提供各類精美PPT模板下載
首頁(yè) > Word模板 > 職場(chǎng)辦公 > 調(diào)研報(bào)告

  調(diào)研報(bào)告是為了調(diào)查某件事件而進(jìn)行的調(diào)查,隨后需要寫出一份詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告,調(diào)研報(bào)告是整個(gè)工作流程當(dāng)中的基礎(chǔ)部分。
  調(diào)查報(bào)告需要真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀地反映發(fā)生的客觀事實(shí),同時(shí)對(duì)這些客觀事件進(jìn)行研究和分析,深入分析事物背后本質(zhì)的基本規(guī)律,并且提出相應(yīng)的措施以解決這些發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行基礎(chǔ)性分析后,為之后的工作提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

調(diào)研報(bào)告范文

  • 農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革研究課題調(diào)研報(bào)告

    農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革研究課題調(diào)研報(bào)告

    (一)部分基層干部群眾對(duì)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的背景了解不到位、政策把握不準(zhǔn)。20**年12月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的意見(jiàn)》,20**年12月,農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等9部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于全面開(kāi)展農(nóng)村集體資產(chǎn)清查核資工作的通知》,X省、X市也先后出臺(tái)多個(gè)文件大力推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作,改革的主體是農(nóng)民,推進(jìn)改革需要各級(jí)黨委和政府積極參與,特別是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委、農(nóng)民。但是目前研究部署農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象仍較為普遍。一些基層干部和農(nóng)民對(duì)政策理解不到位、把握不準(zhǔn),年輕干部對(duì)中央倡導(dǎo)的新集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺少深刻認(rèn)識(shí),導(dǎo)致改革執(zhí)行力不強(qiáng),一些年齡較大的干部還把集體經(jīng)濟(jì)與人民公社劃上等號(hào)。20**年5月,調(diào)研組向全市X個(gè)縣市區(qū)X個(gè)行政村發(fā)放、回收調(diào)研問(wèn)卷X份,問(wèn)卷內(nèi)容包括農(nóng)村群眾對(duì)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、本村集體資產(chǎn)和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、本村集體清產(chǎn)核資和農(nóng)戶承包地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的知曉率,群眾參與本村集體產(chǎn)權(quán)過(guò)程的民主程序,群眾對(duì)本村產(chǎn)權(quán)制度改革過(guò)程成員身份確認(rèn)和股權(quán)配置、本村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展和經(jīng)營(yíng)效果、個(gè)人收入的滿意度等情況

  • 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告

    勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告

    ⒈人員構(gòu)成及務(wù)工地點(diǎn)分布狀況  據(jù)初步普查結(jié)果表明,截止今年2月底,全縣外出務(wù)工人員總數(shù)為168475人,其中:男性115345人,占68.5%,女性53130人,占31.5%。主要?jiǎng)?wù)工地集中在“長(zhǎng)三角”、“珠三角”沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和京津唐經(jīng)濟(jì)圈,分布在本省和其它省區(qū)僅占25%左右。  從行業(yè)分布看,建筑裝修行業(yè)占38%,進(jìn)企業(yè)務(wù)工占32%,商業(yè)貿(mào)易、餐飲服務(wù)及其它行業(yè)分別各占10%。其中,在民營(yíng)、私企的占75%,外資企業(yè)的占20%,在國(guó)有、集體企業(yè)或出國(guó)務(wù)工者總數(shù)占5%。職業(yè)主要以簡(jiǎn)單和重復(fù)勞動(dòng)為主,大部分是從事一線的普通工和輔助工。從年齡結(jié)構(gòu)上看,35歲以下的占79.09%,36歲—45歲的占19.73%,46歲以上的占1.18%。從文化層次上看,小學(xué)及以下文化程度占11.25%,初中占52.6%,高中(含中專)占25.4%,大專及以上文化程度占10.75%。

  • 衛(wèi)計(jì)局掃黑除惡調(diào)研報(bào)告

    衛(wèi)計(jì)局掃黑除惡調(diào)研報(bào)告

    一)黑惡勢(shì)力向政治領(lǐng)域滲透,企圖操控、把持基層政權(quán),踐踏民主法制,激化人民群眾與基層政權(quán)的矛盾。在部分農(nóng)村、城市基層,一些黑惡勢(shì)力通過(guò)威脅、賄賂等手段,逼迫、引誘國(guó)家黨政機(jī)關(guān)干部及工作人員參加其組織的非法活動(dòng)或者為其提供政治庇護(hù)和幫助,更有甚者利用組織的財(cái)力和勢(shì)力進(jìn)行形象包裝,騙取政治資本,撈取政治光環(huán),直接進(jìn)入基層政權(quán)。

  • 基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告3篇

    基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告3篇

    一、當(dāng)前基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題?! ↑h務(wù)干部崗位職責(zé)不清、未落實(shí)專人專崗,人員變動(dòng)頻繁,黨務(wù)工作任務(wù)繁重,工作要求高,工作成效不容易體現(xiàn),就良種場(chǎng)而言,一是黨務(wù)干部力量不足、變動(dòng)較為頻繁,導(dǎo)致黨務(wù)工作長(zhǎng)期處于“新人接手”狀態(tài),沒(méi)有合適的人開(kāi)展黨務(wù)工作。二是沒(méi)有抽出足夠精力精選黨務(wù)干部,忽略了黨務(wù)工作崗位特殊性和干部個(gè)體差異性,把干部當(dāng)成“通才”“全才”在不同崗位隨意使用。三是部分黨務(wù)干部能力素質(zhì)較低,由于從業(yè)時(shí)間短、學(xué)歷不高,對(duì)政策、制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)只知皮毛,實(shí)踐能力不足、業(yè)務(wù)不精、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、沒(méi)有明確的工作目標(biāo)和工作思路,不能獨(dú)當(dāng)一面。

  • 基層計(jì)生協(xié)會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告3篇

    基層計(jì)生協(xié)會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告3篇

    1、帶頭宣傳落實(shí)計(jì)劃生育政策,推動(dòng)了農(nóng)村計(jì)劃生育村民自治。計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員既有思想境界高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志,更多的則是育齡群眾骨干,他們除帶頭要求子女、親屬遵守計(jì)劃生育政策外還發(fā)揮人員多、分布廣、和群眾關(guān)系密切的優(yōu)勢(shì),通過(guò)言傳教育,轉(zhuǎn)變當(dāng)?shù)厝罕姷纳^念,加強(qiáng)對(duì)群眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù),推動(dòng)計(jì)劃生育政策的落實(shí)。據(jù)調(diào)查,全縣98%的會(huì)員戶無(wú)計(jì)劃外生育,成為穩(wěn)定我縣計(jì)劃生育工作水平指標(biāo)的重要基礎(chǔ)。肖家鄉(xiāng)東岳村共有一孩戶156戶,其中一個(gè)男孩的108戶主動(dòng)領(lǐng)取了獨(dú)生子女證,2戶一女戶表示終身只生育一個(gè)孩子,這110戶獨(dú)生子女戶中,會(huì)員就占了106戶,該村已連續(xù)5年無(wú)計(jì)劃外生育和大月份引產(chǎn)。正是有廣大會(huì)員帶頭,我縣計(jì)劃生育工作已連續(xù)多年名列全省一類行列,獨(dú)具特色的計(jì)生協(xié)會(huì)荼多次得到省市的表?yè)P(yáng)。9月上旬,省計(jì)生協(xié)董志文會(huì)長(zhǎng)在會(huì)同考察后,對(duì)我縣的計(jì)生協(xié)工作給予了充分肯定。

  • 大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)的調(diào)研報(bào)告三篇

    大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)的調(diào)研報(bào)告三篇

    能夠擔(dān)任我們學(xué)院的重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)之一的主要負(fù)責(zé)人,這讓我感到十分任重而道遠(yuǎn),畢竟是第一次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加三下鄉(xiāng)實(shí)踐活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)組織得是否得當(dāng),工作分配是否合理,還有住食問(wèn)題、安全問(wèn)題等都是我們隊(duì)長(zhǎng)要考慮的。因?yàn)榕伦约簾o(wú)法勝任這個(gè)職位,自信心起初當(dāng)然會(huì)受到一定的打擊。為了能夠讓這次的活動(dòng)做到盡善盡美,在出發(fā)前,我對(duì)所有的隊(duì)員做了思想工作必須特別能吃苦,特別能貢獻(xiàn),在服務(wù)大眾的同時(shí),培養(yǎng)自身的社會(huì)實(shí)踐能力。并且讓各個(gè)隊(duì)員做好準(zhǔn)備工作和工作展望。準(zhǔn)備工作如期進(jìn)行,大家都有了大概的工作理念。自然地,充分的工作準(zhǔn)備,不僅給予了我極大的自信心,而且還使工作順利地展開(kāi)。

  • 完善監(jiān)督統(tǒng)籌銜接制度調(diào)研報(bào)告

    完善監(jiān)督統(tǒng)籌銜接制度調(diào)研報(bào)告

    黨章規(guī)定,各級(jí)紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān);憲法、監(jiān)察法規(guī)定,各級(jí)監(jiān)委是行使國(guó)家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)。紀(jì)委監(jiān)委無(wú)論是所要承擔(dān)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置兩項(xiàng)職責(zé),還是所要發(fā)揮的監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,監(jiān)督都是打頭陣、第一位的,居于基礎(chǔ)性、保障性地位。從歷史邏輯來(lái)看,19xx年第一屆中央監(jiān)察委員會(huì)應(yīng)運(yùn)而生,扛起的就是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、鞏固黨的一致及權(quán)威的根本職責(zé)。此后,雖然幾度易名、幾度更迭,文革期間還曾被摧毀中斷,十一屆三中全會(huì)決定恢復(fù)重建,改革開(kāi)放xx多年來(lái)更是經(jīng)歷了巨大發(fā)展,但紀(jì)檢機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)的根本性質(zhì)、將監(jiān)督作為基本職責(zé)的根本定位始終沒(méi)有變

  • 實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告范文

    實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告范文

    1.農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施顯著改善。xx市把農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為建設(shè)美麗新xx的重要抓手,不斷加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)發(fā)展,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)差距逐步縮小。至xxxx年底,xx市建成遍鄉(xiāng)農(nóng)村公路共xxxx公里。其中xxxx年建成扶貧公路xx.xx公里,窄路加寬xx公里,本級(jí)財(cái)政投入新建xx.x公里。目前xx市xxx個(gè)行政村道路硬化全部完成,實(shí)現(xiàn)了村村通。并且全面推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級(jí),深入推進(jìn)“四好農(nóng)村路”建設(shè),計(jì)劃xxxx—xxxx年力爭(zhēng)建成xxx公里農(nóng)村公路,推進(jìn)農(nóng)村公路向進(jìn)村入戶延伸。xxxx年,xx市成立了書(shū)記任“河長(zhǎng)”制的制度。xx境內(nèi)流徑x大河流(中小河流共xx條)x水河及xx河。目前護(hù)堤二期治理工程共投入xxxx萬(wàn)元;中小型河流治理中,其中小水河治理投入xxx.xx萬(wàn)元,潯江河治理投入xxxx.x萬(wàn)元;xxxx年止xx市有水庫(kù)xxx座(大型x座,中型?、駒x座,小Ⅱxxx座)山塘xxxxx處。xxxx年一年中,水庫(kù)共完成投資xxxx.xx萬(wàn)元,山塘共完成投資xxx.xx萬(wàn)元。

  • 實(shí)施農(nóng)村基層黨組織精細(xì)化管理調(diào)研報(bào)告

    實(shí)施農(nóng)村基層黨組織精細(xì)化管理調(diào)研報(bào)告

    村黨支部的核心作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先,對(duì)于農(nóng)村重大事項(xiàng)有領(lǐng)導(dǎo)討論決定的權(quán)力,在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事務(wù)起主導(dǎo)作用。村級(jí)黨支部作為黨的最基層組織,是基層黨組織宣傳和落實(shí)黨的路線、方針、政策的主體。這一政治屬性決定了村黨支部必須對(duì)黨的精神及方針政策了然于胸,必須具備“政治意識(shí)”“大局意識(shí)”“核心意識(shí)”“看齊意識(shí)”,必須保持對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和農(nóng)民生活水平等重大問(wèn)題的關(guān)注。因此當(dāng)涉及村務(wù)工作重大問(wèn)題、重大工程、重大事項(xiàng)時(shí)必須經(jīng)過(guò)村委會(huì)代表和維護(hù)主體農(nóng)民利益的主體嚴(yán)肅討論、民主決策。而村級(jí)黨組織對(duì)村委會(huì)參與決策的過(guò)程必須發(fā)揮保障和支持作用。

  • 實(shí)行公務(wù)員平時(shí)考核的調(diào)研報(bào)告

    實(shí)行公務(wù)員平時(shí)考核的調(diào)研報(bào)告

    一、主要做法如何調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)公務(wù)員積極性,將繁瑣、重復(fù)的機(jī)關(guān)事務(wù)如實(shí)記錄;如何提高平時(shí)記錄的主動(dòng)性和真實(shí)性,解決好這兩個(gè)問(wèn)題,是開(kāi)展平時(shí)考核的基礎(chǔ)。按照客觀公正、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行的原則,省外辦采取自我考核與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合等方法,細(xì)化考核內(nèi)容、規(guī)范考核方法、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,逐漸摸索出一套符合外事工作實(shí)際的平時(shí)考核辦法。

  • 家庭教育和家長(zhǎng)學(xué)校工作調(diào)研報(bào)告3篇

    家庭教育和家長(zhǎng)學(xué)校工作調(diào)研報(bào)告3篇

    一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)家庭教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。市婦聯(lián)作為家庭教育工作牽頭單位,每年召開(kāi)一次家庭教育工作會(huì)議,對(duì)全市家庭教育工作進(jìn)行總結(jié)部署;每年召開(kāi)一次家庭教育講師團(tuán)會(huì)議,對(duì)家庭教育工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析梳理;每年開(kāi)展各類家庭教育道德實(shí)踐活動(dòng),今年,我們開(kāi)展了一場(chǎng)以智慧應(yīng)對(duì)逆反為主題的家庭教育知識(shí)專題講座、“關(guān)注女童安全保護(hù)兒童權(quán)益創(chuàng)建平安家庭”為主題的兒童安全知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng)等,對(duì)家庭教育知識(shí)進(jìn)行宣傳和普及。

  • 對(duì)于“十四五”規(guī)劃編制工作調(diào)研報(bào)告

    對(duì)于“十四五”規(guī)劃編制工作調(diào)研報(bào)告

    一是“十三五”主要預(yù)期目標(biāo)完成情況良好。37個(gè)主要預(yù)期指標(biāo)中的16個(gè)已提前完成,15個(gè)預(yù)計(jì)能夠完成。地區(qū)生產(chǎn)總值20**年—20**年分別增長(zhǎng)12.4%、11.4%、11%和9.9%,前四年年均增速為11.1%,預(yù)計(jì)五年年均增長(zhǎng)可實(shí)現(xiàn)超過(guò)規(guī)劃目標(biāo)?! 《前l(fā)展質(zhì)量和效益顯著提升。規(guī)模以上工業(yè)增加值突破萬(wàn)億元,建成10個(gè)超千億產(chǎn)業(yè)集群(基地),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達(dá)15%。物流業(yè)、金融業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重提高到6.8%、6.2%,成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,電子商務(wù)交易額位居全國(guó)前列。

  • 對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

    對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

    (一)專武干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量不高。一是專武干部缺編嚴(yán)重。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求,我縣應(yīng)編專武干部41人,其中武裝部19人、副部長(zhǎng)3人、干事19人,現(xiàn)有專武干部30人,其中部長(zhǎng)4人、副部長(zhǎng)2人、干事24人。二是工作熱情動(dòng)力不足。有些專武干部因自身身份原因,發(fā)展受限,看不到發(fā)展的希望,對(duì)武裝工作敷衍應(yīng)付多,真抓實(shí)干少,在職不盡責(zé)、工作不盡心的問(wèn)題也不同程度存在。三是進(jìn)出渠道不順暢。一些專武干部年齡偏大、學(xué)歷偏低,所以出路很窄,發(fā)展受限,很難成為地方培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象,不能在干部隊(duì)伍中進(jìn)行交流;老的出不去,新的進(jìn)不來(lái),新老交替緩慢的狀況,影響了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

  • 對(duì)于市直機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況調(diào)研報(bào)告

    對(duì)于市直機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況調(diào)研報(bào)告

    (一)關(guān)于黨員素質(zhì)狀況。機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是好的,旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,是一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)較高、順應(yīng)時(shí)勢(shì)、牢記責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍,對(duì)黨的路線方針政策堅(jiān)決擁護(hù),有高尚的信仰,有堅(jiān)定的信念,調(diào)查顯示:“你認(rèn)為加入中國(guó)共產(chǎn)黨,意味著什么”,“理想信仰”和“一種榮譽(yù)”占99%?! ?二)關(guān)于黨員需求。促進(jìn)成長(zhǎng)方面,“學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高素質(zhì)”、“崗位鍛煉提高技能”、“政治關(guān)懷促進(jìn)成長(zhǎng)”、“文體活動(dòng)活躍生活”四個(gè)選項(xiàng)均在80%以上,在個(gè)人需求方面,你認(rèn)為人生的最大的幸福是什么,“健康”和“實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”在90%、75%以上

  • 工作調(diào)研報(bào)告:“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”

    工作調(diào)研報(bào)告:“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”

    一是宣傳引導(dǎo)。通過(guò)政府網(wǎng)站、電視臺(tái)、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等多個(gè)宣傳平臺(tái),積極開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)專題宣傳活動(dòng)20余次,發(fā)放政策宣傳資料10000份,懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)120余條,并在《今日蒸陽(yáng)》報(bào)刊等新聞媒體開(kāi)辦了創(chuàng)業(yè)專欄,大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,深入挖掘和報(bào)道衡陽(yáng)縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型,營(yíng)造促進(jìn)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍,引導(dǎo)衡陽(yáng)縣廣大民眾積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如衡陽(yáng)縣大安鄉(xiāng)的胡起輝回鄉(xiāng)在演陂鎮(zhèn)創(chuàng)辦湖南美佳妮衛(wèi)生用品有限公司,在代工NAMUR品牌出口美國(guó)、俄羅斯、新加坡等國(guó)的同時(shí),建立專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)立森林風(fēng)、威威虎、青橙之戀等自主品牌暢銷本縣和周邊省市,公司年產(chǎn)值7000萬(wàn)元,創(chuàng)稅200多萬(wàn)元,提供就業(yè)崗位近300個(gè)。為表彰創(chuàng)業(yè)典型,衡陽(yáng)縣還舉辦了“衡陽(yáng)縣十大創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng),對(duì)美佳妮等獲評(píng)企業(yè)分別給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),并制作專題宣傳片在縣電視臺(tái)播出,起到了很好的宣傳帶動(dòng)作用。

  • 干部隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告精選范文3篇

    干部隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告精選范文3篇

    一、從機(jī)制上創(chuàng)新,拓寬選人用人大視野  黨的政治路線確定之后,干部就是決定因素。一要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。要牢固樹(shù)立能人引領(lǐng)的導(dǎo)向,注重選拔能帶領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)跨越趕超的干部;樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向,注重選拔思想解放、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?樹(shù)立實(shí)干興業(yè)的導(dǎo)向,注重選拔想干事、能干事、干得成事的干部,不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人泄氣、不讓素質(zhì)高的人心寒,努力把全縣干部的發(fā)展積極性凝聚到建設(shè)綠色xx示范區(qū)、都市xx上來(lái),讓人才鋪就??悼缭桨l(fā)展之路。二要完善適應(yīng)社會(huì)需要的培養(yǎng)使用機(jī)制。要始終把干部培養(yǎng)視線對(duì)準(zhǔn)綠色xx示范區(qū)和都市xx建設(shè)主線,立足產(chǎn)業(yè)建設(shè)、城市管理、旅游開(kāi)發(fā)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,注重選拔和培養(yǎng)智囊式的頂級(jí)人才、系統(tǒng)化的專業(yè)人才、高素質(zhì)的管理人才、層級(jí)化的后續(xù)人才、開(kāi)放型的發(fā)展人才,努力形成干部培養(yǎng)使用與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良性互促。三要規(guī)范民主開(kāi)放的選拔任用機(jī)制。規(guī)范完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全程差額等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的辦法,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。比如,對(duì)綠色xx示范區(qū)和都市xx建設(shè)急需的規(guī)劃型、管理型人才,縣委要專門騰出一批副科級(jí)以上崗位面向社會(huì)公開(kāi)選拔,打破地域限制、身份壁壘等干部成長(zhǎng)的隱形臺(tái)階,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

  • 廉政準(zhǔn)則全文_廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告

    廉政準(zhǔn)則全文_廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告

    上世紀(jì)80年代,有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的便利,私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng),謀取暴利。為了制止這股歪風(fēng),中共中央、國(guó)務(wù)院1984年12月頒布了《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)的決定》,1986年2月又頒布了《關(guān)于進(jìn)一步制止黨政機(jī)關(guān)和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)的規(guī)定》,1988年10月又下發(fā)了《關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)退(離)休干部經(jīng)商辦企業(yè)的若干規(guī)定》。之后,黨中央和中央紀(jì)委對(duì)這一問(wèn)題常抓不懈,嚴(yán)格禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng),并取得了一定效果。但是,一些領(lǐng)導(dǎo)干部置黨和政府的規(guī)定于不顧,仍然私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。這種現(xiàn)象,已經(jīng)或正在引發(fā)以權(quán)謀私、以勢(shì)壓人、化公為私、損公肥私等行為,形成“官商一體”的利益關(guān)系,造成社會(huì)新的利益沖突,破壞公正公平的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,損害國(guó)家、集體和人民的利益,非堅(jiān)決治理不可。

  • 廉潔文化建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(紀(jì)委監(jiān)委)

    廉潔文化建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(紀(jì)委監(jiān)委)

    挖掘地域特色廉潔資源。“廉元素”搭乘多種載體,實(shí)現(xiàn)了“廉潔文化+”的N種組合。大力弘揚(yáng)歷史人物廉潔思想的當(dāng)代價(jià)值,深挖朱熹、蘇頌、鄭成功、陳嘉庚等歷史名人勤廉故事,編印本土孝廉人物故事讀本和廉潔微電影,將歷史名人家規(guī)家訓(xùn)、經(jīng)典故事通過(guò)多種形式呈現(xiàn)。依托廉潔資源優(yōu)勢(shì),各區(qū)積極開(kāi)展特色鮮明的廉潔文化活動(dòng),思明區(qū)建成“思廉明志·清風(fēng)鷺島”廉潔文化長(zhǎng)廊,集美區(qū)推動(dòng)陳嘉庚紀(jì)念館入選全國(guó)首批廉潔教育基地,翔安區(qū)在五美家風(fēng)教育館基礎(chǔ)上建成廉潔文化主題公園,初步形成了以陳嘉庚紀(jì)念館為標(biāo)志的省、市、區(qū)三級(jí)廉潔文化示范基地。

  • 當(dāng)前人民調(diào)解委員會(huì)現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

    當(dāng)前人民調(diào)解委員會(huì)現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

    (一)、 鎮(zhèn)現(xiàn)有村人民調(diào)解委員 個(gè),從20 年上報(bào)調(diào)解卷宗情況看,大部分案卷存在一定問(wèn)題,存在的問(wèn)題大多是糾紛情況敘述太過(guò)簡(jiǎn)單,如沒(méi)有起因,協(xié)議內(nèi)容不明確,履行方式不明確或沒(méi)有明確履行期限等,從這些情況可以看出調(diào)委會(huì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。(二)、調(diào)委會(huì)主任一般由村委會(huì)書(shū)記或主任兼任,他們?cè)谔幚泶迳鲜聞?wù)的同時(shí),還身兼綜治等其他工作,長(zhǎng)期處于工作任務(wù)多、壓力大的狀況,沒(méi)有更多時(shí)間和精力來(lái)兼顧調(diào)解委員會(huì)的工作,更沒(méi)有時(shí)間和精力對(duì)調(diào)解員、信息員進(jìn)行管理、培訓(xùn),司法所組織的培訓(xùn)限于經(jīng)費(fèi)等原因規(guī)模局限,參加的人大多是村主要領(lǐng)導(dǎo),培訓(xùn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)只停留在完成任務(wù),實(shí)際效果不大,真正接觸調(diào)解一線的調(diào)解員、信息員基本沒(méi)有接受過(guò)任何培訓(xùn)。

  • 形式主義官僚主義突出問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

    形式主義官僚主義突出問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

    存在問(wèn)題  文山會(huì)海問(wèn)題突出,干部群眾反映較為強(qiáng)烈。縣鄉(xiāng)基層“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”問(wèn)題尚未得到有效解決。一些單位和部門正式發(fā)文雖然有所減少,但是利用電話傳真、微信短信、電子郵箱等渠道變相發(fā)文數(shù)量依然較多。有的地方存在層層發(fā)文、照搬照抄上級(jí)文件、缺乏針對(duì)性的問(wèn)題。有的會(huì)議表面規(guī)格高、規(guī)模大,動(dòng)輒要求一把手參加,或者為了體現(xiàn)規(guī)模讓與會(huì)議內(nèi)容關(guān)系不大的部門參加?! 《讲闄z查考核項(xiàng)目多,有些檢查考核內(nèi)容重復(fù)。調(diào)研組對(duì)該市各類考核項(xiàng)目進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)一些省、市兩級(jí)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容相似,但所需準(zhǔn)備材料規(guī)格不盡相同。如,文明城市創(chuàng)建和衛(wèi)生城市創(chuàng)建兩項(xiàng)考核,內(nèi)容交叉重復(fù),需要準(zhǔn)備兩套資料,浪費(fèi)了大量人力物力。

首頁(yè)上一頁(yè)123...67891011121314151617下一頁(yè)尾頁(yè)