一、強化黨建大引領(lǐng)(一)以“大黨建”格局推動基層治理增效。圍繞“三十”亮績攀高行動制定年度重點工作計劃書,建立各村社“1+1”重點及特色工作承諾事項比擂機制,壓實工作責任,確保中心工作有序。制定《xx鎮(zhèn)“五實五能”干部培養(yǎng)方案》,以“青藍行動”推動年輕機關(guān)干部能力提升。設(shè)計完善鎮(zhèn)級“一帶一區(qū)一片”紅色根脈地圖,新建鎮(zhèn)級黨群服務(wù)中心和xx紅色基地。制定黨建聯(lián)盟提升計劃,進一步加強黨建工作對基層治理的引領(lǐng)作用,有效提升基層治理水平。自主打造“里弄長3.0”小程序,并接入“掌上治村”平臺,探索數(shù)字化基層治理新模式。上半年獲評寧波市全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成績突出集體等榮譽。(二)以利劍鐵腕實現(xiàn)全面從嚴治黨。鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。以“三色亮燈”機制對全鎮(zhèn)年度重點工作開展“月督查”、“季對賬”,總計警示亮燈xx項次。針對滯后事項,明確相關(guān)責任人,通過約談、整改情況“回頭看”等方式方法,確保各項工作以月保季、以季保年,對照目標有序推進。在疫情期間開展常態(tài)化專項監(jiān)督1+1+10專項監(jiān)督工作,共對關(guān)鍵點位開展監(jiān)督近百次,發(fā)現(xiàn)問題二十余條,均督促完成整改。堅決處置違紀黨員,今年以來共完成立案x件,擬開除黨籍x人。開展新任“一把手”進行“三交底”談話1次,運用“第一種形態(tài)”開展談話1次。協(xié)助區(qū)紀委第一紀檢監(jiān)察室,完成2個B類信訪案件“清零”工作。
一、強化黨建大引領(lǐng)(一)以“大黨建”格局推動基層治理增效。圍繞“三十”亮績攀高行動制定年度重點工作計劃書,建立各村社“1+1”重點及特色工作承諾事項比擂機制,壓實工作責任,確保中心工作有序。制定《xx鎮(zhèn)“五實五能”干部培養(yǎng)方案》,以“青藍行動”推動年輕機關(guān)干部能力提升。設(shè)計完善鎮(zhèn)級“一帶一區(qū)一片”紅色根脈地圖,新建鎮(zhèn)級黨群服務(wù)中心和xx紅色基地。制定黨建聯(lián)盟提升計劃,進一步加強黨建工作對基層治理的引領(lǐng)作用,有效提升基層治理水平。自主打造“里弄長3.0”小程序,并接入“掌上治村”平臺,探索數(shù)字化基層治理新模式。上半年獲評寧波市全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成績突出集體等榮譽。(二)以利劍鐵腕實現(xiàn)全面從嚴治黨。鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。以“三色亮燈”機制對全鎮(zhèn)年度重點工作開展“月督查”、“季對賬”,總計警示亮燈xx項次。針對滯后事項,明確相關(guān)責任人,通過約談、整改情況“回頭看”等方式方法,確保各項工作以月保季、以季保年,對照目標有序推進。在疫情期間開展常態(tài)化專項監(jiān)督1+1+10專項監(jiān)督工作,共對關(guān)鍵點位開展監(jiān)督近百次,發(fā)現(xiàn)問題二十余條,均督促完成整改。堅決處置違紀黨員,今年以來共完成立案x件,擬開除黨籍x人。開展新任“一把手”進行“三交底”談話1次,運用“第一種形態(tài)”開展談話1次。協(xié)助區(qū)紀委第一紀檢監(jiān)察室,完成2個B類信訪案件“清零”工作。
四、科學(xué)管理,建好隊伍,著力構(gòu)造素能型文明機關(guān)修訂完善《X市統(tǒng)計局績效考核管理制度》,出臺《進一步加強機關(guān)效能建設(shè)意見》,各科室圍繞市委重點工作,結(jié)合自身職能職責進行周總結(jié)、周計劃,建立周信息、月專報、季分析報告工作機制,按照“13710”工作方法,推動工作落實,提升工作效率;建立常態(tài)化周績效管理措施,全局干部職工每人每周按照局機關(guān)績效管理辦法,結(jié)合工作實際及考勤等相關(guān)情況填寫周績效考核得分表,充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,真正做到想干事、能干事、會干事;建立完善《X市統(tǒng)計局學(xué)習制度》,制定《X市統(tǒng)計局建設(shè)學(xué)習型機關(guān)活動方案》,開設(shè)“周五”課堂,重點圍繞講政治、講業(yè)務(wù)、講法律、講文化、講寫作,精選課題,采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、職工輪流、專家輔導(dǎo)的方式,打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍,鍛造統(tǒng)計“精兵”。至目前,已舉辦“周五”課堂6期,專家講座5期。五、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi),統(tǒng)計先行,推動創(chuàng)建工作落實落細
先后開展“環(huán)境治理”“學(xué)雷鋒”“社區(qū)”志愿服務(wù)活動30余次,使文明創(chuàng)建活動真正落到實處;充分利用中華民族傳統(tǒng)節(jié)日和國家法定節(jié)假日,組織開展春節(jié)慰問、清明祭掃、紅色教育、知識競賽、文藝晚會等系列活動,持續(xù)推進統(tǒng)計文化建設(shè)和機關(guān)精神文明建設(shè)。六、鄉(xiāng)村振興,統(tǒng)計助力,有效激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力今年以來,統(tǒng)計局高度重視駐村幫扶工作,多次聽取駐村幫扶匯報,局黨組班子每月到村開展專題調(diào)研,協(xié)調(diào)120米揚程大功率水泵一臺,解決群眾灌溉難題;推動支部共建,局黨支部和幫扶村黨支部聯(lián)合開展主題黨日和講黨課活動,進一步提升支部黨員農(nóng)村工作能力和水平;全面推進鞏固脫貧攻堅成果工作助力鄉(xiāng)村振興,持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展升級,發(fā)動單位和社會力量為村里蔬菜大棚尋找承租人,解決村里經(jīng)營難題;持續(xù)開展防止返貧致貧監(jiān)測幫扶,今年先后為5名群眾解決就業(yè)問題、3戶群眾提社會救助。
四、存在的問題和不足存在的問題和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面,還存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。二是黨員隊伍在加強自身學(xué)習,提高綜合素質(zhì)方面還存在一定差距;五、下一步工作打算XXX黨支部將始終以深入學(xué)習貫徹黨的XX大為主線,對照×××總書記對XX提出的“四新”的要求,對照黨中央和省委提出的高質(zhì)量經(jīng)濟社會發(fā)展目標,緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個主題,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,加強科學(xué)謀劃,深化改革創(chuàng)新,把主題教育貫穿于工作始終,健全完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,進一步抓好機關(guān)黨支部組織建設(shè)工作,認真落實“三會一課”制度,加強黨員隊伍管理,切實增強機關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,開展黨建工作交流,積極探索新形勢下市監(jiān)機關(guān)黨建工作的新路子。
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http://17025calibrations.com/worddetails_32135532.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù),扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學(xué)習xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學(xué)習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習貫徹成效。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù),扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學(xué)習xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學(xué)習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習貫徹成效。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。