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集團黨委理論學習中心組2024年上半年學習情況總結
（四）注重學習方式多樣性。集團黨委中心組學習不斷豐富學習形式，做到了“三個結合”：集中學習研討與個人自學相結合，始終堅持會前自學、會中領學、會后督學，提高學習質量；精讀原著與專家輔導相結合，堅持原原本本學的同時，邀請業(yè)內知名專家解讀中央會議精神，深化學習成效；理論學習與調查研究相結合，堅持把深入調研作為中心組學習的重要途徑，專門下發(fā)通知要求中心組成員結合學習專題和重點工作，深入開展調研并形成調研報告。三、2024年下半年學習計劃2024年下半年，集團黨委將以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，按照中央和省委的部署要求，根據集團黨委中心組理論學習制度，科學制定學習計劃，繼續(xù)組織好中心組學習工作，充分發(fā)揮中心組“團隊學習”的效能，積極創(chuàng)新學習方式，研討黨建和經營工作重點事項，解決集團發(fā)展的難題，不斷增強班子成員和黨員領導干部的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領。
某集團D委理論學習中心組2024年上半年學習情況總結
（四）注重學習方式多樣性。集團D委中心組學習不斷豐富學習形式，做到了“三個結合”：集中學習研討與個人自學相結合，始終堅持會前自學、會中領學、會后督學，提高學習質量；精讀原著與專家輔導相結合，堅持原原本本學的同時，邀請業(yè)內知名專家解讀zy會議精神，深化學習成效；理論學習與調查研究相結合，堅持把深入調研作為中心組學習的重要途徑，專門下發(fā)通知要求中心組成員結合學習專題和重點工作，深入開展調研并形成調研報告。三、2024年下半年學習計劃2024年下半年，集團D委將以XXXX思想為指導，深入開展學習貫徹XXXX思想ZT教育，按照zy和省委的部署要求，根據集團D委中心組理論學習制度，科學制定學習計劃，繼續(xù)組織好中心組學習工作，充分發(fā)揮中心組“團隊學習”的效能，積極創(chuàng)新學習方式，研討D建和經營工作重點事項，解決集團發(fā)展的難題，不斷增強班子成員和D員領導干部的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領。
XXX黨委XXX年度黨委理論學習中心組學習總結報告
三、下一步計劃一是堅持抓好“基礎工程”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深入學習宣傳貫徹黨的XX大精神，持續(xù)貫徹落實“第一議題”制度，全面鞏固深化黨史學習教育成效，聚焦政治學習在提升政治“三力”上下功夫，在提升學習思想性上下功夫，在提升理論聯系實踐上下功夫，把學習成果不斷轉化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力。二是堅持抓好“示范工程”。中心組是加強黨委領導班子思想建設，提高領導干部的政治素質、理論水平、執(zhí)政水平的課堂和陣地。抓好中心組學習，對全體黨員干部加強理論武裝有“龍頭”和示范效應，堅持保障制度執(zhí)行，結合實際科學制定學習計劃、規(guī)范學習組織流程、嚴格日常學習管理，推動形成“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步”的學習氛圍。
2024年上半年X黨組理論學習中心組集中學習總結
五、當前存在的問題和下一步工作打算2024年以來，黨組中心組學習取得了一定的成效，但也存在一些問題。主要有以下幾個方面，一是學習深度不夠。對理論的系統(tǒng)學習和研究不足，知識掌握程度不均衡，運用聯系的觀點分析把握問題的能力還有欠缺。二是對上級政策的學習了解不深不透，對新形勢新任務定位不夠精準，透過現象看本質的能力有待提升。針對存在的問題，局黨組將從以下幾個方面進行改進：一是在豐富學習內容上，堅持圍繞×××新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的XX大精神，學會用好輔導讀本，科學設置專題學習研討內容，提升學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性。二是創(chuàng)新學習方式，提高學習的靈活性和實效性。把中心組學習制度向中層干部延伸，拓寬覆蓋面，通過開展讀書寫心得和調研活動，開闊干部職工視野，推動科學決策、創(chuàng)新推動工作的思路。三是在推動具體工作上下功夫。結合學習內容和當地實際，精心制定黨組中心組成員調研課題，深入開展一手調研，為黨組決策部署提供更加詳實、清晰的資料支撐。
公司2024年上半年黨委理論中心組學習總結
針對“轉方式、調結構、促轉型”面臨的難題，通過理論學習和專題研討，逐步探索形成了“輕資產、精用工、市場化、結構優(yōu)”為主要特征的內涵發(fā)展模式，啟發(fā)建立了內部市場化機制。目前，權屬單位普遍建立了包含四級結算關系、五大市場主體、十大要素市場、十萬余種價格的內部市場化管理體系，使內部市場觸角延伸到崗位和個人，實現了經營壓力的底部傳導。三是，找準主攻方向，以學習助推轉型升級。注重在學習成果轉化、理論調查研究上下功夫，“打通最后一公里”。公司兩級黨委中心組成員結合學習內容和工作實際，扎實開展調查研究，每年至少撰寫1篇質量較高的調研報告或理論文章。同時，將學習調研的范圍擴大到機關各部門，要求每季度確定一個主題，以解決實際問題為目標，形成調研報告，由公司分管領導簽字確認后公開發(fā)放到各單位。截至目前，公司兩級黨委中心組成員共撰寫專題調研報告380多篇，為企業(yè)科學決策、轉型升級提供了重要依據。
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2024年關于黨委理論學習中心組上半年學習總結
2024年，公司黨委認真貫徹《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，嚴格落實黨委理論學習中心組學習各項制度，以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和黨史學習教育常態(tài)化長效化要求，緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，著力發(fā)揚理論聯系實際的學風，聚焦學習貫徹黨的XX大精神、省委第十二次黨代會精神、全國全省“兩會”、省動員大會、集團工作會等會議精神及一系列重點工作任務，以強化思想政治武裝，提高中心組成員理論素養(yǎng)，提高領導水平和決策水平為著力點，積極開展好中心組集體學習和專題研討，努力將政治理論學習成效轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展、高質量發(fā)展的強大動能，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了強大的思想保證和精神動力。
一、基本情況
成立黨委中心組，結合企業(yè)實際，年初分別下發(fā)了《黨委理論學習中心組2024年理論學習安排意見》，全年分為14個專題，在抓計劃落實上，做好與能源集團季度配檔表和企業(yè)實際的結合文章，科學安排每次學習內容，并嚴格落實考勤、學習、研討、記錄、報表以及檔案管理等制度要求。今年以來，堅持魯西礦業(yè)和臨礦集團聯合組織黨委中心組學習，共安排集體學習25次（1次專家講座），包括集體學習研討4次，專題讀書班1期、專家講座1期，確保中心組學習作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程抓實抓好。
二、特色亮點
（一）配發(fā)重要書目，豐富理論學習內容
堅持理論學習不斷線，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，按照能源集團黨委要求，為中心組成員配發(fā)《中國共產黨第二十次全國代表大會文件匯編》《黨的XX大報告輔導讀本》《黨的XX大報告學習輔導百問》《XX大黨章修正案學習問答》《黨的十九屆六中全會〈決議〉學習輔導百問》《談治國理政（第四卷）》《經濟思想學習綱要》《生態(tài)文明思想學習綱要》《法治思想學習綱要》《百年大黨面對面》《百年初心成大道——黨史學習教育案例選編》等作為必讀書目，與清華大學合作舉辦“大講堂”，邀請專家教授蒞臨礦區(qū)授課，目前已舉辦3期（第一期“企業(yè)家精神”專題講座公司黨委中心組全體成員參加，帶動形成崇尚學習的濃厚氛圍，保證學習質量效果。
（二）緊跟發(fā)展形勢，科學排定學習內容
結合企業(yè)實際，在學習內容安排上，堅持緊跟形勢任務需要，認真落實“第一議題”要求，及時學習總書記最新重要講話、重要指示批示和重要論述等內容，并結合企業(yè)實際，科學排定全年理論學習安排意見的14個專題，并及時將安全生產、意識形態(tài)、黨風廉政等有關內容納入學習計劃，確保學習內容符合實際，目的性、針對性強。全年中心組學習涉及安全生產領域6期；涉及黨風廉政建設領域6期，連續(xù)5次中心組學習緊扣學習貫徹黨的XX大精神主題。要求中心組成員常態(tài)化開展“學習強國”學習，抓好臺的學習使用。
（三）聚焦學習重點，從嚴從實開展研討
嚴格落實每季度不少于一次專題研討交流制度，中心組成員人人形成研討發(fā)言材料。一季度重點學習了全國、全省“兩會”精神等有關內容，結合落實集團工作會精神和企業(yè)實際，開展了專題研討；二季度集體觀看了《生命重于泰山——學習總書記關于安全生產重要論述》電視專題片，傳達學習了新《安全生產法》、國務院安委辦安全生產十五條措施、省安全生產“八抓20項”系列創(chuàng)新舉措等內容，開展安全生產專題研討。統(tǒng)一思想，凝聚共識，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，自覺在政治上思想上行動上與黨中央和上級黨組織決策部署保持高度一致。聚焦學習貫徹黨的XX大精神，舉辦為期4天的黨委理論學習中心組專題讀書班，在個人自學基礎上開展了集體學習研討，要求切實將學習成果轉化為工作成效，全力打好“收官戰(zhàn)”，謀好“開局篇”，交出企業(yè)高質量發(fā)展的圓滿答卷。
（四）創(chuàng)新學習形式，強化理論指導實踐
將黨委中心組成員擴大到領導班子全體成員，黨群部門負責人擔任學習秘書。每月月初，由黨委書記審定學習專題和學習時間，提前下發(fā)集體學習通知，做到領學有關內容和觀看視頻有機結合。安排集體學習研討會時，黨委中心組成員圍繞研討主題認真撰寫發(fā)言提綱，保證中心組成員3人以上現場重點發(fā)言，其他人員書面交流。中心組成員圍繞主題積極發(fā)言，既談學習體會、思想認識，又結合自己分管的領域，談工作中不足和問題，保證了研討質量。通過有針對性的集體學習研討，中心組成員理論指導工作實踐能力得到了提升。此外，按照能源集團黨委要求，列席旁聽云鼎科技的黨委中心組學習研討情況，并組織基層各單位本著就近原則交叉式開展列席旁聽工作，確保實現互通有無，相互借鑒、取長補短的效果。
三、取得成效
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5月份主題教育工作情況總結匯報
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠，特別是抓整改的措施落實得還不夠全面，還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中，我們將突出問題導向，采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題，確保主題教育實現預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求，持之以恒，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致，把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置，深入學習、準確理解群眾路線理論觀點，圍繞省委高質量發(fā)展目標任務，扎扎實實推進中心工作。
××縣招商局2024年上半年工作總結
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制，切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接，協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題，力爭早日實現成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導，貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求，通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”，進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍，掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結
（五）實施融合促進工程，切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合，堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現代化的實施意見》，組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動，在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的，選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織，充分發(fā)揮正向激勵作用，營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務，局黨組會及時傳達學習，并就貫徹落實指示精神提出具體措施，扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設，以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時，定期開展領導班子和領導干部分析研判工作，重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況，聽取干部群眾對班子和干部的評價，掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時，將研判中發(fā)現的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野，切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度，定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息，注重掌握干部負面信息，并進行分析研判。
“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年，也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現轉型發(fā)展的重要一年，更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點，邁向新征程，公司既面對難得發(fā)展機遇，也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動，就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署，始終不忘“我為祖國獻石油”的初心，深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當，著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式，抓住當前內外部利好機遇，堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖，圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，推動服務水平再提檔、再升級，加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
“四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結
（二）堅持問題導向，持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫，積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗，同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新，繼續(xù)優(yōu)化工作流程，精簡審批程序，縮短辦事路徑，壓縮辦理時限，深化政務公開，努力為企業(yè)當好“保姆”，為群眾提供便利，不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。（三）深化內外宣傳，樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法，進一步強化內部宣傳與工作交流，推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾，主動接受監(jiān)督，同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果，不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
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5月份主題教育工作情況總結匯報
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠，特別是抓整改的措施落實得還不夠全面，還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中，我們將突出問題導向，采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題，確保主題教育實現預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求，持之以恒，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致，把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置，深入學習、準確理解群眾路線理論觀點，圍繞省委高質量發(fā)展目標任務，扎扎實實推進中心工作。
××縣招商局2024年上半年工作總結
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制，切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接，協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題，力爭早日實現成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導，貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求，通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”，進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍，掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結
（五）實施融合促進工程，切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合，堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現代化的實施意見》，組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動，在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的，選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織，充分發(fā)揮正向激勵作用，營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務，局黨組會及時傳達學習，并就貫徹落實指示精神提出具體措施，扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設，以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時，定期開展領導班子和領導干部分析研判工作，重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況，聽取干部群眾對班子和干部的評價，掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時，將研判中發(fā)現的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野，切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度，定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息，注重掌握干部負面信息，并進行分析研判。
“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年，也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現轉型發(fā)展的重要一年，更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點，邁向新征程，公司既面對難得發(fā)展機遇，也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動，就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署，始終不忘“我為祖國獻石油”的初心，深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當，著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式，抓住當前內外部利好機遇，堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖，圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，推動服務水平再提檔、再升級，加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
“四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結
（二）堅持問題導向，持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫，積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗，同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新，繼續(xù)優(yōu)化工作流程，精簡審批程序，縮短辦事路徑，壓縮辦理時限，深化政務公開，努力為企業(yè)當好“保姆”，為群眾提供便利，不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。（三）深化內外宣傳，樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法，進一步強化內部宣傳與工作交流，推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾，主動接受監(jiān)督，同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果，不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。