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2024年第一批ZT教育工作總結(jié)（自查報(bào)告）及下一步工作思路
一是理論學(xué)習(xí)還存在不少的差距。部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)、交流研討等抓得比較緊，但基層D支部和普通D員尤其是生產(chǎn)一線、流動(dòng)D員參與性不高，不同程度存在溫差落差現(xiàn)象。二是調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化不佳。少數(shù)單位對(duì)規(guī)定要求研究不深、結(jié)合不緊、落實(shí)不夠，甚至還存在趕進(jìn)度、“轉(zhuǎn)段”的思想。三是為民務(wù)實(shí)的導(dǎo)向還不夠鮮明。個(gè)別單位在涉及民生、群眾關(guān)注度高的問(wèn)題上整改力度不大，效果不理想，與群眾的期盼有差距。四是統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)合力還不夠強(qiáng)。有的單位就ZT教育抓ZT教育，缺乏統(tǒng)籌意識(shí)、全局思維，存在學(xué)做“兩張皮”現(xiàn)象，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們將采取有效措施，切實(shí)加以解決。三、推動(dòng)ZT教育走深走實(shí)的下步工作思路下一步，全省ZT教育將按照關(guān)于ZT教育的一系列重要指示精神和x、x委的部署要求，更大力度推進(jìn)落實(shí)x重點(diǎn)措施，學(xué)習(xí)教育上持續(xù)深化，特別是要把新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容；調(diào)查研究上務(wù)求實(shí)效，重點(diǎn)抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，做好調(diào)研的“后半篇文章”，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上講好專題D課；檢視問(wèn)題上深刻剖析，開(kāi)好專題民主生活會(huì)；整改落實(shí)上動(dòng)真碰硬，更大力度解決實(shí)際問(wèn)題，不斷推動(dòng)ZT教育走深走實(shí)。
藍(lán)色新媒體運(yùn)營(yíng)專員簡(jiǎn)歷
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(抖音、小視頻等平臺(tái))日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;例如百度、微信、小程序，公眾號(hào)等;2.收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對(duì)抖音、貼吧、小視頻、微信等推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;3.負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容;
簡(jiǎn)約新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷
20XX年3月-20XX年7月 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營(yíng)1. 負(fù)責(zé)官方微博、微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)推廣、日常更新與維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，制定新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略；2. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)矩陣的日常撰寫(xiě)、策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理，及平臺(tái)推廣視頻劇本撰寫(xiě)與拍攝。3. 負(fù)責(zé)新媒體專題和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋，及時(shí)掌握營(yíng)銷(xiāo)資訊和新聞熱點(diǎn)；4. 跟蹤微信公眾號(hào)、抖音等新媒體端的推廣效果，在日常優(yōu)化的基礎(chǔ)上能提出創(chuàng)新優(yōu)化方案。
紅色漸變新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷
20XX.08-20XX.02 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)提高官方新媒體平臺(tái)的粉絲關(guān)注度和活躍度同時(shí)增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實(shí)際增粉4500左右，微信公眾服務(wù)號(hào)，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨(dú)立策劃、制作及發(fā)行H5案例達(dá)10個(gè)以上，涵蓋品牌簡(jiǎn)介、產(chǎn)品手冊(cè)、新品推廣、會(huì)員招募等。
紅色新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷
負(fù)責(zé)提高官方新媒體平臺(tái)的粉絲關(guān)注度和活躍度同時(shí)增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實(shí)際增粉4500左右，微信公眾服務(wù)號(hào)，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨(dú)立策劃、制作及發(fā)行H5案例達(dá)10個(gè)以上，涵蓋品牌簡(jiǎn)介、加盟商招募、產(chǎn)品手冊(cè)、新品推廣、會(huì)員招募等。
銷(xiāo)售專員求職簡(jiǎn)歷
20xx.09– 20xx.06 XXX軟件有限公司 崗位：銷(xiāo)售專員 工作內(nèi)容：l 過(guò)濾供應(yīng)商資料，篩選意向供應(yīng)商，交接意向供應(yīng)商；l 負(fù)責(zé)商務(wù)中心駐場(chǎng)客戶的日常行政類(lèi)工作；l 建立良好的客戶關(guān)系，維系新老客戶;完成上級(jí)安排的任務(wù)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷
XXX軟件有限公司 實(shí)習(xí)財(cái)務(wù) 20xx.01 – 20xx.01 工作描述：實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，減少賬目交接出錯(cuò)及少賬漏記問(wèn)題。負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)對(duì)賬，開(kāi)票，熟悉各類(lèi)開(kāi)票流程。負(fù)責(zé)部門(mén)的外部協(xié)調(diào)工作，與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等部門(mén)保持緊密聯(lián)系，包括但不限于系統(tǒng)問(wèn)題反饋、異常訂單處理，積極溝通解決，推動(dòng)部門(mén)工作的順利開(kāi)展
人資行政實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷
工作描述：監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政人事制度，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。負(fù)責(zé)子公司內(nèi)的行政、財(cái)務(wù)工作，主要包括考勤、人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、文件歸檔等工作。行政方面要負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)部門(mén)工作，培養(yǎng)了良好的溝通能力。行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)籌備并成功組織重要會(huì)議的接待工作xx次，其中有集團(tuán)層面大型會(huì)議xx次、項(xiàng)目年度會(huì)議xx次、項(xiàng)目「日期/時(shí)間」會(huì)議xx次、市級(jí)政府會(huì)務(wù)及接待配合銜接xx次、鎮(zhèn)政府會(huì)務(wù)配合x(chóng)x次；完成各種與乙方合同的簽訂流程及部門(mén)內(nèi)部日常行政事務(wù)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)類(lèi)求職簡(jiǎn)歷
Ø 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；Ø 負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；Ø 檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行分析匯總；Ø 審核公司原始單據(jù)、記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);Ø 協(xié)助做好公司稅務(wù)籌劃工作，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)賬的登記管理工作；
簡(jiǎn)約行政主管求職簡(jiǎn)歷
XXX軟件有限公司 20XX.9-20XX.6 行政主管工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織安排，會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；2、費(fèi)用管理統(tǒng)計(jì)：行政費(fèi)用預(yù)算；業(yè)務(wù)手機(jī)及手機(jī)卡使用管理；員工工裝安排；物業(yè)、水電對(duì)接繳納等；3、依據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，充分協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，確保部門(mén)計(jì)劃的順利開(kāi)展與目標(biāo)達(dá)成4、負(fù)責(zé)公司檔案、印章管理工作，完善相關(guān)管理制度，落實(shí)相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。
藍(lán)色人事求職單頁(yè)簡(jiǎn)歷
20XX.08-20XX.06 XX大學(xué) 專業(yè)：人事資源管理 主修課程：高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)籌學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、現(xiàn)代公司制概論、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
簡(jiǎn)約媒體運(yùn)營(yíng)求職簡(jiǎn)歷
XXX軟件有限公司 崗位/運(yùn)營(yíng)管理 20xx年10月-20xx年09月 工作內(nèi)容：01、提供DSG系列綜合營(yíng)銷(xiāo)方案，在初步的產(chǎn)品策劃方面實(shí)行客戶視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)，最大化程度進(jìn)行方案的實(shí)行。02、對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，適時(shí)修改單位產(chǎn)品相關(guān)結(jié)構(gòu)以及參數(shù)，完美展現(xiàn)細(xì)節(jié)方面的可靠性，使產(chǎn)品在當(dāng)前市場(chǎng)占有重要地位和影響力。
游戲界面設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷
2020.6-至今 XXX軟件有限公司 游戲界面設(shè)計(jì)師l 設(shè)定網(wǎng)絡(luò)游戲界面視覺(jué)創(chuàng)意、風(fēng)格；l 按照已定界面風(fēng)格的原形標(biāo)準(zhǔn)，完成各級(jí)界面的延展性設(shè)計(jì)；l 完成網(wǎng)絡(luò)游戲界面相關(guān)的標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計(jì)與繪制；2020.6-至今 XXX軟件有限公司 游戲界面設(shè)計(jì)師l 游戲產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)、優(yōu)化產(chǎn)品界面用戶體驗(yàn)；l 根據(jù)項(xiàng)目的風(fēng)格要求，設(shè)計(jì)美觀的界面及圖標(biāo)；l 能積極與策劃和開(kāi)發(fā)溝通，推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn)；l 根據(jù)游戲內(nèi)容提出相應(yīng)的UI優(yōu)化方案，合理規(guī)劃UI資源大?。?/p>
暖色調(diào)幼師單頁(yè)求職簡(jiǎn)歷
實(shí)習(xí)幼兒老師 廣州XX幼兒園 20xx.09-20xx.01 1、負(fù)責(zé)學(xué)前班教學(xué)工作，因材施教，開(kāi)展多種教學(xué)方式；2、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，為小學(xué)一年級(jí)課程做好準(zhǔn)備；3、負(fù)責(zé)家?；?dòng)，讓家長(zhǎng)及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及需要配合的工作；4、負(fù)責(zé)兒童安全，維護(hù)好班級(jí)衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生；5、制定幼兒教育工作計(jì)劃，有秩序有計(jì)劃地組織實(shí)施。
新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板
ü 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司的微信公眾號(hào)，根據(jù)項(xiàng)目制定的內(nèi)容方向發(fā)布，根據(jù)公司要求撰寫(xiě)相關(guān)文案，提升品牌價(jià)值；ü 做好月末財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，各項(xiàng)費(fèi)用以及稅金的計(jì)提和繳納，組織項(xiàng)目年度軍令狀預(yù)算編制并進(jìn)行審核，對(duì)年度預(yù)算費(fèi)用及成本進(jìn)行審核控制；l 負(fù)責(zé)公司傳播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，比如微信、社區(qū)、等等；l 參與公司各部門(mén)工作事宜，協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展會(huì)務(wù)工作，協(xié)助招商部門(mén)招商工作；l 負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站制作、專題策劃、線上下活動(dòng)策劃、H5微場(chǎng)景制作、PS圖片編輯、視頻拍攝、剪輯等等； 開(kāi)展對(duì)外與慈善機(jī)構(gòu)的合作；l 撰寫(xiě)公司訂閱號(hào)微信內(nèi)容（內(nèi)容包括活動(dòng)預(yù)熱、活動(dòng)進(jìn)行中以及活動(dòng)回顧）
新媒體運(yùn)營(yíng)求職簡(jiǎn)歷
20XX.01-至今 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容：l 負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)文章撰寫(xiě)、編輯和推送，以提升品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果；l 負(fù)責(zé)公眾號(hào)，微博的用戶維護(hù)工作，提高用戶粘性及活躍度；l 負(fù)責(zé)策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，并執(zhí)行微信、微博等新媒體營(yíng)銷(xiāo)線上活動(dòng)，實(shí)施并評(píng)估效果；l 負(fù)責(zé)官網(wǎng)及APP維護(hù)工作。l 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定階段性新媒體推廣策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果；
新媒體運(yùn)營(yíng)文案策劃簡(jiǎn)歷
20XX.03-2018.12 XXXX有限公司 文案策劃Ø 負(fù)責(zé)公司自媒體的日常圖文內(nèi)容的策劃撰寫(xiě)和文案策劃；Ø 圍繞公司企業(yè)文化宣傳，撰寫(xiě)企業(yè)文化主題活動(dòng)策劃方案；Ø 進(jìn)行公司總部各項(xiàng)宣傳媒體圖文材料收集、編輯及匯編成冊(cè)。Ø 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)熱門(mén)話題敏感，善于抓熱點(diǎn)，并能輸出相關(guān)內(nèi)容。
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位求職簡(jiǎn)歷
2022.09 ~ 至今 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營(yíng)l 新媒體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)新媒體渠道的搭建與日常運(yùn)營(yíng)，完成服務(wù)號(hào)的規(guī)劃與排期，分析大學(xué)生的喜好內(nèi)容方向，對(duì)每次的推送數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，不斷更新推送模型。并定期策劃活動(dòng)，使用裂變工具增粉。l 渠道運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)校園運(yùn)營(yíng)渠道的搭建（考核覆蓋校園數(shù)以及微信群數(shù)量），完成前期搜集校園KOL人選，達(dá)成合作意向，以 KOL 為中心，覆蓋該 KOL 所在學(xué)校的學(xué)生群體，組成全國(guó)KOL陣營(yíng)和校園大使團(tuán)隊(duì)。后期負(fù)責(zé)制定園 KOL 考核&激勵(lì)制度，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主導(dǎo)校園渠道的日常運(yùn)作與管理。l 新媒體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)：微信、微博、社區(qū)、論壇貼吧等的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，獨(dú)立完成微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。
新媒體運(yùn)營(yíng)單頁(yè)簡(jiǎn)歷
20XX.09-20XX.06 XX大學(xué) 廣告?zhèn)髅剑ū究疲? 主修課程：傳播學(xué)概論、廣告學(xué)概論、廣告策劃與創(chuàng)意、廣告史、廣告文案寫(xiě)作、廣告經(jīng)營(yíng)與管理學(xué)、廣告媒體研究、廣告攝像與攝影、實(shí)用美術(shù)與廣告設(shè)計(jì)、電腦圖文設(shè)計(jì)、視頻后期軟件PR、AE、影視制作、欄目包裝、3D動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、視頻處理等等。
新媒體運(yùn)營(yíng)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
20XX.X-20XX.X XX有限公司 新媒體運(yùn)營(yíng)1) 負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)文案規(guī)劃制定，微信公眾號(hào)、微博官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng)方案制定及落地指導(dǎo)實(shí)施；2) 每日新媒體內(nèi)容定位，撰寫(xiě)，推送更新；3) 配合市場(chǎng)總監(jiān)做好官網(wǎng)改版設(shè)計(jì)，協(xié)同完成網(wǎng)絡(luò)課程上線運(yùn)營(yíng)；配合公司戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)其他新聞自媒體渠道建立，定時(shí)發(fā)布文章資訊，提高運(yùn)營(yíng)效果，為官網(wǎng)導(dǎo)流。