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縣經濟合作局2023年工作總結及2024年工作計劃
（三）主要措施持續(xù)做強精準招商。聚焦紡織鞋服、健康食品和新能源電池“兩主一特”扎實開展精準化、專業(yè)化招商，重點跟進恒科中國?綿陽國家科技城生命健康產業(yè)國際協(xié)同創(chuàng)新先行試驗區(qū)干細胞研究及應用中心項目、中材年產2000萬平方米硅酸鈣板暨裝配式部品產業(yè)基地項目、商信西北道地藥材集散中心項目等，力爭實現(xiàn)年度目標任務。持續(xù)做大資金到位。加快推進簽約項目建設進度，促進項目早日入庫投產；繼續(xù)尋求省外企業(yè)資源，探索更多項目入庫方法。積極與市經合局對接，請求指導更多入庫方法，并向上爭取調減任務目標。持續(xù)做優(yōu)服務保障。進一步落實“四個一批”要求和招商引資項目推進月報制度，及時更新《簽約項目促開工作戰(zhàn)圖》，對所發(fā)現(xiàn)影響項目落地開工的問題，按照“建臺賬”“發(fā)點球”和“銷號管理”的方法加速問題解決。同時，持續(xù)做好“聽音問廉”走訪企業(yè)工作，深入開展“清淤治亂清風護航”優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，全力打造“親清”新型政商關系。
縣發(fā)展現(xiàn)代化城郊農業(yè)工作情況總結
同時充分利用我區(qū)食品博覽會平臺以及我區(qū)加快打造數(shù)字化農業(yè)契機，加快形成生產、銷售、展示、服務、農旅的線上線下雙結合模式，進一步提升我區(qū)現(xiàn)代化城郊農業(yè)品牌，增強品牌輻射力和農業(yè)產業(yè)發(fā)展后勁。三、下一步打算我區(qū)將緊緊圍繞“提能力，轉作風，抓落實”為主線，推動郊區(qū)實現(xiàn)農業(yè)高質量發(fā)展，全面建設“農業(yè)富區(qū)”。立足城郊型農業(yè)的地域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，強優(yōu)勢補短板，著力在豐富市民“菜籃子”產品供應上下功夫。深入實施品牌興農戰(zhàn)略，農產品附加值實現(xiàn)了補鏈、延鏈效應。農旅融合加速推進，環(huán)城旅游景區(qū)景點點面結合、穿珠成線。將*村打造成為遠近聞名的鄉(xiāng)村旅游示范村，形成以**公園沿線休閑采摘游、**風景區(qū)沿線農家樂鄉(xiāng)村游、*村沿線特色風情游、*花海和*山自然風光游為核心的休閑農業(yè)產業(yè)帶，沿線農民結合旅游需求調整種植結構，發(fā)展果蔬采摘產業(yè)，帶動農民就地就近就業(yè)，拓寬了增收渠道。
縣城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局2023年工作總結及2024年工作計劃
二、存在問題（一）機構設置和人員編制與當前城市管理執(zhí)法實際不夠匹配。根據權責清單梳理，我局現(xiàn)有XX多項權責清單（對下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)的XX項亦需日常指導），就目前而言，我們真正履行的不過XX項左右。當前我局只設有兩個股室，配備7個行政執(zhí)法專項編制，因行政執(zhí)法專項編制配置少而導致局機構設置明顯不合理。同時，參與和輔助行政執(zhí)法的事業(yè)人員編制少也是影響執(zhí)法全覆蓋的一個重要因素。目前，我們已初步承接了生態(tài)環(huán)保類10多項執(zhí)法職責，下來仍需承接犬只管理、建筑垃圾消納場、生活垃圾的管理和監(jiān)督以及建成區(qū)野外用火執(zhí)法事項，體制內的人員偏少已成為制約城鄉(xiāng)管理的一大問題。（二）已開展立案查處的行政處罰事項覆蓋率偏低。目前我局政務服務網行政處罰事項XX項，已開展立案查處的行政處罰事項XX項。未開展立案查處的事項共XX項，主要因為主管部門未移交相關線索。除了是以城管執(zhí)法部門主動查處，其余事項主管部門均不是城管執(zhí)法部門，案件查處的來源主要依托主管部門的移交線索。
國有企業(yè)人事管理調研報告
現(xiàn)行國有企業(yè)用人制度主要是全員勞動合同制和聘任制即以勞動合同形式把企業(yè)和個人之間的關系明確下來，并對管理人員和技術人員實行分級聘用。隨著市場化的推進，這種制度表現(xiàn)出的缺陷是缺乏競爭性、公開性、公平性。人員的聘用仍是通過主管提名、人事部門考察、組織討論的方式決定。公開選拔、競爭上崗的方式還沒有進一步推行。員工與企業(yè)簽訂勞動合同后，只要沒有違反廠紀廠規(guī)，都會按時享受相應待遇，穩(wěn)坐“鐵交椅”。同時人員配置機制不規(guī)范，因人設崗現(xiàn)象嚴重，因事配人還不能徹底落實，工作職位與個人能力上的能級對應原則沒有充分體現(xiàn)。造成人才缺乏與人才浪費并存人才閑置與用人不當并存。
2024年公共資源配置領域政府信息公開工作半年總結匯編（3篇）
八、政府特許經營權交易領域重點公開出租車和旅游汽車經營權、公交線路經營權、市政道路之外的城市道路停車收費經營權、政府投資公共場所及設施廣告設置權、其他可收益公共資源開發(fā)權及經營權等交易公告、成交結果等信息。2023年上半年，共公開重點河庫水利設施特許經營招標交易公告信息1條，成交結果信息1條；餐廚垃圾資源化利用和無害化處理特許經營交易公告信息1條，成交結果信息1條；保障性住房租賃收費特許經營權交易公告信息1條，成交結果信息1條。九、執(zhí)法機關罰沒財物處置主要公開處置公告、競買結果等信息。共發(fā)布公開處置公告信息8條，競買結果信息8條。XX自治州政務服務管理局2023年公共資源配置領域政府信息公開工作半年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，結合省州關于公共資源配置領域政府信息公開有關要求，編制XX自治州政務服務管理局2023年公共資源配置領域政府信息公開工作半年度報告。
關于2024年林業(yè)半年工作總結
三、下半年打算1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產任務。2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鄉(xiāng)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。3、做好森林防滅火工作，加強護林員巡護管理，杜絕火災發(fā)生。4、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修訂《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。5、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現(xiàn)各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
某鎮(zhèn)在2024年全民閱讀半年工作總結
四、存在的主要問題及下半年工作計劃當前全民閱讀活動面臨的主要問題為：一是鎮(zhèn)文化站建設離鎮(zhèn)區(qū)較遠，去圖書閱覽室路程較遠，大多人不愿去，年輕人大多外出務工，多為兒童和老人，文化水平較低，又忙于家務農活，對豐富自身知識的意愿不高，致使圖書閱覽室圖書借閱量低，使用效率不高，讀書活動的長效機制有待進一步探索；二是村級農家書屋需要進一步完善相關軟硬件設施，如讀書桌椅等；三是機關干部的讀書積極性有待進一步提高。為此，我們建議：一是要建立長效機制，將“閱讀活動”與機關精神文明創(chuàng)建活動結合起來，納入工作考核體系；二是政府引導并推介優(yōu)秀作品，營造“全民閱讀”的輿論氛圍，科學統(tǒng)籌整合閱讀資源；三是政府除了方針政策指導，還必須以經濟手段調控閱讀行為并引入到單位目標管理，增開閱覽室，增加書籍數(shù)量，保證書籍質量；四是要重新認識思想教育和政治鼓動的重要性，培養(yǎng)全民閱讀的自覺性、主動性。
縣稅務局2024年半年幫扶工作總結
按照上級要求，定期開展入戶走訪，對標核查貧困戶“兩不愁三保障”及飲水安全情況，一經發(fā)現(xiàn)問題及時上報包村干部，并積極協(xié)助解決問題。同時，根據各幫扶戶不同情況，配合村干部逐戶制定“一戶一方案、一人一措施”，確保幫扶措施精準、可行。（二）改善環(huán)境，改變陋習，提高生活質量在入戶時幫助整改室內外環(huán)境衛(wèi)生，將室內物品配備擺放整潔規(guī)范、院內外物品堆放整齊，同時宣傳日常衛(wèi)生常識，幫助改變陋習。針對幫扶戶有發(fā)展特色養(yǎng)殖的，積極宣傳防疫知識，幫助做好夏季防疫工作。三、下一步工作打算（一）定期調研走訪，幫助解決實際困難下一步，縣稅務局將加強同幫扶村的緊密聯(lián)系，縣局領導定期開展調研走訪，了解XX村村情民況、存在問題等，幫助解決實際困難，落實單位包村職責（二）壓實幫扶責任，鞏固脫貧攻堅要求幫扶人員，嚴格按照上級要求，定期入戶走訪，詳細了解幫扶戶近期生產生活狀況、存在困難等，并積極配合村兩委解決各類問題，鞏固成果。
縣2023年數(shù)字經濟工作總結及2024年工作計劃
現(xiàn)將我縣2023年數(shù)字經濟工作總結及2024年工作計劃匯報如下：一、工作成效（一）聚力更高起點建設新型數(shù)字基礎設施1.制定發(fā)展政策，保障數(shù)字經濟有序發(fā)展。根據《中共贛州市委贛州市人民政府關于進一步做優(yōu)做強數(shù)字經濟的實施方案》（贛市發(fā)〔2022〕5號）及《2023年贛州市數(shù)字經濟工作要點》（贛市數(shù)創(chuàng)辦〔2023〕1號）精神，我縣制定印發(fā)了《2023年XX縣數(shù)字經濟工作要點》，重點圍繞總量規(guī)模、數(shù)字產業(yè)化、產業(yè)數(shù)字化等8個方面內容提出了37個數(shù)字經濟年度目標，并詳細制定了數(shù)字技術創(chuàng)新能力提升專項行動、數(shù)字產業(yè)體系提升專項行動等8個數(shù)字經濟專項提升行動，提出了強化創(chuàng)新主體培育、打造產業(yè)賽道新增長極等24個具體任務舉措，全方位推進我縣數(shù)字經濟發(fā)展。
市經信局2023年工作總結和2024年工作計劃
二、存在的問題（一）項目推進仍需發(fā)力。1-10月，全市上報技改投資增長14.1%，雖然超年度目標增速，但與全省平均（1-9月26.5%）相比仍有較大差距，仍處于靠后位次。1-10月，全市入庫億元以上工業(yè)項目僅90個，同比下降19.6%。世界制造業(yè)大會簽約項目和前三批集中開工動員工業(yè)項目中仍有21個未開工、24個已開工未入庫。前三季度投產的XX個億元以上工業(yè)項目，尚有58個未入規(guī)。（二）部分產業(yè)恢復較慢。受化工產品價格下降影響，1-9月，全市234戶生物化工產業(yè)規(guī)上企業(yè)完成產值同比下降3.8%；234戶企業(yè)中有125戶企業(yè)產值為負增長。受房地產市場不景氣因素影響，建材行業(yè)持續(xù)下行。1-9月，全市139戶建材行業(yè)規(guī)上企業(yè)完成產值同比下降12%；139戶企業(yè)中有80戶企業(yè)產值為負增長。（三）創(chuàng)新主體活力不夠。企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力不強，全市營收XX億元以上企業(yè)的僅有11家設立省級企業(yè)技術中心，技術含量高、創(chuàng)新能力強的創(chuàng)新型企業(yè)較少。有些規(guī)模較大企業(yè)只在蚌保留生產基地，而無研發(fā)機構、人員，存在研發(fā)“空心化”現(xiàn)象。
X縣推進領導干部能上能下工作經驗材料總結匯報報告
針對組織觀念淡薄，擔當和斗爭精神不強的，由組織部門對其談話提醒并進行觀察考量，對后續(xù)工作仍無起色的進行平級交流或改任職級公務員，如針對不能有效履行職責的x同志，經與其多次談心談話，該同志工作表現(xiàn)仍無改進，作風敷衍塞責、庸懶散拖，群眾意見較大，縣委決定免去其領導職務，轉任職級公務員。三是準定位動態(tài)管理，樹牢干部“能上能下”導向。從嚴開展干部動態(tài)管理，對“生病”干部及時跟蹤“問診”，開好“藥方”，對因身體、年齡等原因退出領導崗位的干部通過“常青樹攻堅”行動等方式持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力服務中心大局；對因問責、處分等原因降職干部定期開展“思想健康體檢”，通過談心談話等方式引導其正確對待組織處理，并持續(xù)做好跟蹤管理，積極為其搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，引導“下”的干部從“有錯”向“有為”轉變；對已過影響期，態(tài)度端正、積極改錯、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部及時重新使用，真正讓干部感受到組織的關懷，推動“干得好進步、干不好退步”雙向激勵落地落實。
(10篇)推進干部能上能下工作經驗材料總結匯報報告
二、強化日常分析研判，讓能“上”能“下”有理由通過日?？己丝疾?、專項調研、監(jiān)督檢查等方式，對干部隊伍及干部個人進行綜合分析研判，2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，通過充分比選醞釀，選拔x名優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，對x名工作能力與崗位需求不相匹配的干部及時進行調整。注重將工作實績與干部能“上”能“下”有機結合，每季度對各單位牽頭負責的省、州、市重點項目和工作任務推進情況進行全面督辦，根據推動落實情況進行定星評級，在市行政中心門口以大型展板向全市人民公示，并將其作為年度綜合目標考核等次評定的重要依據，同時作為干部評優(yōu)評先、提拔晉升和調整履職不力、本職工作推進較差的干部“下”的重要依據。三、全面落實嚴管厚愛，讓能“上”能“下”有措施構建“四位一體”從嚴管理干部機制，整合紀檢、組織、機構編制、考評部門職能職責資源，印發(fā)《x市建立工作目標、崗位責任、正向激勵保障、負向懲戒約束“四位一體”從嚴管理干部機制實施方案》，針對干部正向激勵保障和負面懲戒約束提出x條措施，著力將干部管理落細落實落在經常，推動干部能“上”能“下”科學化、規(guī)范化，為高質量建設強富美的新x提供了有力的組織保證。
2023年市醫(yī)院行風建設工作情況總結
四、提升醫(yī)療服務水平，樹立行風新形象。（一）強化醫(yī)療服務收費管理，建立規(guī)范的經濟活動決策機制和執(zhí)行程序，健全收費管理制度，完善計算機收費管理系統(tǒng)，加強對各收費環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對醫(yī)療收費項目、收費價格進行統(tǒng)一規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，做好醫(yī)療服務價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息公開工作，嚴格實行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度，嚴防收費亂象。堅決查處亂收費問題，對性質嚴重、社會影響惡劣的亂收費行為，要依紀依法追究醫(yī)院主要領導的責任。（二）進一步改善和提高醫(yī)療服務水平。切實優(yōu)化服務流程、改善就醫(yī)環(huán)境，改善服務態(tài)度，全面推行預約診療、便民門診。在門診大廳設導診臺，配備了專職導醫(yī)，負責就醫(yī)患者的檢診，指引或陪同患者到就診地點。深入開展志愿者服務，擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面，切實改善患者就醫(yī)感受。健全患者滿意度調查和出院患者回訪制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴，組織開展民主評議政風行風活動，逐步提高社會群眾和患者對醫(yī)療服務滿意度。
2024年（公安局）第一季度“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作總結
（三）依法公示情況按照“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，我局通過公開欄公示隨機抽查、檢查結果，依托**市信用管理系統(tǒng)公示具體處罰結果，及時向社會公開相關信息，接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了信息公開更新快、全覆蓋、無遺漏，達到了抽查一部分，警示一大片、規(guī)范全行業(yè)的效果。據統(tǒng)計，*我局在公開欄公示隨機抽查、檢查結果*次，在**市信用管理系統(tǒng)上公示行政處罰決定***項。二、下一步工作打算下一步，我局將嚴格貫徹落實地方政府和上級有關部署和要求，牢固樹立“互聯(lián)網+監(jiān)管”理念，積極健全完善機制，深入推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，重點做好以下三項工作：一是完善公開公示渠道。以建立完善行政執(zhí)法“三項制度”為契機，加強公開公示渠道建設，提高社會群眾 公示信息的便利性，強化社會監(jiān)督力度，深入推進依法行政。
2024年第一季度“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作總結（公安局）
根據“放管服”改革要求，我局持續(xù)對現(xiàn)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的檢查事項進行梳理，于20**年建設完善了線上及線下“一單兩庫一細則”，將法定的檢查事項全部納入隨機抽查事項清單，做到“清單之外無檢查”；將全市所有具有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員、市場主體全部納入雙隨機范圍，做到“應入盡入無例外”；實現(xiàn)了檢查事項、檢查對象和檢查人員“三個全覆蓋”。線上依托市場信息系統(tǒng)，及時維護更新檢查人員和市場主體信息，實時更新“兩庫”；線下指定專人負責，及時動態(tài)調整更新檢查、執(zhí)法對象名錄，確保抽取科學性、合法性。（二）抽查模式、工作安排及執(zhí)行情況目前我局在抽查模式分為線上、線下兩種抽查模式，每月初由各具體執(zhí)行部門，科學制定抽查計劃，當月完成隨機檢查任務。線上嚴格按照上級“年度雙隨機檢查戶數(shù)占比持證戶數(shù)不低于**%、不高于**%”工作要求，在年初結合本地實際，依托市場信息系統(tǒng)制定抽取比例為20%的年度雙隨機計劃，并逐月分解、逐月抽取、逐月落實。據統(tǒng)計，**全市共隨機抽取*戶、執(zhí)法人員*名，完成年計劃進度*%。
2023年雙擁工作總結、工作匯報、經驗材料匯編34篇
破題攻堅有“力度”。我市解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。繼發(fā)放第一批安置后未上崗期間生活費和待安置期間生活補助費1.04億元后，又為107名退役士兵發(fā)放安置后未上崗期間生活費和待安置期間生活補助費2118.94萬元，50名選擇上崗的退役士兵全部安置上崗。已為973名符合政府安排工作的安置后未上崗和應安置未安置退役士兵安置，共撥付資金1.25億元，妥善解決歷史遺留問題，維護退役軍人合法權益，減少信訪案件發(fā)生，實現(xiàn)全年進京訪零登記，全力維護社會和諧穩(wěn)定。三、聚焦軍民共建提升雙擁質效創(chuàng)新服務從速從快。我市始終堅持問題導向，針對退役軍人檔案丟失、單位或自行保管檔案、傷殘軍人、60周歲農村籍退役士兵、異地入伍等問題，制定了“六種辦法”，著力破解退伍證件丟失、退伍檔案中同音不同字、照片合格率不高、國家優(yōu)待證系統(tǒng)網絡緩慢辦理人數(shù)受限、我市大型企業(yè)中退役軍人需在工作日內請假辦理優(yōu)待證的“五個難題”，開展“五心服務”，即設計愛心外皮卡套，打造暖心服務場所，舉辦貼心發(fā)放儀式，分類用心上門服務，助推關心優(yōu)惠尊崇，有序開展了優(yōu)待證申領發(fā)放工作。我市已有3.4萬名退役軍人和其他優(yōu)撫對象申領優(yōu)待證，自愿申請受理工作已全部完成。
區(qū)發(fā)展和改革局2023年工作總結及2024年工作打算
（六）節(jié)能雙碳工作開展情況一是嚴格落實“兩高”項目聯(lián)評聯(lián)審機制。根據《市人民政府辦公室關于印發(fā)六盤水市“兩高”重點項目聯(lián)評聯(lián)審工作方案的通知》，我區(qū)堅決遏制“兩高”項目盲目上馬，嚴格執(zhí)行“兩高”重點項目聯(lián)評聯(lián)審工作機制，對未開展聯(lián)評聯(lián)審工作的“兩高”項目，不予備案，不予開工建設。2023年以來，我區(qū)向市“兩高”重點項目聯(lián)評聯(lián)審工作領導小組上報“兩高”項目共計2個，貴州美錦六枝煤焦氫綜合利用示范項目（一期）、貴州美錦六枝煤焦氫綜合利用示范項目（二期），以上2個項目均通過市“兩高”重點項目聯(lián)評聯(lián)審工作領導小組審查，項目建設有序推進。二是嚴格執(zhí)行節(jié)能報備及審查制度。一是根據《省發(fā)展改革委關于印發(fā)貴州省固定資產投資項目節(jié)能審查實施辦法的通知》（黔發(fā)改環(huán)資〔2017〕1148號）及《省發(fā)展改革委關于印發(fā)貴州省固定資產投資項目節(jié)能審查實施辦法的通知》（黔發(fā)改環(huán)資〔2023〕591號）相關要求，我區(qū)嚴格落實用能管理制度，推進能源節(jié)約，防治能源浪費。
2024年某縣應急管理局第一季度工作總結及下季度工作計劃
（四）應急救援管理工作。一是以縣應急救援總指揮部辦公室名義下發(fā)了《XX縣應急救援總指揮部2024年工作要點》，提出了以“五化”推動“五大體系”建設（即：信息化推動應急指揮體系建設、規(guī)范化推動應急預案體系建設、實戰(zhàn)化推動應急隊伍體系建設、標準化推動應急物資體系建設、清單化推動應急保障體系建設），要求各鎮(zhèn)街、縣應急救援總指揮部各成員單位全力做好應急處突準備。二是推進“XX應急一碼通數(shù)據融合系統(tǒng)”建設，穩(wěn)步有序推動縣應急指揮中心及試點鎮(zhèn)街基層應急信息化建設，投入近16萬元建成縣應急指揮中心，試點鎮(zhèn)街XX鎮(zhèn)、XX街道、體育場社區(qū)、XX村全面打通。三是全力抓好春節(jié)、元旦節(jié)及全國“兩會”期間應急值班值守工作，嚴格執(zhí)行重點時段“三個三分之一”人員值班值守制度，及時掌握安全生產動態(tài)，保證安全信息渠道暢通，做好應對各類事故和突發(fā)事件處置的準備工作。二、下季度工作計劃
區(qū)應急管理局2024年一季度工作總結及近期重點工作計劃
對重大隱患進行掛牌督辦，按期按要求整治銷案。各鎮(zhèn)街、XX經濟開發(fā)區(qū)要充分組織內設部門和機構力量，加強區(qū)域內各類生產經營單位監(jiān)督檢查，健全工作臺賬，采用綜合手段落實管控措施，嚴防漏管失控；要針對當前建筑施工監(jiān)管力量薄弱的短板，明確內設責任部門，將轄區(qū)建筑施工安全工作抓好、管好、管出成效。各單位要統(tǒng)籌發(fā)展和安全，采取專家服務、“一企一策”、專題培訓等方式幫助企業(yè)整改隱患、加強管理，推動企業(yè)自覺落實安全生產主體責任。（四）堅持做好值班值守和應急處置。各有關單位要加強值班力量配置，細化落實崗位責任，嚴格執(zhí)行關鍵崗位24小時專人值班和領導干部帶班制度。要規(guī)范做好生產安全突發(fā)事件信息報送和處置工作，保持有關應急救援隊伍和裝備器材處于戰(zhàn)備狀態(tài)，確保遇到險情能夠及時響應、妥善處理，全力保障人民群眾生命財產安全。
XX縣應急管理局2024年第一季度工作總結及下季度工作計劃
二、下季度工作計劃（一）常態(tài)化開展“打非治違”專項行動。落實省、市、縣關于常態(tài)化開展安全生產“打非治違”工作部署，嚴厲打擊安全生產領域非法違法行為，督促指導有關部門組織開展交通運輸、建筑施工、經營性自建房、城鎮(zhèn)燃氣、消防、森林防火等問題專項整治。繼續(xù)抓好?；泛蜔熁ū?、非煤礦山、工貿行業(yè)安全監(jiān)管。（二）持續(xù)抓好防災減災救災工作。對冬春救助資金使用發(fā)放情況進行督查檢查，繼續(xù)做好查災核災報災和災害救助工作。統(tǒng)籌抓好防汛抗旱、森林防火工作，加強高溫天氣森林火災監(jiān)測預警和防范工作，做好防汛備汛，積極配合做好防旱抗旱工作。牽頭統(tǒng)籌做好全縣自然災害綜合風險普查工作。（三）強化應急協(xié)調聯(lián)動。嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班、值班人員24小時值班制度和事故信息報告制度，加強“五一”“香會”等節(jié)日活動期間的安全生產工作。