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  • 主題教育“四下基層”經(jīng)驗做法階段性總結

    主題教育“四下基層”經(jīng)驗做法階段性總結

    四、現(xiàn)場辦公下基層。推動現(xiàn)場辦公下基層,著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題,是該區(qū)對領導干部在主題教育中“重實踐”“建新功”的硬性要求。調(diào)查研究現(xiàn)場辦公。區(qū)縣級及以上領導在開展調(diào)查研究過程中,對現(xiàn)場能解決的問題及時協(xié)調(diào)解決。截至目前,通過開展調(diào)查研究現(xiàn)場辦公解決的問題32個。深入企業(yè)現(xiàn)場辦公。強化服務意識,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,牢固樹立“一切圍繞企業(yè)、一切為了企業(yè)、一切服務企業(yè)”的理念,加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系,積極做好企業(yè)幫扶工作,主動深入掛點企業(yè)及在建項目,宣傳相關惠企政策,針對企業(yè)生產(chǎn)所存在的問題,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。截至目前,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決用電、供水、招工等問題87個?!懊袷轮边_”現(xiàn)場辦公。結合全區(qū)工作實際,研究制定了工作方案,通過“說事”“辦事”“回訪”三個環(huán)節(jié),及時回應和解決廣大人民群眾急難愁盼問題。

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    主題教育階段性總結講稿

    聚焦關系群眾切身利益的現(xiàn)實問題,精心組織實施就業(yè)優(yōu)先政策、優(yōu)化調(diào)整教育資源、強化醫(yī)療資源配置、完善社區(qū)養(yǎng)老服務、增建城市停車泊位、改造燃氣供熱舊管網(wǎng)等20項民心工程,不斷增進民生福祉。目前,**將居民醫(yī)保住院最高支付限額從18萬元提高到25萬元,大病保險各費用段報銷比例提高5個百分點;失業(yè)保險金月發(fā)放標準提高80元;利用閑置空地等資源增建城市停車泊位2700余個,新建小區(qū)公共充電樁3100多臺,完成燃氣庭院管道改造110公里,切實把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好。二是群眾訴求即接即辦。市委主題教育領導小組辦公室專門設立為民服務組,用好12345政務服務平臺,建立接聽受理、轉辦督促、回訪評判的閉環(huán)系統(tǒng),帶著感情傾聽群眾訴求,對不能當場解答的第一時間掛單轉辦,督促相關部門研究解決,跟蹤辦理結果。今年4月以來,平臺共受理訴求73.66萬件,辦結率99.99%,滿意率98.71%。定期對平臺受理的問題進行梳理匯總,對全市面上普遍性、集中性問題和群眾關心關注的重點事項,分類歸集形成問題臺賬,按照屬事原則向相關部門反饋,推動從“解決一件事”向“解決一類事”轉變。

  • 主題教育經(jīng)典經(jīng)驗做法、亮點特色總結

    主題教育經(jīng)典經(jīng)驗做法、亮點特色總結

    以“一竿子插到底”的精神,用“望、聞、問、切”四診法深入開展調(diào)研,真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。一是“望”實情。領導干部帶頭深入一線,突出重點望“問題”、望“不足”。二是“聞”民意。以“四不兩直”方式深入一線,綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等多種形式,做好“傾聽者”,架起“連心橋”,確保有多樣的渠道、足夠的樣本數(shù)據(jù)、廣泛的覆蓋面。三是“問”良策。緊緊圍繞主題教育,認真開展“三問”,即問計于民、問需于民、問效于民,廣泛汲取群眾智慧,認真收集梳理意見建議。四是“切”癥結。在深入開展調(diào)研過程中,把落腳點放在“事要解決”上,高度重視調(diào)研成果的運用和轉化,以作風轉變帶動工作轉變。對現(xiàn)場調(diào)研發(fā)現(xiàn)的突出問題進行精準把脈,及時制定問題整改方案,真正做到發(fā)現(xiàn)一處整改一處。堅持突出重點、分類推進,積極破解人民群眾“急難愁盼”問題。

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    三、在深入調(diào)查研究上發(fā)力。以調(diào)查研究開路,緊密結合職責任務,以解決成果轉化利用不足等制約工作發(fā)展的問題為切入點,全面深入開展調(diào)研。班子成員按照“我的調(diào)研我負責、我的成果我盯辦”等要求,運用“跑遍”“跑透”調(diào)研舉措,直奔基層項目一線,創(chuàng)新推行雙向調(diào)研,著力解決“見實效”的問題。開展“民情調(diào)研”,制定涵蓋鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、民生實事、黨的建設等領域10項調(diào)研課題。開展“經(jīng)驗調(diào)查”,創(chuàng)新專題研究、專班對接、專項協(xié)調(diào)、專題輔導、專人跟辦“五?!闭{(diào)查研究工作法,加強市有關行業(yè)部門的協(xié)調(diào)對接,爭政策、爭項目、爭資金,補齊民生短板弱項。借鑒其他地區(qū)主題教育的典型經(jīng)驗、亮點做法,及時梳理主題教育的推進舉措,將調(diào)研成果轉化為工作開展的參考依據(jù),推動主題教育走深走實、見行見效。

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主題教育“四下基層”經(jīng)驗做法階段性總結

在主題教育中,在領導干部和廣大D員中大力推廣“四下基層”(宣傳D的路線、方針、政策下基層;調(diào)查研究下基層;信訪接待下基層;現(xiàn)場辦公下基層)工作方法和工作制度,真抓實干,求真務實,轉變干部作風,密切聯(lián)系群眾,破解工作難題,推動高質(zhì)量發(fā)展,確保主題教育取得扎實成效。


一、宣傳D的路線方針政策下基層。堅持把學思想、強D性作為學習貫徹“四下基層”的著力點,將最新講話和指示批示精神作為主題教育鮮活教材,面向基層,著力構建宣講體系,創(chuàng)新宣講形式,讓D的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。區(qū)D政班子成員聚焦新時代中國特色社會主義思想這條主線,充分發(fā)揮D員領導干部領學促學講學“頭雁效應”,建立“三結合三講”機制——結合平時調(diào)研和日常工作,深入企業(yè)、村(社區(qū))、學校等一線開展“微宣講”;結合D支部工作聯(lián)系點工作,采取上D課等形式“專題講”,通過區(qū)D工委主要負責同志帶頭講D課,帶動全區(qū)現(xiàn)有在職縣級領導干部走上講臺,上D課20次、受眾1000人次;通過以上率下,在全區(qū)迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮,帶動基層D組織書記帶頭講、先進典型示范講、專家學者深度講、D代表一線講、普通D員上臺講,引導廣大D員干部聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求,步調(diào)一致、齊心協(xié)力,為加快打造新型工業(yè)強市貢獻高新力量。

二、調(diào)查研究下基層。堅持把辦實事、促發(fā)展作為學習貫徹“四下基層”的落腳點,推動主題教育在解決問題中不斷走深走實。圍繞加快建設新型工業(yè)強區(qū),該區(qū)建立“1+23”調(diào)研課題陣,發(fā)揚“四下基層”優(yōu)良作風,推動縣級以上領導干部采取“四不兩直”方式,實地開展調(diào)研79次,走訪基層單位98家,做到既把問題找準、根源挖深,又有效減輕基層負擔。建立調(diào)度成果轉化運用清單“周調(diào)度、月追蹤”工作制度,對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的64個問題,逐一梳理,研究破題之策,切實以“一把鑰匙開一把鎖”的精準務實舉措破解發(fā)展新問題,打開發(fā)展新局面。截至目前,已現(xiàn)場解決調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題35個,對未整改完成的問題緊盯不放、定期盤點,持續(xù)抓好整改落實。該區(qū)堅持把調(diào)研成果轉化作為改進工作的實際舉措和解決問題的破題之策,著力建立長效機制,出臺《招商引資項目退出管理辦法(試行)》等相關文件制度,切實破除影響發(fā)展的深層次關鍵性“制約因素”。如針對國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設,該區(qū)堅定實施高新技術企業(yè)“擴群提質(zhì)”、研發(fā)平臺“提檔升級”戰(zhàn)略,支持企業(yè)加大技改和研發(fā)投入,加強工藝創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新,不斷提高核心競爭力。三、信訪接待下基層。深入踐行“人民信訪為人民”理念,領導干部主動走下去、走進去,依法依規(guī)、合情合理解決好群眾訴求,在化解矛盾中改善民生,在排憂解難中凝聚民心。領導接訪有制度。
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  • 5月份主題教育工作情況總結匯報

    5月份主題教育工作情況總結匯報

    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

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  • 《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

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    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

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    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

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    1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調(diào)動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經(jīng)過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。

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