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傳媒公司保密及競業(yè)限制協議
甲方： 法定代表人： 住址： 乙方： 身份證號碼： 住所地： 經常居住地： 鑒于：1、甲方是按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》成立的規(guī)范化的法人企業(yè)。在公司經營發(fā)展中，擁有自己的商業(yè)秘密及保密信息。2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》而成為甲方的員工，按甲方工作崗位的安排，完成份內工作。在完成工作中知悉或可能知悉/或可能獲得/或獲得甲方商業(yè)秘密及保密信息。3、乙方在職期間有從甲方獲得商業(yè)秘密并獲得增進知識、技能、經驗的機會，同時，甲方向乙方的勞動支付了工資、獎金，且將向其支付保密及競業(yè)限制補償費，因此，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密并作出競業(yè)限制的保證。4、乙方承諾并保證：乙方進入甲方之前，對所有以前的工作單位或第三人，均未承擔任何有關該單位或第三人商業(yè)秘密的保密、不使用義務。也未承擔任何競業(yè)限制義務。因此，乙方在甲方中任何知識、信息的使用，均與以前單位和任何第三人無關。乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會構成對以前單位和任何第三人商業(yè)秘密的侵犯。5、乙方聲明：乙方已經認識到保守甲方商業(yè)秘密包括對外的保密信息，是關系到甲方公司生存和發(fā)展的重大問題。因此，愿意對甲方的商業(yè)秘密及所有保密信息承擔保密、保護義務。
公司保密協議
乙方在甲方工作期間違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不良影響的，甲方有權予以降職、降薪或罰款等的處分；
中小型公司保密協議
1、乙方在甲方工作期間違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不良影響的，甲方有權予以降職、降薪或罰款等的處分；2、乙方在甲方工作期間違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同或聘用協議，且不承擔任何經濟賠償，并有權要求追加經濟損失賠償
競業(yè)限制協議（補償金）
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。三、違約責任1、若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
主播競業(yè)限制協議
鑒于乙方是甲方簽約的主播，熟悉并知曉甲方的運作模式、人員組成、技術專利、知識產權、薪資分配、人才培養(yǎng)計劃等，使其必然接觸到甲方商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益及乙方合理流動的權利，雙方就乙方在簽約期間及解約后競業(yè)限制等事項，簽訂本協議：一、乙方在與甲方《獨家主播經紀合同》存續(xù)期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方經營同類服務或有競爭、關聯及其他利益關系企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、網絡平臺、公會、自創(chuàng)品牌等單位或者平臺內擔任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)視、經理、職員、代理人、主播、經紀人、顧問等；不得在親前述單位或者機構擁有利益；不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、關聯或者其他利益關系業(yè)務。二、 競爭公司（團體）指與甲方行業(yè)類似、經營范圍類似或有類似商業(yè)培訓的企業(yè)。行業(yè)類似、經營類似企業(yè)、團體、自營組織。 競爭職位指與現有職位相同或類似、相近的職位。
保密協議
2.在乙方向甲方返還包含商業(yè)秘密的載體時，若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方可以在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身市場價值的經濟補償；或者當商業(yè)秘密可以從該載體上復制及消除時，甲方亦可以將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除后，將該載體交予乙方。
保密協議
甲 方： 乙 方： 身份證號： 地 址： 聯系方式： 鑒于乙方在為甲方工作時，有接觸、了解、利用甲方所擁有的商業(yè)秘密之便利和需要，為保證甲方的商業(yè)秘密不被泄露后被用于乙方本公司工作之外的用途，明確甲乙雙方關于保護商業(yè)秘密的權利和義務。經甲乙雙方友好協商，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《民法典》、《反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，結合相關地方規(guī)章，簽訂本協議。第一條 定義1、商業(yè)秘密本協議約定的商業(yè)秘密是指，甲方擁有或持有的，未公開的、能夠給甲方帶來經濟利益或者競爭優(yōu)勢、具有實用性并屬于本條2和3款規(guī)定的技術信息和經營信息及與知識產權有的信息和材料、甲方對第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的屬于本條2和3款規(guī)定相關技術信息和經營信息與屬于本協議規(guī)定的商業(yè)秘密。2、技術信息本協議約定的的技術信息包括但限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術方案、計算機軟件、數據庫、工程設計、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、技術文檔，設計方案、專利技術等。3、經營信息本協議約定的經營信息包括但不限于：市場信息、交易渠道、客戶名單、分銷網絡、銷售價格、行銷計劃、廣告策劃、廣告策劃、競爭策略、采購信息、采購渠道、進貨價格、供應商名單、加盟商名單、管理信息、財務信息、人力資源信息、貨源情報、銷售政策、商標信息、招投標中的標底及標書內容等。4、載體本協議項下載有商業(yè)秘密的載體，包括但不限于傳統紙質載體及U盤、硬盤、光碟、網絡存儲空間、聊天軟件等載體。5、任職期間本協議項下所指的任職期間是指，乙方進入甲方的工作場所，接受甲方指派的任務，或進入甲方指定的工作場所之日（存在兩個及以上時間的，以前一個為準）起至乙方實際離開甲方的工作場所、任務結束或離開甲方指定的工作場所之日止（存在兩個及以上時間的，以后一個為準）。
保密協議
本協議由披露方和接受方于_____年____月____日在 簽訂。雙方為發(fā)展、評估雙方進行業(yè)務往來的機會（“業(yè)務往來”），追求雙方的共同利益，將進行協商和討論，在討論和協商過程中，披露方將向接受方披露保密信息，為保證保密信息的安全和機密以及雙方的合法權利，經過平等協商和在公平、平等的原則基礎上，雙方約定如下：1.術語1.1本協議所指的“保密信息”，是指在本協議簽訂之前或之后，由披露方或受其委托的第三方所披露或提供的，不論雙方以口頭、書面或電子形式為載體，也不論披露方是否在該信息上標明“保密”或其他類似標記的所有數據、信息和資料。保密信息包括但不限于：1.1.1與該披露方及其供應商、子公司、關聯公司、客戶、董事、股東未來的或潛在的業(yè)務、項目、產品、系統、服務、技術、運作、流程、計劃、發(fā)明創(chuàng)造、技術訣竅、設計，軟件等相關的所有數據、信息和資料。
轉制保密協議
對本協議所作的任何增補和修改，除非由雙方合法指派的代表書面作出，否則視為無效或對雙方均無約束力。
公司管理制度（適用于傳媒公司）
第一部分 行政管理制度第一章 總則為適應公司發(fā)展需要，理順內部工作秩序，提高工作效率,增強公司市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，使行政管理走上制度化、規(guī)范化軌道,提升公司形象,并激發(fā)廣大員工的工作積極性,維護其合法權益，根據國家有關政策法規(guī)和公司章程,特制定本制度。第二章 員工禮儀與行為規(guī)范管理一、儀表1、工作時間員工必須著裝整潔得體和佩戴工作卡。2、男職工不留長發(fā)和胡須，女職工化妝淡雅得體，不戴夸張飾品。二、禮儀1、接聽電話應禮貌親切,來電接聽時應主動說:“您好,天賦傳媒”，掛電話時應先等對方掛斷后才放下。遇接電人不在時，代接人應主動要求對方留言（對方詳細姓名、電話、來電內容等）并及時轉達。2、遇公司領導宜主動招呼迎讓，同事之間宜謙讓禮貌。3、客人來訪應主動熱情，以禮相待，詳細做好介紹，必要時認真做好記錄。（附：客人來訪登記表）4、進入他人辦公室先敲門，得到允許后再進入,出來時隨手關好門。5、參加會議時應準時出席，不交頭接耳和隨意走動，通訊工具保持振動狀態(tài)，散會時保持桌椅歸位，并有序離開.三、行為規(guī)范1、遵守工作紀律，不遲到早退和隨意脫崗串崗，外出辦事需經上級領導同意并知照部門其他員工。外出辦事人員需在留言板上填寫去向和預計歸來時間等.2、保持工作場合清潔、安靜、有序，各辦公場地物品設施應擺放有序，辦公桌面保持整齊簡潔，桌椅擺放統一；愛護公司財產，最后離開辦公室的員工必須檢查門窗是否關閉,空調、電腦、電燈是否關閉，防止火災和失竊事件的發(fā)生。3、敬業(yè)愛崗，實事求是，嚴格保守公司秘密,維護公司形象.4、同事相互尊重，團結友愛，營造積極向上、務實誠信的工作氛圍。5、員工在辦公時間和辦公地點儀表整潔，不準隨地吐痰和亂扔雜物，不得大聲喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃東西，不準干私活，不得長時間看非專業(yè)性報紙。6、員工在辦公場所和辦公時間，原則上不準打私人電話和會私客，不準帶小孩到公司玩耍。必須接的私人電話要放低聲，不得影響他人工作，最長不得超過三分鐘。必須接待的私客應到接待室或走廊接待.7、不要在公司電腦上發(fā)私人郵件或上網聊天，嚴禁使用電腦玩游戲或瀏覽與業(yè)務無關的網頁；不要隨意使用其他部門的電腦,私客未經總經理批準,不準使用公司電腦。8、所有電子郵件的發(fā)送，須經部門經理批準，以公司名義發(fā)送的郵件須經總經理批準。9、未經總經理和副總經理批準授意，不要索取、打印、復印公司相關文件、制度文本、證件及公司各部門資料.
公司管理制度(適用于傳媒公司)
第一章 總則為適應公司發(fā)展需要，理順內部工作秩序，提高工作效率，增強公司市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，使行政管理走上制度化、規(guī)范化軌道，提升公司形象，并激發(fā)廣大員工的工作積極性，維護其合法權益，根據國家有關政策法規(guī)和公司章程，特制定本制度。第二章 員工禮儀與行為規(guī)范管理一、儀表1、工作時間員工必須著裝整潔得體和佩戴工作卡。2、男職工不留長發(fā)和胡須，女職工化妝淡雅得體，不戴夸張飾品。二、禮儀1、接聽電話應禮貌親切，來電接聽時應主動說：“您好，天賦傳媒”，掛電話時應先等對方掛斷后才放下。遇接電人不在時，代接人應主動要求對方留言（對方詳細姓名、電話、來電內容等）并及時轉達。2、遇公司領導宜主動招呼迎讓，同事之間宜謙讓禮貌。3、客人來訪應主動熱情，以禮相待，詳細做好介紹，必要時認真做好記錄。（附：客人來訪登記表）4、進入他人辦公室先敲門，得到允許后再進入，出來時隨手關好門。5、參加會議時應準時出席，不交頭接耳和隨意走動，通訊工具保持振動狀態(tài)，散會時保持桌椅歸位，并有序離開。三、行為規(guī)范1、遵守工作紀律，不遲到早退和隨意脫崗串崗，外出辦事需經上級領導同意并知照部門其他員工。外出辦事人員需在留言板上填寫去向和預計歸來時間等。2、保持工作場合清潔、安靜、有序，各辦公場地物品設施應擺放有序，辦公桌面保持整齊簡潔，桌椅擺放統一；愛護公司財產，最后離開辦公室的員工必須檢查門窗是否關閉，空調、電腦、電燈是否關閉，防止火災和失竊事件的發(fā)生。3、敬業(yè)愛崗，實事求是，嚴格保守公司秘密，維護公司形象。4、同事相互尊重，團結友愛，營造積極向上、務實誠信的工作氛圍。5、員工在辦公時間和辦公地點儀表整潔，不準隨地吐痰和亂扔雜物，不得大聲喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃東西，不準干私活，不得長時間看非專業(yè)性報紙。6、員工在辦公場所和辦公時間，原則上不準打私人電話和會私客，不準帶小孩到公司玩耍。必須接的私人電話要放低聲，不得影響他人工作，最長不得超過三分鐘。必須接待的私客應到接待室或走廊接待。7、不要在公司電腦上發(fā)私人郵件或上網聊天，嚴禁使用電腦玩游戲或瀏覽與業(yè)務無關的網頁；不要隨意使用其他部門的電腦，私客未經總經理批準，不準使用公司電腦。8、所有電子郵件的發(fā)送，須經部門經理批準，以公司名義發(fā)送的郵件須經總經理批準。9、未經總經理和副總經理批準授意，不要索取、打印、復印公司相關文件、制度文本、證件及公司各部門資料。
貴州瞳人語影視傳媒有限公司保密協議
甲方： 貴州瞳人語影視傳媒有限公司 法人簽字： 乙方：____________________________ 身份證號碼： 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對材料進行復印、拷貝，或以其他形式對外發(fā)送。未經公司確認，不得將任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司保密制度進行。第一條：知識產權歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
文化傳播公司員工保密協議
甲方：_xx文化傳播（上海）有限公司________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術和產品秘密，包括（戲劇影視美術設計圖紙，人物造型設計圖紙，電視臺及戲劇影視劇作品劇照，工作照等）公司及客戶財產保護達成如下協議：1．保密范圍甲方一切相關的設計圖紙和原創(chuàng)動畫或視頻等，電視臺及戲劇影視劇作品劇照，工作照等甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經營方法、狀況和經營實力；甲方未公布的人事調動、人事任免；甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、產品、影視劇照、工作照、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
保密協議范本
（6）客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密范圍； ?。?）客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人
保密協議模板
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者不低于甲方支付乙方12個月工資總額的30倍金額。③乙方應當承擔甲方為訴訟而支付的一切費用（包括但不限于公證費、調查取證費用、訴訟費、律師費、保全費及差旅費等）；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
保密協議通用
本協議所涉之商業(yè)秘密是指，甲方擁有或持有的、未公開的、能夠給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性的信息，包括但不限于：制造方法、配方、工藝流程、技術指標、測試報告、檢測報告、實驗數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等技術信息以及客戶名單、銷售價格、行銷計劃、采購信息，采購渠道、進貨價格、供應商名單等經營信息
財務保密協議
第四條 雙方同意，乙方工作結束后仍對其在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但對甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同工作期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務
專利保密協議
對第一條所稱的甲方所提供的專利產品所涉及的資料和圖紙等專利要點，乙方承擔以下保密義務：1. 乙方為保密資料接受方，負有保密義務，承擔保密責任。2. 不得向不承擔保密義務的任何第三人（乙方為履行職責除外）披露甲方所提供的專利產品所涉及的資料和圖紙等專利要點；
價格保密協議
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，本著遵循平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就雙方商定價格保密成如下協議
供應商保密協議
其中技術包括但不限于：工作進度、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等