關(guān)于XX市十年人才工作總結(jié)

黨的十八大以來，市牢固樹立“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”理念，堅持聚天下英才而用之，人才工作效能不斷提升，人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化，人才隊伍規(guī)模不斷壯大。目前，全市人才總量萬人，其中高層次人才萬人，引進諾獎得主名，省“雙創(chuàng)計劃”團隊個、人才名，“人才計劃”人才團隊個、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才人。

一、建機制，筑牢黨管人才“強支撐”

積極落實人才工作“一把手”工程，不斷強化人才工作第一責任人意識。

一是突出頂層設(shè)計。成立市委人才工作領(lǐng)導小組，定期召開人才工作聯(lián)席會議，研究“三重一大”事項，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。建立黨委聯(lián)系服務專家人才機制，黨政領(lǐng)導干部與全市高層次人才結(jié)對聯(lián)系，定期走訪了解人才需求，幫助解決實際困難。

二是突出政策賦能。先后出臺“暨陽英才計劃”條、升級版條、“升級版”條，配套制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才、高技能人才、引才引項機構(gòu)、安家補貼等項實施細則，推動園區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色制定個性化人才引育政策，全面構(gòu)筑起“”人才政策體系。

三是突出目標導向?？茖W設(shè)置人才發(fā)展績效目標，制定專項考核辦法，對人才工作考核優(yōu)勝單位進行專項表彰。建立招才引智成果報送及例會通報機制，開展月度跟蹤、季度通報、年度排名，壓實鎮(zhèn)街園區(qū)“雙招雙引”主體責任。實行退出領(lǐng)導崗位干部擔任招才引項專員制度，推行優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)新攻堅一線墩苗鍛煉培養(yǎng)計劃，提升“雙招雙引”隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

二、搭平臺，做大用才育才“蓄水池”

圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導各類主體建立人才培養(yǎng)的載體平臺，激發(fā)人才活力效能，促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

一是建好園區(qū)“大陣地”。圍繞三大開放園區(qū)功能設(shè)施完善，同步打造產(chǎn)業(yè)高地、人才高地、創(chuàng)新高地，累計建成各類科創(chuàng)載體萬平方米，建有國家級孵化器、加速器家、各級眾創(chuàng)空間家，構(gòu)建起“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全周期創(chuàng)新生態(tài)鏈。大學校區(qū)正式啟用，創(chuàng)新“工－模式”，打造區(qū)域人才新高地；科學城、科創(chuàng)谷啟動建設(shè)，發(fā)布科學城科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告，大學（校區(qū)）、森林基金PARK、科教孵化中心一期等項目高質(zhì)量推進。

二是建強企業(yè)“大平臺”。以產(chǎn)業(yè)集群、創(chuàng)新聯(lián)盟為核心，采取差異化扶持政策，支持優(yōu)勢企業(yè)創(chuàng)建國家級工程技術(shù)中心，與國內(nèi)外研究機構(gòu)、高等院校共建新型研發(fā)機構(gòu)和重點實驗室，建有國家工程技術(shù)研究中心家、院士工作站家、博士后工作站家、省級研究生工作站家、外國專家工作室家，建成省級以上工程技術(shù)研究中心等新型研發(fā)機構(gòu)余個。

三是建優(yōu)飛地“大舞臺”。積極推行“飛地”引才模式，在、、、等國內(nèi)外一線城市布局建立人才科創(chuàng)飛地，實現(xiàn)科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)在外地、項目落地和投產(chǎn)量化在的引才新路徑。制定完善統(tǒng)一績效考核細則，強化對人才科創(chuàng)飛地的績效考核，對已建異地孵化器實行規(guī)范化管理，提升異地孵化器運行效率及科創(chuàng)項目在落地的成功率。

三、廣路徑，擦亮招才引智“聚光燈”

打造全方位、全領(lǐng)域、全球化招才引智活動品牌矩陣，全力引育優(yōu)質(zhì)人才科創(chuàng)項目，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

一是聚力品牌創(chuàng)新。創(chuàng)建并打響“智匯”海外聚才、“才聚”國內(nèi)招才、“智聚”柔性用才、“育智”本土育才四大活動品牌，每年舉辦、參與各類招才引智活動余場，為全市企業(yè)搭建彰顯引才用才誠意、廣大人才大展身手的廣闊舞臺。實施“千企萬才”三年行動、“百千萬”專項引才行動，每年新引進高層次人才名以上、青年人才名以上，以規(guī)模化的人才集聚優(yōu)勢增創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。

二是聚力比賽搭臺。連續(xù)五年舉辦“杯”中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，線上面向海外舉行國際賽，線下奔赴“”“長三角”“”等科創(chuàng)資源集聚區(qū)，累計征集人才科創(chuàng)項目余個。精心組織科技節(jié)、人才創(chuàng)新周活動，打造集區(qū)域融合創(chuàng)新資源共享、精英薈萃招才引智、政產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新、智慧碰撞集聚人才等要素于一體的綜合性盛會。

三是聚力市場驅(qū)動。20年月實體化運行中國國際人才市場設(shè)在縣級市的唯一分支機構(gòu)—中國國際人才市場市場，充分利用入駐的行業(yè)標桿機構(gòu)以及在全球布點的家海外引才引智工作站，全面精準對接全市產(chǎn)業(yè)集群壯大、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、園區(qū)集聚人才的需求。實施引才合伙人計劃，撬動市場要素支持人才發(fā)展，推動人才資源配置實現(xiàn)效率最優(yōu)化、效益最大化。

四、優(yōu)服務，涵養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展“生態(tài)圈”

健全完善人才服務體系，營造聞者愿來、來者有成的成長環(huán)境，有效推動創(chuàng)新創(chuàng)造的活力充分迸發(fā)。

一是聚焦模式創(chuàng)新?？v深推進人才領(lǐng)域“一件事”集成服務改革，打響“澄心辦、辦澄事”服務品牌，實行檔案信息登記、人才落戶、居住證辦理等事項“一件事”線上聯(lián)辦。組建一級國資公司人才發(fā)展集團，打造集“人才招引、園區(qū)運營、創(chuàng)業(yè)投資、教育培訓、公寓建設(shè)、綜合服務”于一體的人才工作綜合體。