關(guān)于基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于開展基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)工作的溫馨提示》的精神，按照省市區(qū)的實(shí)施方案要求，認(rèn)真開展基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施工作，目前，項(xiàng)目的各項(xiàng)工作正實(shí)施開展中，現(xiàn)將總體情況總結(jié)如下：

一、新時(shí)期農(nóng)機(jī)推廣體系定位

自20**年以來，我區(qū)緊密結(jié)合本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，圍繞農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，技術(shù)指導(dǎo)員、科技示范戶以及科技試驗(yàn)示范基地等方面內(nèi)容，扎實(shí)開展項(xiàng)目建設(shè)工作。截止目前全區(qū)共有在編在崗農(nóng)技人員46名參與包村聯(lián)戶服務(wù)工作，包括種植、植保、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、園藝等各類專業(yè)技術(shù)人員。年齡段主要集中在40-50歲，本科學(xué)歷15人，大專學(xué)歷15人，中專及以下學(xué)歷16人。高級職稱13人，中級職稱15人，初級及以下職稱18人。每人遴選聯(lián)系指導(dǎo)5戶科技示范戶，幫扶2戶以上脫貧戶。全區(qū)共遴選和培育科技示范戶230戶，其中，高素質(zhì)農(nóng)民131個(gè)、家庭農(nóng)場97個(gè)、農(nóng)民合作社58個(gè)、規(guī)模種養(yǎng)大戶77個(gè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)11個(gè)。

二、農(nóng)技推廣體系作用發(fā)揮情況

我區(qū)結(jié)合本區(qū)實(shí)際，結(jié)合全面推進(jìn)系那個(gè)村振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國新形勢新要求，采取了以下方面：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立管理機(jī)制。為切實(shí)加強(qiáng)對我區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，依據(jù)實(shí)際制定基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施方案。嚴(yán)格按上級文件精神，加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，確保項(xiàng)目資金用于技術(shù)推廣服務(wù)補(bǔ)助、農(nóng)業(yè)科技示范主體補(bǔ)助、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)補(bǔ)助等。加強(qiáng)對技術(shù)指導(dǎo)員的管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)農(nóng)技推廣制度并公示，技術(shù)指導(dǎo)員入戶服務(wù)，均要在科技示范戶手冊上填寫服務(wù)時(shí)間、內(nèi)容并簽名；加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地的管理，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。采取電話抽查和現(xiàn)場走訪相結(jié)合對定期對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行督查，對工作開展不力、示范作用差、周邊帶動(dòng)戶不滿意的技術(shù)指導(dǎo)員和科技示范主體進(jìn)行通報(bào)批評，取消其技術(shù)指導(dǎo)員或科技示范主體資格。

（二）加大農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃實(shí)施力度。農(nóng)技推廣體系項(xiàng)目開始以來定期實(shí)施特聘計(jì)劃。圍繞我區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，招募特聘農(nóng)技員，截止目前已招募3名特聘農(nóng)技員。進(jìn)一步完善實(shí)施辦法，規(guī)范服務(wù)協(xié)議或合同等相關(guān)協(xié)議。對特聘農(nóng)技員開展農(nóng)技指導(dǎo)服務(wù)情況實(shí)行在線動(dòng)態(tài)管理。

（三）提升基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍素質(zhì)能力。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局加強(qiáng)培訓(xùn)規(guī)劃制定、課程模塊設(shè)置和師資庫建設(shè)管理，將產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家、特聘農(nóng)技員代表等納入師資隊(duì)伍，遴選一批農(nóng)技推廣骨干人才，統(tǒng)一組織脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織基層農(nóng)技人員通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、脫產(chǎn)進(jìn)修、在職研修等方式提升業(yè)務(wù)能力。完善績效評價(jià)機(jī)制，對長期扎根一線、作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)技人員，在職稱評聘、評先評優(yōu)、績效激勵(lì)等方面予以傾斜。

三、農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)組織發(fā)展情況

在農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)方面，我區(qū)以農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)組織為農(nóng)業(yè)科技示范主體，開展多種形式的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。通過公開招標(biāo)、定向委托等方式，搭建農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研推用”融合機(jī)制。遴選推介一批技術(shù)水平高、服務(wù)效果好的農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)組織，發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)帶動(dòng)作用。通過院地合作、校地合作等方式，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科研院校利用人才、成果、平臺(tái)等優(yōu)勢開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化落地。不斷鼓勵(lì)農(nóng)技人員、特聘農(nóng)技員和專家通過手機(jī)PP、微信、短視頻、直播平臺(tái)等方式，在線開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解答、咨詢指導(dǎo)、互動(dòng)交流、技術(shù)普及等農(nóng)技服務(wù)。引導(dǎo)承擔(dān)任務(wù)的專家、特聘農(nóng)技員、服務(wù)主體等通過中國農(nóng)技推廣信息平臺(tái)對年度任務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行全程線上動(dòng)態(tài)展示。引導(dǎo)農(nóng)技人員和農(nóng)民充分利用春耕備耕、脫貧地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)等專題板塊指導(dǎo)和開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。繼續(xù)將中國農(nóng)技推廣信息平臺(tái)應(yīng)用納入農(nóng)技人員培訓(xùn)內(nèi)容。

四、農(nóng)技推廣體系發(fā)展趨勢、面臨的短板與制約

（一）基礎(chǔ)設(shè)施有待完善提升。基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的服務(wù)場所環(huán)境有待改善，部分鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站基礎(chǔ)器材方面不完備，在電腦等辦公器材、教育培訓(xùn)設(shè)備等方面也同樣存在不足，部分設(shè)備老化嚴(yán)重迫切更新?lián)Q代。

（二）農(nóng)技從業(yè)人員專業(yè)技能不足，推廣力量有待加強(qiáng)。在基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍當(dāng)中，部分農(nóng)技員沒有接受系統(tǒng)的推廣教育，其推廣含金量不足。部分農(nóng)技人員沒有外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化。技推廣人員老齡化問題較為突出，特別是基層一線技術(shù)人員退休后，新生力量得不到及時(shí)補(bǔ)充，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

（三）工作經(jīng)費(fèi)不足?；鶎愚r(nóng)技推廣站的農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)，下鄉(xiāng)費(fèi)等存在很大缺口，特別是村級農(nóng)民技術(shù)員待遇低，開展農(nóng)技推廣工作難。

五、新時(shí)期農(nóng)技推廣工作思路與重點(diǎn)舉措