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    2024年創(chuàng)建模范機關工作總結

    (三)深入推進機關作風轉變,打造“效能型”機關。一是以“八揚八治”深化作風建設活動為契機,建立健全機關各項制度,嚴肅“贛政通”打卡制度,實施“日統(tǒng)計、周通報、月處理”考勤反饋制度,由局辦加強抽查檢查,確??记谥贫葒烂C執(zhí)行,營造積極向上、認真干事的良好工作氛圍。二是以創(chuàng)評“模范機關”為契機,以“建一流隊伍、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績”為目標,堅持集中教育與經(jīng)常教育相結合、融入日常與嚴在平常相結合,切實抓好意識形態(tài)工作、黨風廉政建設、干部教育管理等方面內容,著力打造優(yōu)質高效機關和團隊。三是把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手,將落實整改與促進工作融為一體,把整改顯性問題和挖掘隱性問題結合起來、把解決具體問題與破解普遍問題結合起來,形成從局機關到下屬單位、從黨組成員到普通干部,人人自覺認領責任、人人主動落實整改的工作格局,做到解決一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

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    上線集成智慧診療、智慧管理、智慧服務應用的新系統(tǒng)平臺,提升醫(yī)院整體管理水平,整合集成了醫(yī)療信息數(shù)據(jù),解決了醫(yī)院多年來數(shù)據(jù)互通問題。以“移動護士站”為例,187臺掌上電腦已在36個臨床病區(qū)全面應用,為患者提供更科學、快捷、準確的醫(yī)療服務。(三)聚焦民生,辦好惠民實事開展義診、健康宣教、免費體檢等志愿服務活動14次,惠及3000余人次;4000余名優(yōu)撫對象在院就診,享受了優(yōu)撫政策;完成免費血透救治3.6萬人次,為群眾減免費用近65萬元。上半年全院拒收紅包140人次,拒收金額約9.4萬元,收到患者的感謝信20封、錦旗58面,其余好人好事147件,服務成效贏得公認。自模范機關創(chuàng)建以來,人民醫(yī)院經(jīng)受住了各種嚴峻考驗,工作取得階段性勝利,全院黨的建設和綜合服務能力得到了顯著提升,獲得集體及個人省級以上榮譽3項,宜春級榮譽6項。

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    二是強化宣傳教育。充分利用全國節(jié)能宣傳周、低碳日、世界水日、世界糧食日等,組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動。充分利用微信公眾號轉發(fā)節(jié)約用水、節(jié)約用電等相關宣傳文章,進一步增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識,營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。三是倡導無紙化辦公。作為窗口服務單位,縣**中心將節(jié)約意識融入**公共服務中,積極推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”服務,減少綜合能耗,實現(xiàn)主要能耗指標明顯下降,全局上下營造出厲行節(jié)約、綠色低碳的良好氛圍。四、目前存在的問題及下一步工作打算我局建設節(jié)約型機關工作雖然取得一定的成績,但仍存在很多不足之處,主要表現(xiàn)在:一是各項規(guī)章制度有待進一步完善。雖然我局有關制度已進行修訂,但在個別條款中仍存在遺漏現(xiàn)象,制度不能完全適應實際情況的需要。

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    一是增強節(jié)約意識。充分利用黨組會、支部會、工作群、宣傳欄等開展節(jié)能、節(jié)水宣傳教育和生活垃圾分類知識培訓,從思想上提高干部職工節(jié)約意識。在辦公室和宣傳欄張貼反食品浪費、隨手關燈、節(jié)約用水宣傳內容,提高全體工作人員節(jié)約意識。二是強化宣傳教育。充分利用全國節(jié)能宣傳周、低碳日、世界水日、世界糧食日等,組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動。充分利用微信公眾號轉發(fā)節(jié)約用水、節(jié)約用電等相關宣傳文章,進一步增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識,營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。三是倡導無紙化辦公。作為窗口服務單位,縣**中心將節(jié)約意識融入**公共服務中,積極推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”服務,減少綜合能耗,實現(xiàn)主要能耗指標明顯下降,全局上下營造出厲行節(jié)約、綠色低碳的良好氛圍。四、目前存在的問題及下一步工作打算

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市府辦堅持“五位一體”“互融互促”創(chuàng)建模范機關工作總結

近年來,XX市人民政府辦公室始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實在中央和國家機關D的建設工作會議上的重要講話精神,牢固樹立政治機關意識,有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調、參謀助手、督促檢查、服務保障等職能作用,在抓D建、帶隊伍、促業(yè)務中助推模范機關創(chuàng)建,不斷激發(fā)D建創(chuàng)新活力,推動D建業(yè)務深度融合,努力在創(chuàng)建“讓D中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關中提升“三服務”工作質效。

一、主要做法


(一)抓政治任務“走在前”。高度重視模范機關創(chuàng)建工作,始終將其作為一項重要政治任務,機關D組書記親自研究部署重點任務,提出具體工作要求。緊扣創(chuàng)建主題,在深入調研基礎上,率先在市直機關印發(fā)《模范機關創(chuàng)建工作實施方案》,從理論學習、D建品牌、服務保障等8個方面提出具體創(chuàng)建舉措,圍繞“創(chuàng)什么、怎么創(chuàng)”,確定模范機關創(chuàng)建工作計劃,把提高筆寶君質量、優(yōu)化工作流程、加強溝通協(xié)調、推動工作落實貫穿創(chuàng)建全過程,充分發(fā)揮“三服務”職能作用,確保創(chuàng)建工作創(chuàng)在點子上、創(chuàng)出好成效,努力建設一支政治過硬的模范機關隊伍。(二)抓理論武裝“強筋骨”。將意識形態(tài)工作納入D建工作重要內容,把學習新時代中國特色社會主義思想作為機關D組理論學習中心組學習的第一議題,堅持全面系統(tǒng)學、以上率下學、豐富載體學、立足崗位學,把學習最新重要講話、文章、指示批示以及對新時代辦公廳工作作出的重要指示精神作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的總遵循、總指引,切實做到學深悟透、弄通做實。以中心組為龍頭、D支部為基礎,采取集中學習、集體研討、個人自學、專題調研、現(xiàn)場教學等形式,認真學習領會D中央、國務院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署,精準掌握各個領域的政策要求,在對標對表中分析研究問題、破解難題,做到學有所思、學有所悟、學有所獲,確保起草的每一份政策文件不偏差、不走樣。

(三)抓機制優(yōu)化“創(chuàng)一流”。堅持圍繞中心、服務大局,健全完善市政府秘書長工作例會機制,每半月召開1次會議,定期調度50項民生實事及重要會議重大活動重大項目落實情況,常態(tài)化分析研判,查找短板不足,提出應對解決方案。推動重大政策措施落實,定期梳理匯總D中央、國務院、省委省政府有關重要會議和最新政策文件目錄,建立“分析+分辦”工作機制,研究提出落實舉措、工作建議,強化任務分解和跟蹤督辦,確保各項工作“清單化、閉環(huán)式”管理。加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查,更好發(fā)揮政府參謀助手作用,建立公文差錯責任追究機制,從嚴從緊規(guī)范公文報送審核,切實提升公文辦理質效。建立機關干部全員值班機制,大力推進市直重點部門值班視頻會商系統(tǒng)建設,實現(xiàn)“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一指揮”,確保聯(lián)絡暢通、高效運轉。完善市政務OA系統(tǒng)功能,實現(xiàn)文件全周期辦理、事項全流程管控、網(wǎng)上信息化調度。繼續(xù)推行處室每兩月工作交流、每半月報送條目式工作計劃等機制,定期對完成情況跟蹤問效,全面提升“三服務”能力水平。

(四)抓紀律效率“作表率”。制定《清廉機關建設實施方案》《加強機關干部“八小時以外”監(jiān)督暫行規(guī)定》《機關處室廉政風險點排查防控工作制度》,每半年至少專題研究1次D風廉政建設工作,常態(tài)化開展廉政風險點研判。機關D組書記將廉潔自律要求作為新入職、新提拔干部廉政談話的重要內容,班子成員與分管處室同志開展經(jīng)常性談心談話,及時掌握并解決苗頭性、傾向性問題。開展效能優(yōu)秀處室與環(huán)境最美處室評比活動,踐行“馬上就辦”“辦就辦好”的工作作風,著力提升工作效率、樹立對外良好形象,爭做“守紀律強效率”的模范表率。

(五)抓責任落實“緊鏈條”。將模范機關創(chuàng)建列入年度D建工作要點,明確工作方向、牽頭領導、責任處室,實施清單式、項目化管理。D組書記始終做到親自抓、常過問、嚴督辦;機關D組成員帶頭履行“一崗雙責”,把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進;機關D委充分發(fā)揮牽頭抓總作用,建立并實施“周提示、月督促、季檢查”工作機制,常態(tài)化落實模范機關創(chuàng)建工作責任,定期開展檢查抽查,確保創(chuàng)建任務落細落實。各D支部堅持把模范機關創(chuàng)建與星級D支部創(chuàng)評、效能優(yōu)秀處室和環(huán)境最美處室評比等活動緊密結合,營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍,形成齊抓共管、握指成拳的創(chuàng)建合力。

二、主要成效

(一)政治機關意識“強起來”。機關全體D員干部把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩,始終胸懷“國之大者”,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。自覺忠誠核心、維護核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心,常態(tài)化開展主題教育成果轉化,真正把貫徹落實對各項工作的要求作為最大政治責任和最高目標追求。

(二)D建業(yè)務融合“實起來”。強化D建引領,堅持“虛”功“實”做,推動D建與中心工作深度融合、同頻共振。以中心工作的“關鍵點”“關注點”為切入口,找準D建工作的“突破點”“助力點”,謀劃制定市政府辦《高質量推進“D建+業(yè)務”融合發(fā)展》等方案,建立“抓、推、求、促、強”等融合機制,創(chuàng)新搭建平臺載體,積極開展“D建+業(yè)務”學習、調研、交流,實現(xiàn)了D務干部懂業(yè)務、業(yè)務干部懂D務?!癉建+業(yè)務”相關工作先后被省市機關工委全文刊發(fā)推廣,在省內和市直機關引起了強烈反響。


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  • 5月份主題教育工作情況總結匯報

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    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結

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    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。

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    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

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    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

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    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

  • “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

  • “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。