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  國企黨委書記在黨員干部集體廉潔談話會上的講話范文

  一、全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實責(zé)任 　　落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推進班子成員履行“一崗雙責(zé)”是管黨治黨的重要舉措，公司各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作齊抓共管，要定期分析研判本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，黨組織主要負(fù)責(zé)人要加強對本單位、本部門黨員干部和員工的監(jiān)督教育管理，做到常提醒、常告誡、常警示；各級班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的履職要求，既要抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對自己分管范圍一些苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的管理責(zé)任，鞏固公司已經(jīng)形成的良好政治生態(tài)。 　　二、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到廉潔從業(yè) 　　具備堅定的信念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是對一名黨員最基本的要求，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到三個“不得”。 　　一是要做到理想信念“垮不得”。任何人面對誘惑都沒有天然免疫力，一旦思想滑坡、信念動搖，就有可能走向政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落的險途。商貿(mào)公司案、長江眾發(fā)案就是典型的例子，一名黨員一旦信念喪失，經(jīng)受不住金錢的誘惑，必將受到法律的嚴(yán)懲。 　　二是要做到黨性原則“丟不得”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，不斷加強黨性修養(yǎng)。要時刻嚴(yán)格要求自己，做到言行一致、干凈正派，要堅持經(jīng)?！罢照甄R子、自我體檢”，反思自己紀(jì)律觀念強不強、執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定實不實、對自身要求嚴(yán)不嚴(yán)，切實打牢廉潔自律的思想基礎(chǔ)。 　　三是要做到敬畏之心“少不得”。既要堅持“有所為”，更要堅持“有所畏”。黨員干部要明紀(jì)、知紀(jì)，加強黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，尤其是與自己崗位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)、規(guī)章制度要重點掌握，始終把紀(jì)律挺在前面，使鐵的紀(jì)律、鋼的制度轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。xxx過往的教訓(xùn)是深刻的，也給了我們太多警示，需要我們在今后的工作中對制度、紀(jì)律、規(guī)矩常懷敬畏之心，決不能擅自濫用，要時刻自省自警自律。 　任務(wù)，以優(yōu)異成

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  國企黨委書記在公司巡視反饋專題會上的講話范文

  一、干字當(dāng)頭，實字托底，切實做好巡視整改　　巡視是查找問題、規(guī)范管理、形成震懾的有效手段和方法，各級要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任、完善措施、狠抓落實，切實把整改的責(zé)任落實到位、要求落實到位、工作落實到位；聚焦問題，立行立改，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成好各項整改工作任務(wù)；追根溯源，規(guī)范管理，全面提升項目管理水平?！　∫灰J(rèn)領(lǐng)問題，深入剖析。凡所涉及到的項目對巡視反饋問題要不講客觀、不講條件、不講理由，全盤認(rèn)領(lǐng)。要高度重視巡視反饋問題，成立反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真抓好巡視反饋問題的整改落實工作。要對號入座，從主觀找原因，從項目管理找根源，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身找不足，從思想深處找差距，從嚴(yán)重危害做剖析，真正將項目擺進去，將自己擺進去。各單位要本著實事求是的態(tài)度，按照巡視反饋問題，開展一次自查，認(rèn)真深入排查，查一查本單位有沒有類似問題，查一查領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有類似問題，查一查每個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有類似問題。通過自查，切實發(fā)現(xiàn)和整改項目管理中的漏洞和薄弱點。　　二要強化整改，確保效果。在深入剖析的基礎(chǔ)上，要根據(jù)巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，立即研究制定整改方案，列出問題清單，對各項整改工作層層分解任務(wù)、層層落實責(zé)任，確保按照集團公司黨委規(guī)定的時限完成整改工作。同時，各單位對自查中梳理出的問題要舉一反三，分析原因，研究制定整改辦法，采取針對性措施，對存在的突出問題要抓緊解決，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅整頓。要站在全局高度，準(zhǔn)確定位，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要針對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“三項招標(biāo)”、設(shè)備物資管理及安全生產(chǎn)管理等方面存在的突出問題，盡快落實整改，補齊管理短板，實現(xiàn)內(nèi)控管理的流程閉合，有效促進提升項目管理水平和經(jīng)濟效益。公司黨委、紀(jì)委要加強監(jiān)督檢查，派出工作組督促項目落實整改，切實做到件件有落實、事事有回音，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改任務(wù)。對整改不重視，認(rèn)識不足，整改不力的，公司黨委、紀(jì)委將嚴(yán)肅追責(zé)。

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  黨委書記在防汛抗旱救災(zāi)工作會議上的講話范文

  防汛中存在的主要問題還是思想問題，突出表現(xiàn)在部分干部群眾思想認(rèn)識不到位，存在松勁情緒和僥幸心理。對此，我們要保持清醒認(rèn)識，堅決克服松懈麻痹思想，切實增強防范意識，增強做好防汛工作的緊迫感和責(zé)任感，立足于防大汛、抗大旱、搶大險、救大災(zāi)，寧可把形勢估計得更嚴(yán)峻一點，寧可把困難估計得更多一些，寧可把問題估計得更充分一些，堅持從難從嚴(yán)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，扎實工作，奪取防汛抗旱工作的主動權(quán)?！　∫灰嚲o防洪保安這根弦。目前，我們的防洪工程體系抗災(zāi)能力是非常低的，防汛壓力很大。我們一共有XX座病險水庫亟待除險加固，部分河道、溝系淤積嚴(yán)重，低洼地帶排水不暢，極易發(fā)生內(nèi)澇，山洪地質(zhì)災(zāi)害點多，受威脅群眾多，一些農(nóng)村、學(xué)校等的房屋安全系數(shù)還不高，加之部分領(lǐng)導(dǎo)對防洪防臺風(fēng)經(jīng)驗不足，如遇臺風(fēng)侵襲，勢必會造成較大損失。因此，在防汛問題上，我們不能有絲毫懈怠，必須時刻繃緊防洪保安這根弦，牢固樹立防大洪、抗大災(zāi)的憂患意識，通過各項工作的落實把可能發(fā)生的災(zāi)害損失減少到最低限度。　　二要堅持以防為主的原則。這是防汛防旱工作的一條基本原則，貫徹好這一原則，體現(xiàn)在思想上就是要重視在先，而不能消極等待；體現(xiàn)在工作上就是要主動在先，而不能被動應(yīng)付；體現(xiàn)在措施上就是要防范在先，而不能臨陣磨槍。因此，我們要始終堅持“防”字當(dāng)頭，狠抓落實。要認(rèn)真做好應(yīng)對各類災(zāi)情的準(zhǔn)備，牢牢把握抗災(zāi)工作的主動權(quán)。特別是要抓緊修訂完善和熟悉各類防汛抗旱預(yù)案，做到有備無患。

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  黨委書記在主題教育總結(jié)大會上的講話

  要樹牢底線思維，自覺增強“平不肆險、安不忘?！钡膽n患意識，堅定不移貫徹總體國家安全觀，堅守安全底線，深化安全治理，以本質(zhì)安全格局保障高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。要樹牢法治思維，深入踐行法治思想，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，在法治軌道上全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，讓公平正義更加可觸可感。要樹牢全局思維，統(tǒng)籌當(dāng)下與長遠(yuǎn)，堅持“一體化設(shè)計、分階段實施、高質(zhì)量推進”的總體思路，按照先急后緩、先易后難的原則，穩(wěn)步推進各項基本建設(shè)。要樹牢爭先思維，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，健全完善練兵賽馬機制，苦練履職盡責(zé)本領(lǐng)，努力成為行家里手和業(yè)務(wù)高手，為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供戰(zhàn)略保障。（三）在“以學(xué)正風(fēng)”上持續(xù)發(fā)力。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。壓緊壓實各級D組織主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督責(zé)任，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)絕大多數(shù)，緊盯“關(guān)鍵領(lǐng)域”自我刀刃向內(nèi)，堅定不移推動全面從嚴(yán)治D治D向縱深發(fā)展，大力倡導(dǎo)反腐倡廉、正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息貫徹中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則，重點抓好D員干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，切實把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

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  機關(guān)黨建暨組織工作座談會上的講話范文

  年輕干部是黨的事業(yè)是否取得成功的決定因素之一，在新的形勢下，如何激發(fā)我們年輕黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，建設(shè)一支高素質(zhì)的年輕干部隊伍，是我經(jīng)常思考的一個問題，今天借這個座談會的機會，跟大家分享下我的所思所感，希望能與大家做更好的交流與探討。　　黨的十八大以來，黨中央先后在黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上取得了一定成效。但不難發(fā)現(xiàn)，也不可否認(rèn)的是，在黨員干部中仍存在著干事創(chuàng)業(yè)激情不高、動力不足的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在三個方面：　　一是不會做，比如年輕干部個人能力水平有限，沒有真本事和硬功夫，干起事來常常需要別人“擦屁股”；本身的知識儲備與崗位不匹配，群眾工作能力不強，干起事來常常是“丟三拉四”；不善于學(xué)習(xí)，用老經(jīng)驗決新問題不管用，干起事常常感覺無所適從。二是不想做，有的年輕干部有“躺平”的傾向，又比如有的干部在一個崗位時間長了安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于守攤子，保位子，工作熱情減退，圖清閑；任職時間長了不思進取，存在著“船到碼頭車到站”的思想，不求無功，但求無過，混日子；還有的在機構(gòu)改革、換屆調(diào)整中提拔無望了，有的改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)了，工作基本或完全停止，影響單位工作氛圍，不平衡。三是不敢做，比如新的政策和規(guī)定出臺后，政治生態(tài)發(fā)生變化，認(rèn)識上發(fā)生偏差，怕稍不注意觸規(guī)，求穩(wěn)怕亂，怕冒風(fēng)險，把“不出事”作為最大的處事原則；奉行好人主義，怕觸及利益得罪人，當(dāng)“和事佬”來營造所謂的和諧局面；在決策時不敢擔(dān)責(zé)，怕引火燒身，怕?lián)?zé)失位，奉行“多一事不如少一事”原則，做起事來畏首畏尾，裹足不前。

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