國(guó)家電網(wǎng)公司工作總結(jié)會(huì)議發(fā)言稿

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  國(guó)家電網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文三篇

  一、培訓(xùn)的內(nèi)容　　首先是軍訓(xùn)在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營(yíng)”，然后交織成一張心網(wǎng)。軍訓(xùn)的過(guò)程中即使是寒風(fēng)凜冽、雪花飄飄，我們都不能有任何的小動(dòng)作，服從命令是軍人的天職，訓(xùn)練中我們必須做到令必行、禁必止，嚴(yán)格按照口令要求執(zhí)行各種隊(duì)列會(huì)操命令，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作，任何一個(gè)小動(dòng)作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故。一個(gè)人在軍訓(xùn)中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個(gè)國(guó)有大型企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ)，而執(zhí)行力就是服從命令聽(tīng)從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù)，這就需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸材軌蚶^續(xù)堅(jiān)持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng)?！　∪缓笫羌寄芘嘤?xùn)，這次技能培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分：第一部分是公共課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)專家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動(dòng)而全面地給我們展示了國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)?！　?）通過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，讓大家對(duì)供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對(duì)建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識(shí)，全面學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國(guó)家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。

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  2022年公司女職工工作總結(jié)

  一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做好日常女工工作公司深入貫徹《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，真正把素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì)女工工作的女職工干部選進(jìn)工會(huì)女工委里，增強(qiáng)基層工會(huì)女工委的活力。加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持組建工會(huì)組織和組建女職工組織同步，今年新入工會(huì)女職工*人，確保女職工入會(huì)率達(dá)100%。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)公司高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，動(dòng)員鼓勵(lì)女職工參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、交流，進(jìn)一步提高女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其在各自的崗位發(fā)揮重要作用。今年9月，6位女職工參加了**黨委舉辦的“喜迎二十大，奏響新樂(lè)章”主題活動(dòng)暨20**年度**企業(yè)青年干部培訓(xùn)，她們端正態(tài)度，安下心來(lái)，以小組形式根據(jù)課題進(jìn)行前期調(diào)研，并作調(diào)研成果匯報(bào)，扎實(shí)完成了培訓(xùn)任務(wù)。三、加大政策宣傳，維護(hù)女工合法權(quán)益公司把關(guān)愛(ài)女職工健康作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，除了嚴(yán)格保障女職工婚期、孕期、哺乳期等權(quán)益外，還將堅(jiān)持每年為女職工免費(fèi)體檢，積極開(kāi)展婦科病普查工作，跟蹤女職工的身體健康情況，對(duì)生病住院的女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。為切實(shí)保護(hù)女職工的身心健康，提高女職工自我保健意識(shí)，今年7月份組織51名女職工在市新區(qū)醫(yī)院參加女職工健康體檢，此舉得到了廣大女職工的一致好評(píng)。公司一向重視員工福利，良好的員工福利會(huì)使員工以更高的工作績(jī)效回報(bào)企業(yè)，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。今年“三八”女職工節(jié)日，為體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài)，每位女員工給予發(fā)放300元過(guò)節(jié)費(fèi)福利。

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  2022年公司女職工工作總結(jié)

  一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做好日常女工工作公司深入貫徹《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，真正把素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì)女工工作的女職工干部選進(jìn)工會(huì)女工委里，增強(qiáng)基層工會(huì)女工委的活力。加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持組建工會(huì)組織和組建女職工組織同步，今年新入工會(huì)女職工*人，確保女職工入會(huì)率達(dá)100%。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)公司高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，動(dòng)員鼓勵(lì)女職工參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、交流，進(jìn)一步提高女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其在各自的崗位發(fā)揮重要作用。今年9月，6位女職工參加了**黨委舉辦的“喜迎二十大，奏響新樂(lè)章”主題活動(dòng)暨20**年度**企業(yè)青年干部培訓(xùn)，她們端正態(tài)度，安下心來(lái)，以小組形式根據(jù)課題進(jìn)行前期調(diào)研，并作調(diào)研成果匯報(bào)，扎實(shí)完成了培訓(xùn)任務(wù)。三、加大政策宣傳，維護(hù)女工合法權(quán)益公司把關(guān)愛(ài)女職工健康作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，除了嚴(yán)格保障女職工婚期、孕期、哺乳期等權(quán)益外，還將堅(jiān)持每年為女職工免費(fèi)體檢，積極開(kāi)展婦科病普查工作，跟蹤女職工的身體健康情況，對(duì)生病住院的女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。為切實(shí)保護(hù)女職工的身心健康，提高女職工自我保健意識(shí)，今年7月份組織51名女職工在市新區(qū)醫(yī)院參加女職工健康體檢，此舉得到了廣大女職工的一致好評(píng)。公司一向重視員工福利，良好的員工福利會(huì)使員工以更高的工作績(jī)效回報(bào)企業(yè)，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。今年“三八”女職工節(jié)日，為體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài)，每位女員工給予發(fā)放300元過(guò)節(jié)費(fèi)福利。

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  公司季度工作總結(jié)

  公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫(xiě)準(zhǔn)備，對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完善，工作做到主動(dòng)及時(shí)。另外，公司工會(huì)還積極關(guān)心漕涇項(xiàng)目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通。

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  公司行政人員工作總結(jié)

  一、 根據(jù)本職工作，這一年的工作情況　　這一年的主要工作分兩個(gè)方面，一方面是行政工作，一方面是業(yè)務(wù)合同的起草工作?！　⌒姓ぷ髦饕▎T工考勤、員工出行、早會(huì)、員工形象管理、職場(chǎng)紀(jì)律、后勤保障管理等幾個(gè)方面，這些工作上基本得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司發(fā)展了，人員越來(lái)越多，晨會(huì)上及時(shí)的配備了麥克風(fēng)，這樣無(wú)論前面還是后面的同事都能聽(tīng)到，這樣有利于晨會(huì)的紀(jì)律和管理。隨著部門的增加，細(xì)分了各部門分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生打掃工作，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是非常好的。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞，任勞任怨，讓員工吃上滿意可口的飯菜，衛(wèi)生間打掃的也非常干凈。沒(méi)有一名同事因?yàn)樵诠境粤瞬桓蓛舻幕锸扯a(chǎn)生問(wèn)題。每天都有專人抽查員工出行情況，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。　　在業(yè)務(wù)合同的起草工作上，平均每天有5個(gè)成交合同的起草工作，都能按時(shí)按要求完成，代理合同的復(fù)審工作也都及時(shí)認(rèn)真的完成了?！　《?、 在工作中出現(xiàn)過(guò)哪些錯(cuò)誤，怎樣改正的、分析原因及改正的方法　　這一年在工作中出現(xiàn)了很多大大小小的錯(cuò)誤，最常出現(xiàn)的是成交合同起草時(shí)，在錢數(shù)上大寫(xiě)數(shù)字上出現(xiàn)落下關(guān)鍵字，如：萬(wàn)或仟，小寫(xiě)數(shù)字出現(xiàn)多寫(xiě)或小寫(xiě)零的現(xiàn)象；再有最近晨會(huì)由于項(xiàng)目增多，晨會(huì)之前還要組織職員會(huì)，沒(méi)有太多的時(shí)間做心理準(zhǔn)備，有幾次晨會(huì)開(kāi)始了，才發(fā)現(xiàn)落東西在樓下了，還得自己或安排人下來(lái)取，　　分析出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因，就是不夠認(rèn)真，注意力不集中，準(zhǔn)備工作做的不夠，工作效率一直提不上去。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，比如，讓領(lǐng)導(dǎo)再仔細(xì)的審核一遍，發(fā)現(xiàn)丟字、落字、錯(cuò)字及時(shí)改正；比如早會(huì)做的不好，領(lǐng)導(dǎo)指出來(lái)后，就像小燕子學(xué)習(xí)，像黃堯?qū)W習(xí)，像王亦然學(xué)習(xí)。總結(jié)改正錯(cuò)誤的方法，有：　　1，靠領(lǐng)導(dǎo)的指正和朋友的幫助；　　2，認(rèn)識(shí)到一句古話的重要，那就是‘銅為鏡、可以正衣冠；史為鏡、可以知興衰；人為鏡、可以知得失’，也就是說(shuō)，發(fā)現(xiàn)自己所范的錯(cuò)誤別人也有，那么自己是不想做那樣人的，所以，就得認(rèn)真改正；　　3，不斷的調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己更加的寬容，忍讓、大度、不計(jì)較一時(shí)的得失，來(lái)做一個(gè)幸福的、身邊充滿愛(ài)的、有價(jià)值的人。

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