓團隊管理課件PPT

    大小:13M  |  頁數(shù):45頁

    這是一套“工匠精神企業(yè)培訓團隊管理課件”PPT模板,該模板共分為五個部分。第一部分模板展示了“德國制造”享譽世界的原因,以及缺乏工匠精神的原因,講述了巨匠們的精神,簡述了什么是工匠精神和工匠精神的內(nèi)涵;第二部分模板講述了工匠精神六點基本要求;第三部分模板展示了職場即道場,講述了工作的的意義;第四部分模板講述了稻盛和夫的六項精進內(nèi)容;第五部分模板講述了大道至簡,簡約即美的道理。

  • 行政人事管理六大模塊企業(yè)培訓PPT

    行政人事管理六大模塊企業(yè)培訓PPT

    大小:25M  |  頁數(shù):58頁

    這是一套適用于針對企業(yè)員工進行行政人事管理六大模塊相關知識的企業(yè)培訓的PPT,主要內(nèi)容包括人力資源管理和行政管理介紹、工作分析、六大模塊分類等,共計59頁;人事管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,作用在于營造更好的工作氛圍,更合理的工作崗位安排和人員招聘等,是企業(yè)人員管理的最重要的一環(huán),因此,做好相關人員的知識培訓更有利于企業(yè)的發(fā)展;

  • 職場培訓企業(yè)客戶關系管理PPT模板

    職場培訓企業(yè)客戶關系管理PPT模板

    大?。?M  |  頁數(shù):23頁

    這是一套關于企業(yè)客戶關系管理的職場培訓的PPT模板,共計23頁。企業(yè)客戶關系管理是一種提高客戶主動性的重要方式,它有助于提升客戶對企業(yè)的信任度和好感度,因此開展企業(yè)客戶關系管理的相關職場培訓是非常重要的。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以充分把握企業(yè)客戶關系的定位,同時掌握構建良好、和諧的企業(yè)戶關系的方法和技巧。

  • 物業(yè)檔案管理手冊培訓介紹PPT模板

    物業(yè)檔案管理手冊培訓介紹PPT模板

    大?。?5M  |  頁數(shù):27頁

    這是一套物業(yè)檔案管理手冊培訓介紹的PPT模板,共計28頁。檔案是歷史的真實證據(jù),記錄著社會發(fā)展的歷史進程,具有一定的法律效力。檔案中記載的歷史是客觀的,它同時也是機關單位工作不可或缺的信息工具,是處理業(yè)務和履行職能的手段。因此,有必要使用檔案中的信息來熟悉工作的內(nèi)容。檔案也是生產(chǎn)活動的基礎。在歷史發(fā)展過程中,檔案用來記錄人類的生產(chǎn)活動,記錄老百姓在發(fā)展過程中積累的重要經(jīng)驗,為社會建設提供重要依據(jù)

  • 企業(yè)培訓課件團隊管理經(jīng)驗分享PPT模板

    企業(yè)培訓課件團隊管理經(jīng)驗分享PPT模板

    大?。?7M  |  頁數(shù):25頁

    這是一套適用于針對企業(yè)管理層進行管理經(jīng)驗分享和團隊管理培訓的PPT模板,主要內(nèi)容包括創(chuàng)造良好的工作氛圍、確立共同的企業(yè)員工奮斗目標、考核標準和管理制度等,共計26頁;優(yōu)秀的管理制度可以營造更好的工作氛圍,更合理的工作崗位安排和人員招聘等,更因地制宜的發(fā)揮每個員工的特性等;因此,做好相關人員的知識培訓,建立良好的管理制度更有利于企業(yè)的發(fā)展;

  • 企業(yè)檔案管理實務工作培訓課件PPT模板

    企業(yè)檔案管理實務工作培訓課件PPT模板

    大?。?2M  |  頁數(shù):39頁

    這是一套關于企業(yè)檔案管理實務工作培訓的PPT模板,共計39頁。企業(yè)檔案管理是一項非常重要的工作,它記錄了企業(yè)各項活動的大小事宜,可以完整地、全面地反應企業(yè)的基本面貌和全部活動。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解企業(yè)的各個工作部門和行政部門開展的若干活動,完整地感受企業(yè)的發(fā)展歷程,同時為之后的工作開展提供相應的材料支撐。

  • 職場培訓團隊管理經(jīng)驗分享PPT模板

    職場培訓團隊管理經(jīng)驗分享PPT模板

    大?。?9M  |  頁數(shù):26頁

    這是一個關于《職場培訓團隊管理經(jīng)驗分享》的PPT。在工作過程當中,需要創(chuàng)建良好的工作氛圍,擁有團隊精神,團隊成員之間互相多溝通,及時地進行鼓勵和批評,定期與每位成員進行交流,共同制定發(fā)展目標,合理分配成員的不同工作和位置,突出每一個團員自身的優(yōu)點,讓每個人做自己擅長的事情。通過這個ppt,我們將共同了解關于職場培訓團隊管理經(jīng)驗分享的相關內(nèi)容。

  • 行政人事管理六大模塊企業(yè)培訓PPT

    行政人事管理六大模塊企業(yè)培訓PPT

    大?。?2M  |  頁數(shù):58頁

    這是一套行政人事管理六大模塊企業(yè)培訓的PPT模板,共計59頁。行政人事部是公司的一個部門,主要負責建立和完善工作程序和崗位職責等,使部門工作更加靈活和高效。行政人事是提高行政管理質(zhì)量和效率的關鍵因素,所有的行政管理活動以及行政管理過程的各個環(huán)節(jié)都要通過人去組織進行。與此同時,行政人事是加強人才開發(fā)、促進國際競爭的重要保證。人事管理的實質(zhì)就是人才管理,其目的在于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和合理地使用人才。

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