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園林綠化養(yǎng)護管理合同

  • 黃河引水管理調(diào)研報告

    黃河引水管理調(diào)研報告

    (一)擬訂客水用水計劃。根據(jù)省水利廳通知要求,組織各區(qū)(市)、市水務集團提報用水計劃。并根據(jù)提報用水計劃、上年度用水情況、本地水源蓄水量、客水蓄水情況、全市及各區(qū)(市)客水指標,提出全市客水用水計劃報省水利廳;根據(jù)省水利廳批復客水計劃,結合各區(qū)(市)市級供需水情況,提出分配到各區(qū)(市)客水用水計劃方案。

  • 非稅收入管理調(diào)研報告

    非稅收入管理調(diào)研報告

    一是進一步推進非稅收入管理“制度化”。宣傳落實非稅收入管理相關的法規(guī)、政策。結合當前財政體制改革形勢,向社會、單位大力宣傳新《預算法》和《河南省政府非稅收入管理條例》,提高非稅收入管理法制意識。認真整理、梳理非稅收入有關政策、法規(guī)文件,完善管理制度和辦法,推進非稅收入依法管理。二是進一步推進非稅收入管理“信息化”。依托非稅收入征收管理系統(tǒng)平臺,對財政非稅收入進賬情況實時查看,對照票據(jù)電子化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),實現(xiàn)核銷資金進賬網(wǎng)絡化、實時化動態(tài)監(jiān)管,提高征繳信息化管理水平。依托現(xiàn)代信息技術不斷拓寬征管方式,加大征收力度,積極探索非稅收入管理的新途徑。先后對交警、醫(yī)院等實現(xiàn)了自助客戶端繳費、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上繳費,拓寬了征收渠道,確保非稅收入應收盡收。

  • 非稅收入管理調(diào)研報告

    非稅收入管理調(diào)研報告

    一是進一步推進非稅收入管理“制度化”。宣傳落實非稅收入管理相關的法規(guī)、政策。結合當前財政體制改革形勢,向社會、單位大力宣傳新《預算法》和《河南省政府非稅收入管理條例》,提高非稅收入管理法制意識。認真整理、梳理非稅收入有關政策、法規(guī)文件,完善管理制度和辦法,推進非稅收入依法管理。二是進一步推進非稅收入管理“信息化”。依托非稅收入征收管理系統(tǒng)平臺,對財政非稅收入進賬情況實時查看,對照票據(jù)電子化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),實現(xiàn)核銷資金進賬網(wǎng)絡化、實時化動態(tài)監(jiān)管,提高征繳信息化管理水平。依托現(xiàn)代信息技術不斷拓寬征管方式,加大征收力度,積極探索非稅收入管理的新途徑。先后對交警、醫(yī)院等實現(xiàn)了自助客戶端繳費、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上繳費,拓寬了征收渠道,確保非稅收入應收盡收。

  • 病房管理工作計劃

    病房管理工作計劃

    1、嚴格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》和《病房管理辦法》,住院病歷合格率≥95%,門診醫(yī)療文書書寫合格率≥90%。嚴格按照相關的規(guī)定真實,及時,規(guī)范書寫病歷并保證病歷的質(zhì)量?! ?、為了控制院內(nèi)感染和加強醫(yī)院的自身形象為病人營造良好的環(huán)境。嚴抓住院部病房的衛(wèi)生,住院部其他科室如醫(yī)生值班室、病房、手術室、換藥室、護士站的衛(wèi)生情況也要經(jīng)常保持干凈。及時的對醫(yī)療用品消毒或焚燒,及時清理醫(yī)用垃圾。

  • 檔案管理個人工作計劃

    檔案管理個人工作計劃

    一、著力推進全縣檔案管理模式改革工作?! ∥铱h的檔案管理模式改革工作按照省委、省政府文件要求,在縣委、縣政府的高度重視下,已于XX年上半年開始啟動并聯(lián)合下發(fā)了《關于開展全縣檔案管理模式改革工作的意見》和《潁上縣檔案管理模式改革工作實施方案》。XX年,新館建成投入使用后,我局將加強該項工作的力度,組織業(yè)務人員有計劃、有步驟,逐單位的進行分類指導,有循接收。在全縣范圍內(nèi)建立起“歸屬明晰、運轉協(xié)調(diào)、門類齊全、結構合理、管理科學、服務高效”的國家檔案資源集中統(tǒng)一管理,“一站式”服務的新模式。實現(xiàn)檔案管理資源集約化、人員素質(zhì)現(xiàn)代化、業(yè)務建設標準化、管理工作規(guī)范化、服務社會優(yōu)質(zhì)化,進一步增強檔案行政管理部門對國家資源監(jiān)督管理職能和公共服務能力,開發(fā)和實現(xiàn)檔案資源的最大效益。

  • 班級作風管理工作計劃

    班級作風管理工作計劃

    一、熱愛學習,樹學高為任之風;修身養(yǎng)性,行身正為德之舉。  學風是班風的核心,學風建設是班級建設的重點。良好的學風是激發(fā)學生積極進取和奮發(fā)成才的重要條件,對同學們的健康成長和全面發(fā)展有著直接而深遠的影響。在學風建設上,同學們不在有初進大學的迷惘,都有目標地、科學地、有效地投進到緊張的大學學習中,自我定位、自我選擇、自我培養(yǎng)、自我約束能力都有了很大的提高。大家結伴上自習,共同探討問題、相互鼓勵、經(jīng)常交流學習心得,蔚然成風。在學習生活中,大多數(shù)的同學都取得了令人可喜的進步。所有的同學都從以前時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來,適應了大學特有的學習方式。在班委和團支部的帶動下,我班形成了一種“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。在這樣一種氛圍下,同學們經(jīng)常在一起探討學習上的問題,互幫互助,共同進步

  • 音樂室管理工作計劃5篇

    音樂室管理工作計劃5篇

    一、音樂室管理工作由教務處牽頭,管理員具體負責管理,各類物品器材的添置等都由總務處負責采購,分工恰當、落實到位、職責分明,做好使用記錄、報廢破損記錄明細。  二、做好常規(guī)基礎工作?!跋虺R?guī)要質(zhì)量”這是任何一項管理工作最基本的準則。為了做好這項管理,音樂室將制定以下方案: ?、侔磿r參加由教務處組織召開理員會議,完成器材準備、衛(wèi)生等工作。以保持音樂教室內(nèi)桌椅完好無損,各類教材器材存放整齊、清潔有序。

  • 班主任管理工作計劃

    班主任管理工作計劃

    1、充分利用班隊會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立“小小監(jiān)督員”,專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為,并在周末時間進行總結,通過監(jiān)督員的匯報,評出“最佳拇指獎”。對表現(xiàn)不夠好的學生,及時進行點撥、指導,加強教育。

  • 學校食堂管理規(guī)定制度

    學校食堂管理規(guī)定制度

    為規(guī)范食堂服務人員培訓,保障學生餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度?! ∫?、餐飲服務從業(yè)人員包括新參加工作和臨時參加工作的餐飲服務從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓、考核合格后,方可從事餐飲服務工作。  二、食品安全管理人員應制定從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃,組織各部門負責人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。

  • 辦事處管理規(guī)章制度

    辦事處管理規(guī)章制度

    二、辦事處的設立、職責及其管理  1、辦事處的設立、機構設置、人員編制由公司核批。  2、辦事處是營銷部的分支機構,由營銷部直接管理。  3、辦事處的職責:  1)確定區(qū)域的銷售目標及促銷戰(zhàn)術組合,并報營銷部批準后實施;  2)在營銷部的指導下,制定具體的實施計劃,并報營銷部批準后實施;  3)負責本區(qū)域的營銷管理工作;  4)負責本區(qū)域的F級人員的招聘、培訓、考核、晉升等工作;

  • 公司部門管理規(guī)章制度

    公司部門管理規(guī)章制度

    1.3負責公司的對外公關接待工作?! ?.4為總經(jīng)理起草有關文字材料及各種報告?! ?.5保管公司行政印鑒,開具公司對外證明及介紹信?! ?.6協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的業(yè)務溝通及工作協(xié)調(diào)。  1.7負責安排落實領導值班和節(jié)假日的值班。  1.8負責處理本公司對外經(jīng)濟糾紛的訴訟及相關法律事務

  • 公司員工管理規(guī)定制度

    公司員工管理規(guī)定制度

    第2條 適用范圍  企業(yè)所有員工?! 〉?條 權責單位 ?。?)人力資源部負責本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作?! 。?)總經(jīng)理負責核準本制度制定、修改、廢止等。

  • 應屆生酒店管理簡歷

    應屆生酒店管理簡歷

    本人活潑開朗,善于交流和溝通。四年的學習,讓我有著極強的服務意識,一切以客人為主。同時,實習經(jīng)歷中,讓我獲得了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗,有敏銳的洞察力,善于處理人際關系。我還具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè)、負責的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神;具有較好的專業(yè)基礎知識和自學能力、進取創(chuàng)新意識;掌握現(xiàn)代服務理念,了解現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢;熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業(yè)務知識,如果貴司能錄用我,我會踏踏實實的做好屬于自已的工作,竭盡全力的在工作中為酒店的業(yè)績作貢獻。

  • 學校德育管理規(guī)章制度

    學校德育管理規(guī)章制度

    2、班主任工作的管理:學校分工政教處負責對班主任的工作進行具體的指導和管理?! ?、班主任的待遇:班主任在任職期間,學校規(guī)定月發(fā)放崗位津貼80-120元。  4、班主任的培訓和獎勵: ?。?)學校每學期對班主任培訓一次。學校還為班主任的素質(zhì)水平和業(yè)務能力的提高創(chuàng)造更好的條件和機會?! 。?)學校每月召開一次班主任工作會議。一學期舉行一次德育工作研討會?! 。?)每學年舉行一次班主任工作經(jīng)驗交流會和表彰會,學年評選優(yōu)秀班主任,評選上的給予一定物質(zhì)獎勵,成績突出者推薦上級表彰獎勵。

  • 學校教職工管理規(guī)章制度

    學校教職工管理規(guī)章制度

    2、愛崗敬業(yè)  熱愛教育、熱愛學校,盡職盡責、教書育人,注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想?! ?、熱愛學生  關心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,保護學生合法權益,促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

  • 廣告制作安裝管理條制度

    廣告制作安裝管理條制度

    (一)、形象工制作產(chǎn)品時,在保障質(zhì)量和效果的同時要充分考慮材料的節(jié)約;  (二)、形象工在進行所有安裝作業(yè)時,都必須佩戴安全帽;  (三)、形象工在離地2米以上高度進行安裝作業(yè)時,必須嚴格按照國家高空作業(yè)管理規(guī)定系帶安全繩等,做好防墜保護工作;  (四)、形象工在去安裝現(xiàn)場前,應首先將安裝工具備齊,為求產(chǎn)品達到最佳效果,除卷尺、鉗子、美工刀等基本工具外,還應攜帶好如水平尺、榔頭等重要工具;  (五)、形象工在現(xiàn)場安裝方案發(fā)生變化時,應發(fā)揮才智為客戶提出合理化建議,必要時向公司設計和管理人員反映情況,公司將嚴厲處罰遇到問題馬上丟下客戶和物料就撤退,極度不禮貌的形象工;  (六)、客戶即是上帝,形象工在現(xiàn)場安裝服務過程中,堅決不允許與客戶發(fā)生爭執(zhí),要聽取客戶意見建議,始終保持微笑服務,客戶有過分要求時應向公司管理人員匯報情況;

  • 設備維護保養(yǎng)合同

    設備維護保養(yǎng)合同

    為保證甲方所屬部門設備得以良好的維護,最大限度的降低設備的使用管理成本,提高貴單位業(yè)務的運營效率,由乙方為甲方的設備提供維修、維護服務,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、甲方責任(一)在本合同執(zhí)行前,甲方應向乙方提供需要維護的辦公設備的使用狀況及相關的資料(機械結構及使用說明、保修憑證等),并提供“現(xiàn)有設備臺賬”(如不能提供由乙方檢測確定,并建立設備臺賬);(二)對于有故障的設備需要更換零配件的,相關更換零配件的費用由甲方承擔;(三)甲方在本協(xié)議所包括的設備出現(xiàn)故障后要及時通知乙方,并將故障現(xiàn)象向乙方描述,以便乙方技術人員及時有效的解決故障;(四)由于甲方或第三方人員對設備進行下列操作(擅自拆裝設備、維修;進行危險性更改裝置等)造成損壞的,由甲方承擔全部費用;(五)甲方應優(yōu)先考慮使用在與市場同等價格及質(zhì)量的基礎上由乙方提供的消耗品。

  • 設備維護保養(yǎng)合同

    設備維護保養(yǎng)合同

    經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意委托乙方負責智能無線測溫設備的維護、保養(yǎng)、搶修工作,雙方一致同意簽訂合同如下:1、維護保養(yǎng)設備:設備名稱 設備型號 設備數(shù)量 備注Xxx XX XX XX2、維修保養(yǎng)方法及說明:2.1維修保養(yǎng)2.1.1乙方負責對上述設備進行維修保養(yǎng),保證每季度進行一次整體保養(yǎng),確保設備的測溫點準確,外部設備完整,測溫數(shù)據(jù)準確。 2.1.2乙方提供合格的保養(yǎng)技工,按規(guī)定對設備各部位進行檢查、維護、保養(yǎng)、維修,確保設備保持最佳狀態(tài)運行。2.1.3乙方提供全新的設備備件,用于故障設備的替換工作。2.2應急召修 在合同期內(nèi),如設備發(fā)生故障需做緊急維修,甲方應立即通知乙方,說明情況,乙方在接到通知后務必一天內(nèi)到達搶修。(遇特殊情況不能到達,乙方應說明情況,和甲方人員協(xié)商合理解決)2.3相關說明2.3.1乙方在維修保養(yǎng)工作期間,甲方操作人員應在現(xiàn)場協(xié)助,并指定專人負責雙方聯(lián)系,為乙方工作人員提供工作方便。

  • 養(yǎng)殖合作合同

    養(yǎng)殖合作合同

    本著互惠互利,共同發(fā)展的原則,甲乙雙方就土狗養(yǎng)殖合作事宜達成如下協(xié)議,共同信守。一、 乙方出資建設甲乙雙方共同設計確定的標準土狗養(yǎng)殖場,包括狗舍、化糞池、給排水設施。二、 待養(yǎng)殖場建成,乙方開始引進狗苗和種狗,若乙方資金有困難,甲方支付乙方收購保證金,支付比例為 。三、 乙方養(yǎng)殖過程中需保證土狗接受狂犬疫苗等動物疾病疫苗注射的疾病防御措施,保證狗源的食用安全性。四、 產(chǎn)品質(zhì)量標準:科學合理的養(yǎng)殖,交貨時成狗不得太肥(具體標準為體重/體長≤體重/體長的平均值的 倍),養(yǎng)殖場中必須保證必要的空間作為狗的運動場所(具體標準為1.2平方米/只,交貨時不得提前過度飽食以增加重量。五、 2012年甲方給乙方的成狗保護收購價為:7.5元/斤,視養(yǎng)殖成本雙方屆時界定最終收購價,但最高不得超過該狗種市場收購價的最高標準。

  • 養(yǎng)生館加盟合同

    養(yǎng)生館加盟合同

    第二條:本加盟合同期限為 年 月 日至 年 月 日止。三、特許方式第三條:甲乙雙方經(jīng)認真調(diào)研市場,確信項目可行的基礎上,甲方特此授權乙方為 省 市 加盟連鎖“養(yǎng)生館”品牌產(chǎn)品的特許經(jīng)銷商。 第四條:經(jīng)此授權后,乙方同意于 年 月 日前,在 省 市(具體地點)開設“養(yǎng)生館”品牌店.第五條:在授權期內(nèi),甲方向乙方所提供“養(yǎng)生館”品牌產(chǎn)品,甲方保證其產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準規(guī)定的成色、品級,并保證貨源供應。第六條:加盟代理期內(nèi),乙方向甲方交納加盟費一萬元,加盟保證金一萬元(合約期滿退還);每月甲方收取品牌管理費壹千元,乙方保證每6個月從甲方購進“養(yǎng)生館”品牌產(chǎn)品不少于 萬元。第七條:甲方保證向加盟店交付的產(chǎn)品保持統(tǒng)一的零售標價。第八條:甲方按零售標價的 折售予乙方,乙方應在提貨時一次性支付貨款。第九條:乙方從甲方購進產(chǎn)品之日起60天內(nèi)(蔬菜等例外),可根據(jù)銷售情況適時調(diào)整貨物組合結構,甲方給予100%的調(diào)換,但不得退貨。調(diào)換時乙方須保持原產(chǎn)品完好、證書齊備、標簽清楚。后續(xù)經(jīng)營過程中,調(diào)換貨按“養(yǎng)生館總部售后服務承諾”有關條款辦理。具體見附件或者補充條款,附件與本合同具有同等法律效力。第十條:合同期滿,若乙方?jīng)Q定不再代理“養(yǎng)生館”品牌,在乙方保證產(chǎn)品完好、證書齊備、標簽無損壞的前提下,可將現(xiàn)在的“養(yǎng)生館”品牌產(chǎn)品退還給甲方,甲方則按零售價的 折給予退款。

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