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績(jī)效管理績(jī)效指標(biāo)體系搭建PPT職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套與有關(guān)績(jī)效管理績(jī)效指標(biāo)體系搭建的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含26張幻燈片。績(jī)效管理能夠幫助員工了解自己對(duì)目標(biāo)所完成的情況，給他們提供自己平時(shí)工作情況的反饋，在這其中知道自己的優(yōu)勢(shì)和不足，能夠提升他們的積極性，激發(fā)他們的熱情和創(chuàng)造力，并且改正不足。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理能為公司提供科學(xué)的管理系統(tǒng)，及時(shí)的關(guān)注到員工的問(wèn)題，并且給到有針對(duì)性的輔助。通過(guò)學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板可以讓
小團(tuán)隊(duì)管理的7個(gè)方法PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于小團(tuán)隊(duì)管理的7個(gè)方法PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件，通過(guò)PowerPoint制作，包含32張幻燈片。俗話說(shuō)“四個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮?！边@句話說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)合作的潛力是無(wú)限的，如果我們能夠充分的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，我們的工作效率肯定會(huì)事半功倍。那么，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理對(duì)也十分重要，好的管理是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)條件，這份演示文稿就是對(duì)團(tuán)隊(duì)管理提出了七個(gè)方法。
客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)細(xì)分PPT職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大小：57M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套關(guān)于客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)細(xì)分的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了32張幻燈片。當(dāng)代社會(huì)的很多工作的薪資結(jié)構(gòu)都由底薪加提成構(gòu)成?？傮w來(lái)說(shuō)，底薪一般都是比較低，所以很多人都會(huì)為了賺取更多的提成而努力工作。而提成往往又與客戶(hù)有關(guān)，客戶(hù)越多提成越高。這就意味著要想獲得高的提成，就必須要和客戶(hù)搞好關(guān)系，贏得客戶(hù)的青睞。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于工作人員更好的了解客戶(hù)關(guān)系管理的方法。
人力資源管理六大模塊職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT
大小：58M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套關(guān)于人力資源管理六大模塊職場(chǎng)培訓(xùn)課件的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含36張幻燈片。人力資源部門(mén)是企業(yè)中的重要部門(mén)之一，人力資源管理主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，考察員工和企業(yè)要求的匹配度，激發(fā)員工的工作潛能，從而達(dá)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)這份PPT模板，可以幫助我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
責(zé)任與執(zhí)行力職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套適用于主題為“責(zé)任與執(zhí)行力”職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT課件模板，包括什么是責(zé)任心、正確對(duì)待工作、做一個(gè)有責(zé)任心的員工、提高執(zhí)行力四個(gè)部分，共計(jì)23頁(yè)。本套ppt模板首先介紹了責(zé)任心的定義，并引用“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”等經(jīng)典語(yǔ)句，通過(guò)圖文結(jié)合的方式，幫助學(xué)員理解責(zé)任心的內(nèi)涵與重要性；接著闡述了正確對(duì)待工作的重要性，列舉了兩個(gè)實(shí)際案例，并總結(jié)了正確對(duì)待工作的法則，引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立正確的工作態(tài)度
客服情緒管理PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套有關(guān)于客服情緒管理PPT模板。隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)相關(guān)行業(yè)的要求也越來(lái)越高。而作為客服行業(yè)，應(yīng)該以客戶(hù)的需求為中心，把客戶(hù)當(dāng)成"上帝"，這樣才能夠讓客戶(hù)得到滿(mǎn)意的服務(wù)。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述的是有關(guān)于客服行業(yè)情緒管理的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)會(huì)管理好自己的情緒，就能夠讓我們更好的適應(yīng)我們的工作。
高效團(tuán)隊(duì)時(shí)間管理案例分析PPT職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大小：7M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一套有關(guān)于高校時(shí)間管理案例分析PPT課件模板，共計(jì)使用了34張幻燈片。時(shí)間對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人每一天都是同樣的擁有24個(gè)小時(shí)，但是有的人卻能夠有效的利用時(shí)間創(chuàng)造出更大的價(jià)值。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講述了時(shí)間管理的相關(guān)方法，掌握有效管理時(shí)間的方法，不僅能夠提高我們的工作效率，還能夠讓我們的能力提升的更快。
- 含講稿
5p團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于5P團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT課件，一共包括26張幻燈片。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是集體生活的重要組成部分。該套PPT從五個(gè)方面展開(kāi)5P團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)的這一節(jié)課程。第一部分為什么是團(tuán)隊(duì)？該部分從團(tuán)隊(duì)的定義來(lái)展開(kāi)，讓學(xué)員初步了解團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的條件，一是需一定數(shù)量的人，二是有共同目標(biāo)，三是要具有互補(bǔ)技能。第二部分為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的5P要素，團(tuán)隊(duì)必須具備的五個(gè)基本要素包括目標(biāo)、定位、計(jì)劃、人、職權(quán)。第三部
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系公司培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套關(guān)于內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系公司培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了19張幻燈片。內(nèi)部培訓(xùn)師是在企業(yè)人才培養(yǎng)和知識(shí)傳遞中起著推動(dòng)作用的存在，企業(yè)通過(guò)充分利用企業(yè)內(nèi)部的人力資源，培養(yǎng)出既精通專(zhuān)業(yè)技能又熟練掌握培訓(xùn)技巧的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。該演示文稿介紹了內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系公司培訓(xùn)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于企業(yè)量身定制培養(yǎng)出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。
兒童急救知識(shí)培訓(xùn)PPT培訓(xùn)課件
大小：10M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行兒童急救知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括兒童需要急救的癥狀有哪些、各項(xiàng)臨床表現(xiàn)急救的措施、兒童急救知識(shí)培訓(xùn)的重要性等，共計(jì)38頁(yè)；針對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行兒童急救知識(shí)培訓(xùn)是為了提高醫(yī)護(hù)人員的實(shí)踐操作能力和救助能力，兒童與成人的病癥表現(xiàn)、承受能力都截然不同，更快速準(zhǔn)確的辨認(rèn)和采取行動(dòng)對(duì)于可以在緊急的情況下節(jié)約時(shí)間，甚至挽救一條生命；
安吉游戲培訓(xùn)課件PPT教師培訓(xùn)
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套“安吉游戲教師培訓(xùn)課件”P(pán)PT模板，該模板共分為三個(gè)部分。第一部分模板講述了什么是安吉游戲、對(duì)安吉游戲的理解、背景及其發(fā)展歷程；第二部分模板講解了安吉游戲的環(huán)境、材料、游戲中的幼兒、游戲中的教師以及他們的環(huán)境創(chuàng)設(shè)；第三部分模板展示了安吉游戲的模式、成功的關(guān)鍵、所帶來(lái)的啟示以及教師以后所要做到，包括理念轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變，最后總結(jié)結(jié)束。
報(bào)發(fā)票培訓(xùn)PPT財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課件
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行報(bào)發(fā)票流程知識(shí)介紹培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括如何獲取發(fā)票憑證、報(bào)銷(xiāo)的具體流程步驟登，共計(jì)17頁(yè)；發(fā)票是一種預(yù)提費(fèi)用，在企業(yè)所得稅前扣除，是員工在緊急情況或未確定因素下先行墊付公司相關(guān)費(fèi)用，后再通過(guò)發(fā)票憑證在公司報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的操作，因此對(duì)于企業(yè)員工而言，掌握必要的報(bào)發(fā)票程序，可以提高工作效率；
工作方法培訓(xùn)pdca培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套有關(guān)于工作方法培訓(xùn)PDCA培訓(xùn)課件PPT模板。"PCDA循環(huán)分析說(shuō)明"是由休哈特提出來(lái)的一種工作管理方法，該方法中的"PCDA" 分別指計(jì)劃、檢查、執(zhí)行和行動(dòng)。也就是說(shuō)，只要在我們的工作過(guò)程中，我們能夠遵循計(jì)劃、檢查、執(zhí)行和行動(dòng)四個(gè)步驟，并能夠循環(huán)執(zhí)行，那么我們的工作質(zhì)量就會(huì)得到一定的保障。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，有利于幫助管理者學(xué)習(xí)該循環(huán)分析
eap培訓(xùn)員工援助計(jì)劃培訓(xùn)課件PPT
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套有關(guān)EAP培訓(xùn)員工援助計(jì)劃培訓(xùn)課件PPT模板。何為"EAP"計(jì)劃？EAP指的是員工援助計(jì)劃，是由企業(yè)組織的，專(zhuān)門(mén)為企業(yè)員工提供長(zhǎng)期幫助的福利項(xiàng)目。而EAP計(jì)劃所包含的范圍也比較的廣泛，包括員工的心理健康、工作生活等等方面。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述的是有關(guān)于EAP在員工心理健康方面所提供的相關(guān)幫助，隨著社會(huì)壓力和家庭壓力的提升，企業(yè)相關(guān)管理者必須要意識(shí)到員工心
內(nèi)部控制培訓(xùn)會(huì)課件企業(yè)培訓(xùn)PPT
大小：21M | 頁(yè)數(shù)：48頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行內(nèi)部控制培訓(xùn)企業(yè)員工培訓(xùn)的PPT動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)理論、內(nèi)部控制的理論框架、內(nèi)部控制的具體實(shí)施等，共計(jì)49頁(yè)；內(nèi)部控制是讓企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的辦法之一，內(nèi)部控制旨在保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)，并讓企業(yè)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞，采取解決辦法，避免遭受更大的損失，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性可靠性，是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率不可或缺的策略；
宴請(qǐng)禮儀培訓(xùn)課件PPT培訓(xùn)模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套與宴請(qǐng)禮儀培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含23張幻燈片。通過(guò)宴請(qǐng)禮儀的培訓(xùn)，能夠提升相關(guān)人員的自身修養(yǎng)，塑造良好的員工形象，這對(duì)于維護(hù)公司形象有著重要影響。同時(shí)，宴請(qǐng)禮儀培訓(xùn)也能夠讓員工了解并掌握宴請(qǐng)中的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作，避免出現(xiàn)失禮的行為，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用，這不僅能夠提升服務(wù)質(zhì)量，還可以為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。
企業(yè)培訓(xùn)4d領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)技巧、4D領(lǐng)導(dǎo)力的定義概述、領(lǐng)導(dǎo)力的重要性等，共計(jì)35頁(yè)；課件深入淺出地介紹了4D領(lǐng)導(dǎo)力模型的核心理念，并系統(tǒng)性地闡述了每個(gè)維度的實(shí)踐指南和具體應(yīng)用。通過(guò)對(duì)4D領(lǐng)導(dǎo)力的詳細(xì)解析，參訓(xùn)者能夠清晰地理解作為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的關(guān)鍵素質(zhì)及其在組織中的重要作用。
人本管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套人本管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。人本管理指的是以人為本的管理制度和管理方式。員工作為公司最重要的資源和最基本的要素，公司在實(shí)行管理制度是必須將集體員工以及利益相關(guān)者的需求最大化滿(mǎn)足，作為一個(gè)重要的切入點(diǎn)，通過(guò)激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等不同的管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化。
教案基本格式培訓(xùn)課件PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《教案基本格式培訓(xùn)課件》的PPT。教案指的是一份課程的教學(xué)實(shí)施計(jì)劃，制定教案要寫(xiě)出講解分析的表述，體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、預(yù)習(xí)的內(nèi)容以及要求、教學(xué)過(guò)程和內(nèi)容，板書(shū)設(shè)計(jì)，要書(shū)寫(xiě)工整、規(guī)范、準(zhǔn)確，符合格式要求。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于教案基本格式培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
基本樂(lè)理培訓(xùn)PPT課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一套有關(guān)基本樂(lè)理培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含45張幻燈片。樂(lè)理知識(shí)是學(xué)習(xí)音樂(lè)專(zhuān)業(yè)和音樂(lè)課程的基礎(chǔ)，想要學(xué)好樂(lè)理知識(shí)，需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。無(wú)論是學(xué)音樂(lè)專(zhuān)業(yè)還是學(xué)習(xí)一種音樂(lè)樂(lè)器，掌握好樂(lè)理知識(shí)都是基本要求，這樣才能顯示我們的專(zhuān)業(yè)性。這份PPT模板就是對(duì)基本樂(lè)理知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，可以幫助我們對(duì)音的理解更加透徹。
