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九年級上冊道德與法治文明與家園8作業(yè)設(shè)計
1、在中華民族發(fā)展的歷程中，形成了代代傳承的中華傳統(tǒng)美德。下列詩句中，體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德是 ( )。①茍利國家，不求富貴 ②捧著一顆心來，不帶半根草去③天下興亡， 匹夫有責 ④老吾老以及人之老， 幼吾幼以及人之幼A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①②③④2、戲曲是中國傳統(tǒng)文化中的燦爛瑰寶。近年來， 湖北京劇二團堅持開展“戲曲進校園”活動， 舉辦戲曲知識講座， 并進行經(jīng)典戲曲展演， 弘揚和傳承了中華 傳統(tǒng)文化。下列屬于弘揚和傳承中華傳統(tǒng)文化的有 ( )。①全校舉行剪紙活動比賽 ②端午節(jié)吃粽子、插艾草、賽龍舟③清明節(jié)學(xué)校組織學(xué)生到烈士陵園祭拜先烈 ④學(xué)校開展法治進校園活動A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②④3、近年來，“沙塵暴”“霧霾”等惡劣天氣頻頻出現(xiàn)，給人們的生產(chǎn)生活產(chǎn)生很大影響。對此下列說法正確的是 ( )。①我們應(yīng)正確處理經(jīng)濟發(fā)展與資源、環(huán)境之間的關(guān)系
九年級上冊道德與法治文明與家園9作業(yè)設(shè)計
示例二：建設(shè)美麗安徽，人人參與，人人共享。(2)【答案】有利于落實節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策； 有利于走綠色發(fā)展 道路；有利于促進人與自然和諧共生等。(3)【答案】自覺履行節(jié)約資源、保護環(huán)境的義務(wù)； 踐行綠色生活方式； 向身 邊的人宣傳破壞水資源的危害；及時舉報各種破壞水資源的違法行為等?！驹O(shè)計意圖】加大對中學(xué)生資源環(huán)境國情教育和生態(tài)意識教育培育的力度， 增強 青少年對環(huán)境的憂患意識， 引導(dǎo)學(xué)生持續(xù)關(guān)注生態(tài)文明建設(shè)， 促進人與自然和諧 共生， 是建設(shè)美麗中國、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展不可或缺的重要一環(huán)， 也是促進 中學(xué)生全面發(fā)展和核心素養(yǎng)培育的內(nèi)在要求?！咀鳂I(yè)分析】第(1) 問：寫宣傳口號，注意兩個要求，一是圍繞材料；二是語 言言簡意賅。第(2) 問：本題考查改善環(huán)境的意義，考查運用所學(xué)知識分析問題的能力。改 善環(huán)境的意義， 可以從基本國策、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、綠色發(fā)展理念及道路、人與 自然和諧共生理念等方面作答。第(3)問：本題的落腳點，落實于學(xué)生的實際行動，學(xué)習(xí)、宣傳、具體做法。
公司管理制度（適用于工程設(shè)計公司）
（一）員工守則 1、認真遵守公司的規(guī)章制度，自覺規(guī)范個人行為；2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，不得我行我素不服管理；3、自覺維護公司聲譽，不得任意對外發(fā)表或做出有損公司聲譽的言論或行為；4、公司員工應(yīng)忠誠為公司服務(wù)，不得利用職務(wù)之便損害公司利益破壞公司發(fā)展；5、嚴格保守公司機密，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得以任何形式向外傳播公司技術(shù)資料和文件；6、在工作遇到困難時，應(yīng)主動設(shè)法排除困難，力爭按時完成工作任務(wù)，不得畏難回避，借故推諉；7、公司員工在處理業(yè)務(wù)時應(yīng)厲行節(jié)約反對浪費，所有員工均不得以方便工作為由隨意加大不必要的支出，更不得利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)；8、在對外業(yè)務(wù)接洽時應(yīng)態(tài)度謙和，不亢不卑，不得傲慢無理，損害公司聲譽；9、公司員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，共同努力，不得無事生非鬧意見影響工作，不得吵架斗毆破壞公司團結(jié)；10、員工出勤管理依照考勤制度執(zhí)行。（二）員工聘用制度 1、新員工的聘用工作由辦公室辦理；2、公司需要的專業(yè)人員可以從學(xué)校招聘，也可通過公司員工推薦或從社會上招聘；3、新畢業(yè)學(xué)生安排見習(xí)期一年；4、新聘員工需向辦公室提交符合要求的畢業(yè)證書、技術(shù)職稱證書、身份證、上崗證等相關(guān)資料；5、非新畢業(yè)新聘員工需由公司安排至部門，試用1—3個月，試用期內(nèi)只發(fā)試用期工資。試用期滿后由所在部門對其從思想、業(yè)務(wù)以及工作表現(xiàn)等方面進行綜合評定，確定其崗位，不合格者不予錄用；6、見習(xí)期滿人員應(yīng)由公司全體正式員工民主評議，有超過1/3認為不合格者將延長見習(xí)期3--6個月，經(jīng)個人申請再行評議，不合格者按待崗3個月處理。7、各部門需對其新聘員工在一周內(nèi)對其從職業(yè)道德、設(shè)計程序、公司制度等方面進行崗前培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄；8、在崗人員不能勝任本崗位工作，需由所在部門提出并經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究同意后讓其降級或待崗3個月。待崗期滿后由公司安排至相關(guān)部門試用一個月，經(jīng)試用后仍不及格者予以辭退；
道德與法治八年級下冊人民當家作主作業(yè)設(shè)計
①堅持依法行政，維護公平正義②嚴格遵循訴訟程序，加強立法③司法過程和結(jié)果都要合法、公正④堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩A.②④ B.②③ C.③④ D.①②3．疫情防控期間，某地檢察院充分發(fā)揮檢察職能，與公安機關(guān)等部門加強協(xié)作， 提前介入涉疫案件偵查，切實保障人民群眾合法權(quán)益，全力維護疫情期間社會穩(wěn) 定。由此可見 ( )①人民檢察院是我國的法律監(jiān)督機關(guān)②公安機關(guān)是我國的審判機關(guān)③公平正義需要法治的保障④人民檢察院接受政府的領(lǐng)導(dǎo)和約束A.①② B.①③ C.②③ D.②④(二) 非選擇題4. 探究與分享：結(jié)合所學(xué)知識，與同學(xué)討論探究，回答下列問題。案例反思：2017 年 4 月 20 日，最高人民法院、中央電視臺聯(lián)合公布 2016 年推動法治進程十大案件評選結(jié)果，聶某被宣判無罪案等十大案件入選。1995 年 3 月，石家莊中院一審判處聶某死刑，同時判處賠償受害人家屬喪葬費等計 2000 元。1995 年 4 月 27 日，聶某被執(zhí)行死刑。2016 年 12 月 2 日，最高人民法 院第二巡回法庭宣告撤銷原審判決，改判聶某無罪。2017 年 3 月，聶某家屬獲 268.13991 萬元國家賠償。思考：如何才能避免這種錯案的發(fā)生？
兼職勞動合同
第三條 勞動時間乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。第四條 勞動條件和勞動紀律一、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。二、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
離職保密協(xié)議
"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業(yè)記錄，和"甲方"其他的資產(chǎn)。
離職保密協(xié)議
第十條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務(wù),向其支付競業(yè)限制補償金,費用為:在乙方離職后兩年內(nèi)每月支付給乙方_____元人民幣。
幼教求職簡歷
XXX軟件有限公司 20xx年01月-20xx年01月 求職：幼兒教師 1. 全面負責本班幼兒的教育、保育、身心健康和人身安全工作；2. 負責觀察、記錄、調(diào)整幼兒有所值的言行和評價幼兒的發(fā)展情況；3. 負責組織開展多種形式的家長活動，辦好家長園地，加強家園聯(lián)系，做好家訪工作；4. 通過多種形式及時向家長反饋幼兒在園發(fā)展情況和信息。
主播兼職合同
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國廣告法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方從事兼職勞務(wù)服務(wù)合作事宜訂立本協(xié)議。第一條 勞務(wù)工作內(nèi)容1、甲方因與 第三方網(wǎng)絡(luò)平臺 服務(wù)合作提供勞務(wù)服務(wù)需要,特聘用乙方完成相關(guān)兼職勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求及第三方網(wǎng)絡(luò)平臺業(yè)務(wù)要求規(guī)定的標準完成工作。第二條 合同效力1、 本合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日。期限屆滿，雙方應(yīng)另行簽署新的協(xié)議；若雙方未簽署新的協(xié)議，而以實際行動繼續(xù)合作的，視為雙方同意合同期限順延，直至按照本合同約定終止或解除時為止。2、本合同在發(fā)生下列情形時自然終止：（1） 乙方主動退出在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺的服務(wù)的；（2）第三方網(wǎng)絡(luò)平臺終止或變更業(yè)務(wù)模式而不需要履行本合同的；（3） 甲方在授權(quán)的網(wǎng)站上發(fā)布合同終止或變更信息的；
主播兼職合同
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國廣告法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方從事兼職勞務(wù)服務(wù)合作事宜訂立本協(xié)議。第一條 勞務(wù)工作內(nèi)容1、甲方因與 第三方網(wǎng)絡(luò)平臺 服務(wù)合作提供勞務(wù)服務(wù)需要,特聘用乙方完成相關(guān)兼職勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求及第三方網(wǎng)絡(luò)平臺業(yè)務(wù)要求規(guī)定的標準完成工作。第二條 合同效力1、 本合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日。期限屆滿，雙方應(yīng)另行簽署新的協(xié)議；若雙方未簽署新的協(xié)議，而以實際行動繼續(xù)合作的，視為雙方同意合同期限順延，直至按照本合同約定終止或解除時為止。2、本合同在發(fā)生下列情形時自然終止：（1） 乙方主動退出在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺的服務(wù)的；（2）第三方網(wǎng)絡(luò)平臺終止或變更業(yè)務(wù)模式而不需要履行本合同的；（3） 甲方在授權(quán)的網(wǎng)站上發(fā)布合同終止或變更信息的；
主播兼職合同
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國廣告法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方從事兼職勞務(wù)服務(wù)合作事宜訂立本協(xié)議。第一條 勞務(wù)工作內(nèi)容1、甲方因與 第三方網(wǎng)絡(luò)平臺 服務(wù)合作提供勞務(wù)服務(wù)需要,特聘用乙方完成相關(guān)兼職勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求及第三方網(wǎng)絡(luò)平臺業(yè)務(wù)要求規(guī)定的標準完成工作。第二條 合同效力1、 本合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日。期限屆滿，雙方應(yīng)另行簽署新的協(xié)議；若雙方未簽署新的協(xié)議，而以實際行動繼續(xù)合作的，視為雙方同意合同期限順延，直至按照本合同約定終止或解除時為止。2、本合同在發(fā)生下列情形時自然終止：（1） 乙方主動退出在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺的服務(wù)的；（2）第三方網(wǎng)絡(luò)平臺終止或變更業(yè)務(wù)模式而不需要履行本合同的；（3） 甲方在授權(quán)的網(wǎng)站上發(fā)布合同終止或變更信息的；（4）其他原因?qū)е卤竞贤辉倮^續(xù)履行的。
就職表態(tài)發(fā)言 簡短就職發(fā)言
帶好一個班子。就是帶出一個服務(wù)型的政府領(lǐng)導(dǎo)班子。建立人性化服務(wù)型的政府,是這次大會對人民代表的鄭重承諾,一諾重千金,實踐這個承諾將是我們每一位新的政府領(lǐng)導(dǎo)成員的重要任務(wù)。我雖然當選為政府鎮(zhèn)長，但一個人的智慧、知識、能力是有限的。我將把我有限的力量融入到政府一班人這個團隊中去，用團隊的力量彌補自身的不足，同心相應(yīng)，同氣相求，身體力行,率先垂范,和大家一道,象抓經(jīng)濟工作那樣抓好政府自身建設(shè),象愛護自己的眼睛一樣愛護政府的形象,盡快建設(shè)一個勤政高效、務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)奮進這樣一個完整意義上的服務(wù)型政府,以擔負起新牧區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責和歷史使命。
人員勞動合同
第五條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
業(yè)務(wù)員勞動合同
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
快遞員勞動合同
第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
保潔員勞動合同
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬。3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責任。4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
業(yè)務(wù)員的勞動合同
(一)乙方實行以下第種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
銷售人員合同
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
送餐員規(guī)章制度
4、檢查各區(qū)域的設(shè)施，硬件設(shè)施是否運轉(zhuǎn)正常。員工按照自己的需要領(lǐng)取所需物品。5、按照所定工作崗位，面帶微笑，無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑親切致意。6、送餐人員每年必須進行健康檢查。新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進行健康檢查， 取得健康證明后方可參加工作。
公司管理制度（適用于科技公司）
1 范圍 本制度規(guī)定了xxxx有限公司財務(wù)工作（含現(xiàn)金管理、支票管理、帳務(wù)處理與核算、財務(wù)分析報告、財務(wù)檔案管理等）管理的原則和方法，本制度適用于xxxx有限公司對財務(wù)工作的管理。2 現(xiàn)金管理2.1 出納負責現(xiàn)金管理。當日現(xiàn)金收支，應(yīng)及時編制記帳憑證，做到日清日結(jié)，帳款相符。現(xiàn)金收入應(yīng)及時存入銀行，不得坐支。每月末須與會計核對現(xiàn)金收支情況及備用金余額。2.2 因公借款的員工，須先填寫借款單，經(jīng)主管（必要時總經(jīng)理）批準后辦理借款手續(xù)，事情辦完后，要及時歸還或報銷。因私借款的員工，經(jīng)總經(jīng)理批準，可予以辦理。借款時間超過一個月者，需簽借款合同，合同生效后，嚴格按合同條款執(zhí)行。2.3 每筆現(xiàn)金的支出都應(yīng)先由經(jīng)手人填寫“報銷證明單”，經(jīng)主管簽字確認，報總經(jīng)理批準后報銷。3 支票管理3.1 出納管理支票，負責支票的購買、保管和簽發(fā)，支票與密碼應(yīng)分開保管。財務(wù)章與人名章應(yīng)分別由出納和有關(guān)人員負責保管。一次支出100元以上的，原則上使用支票支付。出納不得簽發(fā)空白、空頭和遠期支票。3.2 領(lǐng)用支票時，應(yīng)先填寫“請購單”，經(jīng)主管簽字后，到出納處借取支票。對付款對象、金額確定的，出納應(yīng)填寫完整；若付款對象、金額等不能確定時，須采取封死上限等安全措施。經(jīng)手人須在支票存根上簽字，并對借取的支票妥善保管，及時支付。4 發(fā)票管理4.1 由出納負責購買、管理、開具發(fā)票。4.2 取得收入（現(xiàn)金、支票等）后，根據(jù)情況及時開具正式發(fā)票或往來發(fā)票。4.3 發(fā)票上必須填寫抬頭、日期、內(nèi)容、大小寫金額、經(jīng)手人。4.4 不得將空白的發(fā)票交付對方；發(fā)票存根與交付對方的發(fā)票必須填寫一致。5 帳務(wù)處理與核算5.1 財務(wù)人員根據(jù)收支情況做記帳憑證，及時登帳；月末出報表。5.2 每月根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)收支進行核算；分攤相應(yīng)管理費用和其它支出（如折舊、待攤等）。5.3 為各科技型子公司提供財務(wù)服務(wù)時，實行獨立核算，自負盈虧，保證各項成本、費用及收益準確體現(xiàn)。