某銀行2023年D的建設(shè)工作情況總結(jié)報(bào)告

2023年以來，公司D委在區(qū)聯(lián)社D委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹D的二十大、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、區(qū)紀(jì)委十屆三次全會(huì)以及州紀(jì)委十二屆三次全會(huì)和區(qū)聯(lián)社2023年D風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，持續(xù)加強(qiáng)D的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)D的建設(shè)，帶領(lǐng)全體D員干部員工不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治D向基層延伸、向縱深發(fā)展，切實(shí)做到政治上同向、思想上同心、行動(dòng)上同力，以D建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷推動(dòng)D的建設(shè)工作與金融服務(wù)融合發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)2023年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，現(xiàn)將D的建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)及人員情況

截至2023年9月末，農(nóng)商銀行共設(shè)立38個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，設(shè)立11個(gè)事業(yè)部，內(nèi)設(shè)18個(gè)部室，在冊(cè)職工958人，其中：在職職工523人，勞務(wù)派遣2人，內(nèi)退職工40人，退休職工93人。在職職工本科以上學(xué)歷443人，占比84.38%；99人取得專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）組織構(gòu)成及D員情況截至9月末，農(nóng)商銀行共14個(gè)D支部。其中，機(jī)關(guān)D支部3個(gè)，城區(qū)D支部9個(gè)，農(nóng)區(qū)D支部3個(gè)，十二師和六師D支部各1個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化D支部8個(gè)，國資委品牌D支部1個(gè)，示范D支部1個(gè)。

在冊(cè)D員240人，其中在職D員204人；離退休D員39人；中層副職（含）以上D員干部84人，本科學(xué)歷D員占D員總數(shù)的71.25%，研究生學(xué)歷D員占D員總數(shù)的7.08%?，F(xiàn)有發(fā)展對(duì)象8名、入D積極分子52人、入D申請(qǐng)人91人。

二、2023年D的建設(shè)工作開展情況

（一）夯實(shí)政治根基，堅(jiān)定政治立場(chǎng)

一是堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，D委履行全面從嚴(yán)治D主體責(zé)任，始終把抓好基層D的建設(shè)工作作為首要任務(wù)，把D建工作擺上重要議事日程，制定年度工作計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)D建工作的安排部署及工作指導(dǎo)，印發(fā)《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于印發(fā)2023年D的建設(shè)工作要點(diǎn)的通知》；聚焦主責(zé)主業(yè)，修定并完善全面從嚴(yán)治D、D的建設(shè)主體責(zé)任清單、D委書記“第一責(zé)任人”清單以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”方案，即《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于修訂貫徹落實(shí)《D委（D組）落實(shí)全面從嚴(yán)治D主體責(zé)任規(guī)定》具體措施分工方案的通知》做到事前提醒、事中記錄、事后總結(jié)。農(nóng)商銀行D委始終把D建工作列入行內(nèi)重要工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在具體工作中始終做到D建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，真正形成D委書記親自抓、班子成員配合管、各D支部具體干的齊抓共管工作格局，定期研究解決D建工作中的重大問題，修訂《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于調(diào)整D的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，分別于2月20日、5月4日組織召開D的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。制定《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于調(diào)整D委領(lǐng)導(dǎo)班子成員D建聯(lián)系點(diǎn)的通知》，督導(dǎo)分管部門、包片網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治D責(zé)任，定期研究部署檢查分管范圍內(nèi)D的建設(shè)工作，按季開展調(diào)研工作，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域D員干部的經(jīng)常性教育管理，做到業(yè)務(wù)工作覆蓋到哪里，D的建設(shè)就深入到哪里。

二是嚴(yán)守D的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下D內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《D委（D委）落實(shí)全面從嚴(yán)治D主體責(zé)任規(guī)定》，按照區(qū)聯(lián)社D委要求嚴(yán)格落實(shí)D組織書記抓基層D建述職評(píng)議。為深入學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神，按照《區(qū)聯(lián)社D委關(guān)于開好2022年度民主生活會(huì)的通知》要求，3月9日召開2022年度民主生活會(huì)，根據(jù)查擺問題及督導(dǎo)組反饋認(rèn)真開展整改落實(shí)。組織各D支部召開組織生活會(huì)，圍繞主題進(jìn)行盤點(diǎn)、檢視，講收獲提高，講差距不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)。D委班子全體成員根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)制度，并于第二季度至各D支部講授專題D課。班子成員之間、班子成員與分管部門、支行負(fù)責(zé)人之間、班子成員與所在D支部D員之間均進(jìn)行了深入的交談，征求自身存在問題及改進(jìn)的意見建議，班子成員累計(jì)談話40人次。強(qiáng)化權(quán)利制約和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行D委會(huì)、行務(wù)會(huì)等會(huì)議議事決策規(guī)則，按照各決策主體的職責(zé)邊界，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策事項(xiàng)D委會(huì)前置研究決策程序和民主集中制原則，D委書記帶頭做到末位表態(tài)。截至六月末，召開高質(zhì)量D委會(huì)議27次。

（二）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念

一是落實(shí)“第一議題”制度。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為D委學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)重要講話、D中央重要指示批示、區(qū)D委及州市政府重大決策部署精神，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奮斗目標(biāo)，全面深化高質(zhì)量發(fā)展工作布局，統(tǒng)籌做好普惠金融、鄉(xiāng)村振興、綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各項(xiàng)工作，結(jié)合區(qū)聯(lián)社D委重點(diǎn)工作制定本行重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)日常監(jiān)督、分析研判、檢查考核等機(jī)制，確保D中央、區(qū)、州市決策部署上傳下達(dá)迅捷、貫徹執(zhí)行有力、落地落實(shí)見效。

二是切實(shí)加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮D委理論學(xué)習(xí)中心組成員示范帶頭作用，堅(jiān)持用集體學(xué)習(xí)營造良好氛圍，以個(gè)人自學(xué)加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)化；用理論學(xué)習(xí)支撐業(yè)務(wù)提升，以理論素養(yǎng)軟實(shí)力創(chuàng)造價(jià)值硬實(shí)績等理念，成為引領(lǐng)學(xué)習(xí)的方向標(biāo)。制定《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于印發(fā)深入開展學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育實(shí)施方案的通知》、《農(nóng)商銀行股份有限公司委員會(huì)關(guān)于印發(fā)主題教育專題讀書班實(shí)施方案的通知》，堅(jiān)持聚焦主題主線，通過集體學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、交流研討與個(gè)人自學(xué)等方式，跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神、深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，重要講話、重要指示批示精神和上級(jí)D委重要指示批示精神，把學(xué)習(xí)成果化為堅(jiān)定理想、錘煉D性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，繼續(xù)推行“D委帶頭學(xué)+支部跟學(xué)”“集中研討+自主學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)模式，統(tǒng)一學(xué)習(xí)步驟，凝聚學(xué)習(xí)合力。截至2023年9月末，D委理論學(xué)習(xí)中心組已組織集中學(xué)習(xí)14次，專題研討8次。專題讀書班2次、D委書記講D課2次。同時(shí)采取D委班子不定期抽查督導(dǎo)的方式，抓好D紀(jì)D風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，推動(dòng)分管D支部學(xué)有實(shí)效。D支部共開展集中學(xué)習(xí)80次、交流研討32次。充分運(yùn)用新媒體平臺(tái)，開展“點(diǎn)餐式”學(xué)習(xí)。用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、區(qū)“石榴云”、“共產(chǎn)D員”教育網(wǎng)、釘釘線上學(xué)習(xí)園地等平臺(tái)，促進(jìn)各D支部充分利用“三會(huì)一課”“主題D日”及所轄支行部室晨夕會(huì)等形式，培養(yǎng)員工運(yùn)用碎片時(shí)間自主學(xué)習(xí)和提升能力的良好習(xí)慣，發(fā)揮“指尖課堂”的最大效用，以學(xué)促能，共組織開展線上學(xué)習(xí)18期。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

一是優(yōu)化調(diào)整D支部分布，將11個(gè)事業(yè)部和18個(gè)部室劃分為14個(gè)D支部，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，加大對(duì)支行的幫扶力度，不斷推動(dòng)D建工作與經(jīng)營管理深度融合，充分發(fā)揮基層D組織掌舵領(lǐng)航作用。

二是鞏固提升基層D組織標(biāo)準(zhǔn)化水平，加強(qiáng)D務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議D員、主題D日、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、D費(fèi)收繳、D務(wù)公開等制度，堅(jiān)持和完善重溫入D誓詞、D員過“政治生日”等政治儀式，進(jìn)一步規(guī)范D員大會(huì)、支委會(huì)及D課等各項(xiàng)活動(dòng)的開展，完善D支部會(huì)議程序及“三會(huì)一課”的記錄紀(jì)實(shí)工作，于4月3日、4月19日組織基層D支部書記和D務(wù)工作者開展兩期D務(wù)培訓(xùn)。

三是開展D內(nèi)表彰、D內(nèi)關(guān)懷慰問，年初表彰優(yōu)秀D員50名，優(yōu)秀基層D組織3個(gè)，成功申報(bào)“區(qū)五個(gè)好”D支部1個(gè)。

四是規(guī)范發(fā)展D員工作，加大對(duì)入D積極分子、預(yù)備D員的培養(yǎng)考察等組織發(fā)展管理力度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，新發(fā)展D員10名。做好D員信息統(tǒng)計(jì)、D費(fèi)收繳等基礎(chǔ)性工作，增強(qiáng)D員教育管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

（四）強(qiáng)抓考核運(yùn)用，重實(shí)際促實(shí)效

一是深入推進(jìn)D支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。規(guī)范D內(nèi)政治生活落實(shí)到每個(gè)D支部和每名D員，修定《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于印發(fā)D支部品牌創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案（修訂）的通知》，按照“立足實(shí)際、突出主題，形式多樣、務(wù)求實(shí)效”的原則，各支部圍繞“做合格D員向先進(jìn)學(xué)習(xí)”“繼承先烈遺志凝聚奮進(jìn)力量”“共建潔凈家園”“金融知識(shí)進(jìn)社區(qū)D建引領(lǐng)惠民生”等各類主題D日活動(dòng)。截至六月末，各支部共開展主題D日活動(dòng)28次，累計(jì)參加293人次。

二是堅(jiān)持開展D建工作季度考評(píng)。制定下發(fā)《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于印發(fā)2023年D建工作考核方案的通知》《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于印發(fā)2023年度D群工作部（工會(huì)辦公室）自律監(jiān)管檢查工作》文件，通過檢查測(cè)評(píng)、量化打分，將檢查結(jié)果與D支部評(píng)優(yōu)、所轄機(jī)構(gòu)績效考核、全員績效工資直接掛鉤，強(qiáng)化D員對(duì)自身身份的認(rèn)知和作用發(fā)揮，在支部間形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。扎實(shí)開展農(nóng)信社“兩優(yōu)一先”評(píng)選，嚴(yán)格對(duì)各D支部上報(bào)的人員按照評(píng)選流程進(jìn)行篩選上報(bào)區(qū)聯(lián)社D委，對(duì)評(píng)選出的1名農(nóng)信社優(yōu)秀D員胡亞麗同志進(jìn)行公示，以先進(jìn)典型引領(lǐng)，發(fā)揮D員模范帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)踐行為民服務(wù)辦實(shí)事。

三是堅(jiān)持D建與業(yè)務(wù)相融互促。為推進(jìn)D建工作與中心工作、重點(diǎn)工作、經(jīng)常性工作緊密結(jié)合，全面落實(shí)主題教育根本任務(wù)。一是制定《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育“辦實(shí)事解民憂”工作實(shí)施方案的通知》《農(nóng)商銀行股份有限公司D委印發(fā)關(guān)于在全行大興調(diào)查研究工作方案的通知》《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知》，總行D委堅(jiān)持以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，對(duì)9個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開展調(diào)研共計(jì)40余次。對(duì)“辦實(shí)事解民憂”2項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)，持續(xù)推進(jìn)。二是要求各D支部對(duì)照《農(nóng)商銀行股份有限公司D委關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代D建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)施方案》文件要求，加強(qiáng)與合作單位、行業(yè)監(jiān)管、機(jī)關(guān)基層的聯(lián)建共建，立足行業(yè)職能，持續(xù)以“D建+普惠金融”“D建+不良清收”“D建+爭先創(chuàng)優(yōu)”“D建+雙碳”“D建+鄉(xiāng)村振興”“D建+作風(fēng)建設(shè)”九種模式常規(guī)模式，創(chuàng)新“D建+教育”“D建+民生”“D建+宣傳”等新模式，全面形成D建指導(dǎo)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進(jìn)D建的良性互動(dòng)。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)。發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)聯(lián)系群眾作用，支持總行工會(huì)、團(tuán)委依據(jù)各自章程開展活動(dòng)，加強(qiáng)D建帶群團(tuán)力度，將D建與群團(tuán)活動(dòng)做好結(jié)合。與團(tuán)委、工會(huì)聯(lián)合開展“學(xué)習(xí)二十大永遠(yuǎn)跟D走奮進(jìn)新征程”“崗位大練兵、能力大提升”“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”“傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神讓雷鋒精神永放光芒”“繼五四薪火展青年風(fēng)貌”等活動(dòng)共9場(chǎng)次；組織我行志愿服務(wù)隊(duì)開展助力社區(qū)下沉活動(dòng)，共計(jì)17次；為切實(shí)推動(dòng)“萬企興萬村”工程取得實(shí)效，更好助力鄉(xiāng)村振興。

（五）深化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)

一是從嚴(yán)落實(shí)D風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。深刻領(lǐng)會(huì)把握D風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，細(xì)化落實(shí)年度D風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，強(qiáng)化D組織擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治D主體責(zé)任，積極履行D風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。

突出D管干部，新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的選人用人導(dǎo)向。優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層支行班子整體功能，對(duì)擬提拔任用干部嚴(yán)格進(jìn)行廉潔從業(yè)情況考察，堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，認(rèn)真落實(shí)離任交接規(guī)定，堅(jiān)持履職回避長效機(jī)制。積極打好干部平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核和績效考核“組合拳”。加強(qiáng)年輕干部教育培養(yǎng)力度，堅(jiān)持常態(tài)化談心談話、入職任職前廉政談話等制度機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部對(duì)D忠誠老實(shí)，正確對(duì)待權(quán)力，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，切實(shí)扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。嚴(yán)格執(zhí)行員工崗位交流與輪崗、強(qiáng)制休假制度，持續(xù)加強(qiáng)干部員工管理和監(jiān)督。

二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，制定印發(fā)《農(nóng)商銀行D委關(guān)于印發(fā)“深化紀(jì)律建設(shè)年”實(shí)施方案的通知》，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，立足元旦、春節(jié)、五一、端午等重要敏感節(jié)點(diǎn)，緊盯“四風(fēng)”新表現(xiàn)新變種和苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)廉潔紀(jì)律、明確廉潔要求，通過手機(jī)短信、AAA群向全體D員干部推送廉政過節(jié)要求和發(fā)送典型案例通報(bào)，督促D員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。嚴(yán)格單位內(nèi)部請(qǐng)銷假管理、外出報(bào)備管理、婚喪喜慶事前事后報(bào)備，規(guī)范公務(wù)接待，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。紀(jì)委發(fā)送監(jiān)督提醒提示函13份，發(fā)送廉政短信1，159條，監(jiān)督干部考察192人次，任前廉政法規(guī)考試109人次，干部任前廉政談話109人次，D風(fēng)廉政意見回復(fù)324人次。

根據(jù)上級(jí)D委關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作安排，制定下發(fā)《農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司關(guān)于印發(fā)力戒形式主義為基層減負(fù)工作方案的通知》，成立自律監(jiān)管聯(lián)合檢查小組，持續(xù)整治文山會(huì)海，抓好前置審核把關(guān)，有效減少發(fā)文數(shù)量。壓縮“督檢考”事項(xiàng)，嚴(yán)控總量和頻次，求真務(wù)實(shí)搞好調(diào)查研究，不干擾基層工作，不搞層層陪同，面對(duì)面傾聽群眾呼聲，實(shí)打?qū)嵒貞?yīng)員工期待。深入治理形式主義官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為問題。