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中學教師業(yè)績考核制度

  • (二)、自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度(20分)  1、違反有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評態(tài)度較好的,一次扣2分;  2、違反有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評態(tài)度較差的,一次扣5分;  3、有違反行為的,一次扣15分?! 。ㄈ?、自覺執(zhí)行教育方針(15分)  1、因忽視德育,以致班風、班紀明顯不良的扣5分;  2、忽視學生(包括班集體和個別)參加文體活動扣5分;
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    1、教案檢查制度:  為了消除無教案上課現(xiàn)象,年級部每月進行一次教案檢查登記,根據(jù)教案數(shù)量考核課時津貼,根據(jù)備課數(shù)量和質(zhì)量考核當月教案得分。平時考核按10分制。根據(jù)備課格式的規(guī)范性,備課內(nèi)容、板面及書寫綜合評分,上等記為9-10分,中等記為5-8分,下等在5分以下,上等人數(shù)不得超過30%。教務(wù)處或教研室開學和期末要對教師教案進行檢查,并評選出本期優(yōu)秀教案。 ?。?、作業(yè)檢查制度:  年級部每月對任課教師的作業(yè)布置和批改情況作檢查登記,并評定當月得分,按10分制記錄。作業(yè)率在10%以下記1分,作業(yè)率在10%至20%記2分依此類推。但批改不認真的要在基本分上酌情扣分,作業(yè)率=作文一次按兩次統(tǒng)計。體育音樂課允許無作業(yè),此項評分將根據(jù)兩操一課活動的開展情況,平時的各種活動開展情況和成績記錄、資料收集等項目進行考核,學期末由年級部和教務(wù)處考核評分。

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    二、考核原則:(一)德才兼?zhèn)?,品學兼具的原則對學生干部進行考評,必須遵循德才兼?zhèn)?,品學兼具的原則,所謂“德”和“品”就是指學生干部的政治素質(zhì)道德素質(zhì)工作作風等,所謂”才”和”學”指學生干部的工作能力和學習水平。對學生干部來說,“德和品”是為人的基礎(chǔ)性要求,對于才能的發(fā)揮起極其重要的導向作用。“才”和“學”使學生干部工作能力的大小和工作水平的高低,對于完成工作任務(wù)也是非常重要的。(二)實事求是,客觀公正的原則對學生干部的考評必須堅持客觀公正實事求是的原則,這是關(guān)系到學生考評結(jié)果是否有參考性的關(guān)鍵,要做到實事求是則要按考核制度公正的進行考評,要深入學生干部的學習工作中去,真正了解他們的實際情況,以客觀事實為依據(jù)進行考評。要摒棄個人的好惡恩怨,不能用偏見私見影響考評,要確??荚u的公正性。

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