勞務(wù)合同

甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
郵箱地址：
乙方（勞務(wù)人員）：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守。
第一條 本合同期限為 (月/年)。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

。
第三條 乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條 乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中獲悉的商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
（一）勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)： ；
（二）勞務(wù)費用支付方式和時間：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。
（三）如需調(diào)整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。
第六條 工作紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
　 1、乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
　 2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
　 3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條 乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
（四）發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成乙方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；
第九條 甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條 保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔(dān)賠償。
第十二條 雙方約定的其他事項
1、 ；
2、 。
第十三條 爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向 人民法院提起訴訟。
第十四條 附則
1、本合同內(nèi)容之任何修改，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，以書面形式為之。
2、本合同未盡事宜，雙方可作補充規(guī)定。
3、本合同一式 兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同自雙方簽署之日起生效。


甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日