2024年XX國企書記在一季度黨建工作會上的總結(jié)講話

同志們，今天在全面貫徹落實黨的二十大精神的新形勢下，我們組織召開了2024年一季度黨建工作會議。對全面做好2024年公司黨建工作做出全面部署，并制定了黨建目標責任書，工作目標清晰、任務明確、內(nèi)容充實。希望各黨支部、各部門能就此次會議精神和今年的重點工作進行傳達、執(zhí)行，抓好落實，全力推進公司2024年的黨建工作順利開展。

下面，我就做好2024年黨建工作再講幾點意見。

一、提高思想認識，準確把握政治方向

做好公司現(xiàn)階段和今后一個時期的黨建工作，最根本的是貫徹學習新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,全面認真執(zhí)行集團公司“兩會”精神，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，社會主義核心價值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入我們的工作和生活，讓大家內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動。

在目前全黨保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢的形勢下，各部門、黨支部要不折不扣的嚴格執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制。部門第一負責人要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，領導班子其他成員對各自職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任，要認真履行“一崗雙責”，根據(jù)分工，把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，切實抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

我們要清醒的認識到公司高質(zhì)量發(fā)展過程中“黨建+”的重要性，切實緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，加強政治理論、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識的學習，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復雜問題的能力，守正創(chuàng)新，不斷將將黨建與實際業(yè)務工作深度融合，推動主責主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各部門、黨支部要在公司黨委的堅強領導下，以黨的二十大精神為主線，圍繞中心，服務大局，以黨建工作主動服務中心工作，充分發(fā)揮思想引領作用、輿論推動作用，精神激勵作用、文化支撐作用，使黨建工作真正成為企業(yè)發(fā)展的堅強政治核心，為公司全面可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮好組織保障作用。

二、理清思路，明確黨委工作的總體要求

各部門、黨支部要經(jīng)常深入一線、深入基層，傾聽職工訴求和呼聲，采取不同的方式和方法去進行調(diào)查研究，拓寬職工利益訴求渠道，解決好職工利益訴求問題，切實維護職工合法權(quán)益，有效發(fā)揮疏導職工情緒功能。持續(xù)做好扶貧幫困、“送溫暖”工作，要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益出發(fā)，了解職工的工作與生活情況，及時給予他們關(guān)心和照顧，把組織的關(guān)心和溫暖送到每個職工心坎上。

有針對性的精心策劃開展主題競賽活動職工技能競賽，結(jié)合“安康杯”競賽活動等開展競賽活動，積極組織引導職工積極參與技術(shù)比武、勞動競賽活動，鼓勵職工爭當“金牌工人”、“首席技師”、“創(chuàng)新能手”，成為職工技術(shù)創(chuàng)新的主力軍，帶動職工隊伍整體素質(zhì)的提升。組織開展健康、文明、向上、貼近實際、貼近職工、豐富多彩的文化和體育活動，努力營造享受生活，快樂生活的氛圍。

要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，全體黨員干部要切實提高對規(guī)范執(zhí)行權(quán)力運行制度的認識和理解，帶頭學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度，明晰權(quán)力界限，了解行為禁區(qū)，知曉責任后果，正確行使手中權(quán)力，預防違規(guī)違紀違法行為的發(fā)生。

要嚴防“四風”及其隱形變異情況的反彈回潮，全體黨員領導干部要發(fā)揮帶頭示范作用，心存敬畏、嚴格自律、切實轉(zhuǎn)變和改進工作作風，做到言行一致，頭腦清醒、立場堅定，拒腐防變。要始終堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，樹立起黨員領導干部清正廉潔的良好形象，營造風清氣正的工作氛圍。

三、抓住重點，扎實推進各項工作順利開展

圍繞中心，服務大局，加強黨政工作無縫銜接，充分發(fā)揮黨委的核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各部門、黨支部要加強黨政班子和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要聯(lián)系實際，注重實效，緊密圍繞公司中心工作，實現(xiàn)兩個方向的拓展：橫向把黨建工作融入到中心工作等方面工作去，發(fā)揮好引領作用；縱向把黨建工作的觸角延伸到班組和崗位，延伸到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，做到橫到邊、縱到底，確保黨政工作整體優(yōu)勢的充分發(fā)揮。要有針對性地開展工作；按照不同時期工作側(cè)重點不同的實際，繼續(xù)開展好黨員先鋒崗、責任區(qū)等活動，要使黨員想在前、干在前，體現(xiàn)出黨員先鋒模范作用，讓黨員成為保障安全的中堅力量，自覺投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定工作中，以凝聚心促發(fā)展，以黨員率先垂范影響，處處以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，更好地服務公司的中心工作。

要倡導職工從小事做起，修身立德，積極推進“善小”融入工作，以“善小”促進作風轉(zhuǎn)變，以“善小”促進管理提升。號召職工從點滴的小事做起，積聚、傳遞正能量，激勵職工敬業(yè)奉獻精神，正確引導職工的價值追求。

各黨支部和基層分會要情系職工群眾，要經(jīng)常深入基層生產(chǎn)一線，要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益出發(fā)，了解職工的工作與生活情況，及時給予他們關(guān)心和照顧。積極組織開展“溫暖傳遞在行動”和“青年志愿者服務”活動，對公司一線職工及家屬進行慰問，走進職工家中“問政、問計、問需”，要多與職工家屬溝通交流，重點開展“有困難的職工家庭必訪，家庭發(fā)生意外事故的必訪、有思想問題的必訪、生產(chǎn)經(jīng)營困難的必訪”的“分類走訪”活動，按照不同情況，統(tǒng)一收集職工信息，為困難職工建立“家訪信息檔案”，收集第一手資料，實行公司困難幫扶動態(tài)化管理。