2024年一季度黨建工作總結(jié)4篇

目錄

（一）市直機(jī)關(guān)2024年一季度黨建工作總結(jié)

（二）是公司黨委2024年一季度黨建工作總結(jié)

（三）是XXX黨組2024年一季度黨建工作總結(jié)

（四）XXX社區(qū)2024年一季度黨建工作總結(jié)

市直機(jī)關(guān)2024年一季度黨建工作總結(jié)1

2024年市直機(jī)關(guān)黨建工作，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)為總目標(biāo)，以“一核引領(lǐng)、全域聯(lián)動”，推動現(xiàn)代化*新區(qū)一體化發(fā)展為總要求，深入實施“四項行動”，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作髙質(zhì)量發(fā)展新局面。

一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，實施“鑄魂”行動

一是加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。堅持不懈用xxx新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)。把堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則，把帶頭踐行“兩個維護(hù)”作為機(jī)關(guān)黨建的首要政治任務(wù)。堅決貫徹落實黨中央關(guān)于黨的建設(shè)部署要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面系統(tǒng)整體落實到機(jī)關(guān)黨建工作全過程各方面。

二是持續(xù)深化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,抓實抓好主題教育，堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)專題學(xué)習(xí)、宣傳宣講、教育培訓(xùn)、實踐活動等工作，深化黨的二十大精神學(xué)習(xí)成效，堅決防止學(xué)習(xí)走形式、走過場，推動學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想走深走實。

三是嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)生活。狠抓組織生活制度落實，推進(jìn)主題黨日、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等有機(jī)融合。開展經(jīng)常性政治體檢，堅持和完善重溫入黨誓詞、組織黨員過“政治生日”等政治儀式，形成具有機(jī)關(guān)特點的黨內(nèi)政治文化，保持事爭一流、唯旗是奪的奮斗姿態(tài)。探索試行“聯(lián)學(xué)十聯(lián)建”開放式組織生活模式，鼓勵組織生活向基層延伸，把窗口一線、項目現(xiàn)場、攻堅陣地打造成黨員黨性鍛煉“第一課堂”。

二、夯實組織堡壘，實施“強(qiáng)基”行動

一是抓黨組織自身建設(shè)。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織班子隊伍建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊伍配備和管理。分層次、多渠道對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部、機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部、發(fā)展對象、普通黨員開展集中輪訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，圍繞落實黨內(nèi)基本制度等要求制定指標(biāo)任務(wù)，開展黨支部評星定級工作，指導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨支部黨建工作落實到位、資料齊全、記錄完善、程序規(guī)范。探索推行黨支部書記論壇，講好支部故事、學(xué)好支部經(jīng)驗、干好支部工作。

二是抓黨員教育管理。堅持教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，突出黨性教育和政治理論學(xué)習(xí)，推動黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。推進(jìn)黨員教育工作體系化建設(shè)，落實《2019-2024年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》具體要求，不斷提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，舉辦市直機(jī)關(guān)黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班。組織開展形式多樣的黨員志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)市直廣大黨員積極投身城市更新、文明創(chuàng)建等具體實踐，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是抓黨建品牌創(chuàng)建和典型推樹。聚焦黨建賦能實體經(jīng)濟(jì)和招商引資、城市更新、城市建設(shè)、營商環(huán)境等重點工作，培育一批示范引領(lǐng)作用好、輻射帶動作用強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高、叫得響過得硬推得開的機(jī)關(guān)黨建品牌。深入挖掘一批市直機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)作用強(qiáng)、黨建文化富有特色、工作亮點突出、機(jī)制務(wù)實創(chuàng)新、品牌特色鮮明、資料規(guī)范詳實的黨建工作示范單位，發(fā)揮典型引路、示范引導(dǎo)、輻射帶動作用，全面提升市直機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。

三、服務(wù)中心大局，實施“聚力”行動

一是圍繞中心工作聚力服務(wù)大局。緊緊圍繞*新區(qū)“項目落地年”攻堅突破行動，聚焦市委重點工作，研究制定機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的路數(shù)打法，探索把支部建在項目上，深化“專班十臨時黨支部”攻堅模式，在重點工作一線組建黨員“突擊隊”，打造黨員“先鋒崗”，開展各具特色的主題黨日活動，用高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗機(jī)關(guān)黨建實效。

二是大力宣傳推介黨建工作成果。聚焦作用發(fā)揮，深入挖掘黨建與業(yè)務(wù)“雙優(yōu)”典型，培育命名一批鮮活新穎、務(wù)實管用、彰顯單位特色、融合業(yè)務(wù)緊密的黨建工作品牌和黨建示范點，及時總結(jié)提煉基層實踐的有益經(jīng)驗，加強(qiáng)信息報送和宣傳，擇優(yōu)向省、市宣傳推介品牌成果，擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨建工作的影響力。

三是主動下沉積極服務(wù)基層。嚴(yán)格落實工委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部聯(lián)系點、機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員“雙報到、雙服務(wù)”制度，推動機(jī)關(guān)組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢在社區(qū)對接轉(zhuǎn)化。深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境個個都是開放形象”活動，聚焦優(yōu)化提升營商環(huán)境，開展比本領(lǐng)、比服務(wù)、比實績“擂臺比武”等活動，全面實施“戴黨員徽章、亮黨員身份”行動，設(shè)置黨員先鋒崗、劃定黨員責(zé)任區(qū)，樹好機(jī)關(guān)“第一窗口”形象。

四、落實從嚴(yán)治黨，實施“凝心”行動

一是壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強(qiáng)對市直機(jī)關(guān)黨建工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聚焦落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，開展機(jī)關(guān)黨建集中督導(dǎo)調(diào)研，加強(qiáng)日常跟蹤問效和個別指導(dǎo)督促。落實黨建聯(lián)系點工作法，對所屬*個機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）實施全覆蓋，集中組織召開黨建例會，工委書記和班子成員每人確定1個片區(qū)作為聯(lián)系點，每年深入聯(lián)系點不少于2次，幫助解決突出問題，提升黨建水平。

二是健全完善工作推進(jìn)機(jī)制。堅決落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，把抓機(jī)關(guān)黨建功夫用在平時，加強(qiáng)對下屬黨組織的分類指導(dǎo)、分級管理。建立健全“年底綜合考評十年度述職評議十平時動態(tài)考核”機(jī)制，實行機(jī)關(guān)黨建督導(dǎo)考核閉環(huán)工作制度，通過評比交流、評估反饋、評議考核，持續(xù)壓緊壓實工委督導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委主體、機(jī)關(guān)黨支部落實“三級責(zé)任”，倒逼機(jī)關(guān)黨建責(zé)任落地落實。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建研究交流。牢牢把握機(jī)關(guān)黨建規(guī)律特點，深入開展調(diào)查研究，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化運用，推動機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新發(fā)展。強(qiáng)化“大黨建”理念，加強(qiáng)工委與部門黨組（黨委）橫向溝通互動，探索實施機(jī)關(guān)黨建協(xié)作共建機(jī)制，按照有利于互學(xué)互鑒、便于分類指導(dǎo)的原則，完善片組交流制度,搭建互學(xué)互動平臺，增進(jìn)片組單位交流溝通，廣泛凝聚機(jī)關(guān)黨建強(qiáng)大合力。

公司黨委2024年一季度黨建工作總結(jié)2

2024年，***公司黨建工作突出解決好三個問題：一是開展全員思想變革，破除陳舊思想藩籬，為內(nèi)部改革掃障；二是強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，高度統(tǒng)一意志行動，為管理融合開路；三是充分利用工具平臺，深入挖掘內(nèi)生動力，為完成預(yù)算賦能。

圍繞這三個問題，年初公司黨委編制完成年度工作要點,羅列出*個方面杯項具體工作，逐項分解到部門、人員，以黨建、業(yè)務(wù)融合為重點，扎實推進(jìn)黨建工作，取得了一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、完成的主要工作

（一）發(fā)動全員，打造沖刺年度目標(biāo)的思想引擎。

1、從二十大精神學(xué)習(xí)中找方向。

堅持把學(xué)習(xí)宣貫二十大精神，作為首要政治任務(wù)來抓。扎實推進(jìn)“二十大精神”宣講活動，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、先進(jìn)代表、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，深入到基層支部、各部門、一線職工中，利用“三會一課”、主題黨日、群團(tuán)活動等形式，廣泛深入宣講二十大精神。

廣大干部職工在了解掌握黨中央關(guān)于構(gòu)建新發(fā)展格局、推動髙質(zhì)量發(fā)展、深化國資國企改革以及提升企業(yè)核心競爭力等決策部署的基礎(chǔ)上，聯(lián)系公司現(xiàn)狀，感受到發(fā)展的壓力，也明晰了努力的方向。

2.是從集團(tuán)決策部署要求中找抓手。

公司黨委通過理論學(xué)習(xí)中心組深度研學(xué)、基層黨支部專題傳達(dá)、年度職代會集中宣講等多種方式，對**集團(tuán)年度職代會、黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會等重要會議的精神和要求，進(jìn)行廣泛、深入、全面地傳達(dá)學(xué)習(xí)，通過高密度學(xué)習(xí)宣貫，公司上下加深了對年度目標(biāo)的認(rèn)知。

3、是從支部群團(tuán)組織協(xié)同中找動能。

公司黨委充分利用各種平臺工具，著力強(qiáng)化基層黨支部和群團(tuán)組織協(xié)同發(fā)力，深入挖掘基層職工內(nèi)生動力和工作潛能。

公司召開年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會、職代會等一系列會議，同時部署各部門、各支部召開專題會議，將上級集團(tuán)黨委要求，層層傳遞、級級落實。

同時組織對基層支部進(jìn)行逐一走訪調(diào)研，重塑通訊員隊伍，組建宣傳報道工作組，規(guī)范日常管理，加強(qiáng)輿論引導(dǎo),團(tuán)委組織青年員工交心懇談、技能比武，工會組織開展各類文娛活動和勞動競賽。黨政工團(tuán)協(xié)同發(fā)力，公司上下應(yīng)對挑戰(zhàn)、奮勇爭先的斗志增強(qiáng)，職工精氣神顯著提升，各方力量凝聚成沖刺年度目標(biāo)的強(qiáng)勁動能。

(二)突出黨建，構(gòu)造沖刺年度目標(biāo)的組織保障。

1、狠抓黨委建設(shè)，筑牢政治統(tǒng)領(lǐng)核心。

持續(xù)強(qiáng)化黨委班子成員“一崗雙責(zé)”，健全完善黨委委員聯(lián)系基層支部制度，建立黨委委員半年、年度黨建專項述職制度。對黨委會第一議題、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)行優(yōu)化完善，嚴(yán)格規(guī)范實施。

**月組織完成2022年度民主生活會。通過對照檢查、自我剖析和相互批評，達(dá)到了預(yù)期效果。黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到促進(jìn)。

2、是狠抓職能整合，筑牢工作推進(jìn)平臺。

推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整，將公司管理框架進(jìn)一步優(yōu)化，對黨建工作部職能進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，實現(xiàn)公司從政治層面對人、對思想的高度集中管理，黨建工作平臺得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)展。

3、是狠抓支部建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。

公司黨委指導(dǎo)各基層黨支部圓滿完成2022年度組織生活會和民主評議黨員工作。同時面向各基層支部和黨員，就基層支部考核方案征求修改完善意見，計劃加大“價值創(chuàng)造”和與生產(chǎn)經(jīng)營直接掛鉤事項的考核比重，引導(dǎo)基層支部更多關(guān)注部門業(yè)績增長、更好推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合，基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有望得到顯著提升。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，營造沖刺年度目標(biāo)的清爽生態(tài)。

1、建立監(jiān)督責(zé)任清單。

為更好發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能，落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，公司制定年度紀(jì)檢工作要點，并對具體監(jiān)督事項進(jìn)行分解，建立監(jiān)督責(zé)任清單，將監(jiān)督工作逐一落實到人。

2、是建立紀(jì)委委員聯(lián)系基層支部制度。

為擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋面，提升監(jiān)督效率效果，公司建立紀(jì)委委員聯(lián)系基層支部制度，做實工作職責(zé)，明確工作要求，打破兼職紀(jì)委委員“掛空職”、不管事的慣例。敦促紀(jì)委委員對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主動開展服務(wù)、指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、是規(guī)范常態(tài)教育機(jī)制。

建立了黨委書記、紀(jì)委書記對中層以上管理人員例行警示談話機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管領(lǐng)域重點人員不定期警示談話以及對黨員干部任前談話機(jī)制。

4、是保持懲處高壓態(tài)勢。

加強(qiáng)查處問題線索，對微腐敗和違紀(jì)違規(guī)堅持“零容忍”。持續(xù)保持對違紀(jì)違規(guī)問題的高壓態(tài)勢，旨在鞏固和維護(hù)公司內(nèi)部風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和工作環(huán)境，提升廣大干部職工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，持續(xù)增強(qiáng)公司上下沖刺年度目標(biāo)的動力和信心。

二、下一步的主要思路

（一）著力隊伍能力提升。

1、實施黨務(wù)人員持證上崗。

加大黨務(wù)工作隊伍優(yōu)化調(diào)整力度，利用多形式開展黨務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。著力解決黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟、技能不強(qiáng)等問題。

2、推進(jìn)內(nèi)外共建交流。

深化和優(yōu)化內(nèi)部支部共建工作，更好地促進(jìn)黨支部優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，不斷增強(qiáng)黨支部活力和創(chuàng)造力。推進(jìn)支部外部共建，通過黨建搭橋，推進(jìn)資源共享，改善外部環(huán)境,形成優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展的黨建新格局。

（二）是著力基礎(chǔ)制度優(yōu)化。

1、是進(jìn)一步優(yōu)化支部工作考核制度。轉(zhuǎn)換檢查考核視角，引入交叉互評考核模式，拓展考核的深度和廣度，促進(jìn)黨支部之間相互學(xué)習(xí)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享目標(biāo)。

2、是改進(jìn)現(xiàn)行黨員積分管理制度。從培育價值創(chuàng)造型黨組織和黨員入手，改進(jìn)現(xiàn)行黨員積分管理制度，建立黨員“創(chuàng)價值、促增長”積分考核管理制度，把對黨員的考核管理重心，由日?；A(chǔ)引向價值創(chuàng)造。

3、是建立支部書記月工作例會制度。每月召開一次黨支部書記工作例會，搭建支部書記相互借鑒經(jīng)驗、推動工作提升的平臺，促進(jìn)黨組織書記發(fā)揮好“頭雁”作用，破解基層黨建工作水平不高、推進(jìn)不平衡、落實慢等問題，確?；鶎狱h建工作更細(xì)更實。

4、是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。做實“三套榮譽”體系和黨建“四大工程”，持續(xù)開展勞動競賽，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)意識，深入挖掘黨員骨干潛能和職工全員智慧。

（三）是著力工作方式創(chuàng)新。

1、是籌建業(yè)余黨校?；I建公司自主業(yè)余黨校，推進(jìn)黨的政治理論學(xué)習(xí)和企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)常態(tài)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化,加大黨員骨干和后備人才思想政治理論、現(xiàn)代管理思維和企業(yè)文化的培訓(xùn)力度，構(gòu)筑公司高標(biāo)準(zhǔn)思想、能力孵化提升平臺。

2、是開展黨建課題研究。積極探索企業(yè)黨建價值創(chuàng)造模式和途徑，找準(zhǔn)思維視角和切入點，深入分析和思考，及時提煉總結(jié)，鞏固成果，為集團(tuán)黨委黨建課題研究貢獻(xiàn)力量。

3、是構(gòu)建網(wǎng)格化大監(jiān)督格局。整合公司監(jiān)督力量，建立跨部門監(jiān)督委員會，實行定期會商制度，構(gòu)建全方位、網(wǎng)格化大監(jiān)督格局。建立公司內(nèi)部巡視巡察制度。

4、是建立特定信息聯(lián)絡(luò)員。探索在重點部位、敏感環(huán)節(jié)建立特定信息聯(lián)絡(luò)員，不斷延伸紀(jì)檢監(jiān)督的觸角和視線。

5、是試行紀(jì)檢人員委派制。探索重點部位紀(jì)檢人員委派制，不斷適應(yīng)新形勢下全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求。委派紀(jì)檢人員由公司紀(jì)委統(tǒng)一派駐，垂直管理。