企業(yè)發(fā)展面臨問題困難專題調(diào)研報告

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  企業(yè)發(fā)展面臨問題困難專題調(diào)研報告

  (一)黨建工作方面：一是黨建規(guī)范化水平不足。通過總公司每年組織的黨務(wù)工作認(rèn)證培訓(xùn)，穩(wěn)步提升了黨建的規(guī)范化水平，但還有部分兼職黨務(wù)工作者沒有覆蓋，造成各單位之間黨務(wù)工作能力不均衡。二是黨建人才儲備不足。目前部分單位黨務(wù)工作者多為兼職，專業(yè)性不足，總部對黨建線條晉升通道規(guī)劃不夠清晰，導(dǎo)致部門員工不愿干黨建，后備力量不足。三是黨員發(fā)展名額不足。X公司黨委始終堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的標(biāo)準(zhǔn)進行黨員發(fā)展，但受發(fā)展名額限制，部分符合發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的積極分子難以及時入黨，不利于黨建工作延伸。

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  關(guān)于開展選人用人問題專題調(diào)研報告

  (一)存在問題一：黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部儲備不足，部分干部長期不交流?！　≌哪繕?biāo)：落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的新局面。

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  形式主義問題調(diào)研報告

  一是學(xué)習(xí)不扎實。對學(xué)習(xí)敷衍了事，特別是把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種包裝的手段，不是為了武裝頭腦而是為了武裝嘴巴，不是為了指導(dǎo)工作而是為了裝潢門面，既不聯(lián)系思想實際也不聯(lián)系工作實際，滿足于讀讀報紙，念念文件，熱衷于做表面文章。學(xué)而不思，學(xué)而不行，學(xué)而不用，學(xué)而不信，空對空，走過場。對黨的路線方針政策，對上級會議、文件精神，只當(dāng)“收發(fā)室”和“傳聲筒”，照本宣科，照抄照轉(zhuǎn)，不深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，不緊密結(jié)合工作實際，不認(rèn)真貫徹落實，導(dǎo)致上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動。比如在對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況進行督查時發(fā)現(xiàn)，個別基層黨組織在形式上轟轟烈烈，文件記錄一應(yīng)倶全，但問及實質(zhì)內(nèi)容卻含含糊糊、語焉不詳，個別黨組織書記甚至將“兩個責(zé)任”誤解為主要責(zé)任、次要責(zé)任或直接責(zé)任、間接責(zé)任。內(nèi)涵都沒搞清楚，落實又從何談起呢?

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  全面從嚴(yán)治黨專題調(diào)研報告

  （一）管黨治黨責(zé)任壓實。一是全面落實黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組織書記帶頭認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)，高度重視基層黨支部建設(shè)，做好摸底調(diào)查、全面排查，對存在問題認(rèn)真整改。二是抓好“書記創(chuàng)新項目”建設(shè)。著力推進“書記抓、抓書記”項目，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，突出“三個注重”，注重落實責(zé)任，明確職責(zé)、分類指導(dǎo)，同時注重跟蹤問效，采取上下聯(lián)動、合力推進、齊抓共管，建立項目管理臺帳，加強督導(dǎo)。三是制定抓基層黨建工作任務(wù)清單、責(zé)任清單和問題清單“三張清單”，及時自糾自查。同時進一步規(guī)范“三會一課”、民主評議黨員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨組織生活制度，不斷提升黨員服務(wù)群眾水平，為水利系統(tǒng)各項工作的推進提供堅實的組織保障和良好基礎(chǔ)。

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  全面從嚴(yán)治黨專題調(diào)研報告

  （一）管黨治黨責(zé)任壓實。一是全面落實黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組織書記帶頭認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)，高度重視基層黨支部建設(shè)，做好摸底調(diào)查、全面排查，對存在問題認(rèn)真整改。二是抓好“書記創(chuàng)新項目”建設(shè)。著力推進“書記抓、抓書記”項目，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，突出“三個注重”，注重落實責(zé)任，明確職責(zé)、分類指導(dǎo)，同時注重跟蹤問效，采取上下聯(lián)動、合力推進、齊抓共管，建立項目管理臺帳，加強督導(dǎo)。三是制定抓基層黨建工作任務(wù)清單、責(zé)任清單和問題清單“三張清單”，及時自糾自查。同時進一步規(guī)范“三會一課”、民主評議黨員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨組織生活制度，不斷提升黨員服務(wù)群眾水平，為水利系統(tǒng)各項工作的推進提供堅實的組織保障和良好基礎(chǔ)。

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