XXX紀委一季度工作總結(jié)及二季度工作打譜

按照上報一季度工作情況總結(jié)的通知要求，現(xiàn)將紀委一季度簡要工作匯報如下：

一、一季度工作簡要情況

一季度以來，紀委監(jiān)察處按照公司n委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞季度工作重點，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務(wù)。

（一）繼續(xù)加強作風建設(shè)，持續(xù)落實中央“八項規(guī)定”。一是強化制度保障。制定下發(fā)了《關(guān)于務(wù)實節(jié)儉廉潔過節(jié)的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了省國資委《關(guān)于加強春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》和省紀委《關(guān)于8起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，設(shè)立了舉報信箱和公開監(jiān)督電話等。二是組織開展了落實中央“八項規(guī)定”自查自糾活動。印發(fā)了《關(guān)于組織開展落實中央八項規(guī)定情況自查自糾的通知》，明確了自查自糾的主要內(nèi)容，主要包括組織傳達學習中央“八項規(guī)定”、省市委及公司有關(guān)貫徹落實八項規(guī)定文件精神，結(jié)合工作實際，制定具體貫徹措施等方面情況；領(lǐng)導人員帶頭改進調(diào)查研究，帶頭深入基層，帶頭解決實際問題，下基層輕車簡從、簡化接待等方面情況；減少會議活動，壓縮規(guī)模和時間，提高效率和質(zhì)量，堅持節(jié)儉辦會，以及精簡各類文件簡報、減少發(fā)文和改進公務(wù)活動新聞報道等方面情況；加強和改進公務(wù)接待、規(guī)范領(lǐng)導人員外出等方面情況；堅持厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游、發(fā)放津補貼規(guī)定等方面情況；貫徹執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)用車工作情況；領(lǐng)導人員帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和落實n風廉政建設(shè)責任制、抓好管轄范圍內(nèi)有關(guān)規(guī)定的組織實施和貫徹執(zhí)行情況；對職工群眾反映強烈突出問題的解決和處理情況等方面。各單位、部門按照統(tǒng)一部署，認真組織開展了自查自糾，深入查找存在的問題，制定措施整改落實，公司所屬22個單位和39個部門全部進行了自查自糾并呈報了自查情況報告。三是組織開展了“嚴禁出入私人會所”承諾活動。印發(fā)了《關(guān)于嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》，要求各級領(lǐng)導班子成員、機關(guān)副處級以上領(lǐng)導人員作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受n組織和職工群眾的監(jiān)督”的鄭重承諾，簽訂承諾書177份，并按要求全部進行了上交。

（二）繼續(xù)加強廉潔教育，扎實開展“n風廉政教育月”活動。元旦春節(jié)期間，公司紀委緊緊抓住這一重點時段，強化廉潔從業(yè)教育，扎實開展了“n風廉政教育月”活動。一是組織了廉政法規(guī)學習。各級按照活動要求，利用中心組理論學習、班前班后會和民主生活會等時間，組織n員管理人員對《廉政準則》《若干規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”、《關(guān)于嚴禁公款購買印制賀年卡等物品》和《關(guān)于加強監(jiān)督檢查嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮》等條規(guī)制度進行了重點學習，組織開展了法規(guī)知識答題活動，增強了學習效果。二是開展了廉潔談話教育。元月份，公司組織召開了管理人員集體廉潔談話會，設(shè)立了1個主會場和10個分會場，各單位n政班子成員，公司機關(guān)副處級以上領(lǐng)導人員及人力資源部、財務(wù)部、物資供應(yīng)部、基本建設(shè)管理處和物資供應(yīng)公司科級管理人員，部分單位科（隊）級以上人員共1000余人接受了廉潔談話教育。同時，121名副處級以上領(lǐng)導人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。三是開展了廉潔短信提醒活動。春節(jié)前夕，集團公司紀委向副處級以上領(lǐng)導人員發(fā)送了以“新春佳節(jié)吹清風，廉潔過節(jié)紀律明；八項規(guī)定要牢記，務(wù)實節(jié)儉見行動”為內(nèi)容的廉潔短信243條，進行了提醒教育。四是開展了系列配套活動。各單位結(jié)合實際，多措并舉，組織開展了系列教育活動，收效明顯。邀請地方檢察院領(lǐng)導到礦舉辦了廉潔教育報告會，教育效果良好，引起大家強烈反響。充分發(fā)揮“枕邊風”作用，開展了“親情促廉”活動。在n員領(lǐng)導干部及重點崗位人員中，集中開展了讀一本廉政書籍、發(fā)送一條廉潔短信、召開一次警示教育會、撰寫一篇心得體會、張貼一封廉潔文明過節(jié)倡議書、在院報開辟一個教育月活動專欄的“六個一”活動。開展了以廉潔勤政為主題的攝影、書法、剪紙、篆刻作品展覽活動。采取短信促廉、音像播廉、會議召廉和督查保廉等方式，促進了教育活動深入開展。五是高度重視糾正“四風”問題，警示力度不減。3月份轉(zhuǎn)發(fā)了省紀委查處的違反“八項規(guī)定”問題通報，層層傳遞監(jiān)督震懾正信號。

（三）層層召開n風廉政建設(shè)工作會議，分解廉政責任目標。一是簽訂n風廉政建設(shè)目標責任書。公司n委與各基層單位n組織，集團公司班子成員與機關(guān)各部門，集團公司n委書記與其他班子成員，分別簽定了2023年度n風廉政建設(shè)目標責任書，層層分解責任，明確目標。二是組織參加了能源集團n風建設(shè)和反腐倡廉工作視頻會。2月27日，組織集團公司機關(guān)副處級以上管理干部，以及機關(guān)附近單位的班子成員、“四管”部門負責人，各單位以及省外單位的有關(guān)人員349人參加了會議。三是組織召開了n風廉政建設(shè)工作會。3月12日，組織召開了公司n風廉政建設(shè)工作，公司各單位n政班子成員、紀委副書記、監(jiān)察科長、科級以上管理人員，機關(guān)副處級以上人員，共計546人參加了會議，明確了2023年公司n風建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)。

（四）對n風廉政建設(shè)責任制落實情況進行了檢查考核。利用20天左右的時間，對公司所屬24個單位落實n風廉政責任制情況進行了集中檢查。期間，共組織述職述廉報告會和民主量化測評會24場次，與635名單位班子成員、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干以及職工代表進行了個別談話；查閱各類基礎(chǔ)資料等1830余份；24個單位班子集體和128名班子成員提交了述職述廉報告。在民主測評中，對單位落實n風廉政建設(shè)責任制滿意或基本滿意的1215人，占參與測評人數(shù)的98.7％。

（五）抓住重點工作，嚴肅查辦信訪舉報案件。堅持“件件有落實，事事有回音”原則，嚴格落實信訪接待、處置和回訪制度，認真受理各類信訪舉報件，及時督辦轉(zhuǎn)交基層單位的信訪件，嚴格案件審理工作。一季度，公司紀委共受理各類信訪件12起，辦結(jié)8起；接待來訪1起；立查案件10起，查結(jié)8起。

（六）認真落實其他各項工作。一是按照公司n委統(tǒng)一安排部署，紀委5名同志參與了對基層單位班子及班子成員的全面考核工作，同時參與對部分“雙推雙考”人員進行了考察，負責初擬部分考察材料。二是按照公司主題教育實踐活動辦公室統(tǒng)一部署，3人全程參與2個督導組負責的有關(guān)單位的主題教育實踐活動總結(jié)會，共計參加16場次。三是參加了各類招投標會議。共參加物資供應(yīng)公司組織的招標會議、招標單位資質(zhì)審查會議9場次。

二、二季度工作主要打譜

二季度，重點圍繞公司n風廉政建設(shè)工作會議確定的任務(wù)，結(jié)合實際，抓好以下幾項工作。

（一）持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定。嚴格執(zhí)行落實集團公司《關(guān)于進一步改進工作作風密切聯(lián)系職工群眾的實施細則》《關(guān)于企業(yè)負責人職務(wù)消費管理暫行規(guī)定》《關(guān)于厲行節(jié)約反對鋪張浪費堅持節(jié)儉辦企的“十項規(guī)定”》等細則規(guī)定。加大監(jiān)督檢查力度，重點查處“四風”和“慵懶散”方面的問題，以及違規(guī)配備、使用公車，用公款互相宴請，贈送節(jié)禮，違規(guī)職務(wù)消費，違反規(guī)定到私人會所活動、變相公款旅游等問題。