關(guān)于開展主題教育專項(xiàng)整治工作總結(jié)報(bào)告3篇

關(guān)于開展主題教育專項(xiàng)整治工作總結(jié)報(bào)告1

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)、力戒形式主義官僚主義的重要指示精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊扣干部隊(duì)伍中存在的庸懶散、慢作為、不作為、亂作為等作風(fēng)問題，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求，扎實(shí)開展干部作風(fēng)排查整治，認(rèn)真舉一反三，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動全局干部以更加積極向上的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作，堅(jiān)決查處影響工作落實(shí)、侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，教育推動干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、營商環(huán)境迅速改善，為決勝全面建成小康社會，開創(chuàng)第二次創(chuàng)業(yè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

工作總結(jié)

二、目標(biāo)任務(wù)

通過作風(fēng)教育整頓，打造一支講紀(jì)律、守規(guī)矩、能干事、干成事、作風(fēng)實(shí)、成效優(yōu)的干部隊(duì)伍，全面形成“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、馬上就辦”的優(yōu)良作風(fēng)，推動工作落實(shí)高質(zhì)高效、服務(wù)效能提質(zhì)提效、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化優(yōu)質(zhì)。三、整頓重點(diǎn)

一、著力解決思想僵化、因循守舊的問題

1、學(xué)習(xí)不勤奮不深入，對新形勢新問題不掌握不熟悉，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，思想認(rèn)識和政策理論水平跟不上趟。對黨的最新理論成果理解不到位，對人社政策和上級精神研究不夠。

2、思維方式守舊、改革創(chuàng)新精神不足，不善于用新理論創(chuàng)造性開展工作。沒有把新發(fā)展理念體現(xiàn)到貫徹實(shí)施人社政策、工作安排、任務(wù)落實(shí)上。服務(wù)意識不強(qiáng)，對群眾和服務(wù)對象的需求了解不全面不深入，創(chuàng)新求變、改革突破意識不強(qiáng)。

二、著力解決粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題

3、不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，專業(yè)化水準(zhǔn)不高，不善于研究探索工作規(guī)律，文稿質(zhì)量不高。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)低、不追求卓越，站位不高、成效不佳。缺少精細(xì)化工作態(tài)度，“差不多”“大概是”等應(yīng)付對付思想還一定程度上存在。

三、著力解決效率低下、工作不落實(shí)的問題

5、著力解決運(yùn)行流程進(jìn)展緩慢、提升窗口服務(wù)效能不夠。

6、干事激情不高，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。追蹤問效意識不強(qiáng)，執(zhí)行力不夠。四、著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問題

7、不講有為、只求無過，工作過于求穩(wěn)。對復(fù)雜工作事項(xiàng)，不主動作為。

8、工作中一團(tuán)和氣，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

五、著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題

9、遲到早退、無故脫崗，他人代簽，上班時間做與工作無關(guān)的事情，無故缺席會議，不落實(shí)會議精神。

10、干部日常教育監(jiān)管不嚴(yán)，紀(jì)律意識不強(qiáng)。缺少激情不在狀態(tài)，得過且過。

四、方法步驟

作風(fēng)整頓活動，從2020年11月1日開始，至2020年12月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。

第一階段：警示動員階段（11月1日至11月15日）。

1.制定活動方案。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，11月6日前制定作風(fēng)整頓活動方案，明確目標(biāo)要求，突出整頓重點(diǎn)，細(xì)化推進(jìn)措施。

2.召開動員大會。11月9日全局召開作風(fēng)整頓動員大會，講清作風(fēng)整頓活動的重大意義、目標(biāo)要求、要解決的突出問題和方法措施，引導(dǎo)黨員、干部、職工以飽滿的熱情投入到活動中來。

3.開展集中學(xué)習(xí)。采取支部“主題黨日”、觀看市委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作的警示教育片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——對我市四個典型案例的剖析警示》和我區(qū)3個曝光案例視頻，簽訂作風(fēng)整頓承諾書等形式，以案示警、承諾踐諾。

4.形成問題清單。認(rèn)真對照“六個不”的突出問題細(xì)查深剖，逐條對照、找出問題、剖析危害，在群眾來信來訪反映、上級檢查發(fā)現(xiàn)、巡察督促反饋、領(lǐng)導(dǎo)批評意見、新聞媒體曝光等渠道發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)領(lǐng)問題。每名干部要形成問題清單，在此基礎(chǔ)上，每個下屬單位要形成問題清單，11月6日前報(bào)送至局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。

5.講專題黨課。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以“踐行‘五個好作風(fēng)’，爭做素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹俊睘轭}，講一次專題黨課。

6.做好思想輿論宣傳。充分利用政府和省、市人社系統(tǒng)網(wǎng)站等媒體廣泛宣傳人社系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動情況，樹立干部職工新形象，展示干部職工新風(fēng)貌。

第二階段：細(xì)查深剖、找準(zhǔn)問題（11月16日至11月30日）。要圍繞“形成五個好作風(fēng)”的要求，通過自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，認(rèn)真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識等方面問題，列出清單、建立臺賬。

7.公開公示。12月1日前要對查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，請群眾評價和監(jiān)督，并向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送干部和單位五個清單。

在人社局門口向公眾和服務(wù)對象專門設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見建議箱，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，開展工作紀(jì)律專項(xiàng)督查和明察暗訪。

第三階段：深入整改、建章立制（12月1日至12月底）。重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的突出問題，提出對策，再造工作流程，健全完善制度，建立優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。

8.開展人社服務(wù)工作運(yùn)行流程再造工作。找準(zhǔn)影響工作效率的癥結(jié)和問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決堵塞工作漏洞。制定完善全部工作事項(xiàng)清單，確保區(qū)委區(qū)政府重要工作部署落地生根。

9.實(shí)行服務(wù)窗口“四零”承諾服務(wù)。服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴制度，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

10.建章立制。針對作風(fēng)整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏，按照制度管用原則，進(jìn)一步健全完善制度措施。

11.開展活動總結(jié)。要對活動開展情況進(jìn)行全面梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并形成總結(jié)報(bào)告，2021年1月10日前向局辦公室報(bào)送工作總結(jié)。

五、工作要求

局屬各單位、各科室要把作風(fēng)整頓活動作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效。

（一）明確責(zé)任分工。成立區(qū)人社局干部作風(fēng)教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問責(zé)等工作。貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署要求，研究作風(fēng)整頓中出現(xiàn)的重大問題，監(jiān)督問責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)作風(fēng)整頓活動深入開展。

（二）嚴(yán)格督查問責(zé)。暢通舉報(bào)渠道，公開作風(fēng)整頓專項(xiàng)舉報(bào)電話。實(shí)行全程督查，成立檢查督導(dǎo)組，對干部職工出勤率在崗率低等突出問題進(jìn)行檢查，把督查問責(zé)貫穿整頓全過程。

專項(xiàng)教育整頓活動總結(jié)篇2

一、指導(dǎo)思想和整治目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好全區(qū)水上交通安全和治安管理工作，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，通過開展打擊“三無”舶專項(xiàng)行動，清理取締“三無”舶。通過大力宣傳和貫徹各項(xiàng)水上交通安全和治安管理法律、法規(guī)，維護(hù)水上交通秩序，增強(qiáng)安全意識，進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任制，使“三無”舶擾亂水上交通秩序和治安秩序的問題得到有效遏制，進(jìn)一步改善水域環(huán)境，有效地預(yù)防水上交通事故的發(fā)生，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、整治范圍

全區(qū)通航水域所有無名、無籍港和無舶證書的“三無”舶。

（一）重點(diǎn)舶：無名、無舶證書、無籍港的掃煤、加油、收油、小機(jī)劃、工程、貨郎、私渡、浮吊、電焊、收舊拾荒等舶。

（二）整治重點(diǎn)水域：京杭運(yùn)河楚州段，蘇北灌溉總渠楚州段。重點(diǎn)部位：閘上下游、碼頭、水上作業(yè)點(diǎn)、加油站等水域。

三、整治步驟

“三無”舶綜合整治專項(xiàng)行動從2014年3月10日開始，4月30日結(jié)束。具體分三個階段：

宣傳發(fā)動階段（3月10日～3月25日）

1、區(qū)政府召開由安監(jiān)、交通、公安、林牧漁業(yè)、水警、海事等管理部門及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)整治會議，明確職責(zé)和分工，成立“三無”舶專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、研究制定“三無”舶專項(xiàng)整治措施。

3、開展水上交通安全法律、法規(guī)宣傳活動。

（二）限期整改階段（3月26日～4月5日）

根據(jù)前一階段調(diào)研情況，向每位“三無”舶主發(fā)出限期整改通知，提出整改要求。1、交通、浮吊按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行規(guī)范管理，禁止水泥、掛槳機(jī)交通、浮吊進(jìn)入京杭運(yùn)河航行、停泊、作業(yè)。

2、掃煤、收油、貨郎等“三無”舶實(shí)行強(qiáng)制取締。

3、凡農(nóng)用舶擅自進(jìn)入京杭運(yùn)河等通航水域航行或作業(yè)的，視為“三無”舶，加以取締。

4、漁由漁政部門檢驗(yàn)發(fā)證，不能檢驗(yàn)發(fā)證的，予以取締。

集中打擊階段（4月5日～4月30日）

在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)合行動，對限期內(nèi)沒有整改的“三無”舶實(shí)施行政處罰或采取海事行政強(qiáng)制措施。

四、整治工作要求

（一）加強(qiáng)宣傳，形成氛圍。大力宣傳水上交通安全法律、法規(guī)，把面上宣傳與深入到鄉(xiāng)村、民中的教育有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)宣傳“三無”舶專項(xiàng)整治的相關(guān)要求、目的、重要意義，在閘、碼頭、海巡艇等處張貼公告，懸掛橫幅，形成強(qiáng)大的聲勢，讓舶所有人、經(jīng)營人服從管理，自覺退出市場，消除隱患。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為加強(qiáng)對“三無”舶專項(xiàng)整治行動的領(lǐng)導(dǎo)，成立楚州區(qū)“三無”舶綜合整治專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：區(qū)政府副區(qū)長

副組長：區(qū)交通局局長

區(qū)安監(jiān)局局長

市公安局楚州分局副局長

楚州地方海事處處長

成員楚州水警大隊(duì)教導(dǎo)員

閘管理所所長

區(qū)安監(jiān)局科長

區(qū)交通局安全科科長

楚州地方海事處副處長

區(qū)航道管理站副站長