2024年黨委黨組書記上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任總結(jié)報告

一、履行職責(zé)情況

（一）“三個堅持”履職盡責(zé)作表率。一是抓好政治建設(shè)學(xué)習(xí)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。落實好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，至少每月參加1次理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，每季度1次集體研討，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，對規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目做到了認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)記、反復(fù)想，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。按照上級要求，部署開展了“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動，在完成好各項學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，圍繞政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調(diào)研活動，撰寫形成調(diào)研報告。二是抓好學(xué)習(xí)重點。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大會議精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)黨章黨規(guī)、做合格黨員作為一項經(jīng)常性的動作來抓落實抓細(xì)，既要明確學(xué)習(xí)教育的基本目標(biāo)要求，又要掌握學(xué)習(xí)教育的科學(xué)方法，將學(xué)習(xí)教育保持連貫性、長期性。認(rèn)真組織全處干部職工深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和黨內(nèi)規(guī)章條例，全面把握精神實質(zhì)，將學(xué)習(xí)教育融入日常工作中，在生活言行、工作方法上體現(xiàn)學(xué)的成果。三是抓好黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭參加廉政教育，結(jié)合召開重要會議一并組織廉政談話，高度重視意識形態(tài)工作，專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進(jìn)行研究部署。

（二）帶頭講政治，做絕對忠誠的表率。一是堅持加強(qiáng)政治建設(shè)。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任人職責(zé)，堅定不移、不折不扣研究、部署相關(guān)工作，督促班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力、定期追蹤問效。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，做到心有戒尺、心存敬畏。二是堅決落實“一崗雙責(zé)”。切實負(fù)起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作的雙重責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在履行職責(zé)時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是加強(qiáng)干部日常監(jiān)管。建立黨員干部談心談話制度，以支部為單位經(jīng)常性開展理論學(xué)習(xí)、黨性教育，持續(xù)強(qiáng)化全體干部黨性觀念。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費支出管理，講專題廉政黨課4次，談心談話20余人次。堅持請示報告制度，及時、如實上報重大事項和個人有關(guān)事項，主動接受各方面監(jiān)督。本人沒有利用職權(quán)謀取私利，配偶、子女、親屬和身邊工作人員沒有經(jīng)商辦企業(yè)等方面情況。

（三）帶頭擔(dān)使命，做履職盡責(zé)的表率。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。帶頭樹立大局意識，做銳意進(jìn)取擔(dān)當(dāng)作為的好干部，積極教育引導(dǎo)廣大干部凝聚共識、增強(qiáng)信心、激發(fā)干勁、唯實惟先，助力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，認(rèn)真執(zhí)行群眾路線，深入群眾察民情、聽民意，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。二是樹立正確用人導(dǎo)向。堅決反對用人上的不正之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能做到率先垂范，廉潔勤政，主動擔(dān)當(dāng)，樹立了正確選人用人導(dǎo)向，堅持以干取勝、憑實績用干部，公開、公平、公正選拔干部，不斷健全內(nèi)部管理制度，完善以制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。三是帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做清正廉潔正身直行的好干部，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持“恒溫”“恒勁”整治形式主義、官僚主義，進(jìn)一步規(guī)范“八小時以外”行為，常態(tài)化開展明察暗訪，常態(tài)化開展“三為”實踐活動，切實解決基層群眾急難愁盼難題。

二、存在問題及原因

一是全面從嚴(yán)治黨的機(jī)制建設(shè)還有差距。一方面，在制度建設(shè)上存在短板漏洞，沒有建立對各部門及分中心成員主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督管理和責(zé)任追究等制度，過度依賴紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)難以落實“抓早抓小”要求；另一方面，在制度落實上落實上存在形式主義，一些責(zé)任內(nèi)容還停留在文件上，沒有具體的落實行動，存在“重制度、輕執(zhí)行”的現(xiàn)象。

二是對管黨治黨的思想認(rèn)識還有差距。沒有牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，工作中考慮拆遷安置、項目推進(jìn)等硬指標(biāo)、硬任務(wù)較多，對黨建工作考慮較少，各部門、分中心、村黨支部黨建工作雖做了些工作，也有一定起色，但仍存在一些軟弱渙散村黨支部整頓效果不明顯的問題；以會議部署落實的情況多，真正靠上推動工作的情況少；被動應(yīng)付、但求無過的思想較重，推陳出新、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力不足，存在重形式輕內(nèi)容的思想，主體責(zé)任落實不到位、不扎實，存在上緊下松、上熱下冷等問題。