三季度工作總結(jié)

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司經(jīng)營發(fā)展和改革破局的關(guān)鍵一年。上半年X公司黨支部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，錨定高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作目標，在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，聚焦融合賦能、聚焦精益提效，體系化推進領(lǐng)航、鑄魂、強基、聚力、亮劍五大工程，發(fā)揮黨建引領(lǐng)，激發(fā)紅色動能。現(xiàn)將上半年工作開展情況匯報如下：

第一部分上半年工作開展情況

一、堅持在黨建引領(lǐng)、黨性淬煉中提升政治三力。X公司黨支部堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨的政治建設(shè)貫穿經(jīng)營發(fā)展全過程，不斷將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的優(yōu)勢。一是深入落實民主集中制原則。黨支部深入貫徹落實“三重一大”議事制度和黨組織決策前置程序，上半年召開支委會20次，審議研究決策議題60余項，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)戰(zhàn)略制定、經(jīng)營發(fā)展、管理改革等重大決策事項中的把關(guān)定向作用。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度。用好批評與自我批評武器，3月分別高質(zhì)量召開了組織生活會及民主生活會，會上黨員同志思考深邃、批評深刻、黨性得到極大提升。

二、堅持在學做結(jié)合、學以致用中提升組織力。一是堅持“第一議題”不動搖。把學習貫徹黨的二十大精神和工作相結(jié)合，構(gòu)建以支委成員帶頭學、黨支部集中學、干部日常自學的學習機制，把政治學習融入到日常工作、生活。目前已高質(zhì)量召開民生生活會和組織生活會，支委成員圍繞國家大勢、行業(yè)形勢、公司發(fā)展等內(nèi)容開展專題研討，組織開展黨建知識測試，不斷提升學習的質(zhì)量和效果。二是夯基壘臺不間斷。包括按照組織架構(gòu)調(diào)整，及時優(yōu)化調(diào)整黨的組織體系，增強黨小組的政治功能和組織功能。選拔聘用3名黨務干事，并探索“培訓-履職-述職評議”黨務干事管理模式，加強“三基建設(shè)”，提升組織力。三是做好黨員管理不放松。上半年X公司黨支部共接收預備黨員2名，預備黨員轉(zhuǎn)正2名，在發(fā)展程序上，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨員隊伍，增強黨支部發(fā)展的后勁。

三、堅持在同步發(fā)力、同頻共振中增強融合度。一是多級聯(lián)動協(xié)同，匯聚發(fā)展合力。以“書記委員強責任”與“黨員干部強擔當”融合為主要抓手，開展“揭榜掛帥深化融合”專項行動和領(lǐng)導班子聯(lián)系點工作，充分發(fā)揮班子的“領(lǐng)率”作用；開展突擊隊、先鋒崗、示范崗創(chuàng)建活動，聚焦階段性重難點任務，組建4支攻堅型突擊隊；聚焦公司全年工作主線，組建3支業(yè)績型突擊隊；創(chuàng)建先鋒崗、示范崗各4名，引導黨員干部爭當先鋒，勇當標桿，帶動廣大干部員工堅定信心、迎難而上、實干苦干，全面完成年度任務目標。二是興調(diào)查研究之風，落實降本增效。上半年在領(lǐng)導班子的帶頭下，各級干部紛紛下一線，踩地頭，轉(zhuǎn)項目，改變工作方式，創(chuàng)新現(xiàn)場辦公，切實解決一線問題。此外倡導務實之風、弘揚清廉之風、養(yǎng)成儉樸之風，傳承發(fā)揚奮斗精神，發(fā)揮極致專業(yè)能力，落實降本增效要求，確?！疤嵘粔K錢售價、壓降一塊錢成本、節(jié)約一塊錢費用”“三個一塊錢”落到實處。三是創(chuàng)新形式，將黨建活動與經(jīng)營主業(yè)相結(jié)合。為進一步砥礪團隊、提振信心，鍛造保利鐵軍，6月下旬黨支部以書記黨員實踐為形式，組織黨員干部、團員青年走進紅旗渠。

四、堅持在崗位建功、價值共創(chuàng)中推動群青活力激發(fā)。X公司黨支部本著黨建帶團建的原則，今年持續(xù)推進青年精神素養(yǎng)提升工程。一是擴展青年成長臺階。持續(xù)為青年全面提升政治能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)能力搭建向上階梯，充分發(fā)揮青年價值創(chuàng)造能力。如X公司團支部開展“學習二十大，永遠跟黨走，奮進新征程”主題團日活動，組織全體團員前往山東省檔案館開展參觀踐學活動，此次踐學活動，為全體團員上了一堂生動入腦、澎湃走心的黨史課，激勵團員守初心、擔使命、找差距、抓落實的決心。二是豐富青年成長路徑。創(chuàng)建青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手、青年安全示范崗等“青”字號品牌作用，帶領(lǐng)青年在推進經(jīng)營管理重點工作、建設(shè)一流價值創(chuàng)造、“三個一”精益管理專項行動中攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效。三是激發(fā)青年成長活力。落實常態(tài)化聯(lián)系青年機制，做深做細“我為青年辦實事”，如圍繞“凝聚向心生長力綻放X耀光芒”主題，組織書友見面會，通過互動交流，開拓思維。

五、堅持在全程貫穿、全面覆蓋中構(gòu)建大監(jiān)督體系。一是加強體系建設(shè)，抓機制謀協(xié)同。建立由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢委員具體牽頭，各部門全體參與、通力協(xié)作、共同構(gòu)建的綜合監(jiān)督體系；持續(xù)推進黨風廉政監(jiān)督員工作，更新《X公司黨風廉政監(jiān)督員工作實施方案》與《X公司黨風廉政監(jiān)督工作組組織架構(gòu)》，切實發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督效能，形成監(jiān)督網(wǎng)絡全覆蓋；發(fā)布《X公司廉潔風險思維導圖》，從營銷、供方、招采、成本等13個模塊，梳理76條風險提示，將廉潔意識貫穿業(yè)務推進的各個環(huán)節(jié)。二是夯實監(jiān)督責任，抓關(guān)鍵提質(zhì)效。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，按季度分條線組織開展廉潔談話，共計開展各類集體廉政談話8次，覆蓋30人次；組織開展廉潔從業(yè)理論知識測試，覆蓋X公司含領(lǐng)導班子在內(nèi)的全體員工。以考促學、以考促廉，通過廉潔從業(yè)測試不斷強化全體干部職工法規(guī)意識和廉潔意識，不斷在公司內(nèi)凝聚“知廉、尚廉、守廉”的良好氛圍。三是加強宣傳教育，抓落實強氛圍。為進一步教育引導黨員干部堅定理想信念，筑牢廉潔自律思想防線，黨支部組織黨員干部到廉政教育館開展學習教育，給全體黨員干部上了一堂深刻的黨風黨紀、拒腐防變的警示教育課。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，但對比公司高質(zhì)量發(fā)展要求還有較明顯的差距和不足，需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

第二部分下半年工作開展計劃

一、抓好主題教育落實舉措。根據(jù)黨中央和上級黨委部署開展好學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同貫徹落實上級各項決策部署結(jié)合起來，同推進公司各項工作提質(zhì)增效結(jié)合起來，推動黨員干部將學習成效轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力。