領(lǐng)導(dǎo)在考評員培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上的講話范文_圖片

您可能喜歡的文檔

• 

  黨員干部在全省考評員培訓(xùn)工作會議上的講話范文

  大家好！今天大家隔空聚集在屏幕前，通過網(wǎng)絡(luò)視頻會議形式組織這次考評員的培訓(xùn)，真的是不容易。因疫情防控的要求，全省的考評員培訓(xùn)工作都未能如期開展。xx市xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，在疫情防控常態(tài)化的形式下，為了更好地推廣中醫(yī)經(jīng)絡(luò)調(diào)理?易筋洗髓技術(shù)，為了滿足全國各地學(xué)員的培訓(xùn)和考評員的培訓(xùn)工作，向省中心申請單獨聘請專家，進行授課培訓(xùn)，也是為了方便學(xué)員能就地就近參加培訓(xùn)和考試，減輕學(xué)員經(jīng)濟負擔，早日持證上崗就業(yè)，做了不懈的努力，學(xué)校這種對學(xué)員負責的精神值得肯定，省人事考試中心全力支持?！　÷爔x市xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校奕博校長介紹，中醫(yī)經(jīng)絡(luò)調(diào)理?易筋洗髓技術(shù)經(jīng)學(xué)校近八年的培訓(xùn)推廣，現(xiàn)學(xué)員遍布全國所有地區(qū)，國外10幾個國家都有學(xué)員，現(xiàn)已培訓(xùn)學(xué)員3萬多人，有2.2萬人活躍在全國各省市的工作一線，年創(chuàng)產(chǎn)值近30多億元。真是了不起。中醫(yī)經(jīng)絡(luò)調(diào)理?易筋洗髓技術(shù)契合了國務(wù)院關(guān)于《健康中國2030規(guī)劃綱要》和《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》文件精神，又精準的抓住了大健康產(chǎn)業(yè)和高齡化社會的趨勢，成為千萬家庭在職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)就業(yè)上的優(yōu)選，目前學(xué)校正在向部里積極申請，將該項專項能力考試轉(zhuǎn)向國家職業(yè)工種考試。隨著這一專項能力技術(shù)的推廣實施，會讓眾多的亞健康人群回歸健康的狀態(tài)，提高國民的健康水平，讓更多的人獲得就業(yè)機會。這次參訓(xùn)的人員遍布黑龍江，山西，山東，湖南，廣西，四川等省份。　　專項能力考評工作是對專項能力評價的核心活動?？荚u人員是專項技能認定活動中最重要的要素之一?？荚u人員是評價活動的實施者和評判者，其考評行為直接決定著評價的質(zhì)量。通過各種不同形式的培訓(xùn)，提高考評人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強職業(yè)道德教育?？傊?，要通過不斷努力，建設(shè)一支“科學(xué)嚴謹、開拓進取、務(wù)實高效、公正廉潔”的考評人員隊伍，保證技能人才評價工作的質(zhì)量。目前專項能力的考評是有區(qū)域限制的，但是因該項技術(shù)的專利和唯一性，全國各地都有需求，所以我們要求參照職業(yè)技能鑒定的標準嚴格把握各項工作要求和工作流程，才能在全國范圍更好地推廣，所以對考評員的要求就要更高。考評員要在規(guī)定的專項等級范圍內(nèi)，依據(jù)技能標準或評價規(guī)范，對專項技能等級認定對象的知識、技能和工作業(yè)績進行考核、評審。要求考評人員必須忠于職守，公正廉潔，具有社會責任感和法紀意識，有本職業(yè)精湛的技藝和豐富的經(jīng)驗，才能把好質(zhì)量關(guān)，更好地為參評人員服務(wù)、為社會服務(wù)。

• 

  在市防汛抗旱指揮部成員（擴大）視頻會議結(jié)束后的講話.docx

  要立足于防大汛、抗大旱、搶大險、救大災(zāi)，從實際要求出發(fā)，抓緊補充儲備防汛抗旱搶險物資，做好落實搶險方案和后勤保障。目前已進入汛期，各單位要抓緊查漏補缺，特別是重點險工險段必須將搶險物資提前運抵現(xiàn)場，一旦發(fā)生險情，確?！罢{(diào)得出、用得上”。

• 

  領(lǐng)導(dǎo)在集團新員工培訓(xùn)開班儀式上的講話范文

  集團所屬各公司將對校園招聘新進員工進行重點培養(yǎng)，積極為新進員工提供鍛煉的機會和成長的平臺，指定優(yōu)秀干部作為導(dǎo)師，一對一幫扶。定期開展談心談話活動，跟蹤掌握新進員工的思想動態(tài)和工作狀況，及時向集團匯報新進員工的發(fā)展進步。為集團建設(shè)發(fā)展構(gòu)建完善的人才梯隊，形成人人成才、人盡其才的良好局面，讓集團放心，讓員工滿意

• 

  校領(lǐng)導(dǎo)在2024年XX教育工作總結(jié)表彰暨教學(xué)能力培訓(xùn)會上的講話

  最后，也借這個機會，向大家三點工作的要求：1.要始終秉持教學(xué)第一位的本位意識思政教育、專業(yè)教育、XX教育、知行教育、實踐教育、工程教育，這些所有的模塊構(gòu)成了我們學(xué)校人才培養(yǎng)體系，大家要始終秉持教學(xué)本位的理念，深刻研判國家、社會、學(xué)校人才培養(yǎng)的新形勢和新要求，不斷探索前沿高等教育先進的教學(xué)理念和教學(xué)方法，持續(xù)推進我校教育體系的完善與創(chuàng)新。2.XX教育應(yīng)加強團隊協(xié)作XX教育建設(shè)并非閉門造車，我們在新工科新文科協(xié)同發(fā)展理念引導(dǎo)下，大力扶持文理滲透、理工交融的學(xué)科交叉融合，整合校內(nèi)多學(xué)科資源，建立開放、共享、交叉、融合的XX教育課程體系，這已成為我們學(xué)校XX教育建設(shè)導(dǎo)向，所以更需要大家加強團隊協(xié)作，體現(xiàn)產(chǎn)教融合科教融匯、有組織科研有組織教研的一些集中成果。3.認真踐行課堂革命教學(xué)改革

• 

  領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話范文

  今天我們在這里召開20**年度xx系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)會議，主要任務(wù)是：貫徹落實蘇州、常熟市作風(fēng)建設(shè)會議精神，動員系統(tǒng)上下圍繞市委、市政府“美麗常熟”建設(shè)目標和系統(tǒng)年度重點工作任務(wù)，全面強化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，提升履職能力，以優(yōu)異的成績完成全年各項工作任務(wù)?！　∵^去的一年，我們緊緊圍繞上級工作大局和系統(tǒng)重點任務(wù)，突出疫情防控，突出農(nóng)資保供和城鄉(xiāng)流通體系建設(shè)，突出基層社重建和“三會”制度建設(shè)，強化作風(fēng)效能，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，在服務(wù)意識、管理能力、履職效能等方面都有了一定提升，系統(tǒng)各項工作取得了新的進步?！　‰m然工作取得了一定的成績，但對照上級要求和先進單位，我們的工作還有不小的差距和不足。特別是去年我們在全市考核中位列第三等次末位，這里面固然有一定客觀原因，但我認為主觀因素是主要的，追根溯源，是我們的作風(fēng)和效能還存在不少的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：　　一是大局意識和組織觀念不強。部分同志政治站位不高，缺少大局意識，對中央、上級的決策部署和工作安排，在沒有深入學(xué)習(xí)和完整把握的情況下，就大發(fā)議論、橫加批踏，又提不出積極的、建設(shè)性的意見和建議，不能在思想上和行動上與中央、上級和市總社黨組保持高度一致。有些同志缺乏組織觀念，對上級安排的工作，總喜歡權(quán)衡得失，講究絕對公平，稍有不滿就搞抵觸鬧情緒；有的習(xí)慣跟組織講條件要好處，更有甚者不服從不執(zhí)行。有的同志對單位、系統(tǒng)缺乏歸屬感，只在意個人的利益和感受，集體利益、榮譽根本不在心上；有的同志工作分得太清，缺少協(xié)作意識、配合意識，“只掃自家門前雪”，對其他工作習(xí)慣性往外擋；有的同志胸襟氣量較小，聽不得不同意見，聽不得批評；有的同志喜歡空頭議論，自己閑著不做事，對做事的同志卻品頭評足、百般挑剔，缺乏換位思考。

• 查看更多相關(guān)Word文檔