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初中語(yǔ)文人教版八年級(jí)下冊(cè)《我一生中的重要抉擇》PPT課件
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于人教版八年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文課文《我一生中的重要抉擇》的PPT模板，共計(jì)31頁(yè)?！段乙簧械闹匾駬瘛肥且黄獌?yōu)秀的演講稿，它的作者是被譽(yù)為“漢字激光照排之父”的王選。本文是《我一生中的重要抉擇》中所描述的第六個(gè)重要抉擇，其中運(yùn)用了大量比喻論證、舉例論證等論證方法，充分展現(xiàn)了作者的自信執(zhí)著的性格特點(diǎn)和開拓進(jìn)取的科學(xué)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入學(xué)習(xí)王選的無(wú)私奉獻(xiàn)、甘為人梯的崇高精
人教版高中地理必修一《地理信息技術(shù)在防災(zāi)減災(zāi)中的應(yīng)用》PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套關(guān)于人教版高中地理必修一《地理信息技術(shù)在防災(zāi)減災(zāi)中的應(yīng)用》的PPT模板，共計(jì)18頁(yè)?！兜乩硇畔⒓夹g(shù)在防災(zāi)減災(zāi)中的應(yīng)用》主要介紹了全球衛(wèi)星系統(tǒng)、遙感技術(shù)、地理信息系統(tǒng)三種地理信息技術(shù)的特點(diǎn)和組成等方面相關(guān)信息，其中著重強(qiáng)調(diào)了三種地理信息技術(shù)在預(yù)防災(zāi)害和減少災(zāi)害損失方面的巨大作用。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)到地理學(xué)科和生活實(shí)際的相關(guān)性。
高中數(shù)學(xué)人教版高二必修《生活中的優(yōu)化問(wèn)題》PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：12頁(yè)這是一套關(guān)于高中數(shù)學(xué)人教版高二必修《生活中的優(yōu)化問(wèn)題》的PPT模板，共計(jì)12頁(yè)。《生活中的優(yōu)化問(wèn)題》是一節(jié)與實(shí)際生活非常貼近的數(shù)學(xué)課程，PPT模板中詳細(xì)地介紹了解決應(yīng)用型問(wèn)題的解題步驟，繼而具體地分析了求體積最大和求費(fèi)用最省的相關(guān)題型的解題技巧，層層深入地展現(xiàn)了數(shù)學(xué)的奇妙之處。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分感受到數(shù)學(xué)與現(xiàn)實(shí)生活之間的額緊密聯(lián)系。
高中數(shù)學(xué)人教版高二選修《導(dǎo)數(shù)在研究函數(shù)中的應(yīng)用》PPT課件
大小：2M | 頁(yè)數(shù)：12頁(yè)這是一套關(guān)于高中數(shù)學(xué)人教版高二選修《導(dǎo)數(shù)在研究函數(shù)中的應(yīng)用》的PPT模板，共計(jì)12頁(yè)。《導(dǎo)數(shù)在研究函數(shù)中的應(yīng)用》是在學(xué)生認(rèn)識(shí)了函數(shù)的導(dǎo)數(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步地學(xué)習(xí)，PPT模板重點(diǎn)介紹了函數(shù)的導(dǎo)數(shù)與其單調(diào)性、函數(shù)的極值之間的影響作用。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)到導(dǎo)數(shù)在研究函數(shù)中的應(yīng)用，同時(shí)提升學(xué)生的觀察分析能力。
初中物理電路圖分析初中物理人教版八年級(jí)課件PPT
大小：3M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一套關(guān)于人教版初中物理電路圖分析的PPT模板，共計(jì)17頁(yè)。電路圖是初中物理電學(xué)中的一大重要知識(shí)，同時(shí)也是難點(diǎn)知識(shí)。電路圖主要為串聯(lián)和并聯(lián)兩大種類，電路圖中基本都會(huì)都含有開關(guān)、導(dǎo)線、用電器、電壓表這四類事物。PPT模板重點(diǎn)介紹了分析電路的方法和技巧，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了判斷短路的“正負(fù)號(hào)”法的相關(guān)內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以學(xué)會(huì)判斷電路圖。
- 含講稿
奮進(jìn)新時(shí)代揚(yáng)帆勇向前PPT黨課五年來(lái)共青團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作綜述專題
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套關(guān)于五年來(lái)共青團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作綜述的專題黨課的PPT模板，主題為“奮進(jìn)新時(shí)代揚(yáng)帆勇向前”，共計(jì)19頁(yè)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，新時(shí)代對(duì)模范機(jī)關(guān)有了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，因此要以建設(shè)出讓黨中央放心、讓廣大人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)為目標(biāo)，就要做到不斷提高干部群體的理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、嚴(yán)抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)、保持紀(jì)檢監(jiān)督制度的創(chuàng)新等要求。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)模
遇事找方法不要找借口職場(chǎng)培訓(xùn)PPT
大小：12M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套遇事找方法不要找借口職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板，采用了2.5D設(shè)計(jì)風(fēng)格，共22頁(yè)。PPT封面以卡通畫面的企業(yè)各部門的工作人員在開展各自領(lǐng)域工作的場(chǎng)景，正體字突出主題：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分為四部分來(lái)闡述：1.如何處理突發(fā)問(wèn)題；2.對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題必須先分析原因；3.對(duì)職場(chǎng)中的自己如何做到自我快速提升；4.關(guān)于職場(chǎng)自我提升的方法論介紹；共四個(gè)部分組成，適用于職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板或培訓(xùn)
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。《新員工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
如何管理員工最好辦法PPT職場(chǎng)管理培訓(xùn)課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于職場(chǎng)管理培訓(xùn)的PPT模板，主題為“如何管理員工”，共計(jì)32頁(yè)。管理能力是職場(chǎng)管理者的基本能力之一，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)也深深地影響著該企業(yè)的發(fā)展前景。PPT模板中詳細(xì)地介紹了各個(gè)類型的員工的具體表現(xiàn)以及相關(guān)管理措施，為職場(chǎng)管理者指明了方向和道路。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
5W1H分析法PPT模板員工入職培訓(xùn)
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：14頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《5W1H分析法員工入職培訓(xùn)》的PPT。通過(guò)運(yùn)用5W1H分析法能夠分析出工序操作的原因、對(duì)象、地點(diǎn)、時(shí)間、人物、方法，從這六個(gè)方面進(jìn)行更加全面地思考。這種分析方法經(jīng)常會(huì)被應(yīng)用在計(jì)劃草案以及對(duì)工作的分析和規(guī)劃當(dāng)中，能夠極大地提升工作效率。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于5W1H分析法員工入職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
pdca循環(huán)工作方法培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹pdca循環(huán)工作方法培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT，共計(jì)34頁(yè)。PDCA就是四個(gè)英文單詞的首字母簡(jiǎn)寫，中文便是：計(jì)劃，執(zhí)行，檢查和修正。這個(gè)是質(zhì)量管理的重要手段，只有做好計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行，執(zhí)行完后檢查，檢查出問(wèn)題立即修正，才能有好的質(zhì)量。哪一個(gè)環(huán)節(jié)都容不得一點(diǎn)馬虎的輕視。這個(gè)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程也給很多公司和企業(yè)帶來(lái)了便捷。
- 含講稿
時(shí)間管理四象限法PPT培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套關(guān)于職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，主題為“時(shí)間管理四象限法”，共計(jì)24頁(yè)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展以及生活節(jié)奏的不斷加快，人們愈發(fā)重視時(shí)間管理這一內(nèi)容。PPT模板中介紹了四象限法這一時(shí)間管理法的基本內(nèi)容，并闡述了四象限法的具體應(yīng)用方法。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清晰地認(rèn)識(shí)到事件的輕重緩急，進(jìn)而樹立起較高的時(shí)間意識(shí)，從而為人們的生活提供便利。
小團(tuán)隊(duì)管理的7個(gè)方法PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大小：71M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于小團(tuán)隊(duì)管理的7個(gè)方法PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件，通過(guò)PowerPoint制作，包含32張幻燈片。俗話說(shuō)“四個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮。”這句話說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)合作的潛力是無(wú)限的，如果我們能夠充分的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，我們的工作效率肯定會(huì)事半功倍。那么，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理對(duì)也十分重要，好的管理是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)條件，這份演示文稿就是對(duì)團(tuán)隊(duì)管理提出了七個(gè)方法。
守住法律底線預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)PPT課件
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：46頁(yè)這是一套與預(yù)防職務(wù)犯罪培有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含45張幻燈片。通過(guò)有效的預(yù)防宣傳和警示教育，職務(wù)犯罪預(yù)防工作能夠使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定自己的理想信念，擁有正確的三觀，并自覺(jué)抵制各種誘惑，學(xué)會(huì)敬畏法律、守住自己的法律底線，形成廉潔公正的品行，從而保證黨的純潔性，使我們黨擁有強(qiáng)烈的凝聚力和創(chuàng)造力，固牢黨的執(zhí)政根基。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
新員工入職與試用期管理辦法PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。為了解新入職員工的專業(yè)能力，技術(shù)水平，思想態(tài)度和職業(yè)道德，為工作做出最大的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司都會(huì)實(shí)行試用期管理方法，幫助員工有效的融入工作集體，充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個(gè)PPT，考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，也讓員工在使用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，充分認(rèn)識(shí)到自己的能力，在新的崗位上是否能適應(yīng)，能勝任。
- 含講稿
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范課件培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范有關(guān)的PPT，總共25頁(yè)。員工離職也代表著勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動(dòng)的過(guò)程，而員工流動(dòng)對(duì)于企業(yè)的人力資源部門的管理又有著重要影響，當(dāng)員工離職率過(guò)高則會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，而不合法的離職也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)許多的麻煩。因此，有必要學(xué)習(xí)員工離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的課程，針對(duì)不同的離職來(lái)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個(gè)部分組
- 含講稿
職場(chǎng)員工正念減壓療法培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與職場(chǎng)員工正念減壓療法培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共25頁(yè)。正念減壓療法主要結(jié)合了正念理念和減壓技巧，能夠幫助我們減輕生活壓力、減少焦慮和緩解情緒，從而更加專注于當(dāng)下的生活，更好地關(guān)注自身的身體和心理狀態(tài)，并且學(xué)會(huì)管理自己的情緒。此外，該療法還能夠幫助員工們提高自我意識(shí)，學(xué)會(huì)自我肯定，這對(duì)于他們的工作來(lái)說(shuō)有著積極的影響，因此也關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展。這份PPT由五個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是正念，此模板
