人盡其才的局面逐步形成。二是創(chuàng)新“三張清單”對接機(jī)制,舉辦“智匯安康引領(lǐng)發(fā)展”“雙百”人才項(xiàng)目洽談會(huì)、“平安順利幸福安康”人才興安項(xiàng)目推介會(huì),推進(jìn)“一業(yè)一站”計(jì)劃,建成院士專家工作站60家,形成“一站帶一隊(duì)、一隊(duì)興一業(yè)”輻射效應(yīng),促進(jìn)人才與項(xiàng)目、資本與“智”本深度對接、一體聯(lián)動(dòng)。三是尊重人才、尊重創(chuàng)造在金州大地蔚然成風(fēng)。近年來,全市引進(jìn)高層次人才937人,評選表彰“安康市有突出貢獻(xiàn)專家”183名,培養(yǎng)技能人才10萬余名,培育“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“土專家”“田秀才”等2萬余人,培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民1.5萬余人;推進(jìn)“雙培雙引”工程,大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟(jì)”,回引4萬余名在外人員返鄉(xiāng)興辦3.09萬個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,累計(jì)培訓(xùn)各類人才100余萬人次,建成各類科技創(chuàng)新平臺(tái)136個(gè),全市人才資源總量達(dá)41.57萬人。新時(shí)代賦予新使命,新征程呼喚新?lián)?dāng)。面向未來,全市組織系統(tǒng)將持續(xù)在把握大勢中找準(zhǔn)方向、在把握大局中找準(zhǔn)定位、在把握大事中狠抓落實(shí),推動(dòng)各項(xiàng)工作迭代升級、進(jìn)階奪優(yōu);持續(xù)踐行“四尚四戒”工作作風(fēng),鍛造“四勤四能”模范部門過硬隊(duì)伍,全力推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效,為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福安康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
新時(shí)代以來,陜西不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,制定進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的《若干措施》、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的《實(shí)施意見》,實(shí)施“十四五”人才發(fā)展《規(guī)劃》,出臺(tái)三秦英才引進(jìn)和特殊支持計(jì)劃《實(shí)施辦法》、鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層流動(dòng)《若干措施》,人才政策體系進(jìn)一步優(yōu)化升級。為有效破解“不敢轉(zhuǎn)”“不想轉(zhuǎn)”“缺錢轉(zhuǎn)”難題,陜西在大力推廣職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價(jià)和職稱評定制度、橫向結(jié)余科研經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化等“三項(xiàng)改革”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,又制定實(shí)施深化“三項(xiàng)改革”10條措施,提出“先使用后付費(fèi)”“先投后股”等創(chuàng)新舉措“小切口、大突破”的效應(yīng)持續(xù)釋放。推行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,設(shè)立人才編制“周轉(zhuǎn)池”用于引進(jìn)急需緊缺人才政策的“陽光雨露”,讓更多人才走進(jìn)來、留下來,發(fā)揮作用。留住人才靠政策更靠服務(wù),比真金更比真心。陜西真心實(shí)意為人才著想,建好用好高層次人才網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái),拓展“三秦優(yōu)才卡”功能,用心用情解決好人才的所需所求,大力營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境。今天的三秦大地,濟(jì)濟(jì)多士各顯其才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā),人才在譜寫陜西新篇、爭做西部示范中的支撐力和貢獻(xiàn)度不斷提升。
體制順則人才聚,人才聚則事業(yè)興。近年來,南京以實(shí)施“紫金山英才計(jì)劃”為牽引,持續(xù)加大改革攻堅(jiān)力度,緊緊扭住高水平人才平臺(tái)建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”,以國家科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)為契機(jī),牽頭推進(jìn)面向戰(zhàn)略科技人才放權(quán)改革工作,研究落實(shí)科研人才出國學(xué)術(shù)交流、科研成果轉(zhuǎn)化、兼職等政策,總結(jié)推廣關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才“雙聘”以及“企業(yè)出題、人才揭榜”等模式,切實(shí)為人才松綁賦能,全力支持人盡其才、才盡其用。人才的成長依賴于環(huán)境,人才的集聚取決于環(huán)境。營造識(shí)才愛才敬才用才環(huán)境,怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。推動(dòng)制定引才獎(jiǎng)勵(lì)政策和產(chǎn)業(yè)人才政策,定向引進(jìn)急需緊缺人才;積極協(xié)調(diào)科技鎮(zhèn)長團(tuán)、歐美同學(xué)會(huì)、海外商會(huì)等資源,組織實(shí)施多樣化高層次人才招引活動(dòng),舉辦“南京人才日”系列活動(dòng),打響“有寧才更好”工作品牌;持續(xù)做好人才落戶、住房保障、醫(yī)療服務(wù)等“關(guān)鍵小事”。一項(xiàng)項(xiàng)舉措順應(yīng)時(shí)代潮流、彰顯城市特色,人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織、深度融合,人才活力充分釋放,創(chuàng)新動(dòng)力競相迸發(fā)。
三是激勵(lì)約束并重,管出干事?lián)?dāng)動(dòng)力。多次修訂完善市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法及配套專項(xiàng)考核辦法,探索創(chuàng)新并常態(tài)化推行“三亮”測評和“抓兩頭”考評,對排名靠前的通報(bào)表揚(yáng),排名靠后的約談提醒,干部隊(duì)伍形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)查核一致率全省第一;平穩(wěn)實(shí)施職務(wù)與職級并行制度,穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員分類改革,深入推進(jìn)公務(wù)員考核工作,公務(wù)員隊(duì)伍管理水平更加科學(xué)規(guī)范;研究制定《進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見》和關(guān)心關(guān)愛若干措施,構(gòu)建起組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)負(fù)責(zé)的良好局面。邁進(jìn)新時(shí)代以來,全市上下日漸形成大抓發(fā)展、爭先進(jìn)位的生動(dòng)局面,確保全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展順利推進(jìn)。三、引才聚智,全力打造產(chǎn)才融合發(fā)展高地引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1200余名,柔性引進(jìn)專家人才600余名;協(xié)助企業(yè)引進(jìn)各類人才1.8萬余人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)33個(gè);為238名人才頒發(fā)“鎳都人才服務(wù)卡”;2021、2022年我市連續(xù)兩年入選中國城市人才吸引力百強(qiáng)榜單數(shù)字的背后,是理念更新、探索創(chuàng)新的堅(jiān)定實(shí)踐。
推進(jìn)人工智能、超級智算中心建設(shè),實(shí)施產(chǎn)業(yè)骨干人才支持專項(xiàng)、數(shù)字人才培養(yǎng)計(jì)劃,認(rèn)定支持1672名急需緊缺人才,培養(yǎng)3.2萬名青年數(shù)字人才,形成了產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)新局面。二是提升政策能級,塑造人才引育“新優(yōu)勢”。跟進(jìn)形勢發(fā)展、緊貼人才需求,推動(dòng)人才政策持續(xù)迭代升級,從“智匯鄭州?1125聚才計(jì)劃”、“智匯鄭州”人才工程,到“鄭州人才計(jì)劃”和4.0版鄭州人才新政,一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新政策環(huán)環(huán)相扣,一條條實(shí)施細(xì)則協(xié)同聯(lián)動(dòng),在人才引育、支持服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化上形成了具有較強(qiáng)競爭力的完整政策鏈條體系。廣聚青年人才,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“活力源”。錨定“每年新增20萬、5年內(nèi)集聚青年人才100萬”目標(biāo),大力實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng),推動(dòng)就業(yè)崗位增量擴(kuò)容,開展百場招聘進(jìn)校園、直播“帶崗”、“云”端招聘,加快人才公寓項(xiàng)目建設(shè)和青年人才驛站籌集,舉辦大學(xué)生集中畢業(yè)典禮、校地交流、政務(wù)實(shí)踐等活動(dòng),打造人才主題街區(qū)、主題公園、主題地鐵、主題公交,構(gòu)建消費(fèi)體驗(yàn)、樂享樂游的多元場景,青年發(fā)展型城市建設(shè)取得新突破。
黨的力量來自組織,組織強(qiáng)則事業(yè)興。
過去的十年,是上饒經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得非凡成就的十年,也是全市黨的建設(shè)和組織工作砥礪奮進(jìn)、提質(zhì)增效的十年。黨的十八大以來,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,始終牢記囑托、感恩奮進(jìn),扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作,為建設(shè)制造強(qiáng)市、打造區(qū)域中心提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、凝心聚魂,筑牢忠誠之基
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。全市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神,深化理論武裝、感悟思想偉力,推動(dòng)廣大黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
把政治建設(shè)作為管總的、打頭的要求,貫穿干部選育管用全鏈條、組織建設(shè)各方面、人才工作各環(huán)節(jié),完善“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一要件”抓落實(shí)的制度機(jī)制,深化政治監(jiān)督和政治督查,加強(qiáng)對黨忠誠教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,扎實(shí)推進(jìn)巡視反饋問題整改,全市各級黨組織和廣大黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。知之愈深、信之愈篤、行之愈實(shí)。大力實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃,分領(lǐng)域分專題分層次抓好黨的十八大、黨的十九大、黨的二十大及歷次全會(huì)精神集中輪訓(xùn),示范舉辦縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班,扎實(shí)開展送課下基層黨員大培訓(xùn),推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效。
真理之光照耀前路,思想洗禮一以貫之。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育,再到黨史學(xué)習(xí)教育,全市各級黨組織和廣大黨員干部全身心投入,經(jīng)受了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮,普遍感到越學(xué)越心明眼亮、越學(xué)越自信從容、越學(xué)越充滿力量。
目前,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育正在扎實(shí)深入開展,緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,按照“三個(gè)實(shí)實(shí)在在”的重要要求,一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制,著力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下真功、見實(shí)效。
黨性教育是共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。依托上饒豐富紅色資源,創(chuàng)辦江西方志
敏干部學(xué)院,持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),納入中央組織部發(fā)布的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)黨性教育干部學(xué)院目錄,成為全省兩所取得獨(dú)立辦學(xué)資格的黨性教育干部學(xué)院之一;集中3年時(shí)間打造了方志敏故居、閩浙贛革命根據(jù)地舊址群等21個(gè)干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)。廣大黨員干部在黨性教育“大熔爐”中進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,把紅色基因融入血脈代代相傳。
二、選賢任能,鍛造中堅(jiān)力量
政治路線確定之后,干部就是決定因素。全市組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),聚焦上饒高質(zhì)量發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化選育管用工作,著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
“政治關(guān)”是選人用人要把好的“首關(guān)”。出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察暫行辦法,細(xì)化正負(fù)面清單,探索建立政治素質(zhì)檔案,推動(dòng)政治素質(zhì)考察具體化常態(tài)化。推行干部考察進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)物業(yè)做法,實(shí)行署名推薦和責(zé)任追究制度,嚴(yán)格執(zhí)行黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記廉潔把關(guān)“雙簽字”制度,切實(shí)把政治過硬、堪當(dāng)重任的好干部選出來、用起來。
正確用人導(dǎo)向是對干部隊(duì)伍的最大激勵(lì)。出臺(tái)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的若干意見,堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部,注重在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控和搶險(xiǎn)救災(zāi)等一線考察識(shí)別干部,一大批表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的干部脫穎而出。建立健全綜合考核體系,優(yōu)化完善考核指標(biāo)設(shè)置,評選認(rèn)定一批市直單位擔(dān)當(dāng)作為“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛獎(jiǎng)”人選和優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記,召開縣域發(fā)展“雙月”現(xiàn)場會(huì),以此激勵(lì)干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。
工欲善其事,必先利其器。扎實(shí)開展專業(yè)型干部精準(zhǔn)化培訓(xùn),統(tǒng)籌行業(yè)主管部門培訓(xùn)資源,年均舉辦各類班次200余期,培訓(xùn)學(xué)員2萬余人次。深入實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃,培訓(xùn)各類基層干部4.6萬人。有計(jì)劃、分批次地選派優(yōu)秀干部上派下掛、輪崗交流,到長三角、粵港澳大灣區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,讓他們在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。
水不激不活,人不激不奮。健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)保護(hù)機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、能上能下工作,充分釋放公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度激勵(lì)效應(yīng),全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員績效考核,持續(xù)開展選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)編制人員工作,廣大基層干部更有勁頭、更有盼頭。
好干部是選出來的,更是管出來的。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)
規(guī)定,開展干部人事檔案專項(xiàng)審核,認(rèn)真落實(shí)干部選任“凡提四必”和“帶病提拔”倒查等制度,做好選人用人專項(xiàng)檢查、干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作,開展違規(guī)辦理、持有因私出國(境)證件集中清理,以及任人“唯親”“唯圈”問題、不健康微信群問題專項(xiàng)整治,加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。對苗頭性傾向性問題,積極運(yùn)用提醒函詢誡勉措施,早發(fā)現(xiàn)、早處置、早糾正,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的根本大計(jì)。健全完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理的常態(tài)化工作機(jī)制,對全市年輕干部分層級開展全覆蓋提醒談話,對看得準(zhǔn)、有潛力的打破論資排輩,大膽提拔使用到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。面向省內(nèi)外重點(diǎn)高校定向選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生171人,建立成長檔案進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。統(tǒng)籌抓好女干部、黨外干部工作。
公務(wù)員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”,積極發(fā)揮公務(wù)員考錄為黨政機(jī)關(guān)延攬人才的主渠道作用,6800余人通過考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員調(diào)任、聘任、遴選、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、管理等工作,扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員分類改革,公務(wù)員隊(duì)伍煥發(fā)出更強(qiáng)活力。
三、強(qiáng)基固本,筑牢戰(zhàn)斗堡壘
根深才能葉茂,本固方可枝榮。全市組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“大抓基層年”活動(dòng),以黨建工作“十件實(shí)事”為抓手,全面增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能,推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。從農(nóng)村到社區(qū),從國企到民企,從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)到新業(yè)態(tài),推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“紅旗示范點(diǎn)”創(chuàng)建,深化基層黨建“三化”建設(shè),推行“主題黨日必修課”制度,通過分類別指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn),黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘越建越強(qiáng)。
在農(nóng)村,深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、抓黨建促鄉(xiāng)村振興。脫貧攻堅(jiān)期間,選優(yōu)派強(qiáng)1萬余名第一書記和工作隊(duì)員駐村幫扶,真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促,為全市高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了強(qiáng)勁動(dòng)力;在鄉(xiāng)村振興中,堅(jiān)持力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降,繼續(xù)擇優(yōu)選派一批駐村第一書記和工作隊(duì)員在希望的田野上接續(xù)奮斗。全面落實(shí)村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度,開展村干部學(xué)歷提升和致富能手培養(yǎng)行動(dòng),持續(xù)提升村干部報(bào)酬待遇;全面實(shí)施“大學(xué)生回村工程”,全市3264名回村任職大學(xué)生中有30.72%進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭,常態(tài)化整頓軟弱渙散黨組織,抓好“黨建+好商量”“黨
建+老年幸福食堂”工作,推進(jìn)紅色名村建設(shè)、黨建引領(lǐng)傳統(tǒng)村落保護(hù),連續(xù)5年選樹宣傳鄉(xiāng)村振興模范黨組織;發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),全市所有村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入均超10萬元,農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
在城市,著力提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。聚焦抓黨建、抓治理、抓服務(wù)主責(zé),全面推進(jìn)街道擴(kuò)權(quán)賦能。創(chuàng)新推進(jìn)“黨建+幸福小區(qū)”工作,全市成立小區(qū)黨支部865個(gè),黨的組織體系向小區(qū)進(jìn)一步延伸。推動(dòng)各地優(yōu)化設(shè)置社區(qū)網(wǎng)格1685個(gè),同步全覆蓋建立網(wǎng)格黨組織,落實(shí)黨員干部包聯(lián)網(wǎng)格制度,推動(dòng)工作力量在網(wǎng)格聚集、服務(wù)在網(wǎng)格升級、事情在網(wǎng)格解決。持續(xù)推進(jìn)“黨建+網(wǎng)格+微小事”,落實(shí)“居民點(diǎn)單、社區(qū)接單、政府買單、群眾評單”工作閉環(huán),中心城區(qū)共辦結(jié)民生實(shí)事6797件。加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),城市社區(qū)每萬名常住人口平均配備20名社區(qū)工作者。抓好社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建,推動(dòng)各地成立物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織96個(gè),協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理問題4092個(gè);小區(qū)物業(yè)服務(wù)覆蓋率、業(yè)主委員會(huì)組建率分別達(dá)100%、97.89%。扎實(shí)開展街道社區(qū)黨群服務(wù)中心擴(kuò)面達(dá)標(biāo)行動(dòng),實(shí)行社區(qū)干部集中辦公、輪流值班制度,為民服務(wù)更加便捷高效、暖心爽心。
業(yè)態(tài)“新”在哪里,形態(tài)“變”在哪里,黨建工作就“跟”到哪里。持續(xù)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè),構(gòu)建組織部門牽頭抓總、行業(yè)管理部門主動(dòng)推進(jìn)、其他部門密切配合的“兩新”黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。深入實(shí)施“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng),推動(dòng)符合黨組織組建條件的兩新組織實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建,選派1141名黨建指導(dǎo)員到兩新組織指導(dǎo)工作,幫助紓困解難。以共建共治共享為導(dǎo)向,探索推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體毗鄰黨建工作,擦亮“互聯(lián)未來乘數(shù)而上”互聯(lián)網(wǎng)黨建品牌,黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力影響力不斷擴(kuò)大。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位黨建工作,促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建,全市4.39萬名在職黨員到居住小區(qū)報(bào)到服務(wù)。全面落實(shí)“黨建入章”、黨委前置研究等國企黨建要求,在完善公司治理中不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。聚焦立德樹人根本任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制調(diào)整,持續(xù)加強(qiáng)對高校青年教師的思想教育引導(dǎo)和大學(xué)生的思想政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)院級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,公立醫(yī)院黨組織和黨員醫(yī)護(hù)人員作用在疫情防控期間得到充分彰顯。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞,抓好基層黨組織建設(shè)就要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)
持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,發(fā)揮青年人才黨支部作用,建立健全發(fā)展黨員縣級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門政審聯(lián)審機(jī)制,嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān),黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)持續(xù)改善。堅(jiān)持分層次、分類別、分領(lǐng)域有序開展黨員培訓(xùn),建立教育培訓(xùn)師資庫、課程庫、陣地庫,持續(xù)開展“黨課開講啦”和優(yōu)質(zhì)黨課展播活動(dòng)。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理,突出抓好精準(zhǔn)摸排、聯(lián)系服務(wù)、作用發(fā)揮等方面工作,確保流動(dòng)黨員流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離學(xué)。用心用情做好生活困難、鰥寡孤獨(dú)、老弱病殘黨員關(guān)懷幫扶工作。扎實(shí)開展黨內(nèi)表彰活動(dòng),連續(xù)3年累計(jì)向3.6萬余名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。結(jié)合“新時(shí)代贛鄱先鋒”選樹學(xué)活動(dòng),累計(jì)選樹“我是黨員我?guī)ь^”“爭當(dāng)學(xué)習(xí)方志敏革命精神好干部”先進(jìn)典型1384人,營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。
啟動(dòng)實(shí)施基層黨建“書記領(lǐng)航”行動(dòng),連續(xù)9年開展基層黨建述職評議考核,述出責(zé)任、評出壓力、考出動(dòng)力,推動(dòng)各級黨組織扛起主責(zé)主業(yè),把“抓好黨建是最大政績”的理念落到實(shí)處。
一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘,一個(gè)黨員就是一面旗幟。面對疫情防控、防汛救災(zāi)等大戰(zhàn)大考,全市1.2萬個(gè)基層黨組織筑起堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)斗堡壘,28.3萬名黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣,黨的旗幟、黨的形象在各領(lǐng)域各行業(yè)熠熠生輝。
四、凝智聚力,構(gòu)筑人才高地
功以才成、業(yè)由才廣。全市組織系統(tǒng)深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,抓好人才引育留用各項(xiàng)工作,努力建設(shè)中部地區(qū)人才集聚新高地,打造四省界域人才生態(tài)最優(yōu)市。
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http://17025calibrations.com/worddetails_967510.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個(gè)人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實(shí)得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進(jìn)一步提升抓好主題教育的主動(dòng)性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實(shí)釘牢。二是主動(dòng)運(yùn)用主題教育成果推進(jìn)中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點(diǎn),圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)中心工作。
二是全力推進(jìn)在談項(xiàng)目落地。認(rèn)真落實(shí)“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實(shí)做好上海中道易新材料有機(jī)硅復(fù)配硅油項(xiàng)目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項(xiàng)目、天勤生物生物實(shí)驗(yàn)基地項(xiàng)目、愷德集團(tuán)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目、中國供銷集團(tuán)冷鏈物流項(xiàng)目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)“6421”時(shí)限及“每月通報(bào)、季度排名、半年分析、年終獎(jiǎng)勵(lì)”相關(guān)要求,通過“比實(shí)績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項(xiàng)目”,進(jìn)一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項(xiàng)目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實(shí)施融合促進(jìn)工程,切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅(jiān)持推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)“警地融合”推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實(shí)施意見》,組織開展“我為群眾辦實(shí)事”“雙報(bào)到”實(shí)踐活動(dòng)300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報(bào)告”警營開放日活動(dòng),在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護(hù)群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個(gè)先進(jìn)基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵(lì)作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚(yáng)典型精神的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化暖警惠警措施。
一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會(huì)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí),并就貫徹落實(shí)指示精神提出具體措施,扎實(shí)抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),以實(shí)際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅(jiān)持把考察了解班子和干部的功夫下在平時(shí),定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點(diǎn)了解班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價(jià),掌握班子成員個(gè)人思想動(dòng)態(tài)和意愿訴求。同時(shí),將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實(shí)做好干部儲(chǔ)備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計(jì)等部門溝通信息,注重掌握干部負(fù)面信息,并進(jìn)行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進(jìn)“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅(jiān)持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點(diǎn),邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機(jī)遇,也面臨不少風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng),就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實(shí)中油集團(tuán)公司2024年工作會(huì)議和油田公司、公司“兩會(huì)”各項(xiàng)工作部署,始終不忘“我為祖國獻(xiàn)石油”的初心,深刻認(rèn)識(shí)油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機(jī)遇,堅(jiān)定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動(dòng)搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)主動(dòng)查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)問題。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時(shí)限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時(shí)代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時(shí)總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動(dòng)全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會(huì)和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動(dòng)接受監(jiān)督,同時(shí)要依托電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊(duì)伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴(kuò)大社會(huì)知情面和群眾知曉率。
1、該生學(xué)習(xí)態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務(wù)。學(xué)習(xí)勁頭足,聽課又專注 ,做事更認(rèn) 真 ,你是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個(gè)人都應(yīng)該把成績當(dāng)作自己騰飛的起 點(diǎn)。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學(xué),誠實(shí)可愛;你做事踏實(shí)、認(rèn)真、為 人忠厚 ,是一個(gè)品行端正、有上進(jìn)心、有良好的道德修養(yǎng)的好學(xué)生。在學(xué)習(xí)上,積極、主動(dòng),能按時(shí)完成老師布置的作業(yè),經(jīng)過努力 ,各 科成績都有明顯進(jìn)步,你有較強(qiáng)的思維能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力,學(xué)習(xí)也有 計(jì)劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學(xué)習(xí)上還要有持久的恒心和頑強(qiáng)的毅力。
二是全力推進(jìn)在談項(xiàng)目落地。認(rèn)真落實(shí)“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實(shí)做好上海中道易新材料有機(jī)硅復(fù)配硅油項(xiàng)目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項(xiàng)目、天勤生物生物實(shí)驗(yàn)基地項(xiàng)目、愷德集團(tuán)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目、中國供銷集團(tuán)冷鏈物流項(xiàng)目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)“6421”時(shí)限及“每月通報(bào)、季度排名、半年分析、年終獎(jiǎng)勵(lì)”相關(guān)要求,通過“比實(shí)績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項(xiàng)目”,進(jìn)一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項(xiàng)目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)主動(dòng)查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)問題。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時(shí)限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時(shí)代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時(shí)總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動(dòng)全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會(huì)和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動(dòng)接受監(jiān)督,同時(shí)要依托電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊(duì)伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴(kuò)大社會(huì)知情面和群眾知曉率。
(五)服務(wù)群眾提效能方面。一是政府采購服務(wù)提檔升級。建成“全區(qū)一張網(wǎng)”,各類采購主體所有業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦,提升辦事效率;全面實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程開標(biāo)和不見面開標(biāo),降低供應(yīng)商成本;要求400萬元以上工程采購項(xiàng)目預(yù)留采購份額提高至采購比例的40%以上,支持中小企業(yè)發(fā)展。2022年,我區(qū)政府采購榮獲”中國政府采購獎(jiǎng)“,并以全國第一的成績獲得數(shù)字政府采購耕耘獎(jiǎng)、新聞宣傳獎(jiǎng),以各省中第一的成績獲得年度創(chuàng)新獎(jiǎng)。二是財(cái)政電子票據(jù)便民利民。全區(qū)財(cái)政電子票據(jù)開具量突破1億張,涉及資金810.87億元。特別是在醫(yī)療領(lǐng)域,全區(qū)241家二級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)均已全部上線醫(yī)療收費(fèi)電子票據(jù),大大解決了群眾看病排隊(duì)等待時(shí)間長、繳費(fèi)取票不方便的問題,讓患者”省心、省時(shí)、省力“。
一、活動(dòng)開展情況及成效按照省委、市委對“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)的部署要求,縣委立即行動(dòng),于8月20日組織召開常委會(huì)會(huì)議,專題傳達(dá)學(xué)習(xí)省委X在讀書班上的講話精神。5月2日,縣委召開“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)推進(jìn)會(huì),及時(shí)對活動(dòng)開展的相關(guān)要求、任務(wù)進(jìn)行再安排再部署,會(huì)后制定并下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案、重點(diǎn)課題調(diào)研方案、宣傳報(bào)道方案等系列文件,有效指導(dǎo)活動(dòng)開展。5月17日、9月1日,縣委再次召開常委會(huì)會(huì)議,專題聽取“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)開展情況匯報(bào),研究部署下階段工作。9月13日,召開全縣“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)工作推進(jìn)座談會(huì),深入貫徹全省、全市“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)工作推進(jìn)座談會(huì)精神,總結(jié)交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),對下一階段活動(dòng)開展進(jìn)行安排部署?!按髮W(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)的有序開展,為砥礪前行、底部崛起的X注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
1.市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目5項(xiàng),總建設(shè)里程2.13km,投資概算2.28億元。其中,烔煬大道(涉鐵)工程施工單位已進(jìn)場,項(xiàng)目部基本建成,正在辦理臨時(shí)用地、用電及用水等相關(guān)工作;中鐵佰和佰樂(巢湖)二期10KV外線工程已簽訂施工合同;黃麓鎮(zhèn)健康路、緯四路新建工程均已完成清單初稿編制,亟需黃麓鎮(zhèn)完成圖審工作和健康路新建工程的前期證件辦理;公安學(xué)院配套道路項(xiàng)目在黃麓鎮(zhèn)完成圍墻建設(shè)后即可進(jìn)場施工。2.公益性建設(shè)項(xiàng)目6項(xiàng),總建筑面積15.62萬㎡,投資概算10.41億元。其中,居巢區(qū)職業(yè)教育中心新建工程、巢湖市世紀(jì)新都小學(xué)擴(kuò)建工程已完成施工、監(jiān)理招標(biāo)掛網(wǎng),2月上旬完成全部招標(biāo)工作;合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院大維修三期已完成招標(biāo)工作,近期簽訂施工合同后組織進(jìn)場施工;半湯療養(yǎng)院凈化和醫(yī)用氣體工程已完成招標(biāo)工作;半湯療養(yǎng)院智能化工程因投訴暫時(shí)中止;巢湖市中醫(yī)院(中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)新建工程正在按照既定計(jì)劃推進(jìn),預(yù)計(jì)4月中下旬掛網(wǎng)招標(biāo)。