深化國企改革行動,補齊重點領域短板弱項。市建投集團將開展整改整治與國企改革三年行動“回頭看”有機銜接,緊盯重點領域補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢,進一步提高核心競爭力。聚焦價值創(chuàng)造完善業(yè)績考核。重點圍繞“一利五率”等核心指標,對標行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)開展價值創(chuàng)造行動,將利潤總額等6個核心指標、科技創(chuàng)新等4個專項指標,一企一策納入權屬企業(yè)經營業(yè)績考核責任書,進一步激勵權屬企業(yè)提升價值創(chuàng)造能力。聚焦科技創(chuàng)新健全支持機制。細化落實集團科技發(fā)展規(guī)劃,在研發(fā)投入、人才支持、政策保障、體制機制等方面加大改革力度,推動科技創(chuàng)新向輕資產、高效能模式轉變。進一步加大研發(fā)投入,支持鼓勵高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)更好發(fā)揮創(chuàng)新主體作用。建立首席專家制度,加強高端人才培養(yǎng)儲備,開展首屆首席專家評選,在4個專業(yè)領域擇優(yōu)遴選。聚焦減負賦能開展專項治理。
二、兩項制度壓實責任,牽住黨建工作的“牛鼻子”。一方面,落實管黨治黨責任制度。局黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任,我作為黨組書記認真履行第一責任人職責,健全和完善黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、行政負責人“一崗雙責”的責任體系,切實扛起管黨治黨政治責任,制定落實工作清單,細化明確局黨組到普通黨員等7類落實主體106條具體任務,督促人人知責、明責、擔責、履責。另一方面,落實黨建工作督查制度。堅持“半年一考核、一月一檢查”,督促指導基層黨組織落實機關黨建工作責任制。扎實開展基層黨組織書記抓黨建工作年度述職評議考核,將其與年度民主評議黨員、單位黨建工作考核評分掛鉤,切實樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的管黨治黨責任意識。全局各級黨組織書記扛牢黨建工作責任,緊緊圍繞中心抓實黨建工作。積極組織所屬黨員干部參加“學習貫徹二十大精神,服務保障先行區(qū)建設”專題培訓班、打好“九大戰(zhàn)役”專技人員知識更新培訓班和“建設先行區(qū)、自然資源系統(tǒng)怎么干”大討論,為打好“九大戰(zhàn)役”、服務先行區(qū)建設凝聚思想共識,夯實思想根基。
落實考評激勵機制。公司黨委將黨建品牌建設納入黨建工作責任制考核中,并結合各單位生產經營實際情況,設置差異化指標,指明創(chuàng)建方向和重點;將黨建品牌創(chuàng)建情況列為必查項目,結果及時晾曬,問題及時糾偏,對階段成果較好的及時總結經驗,及時宣傳推廣;考核評價結果出來后,重視結果運用,加大獎懲正反兩方面的激勵力度,與支部書記履職情況相結合、與創(chuàng)建的紅旗手評優(yōu)評先相掛鉤、與所在支部黨員的年度考評相聯(lián)系,極大提升了黨員群眾主動參與創(chuàng)建基層品牌的意識。落實培育長效機制。把創(chuàng)建黨建品牌活動中行之有效的做法形式固定下來,形成培育工作的長效機制。一是將理論與實踐有機結合。堅持用豐富的最新的黨建理論成果指導黨建品牌創(chuàng)建實踐,同時將提升黨建工作水平、提高黨建工作實效、擴大黨建工作影響的經驗總結出來升華為理論成果,再用于指導實踐,形成良性循環(huán)。二是將傳承與創(chuàng)新有機結合。策劃黨建品牌創(chuàng)建時就注重將繼承傳統(tǒng)和創(chuàng)新發(fā)展相結合,在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展,以創(chuàng)新突破瓶頸、以改革突破障礙,增強黨建品牌的影響力和生命力。
(二)強化全域提升,抓好抓實基層黨建高效聯(lián)動。農村黨建聚力履職提能。持續(xù)推進村干部培訓教育、管理監(jiān)督、選拔任用等制度機制完善落實,提升村干部隊伍的組織力,把作風扎實、攻堅能力強的干部放在鄉(xiāng)村振興工作的前沿。扎實開展村“兩委”班子屆中分析,及時調整不合格不勝任干部。注重吸引高校畢業(yè)生、致富能手、農民工、企業(yè)家返鄉(xiāng)任職,重新選聘村級黨建組織員,開展好“頭雁培育”行動及“能人治村”計劃。完善發(fā)展新型農村集體經濟的政策措施,大力推廣資產經營、產業(yè)配套、資源開發(fā)、電商創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合經營等集體經濟發(fā)展模式,不斷做大做優(yōu)村級集體經濟。城市黨建聚力共享聯(lián)動。持續(xù)推動社區(qū)書記“共享黨課”,扎實開展陣地攻堅行動,深化“雙報到雙服務”工作,聚力推動社會治理重心下移、力量資源下沉,加快構建黨建引領的共建共治共享基層治理新格局。
(五)作風建設邁出新步伐。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念,緊盯作風領域出現(xiàn)的新變化新問題,及時跟進相應的對策措施,持續(xù)保持嚴肅整治“四風”、嚴格貫徹zy八項規(guī)定的態(tài)勢,堅守正道、弘揚正氣,使廣大員干部思想作風、工作作風和生活作風全面純潔起來。一是完善《廉政風險點及防控措施》,組織某某系統(tǒng)全體干部職工每年對廉政風險點進行一次排查更新,并更具實際情況制定防控措施,今年以來,共計組織300名干部職工開展廉政風險點排查,排查出500多個風險點,制定防控措施800余條,部門防控體系得到顯著提升。二是持續(xù)整治“形式主義、官僚主義”突出問題,制定《整治“形式主義、官僚主義”工作方案》,召開專題會議研究措施,組建“形式主義、官僚主義”整治工作專班,定期開展明察暗訪,特別是在節(jié)日期間等重要節(jié)點,目前已完成對8個支部形式主義、官僚主義的督查,發(fā)現(xiàn)相關問題20條,完成整改18條,通過以督促改,工作作風更加扎實。
黨的二十大提出,增強黨組織政治功能和組織功能,堅持大抓基層的鮮明導向,把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨建工作是一項復雜的系統(tǒng)工程,要實現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展,需要以系統(tǒng)思維不斷開拓思路、積極探索。集團能著力構建黨建載體創(chuàng)新“總體設計部”,應用系統(tǒng)思維創(chuàng)新拓展“黨建+”,采用項目化管理手段,有效分解黨建任務目標,明確工作進度,強化考核督導,確?;鶎狱h建抓穩(wěn)抓實,提升黨建融入中心工作成效,實現(xiàn)黨建項目從點上探索到面上推廣、從重點突破到整體推進、從成功做法到長效機制的拓展和提升,以高質量黨建引領和保障高質量發(fā)展?,F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下:
一、把握實質內涵,找準“+”的發(fā)力點
“黨建+”的基本概念是把黨的建設融入黨的各項事業(yè)、各項工作,借鑒工程項目管理的思想和方法,通過對黨建項目的申報立項、組織實施和驗收評估實施全過程管控,黨建項目由黨支部牽頭負責,成員以黨員為主,可適當吸收員工骨干,在項目實施過程中檢驗黨組織和黨員作用,把黨建項目建設成培養(yǎng)黨員業(yè)務骨干和發(fā)展新黨員的實踐平臺。
一是“黨建+重大專項”保障“后墻不倒”。主要從加快推進重大項目建設、專項任務完成等方面立項,黨支部聯(lián)合黨建共建單位,建立黨員突擊隊攻堅克難,實現(xiàn)黨建引領,推進國家重大工程高質量完成。為確保重大專項落實落地,組織基層黨支部聚焦工程建設中的重點、難點、痛點問題,實施“黨建+重大工程建設”項目攻關,與建造、監(jiān)理單位成立項目臨時黨支部,大力協(xié)同、穿透管理,安裝提前介入采購、調試提前介入安裝,提前完成主體施工并具備安裝條件。同時,基層支部按照黨員技術和工作經歷合理分工,制定登高項主動認領工作,確保工程安全、質量、進度全面受控。
二是“黨建+改革創(chuàng)新”引領高質量發(fā)展。主要從落實國企改革行動方案、主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)、深化國有企業(yè)改革新形勢、建立現(xiàn)代企業(yè)制度新要求和黨員職工隊伍新變化、大力弘揚改革創(chuàng)新精神等方面立項,探索建立在深化改革中進一步發(fā)揮黨組織作用的黨建品牌。圍繞深化改革,組織基層車間黨支部強化協(xié)同配合,打造“黨建+創(chuàng)新”特色品牌,生產“華龍一號”最強“核能芯”。向生產線黨支部發(fā)出“千斤重擔人人挑,個個身上有目標”號召,由老黨員和青年組成黨員攻堅團隊群策群力、共議難題;“黨員監(jiān)造突擊隊”將戰(zhàn)線向前延伸至原材料生產加工企業(yè),確保原材料保質保量走進生產線,燃料組件順利交付。三是“黨建+安全質量”筑牢企業(yè)發(fā)展的生命線。主要從提高生產效率、降本增效、提升產品質量等方面著手,組織生產型單位以解決生產中的重點、難點問題為著力點立項,不斷提高基層黨組織發(fā)揮表率引領作用。圍繞優(yōu)化產品工藝流程,組織基層黨支部構建固化主題黨日活動新模式,以黨組織生活為載體,制定實施專題行動,有效解決技術優(yōu)化、隱患排查、現(xiàn)場管理提升等問題30余項;成立專項黨員攻關組,針對產品生產問題進行攻關,創(chuàng)造經濟效益200萬元;對示范工程相關產品生產效率提升進行攻關,成功實施級聯(lián)結構優(yōu)化及工藝線路技改,經濟效益提高1400萬元。
四是“黨建+科技攻關”加快實現(xiàn)科技創(chuàng)新自立自強。主要從加快科研創(chuàng)新人才培養(yǎng),關鍵技術、“卡脖子”技術攻關等方面立項,把開展黨建工作與推動科技研發(fā)、加強人才培養(yǎng)、建設學習型組織相結合,組織黨員骨干突破關鍵核心技術,營造濃厚的黨建和科技創(chuàng)新雙贏氛圍。圍繞全球首條商業(yè)化高溫堆球形燃料元件投產達標,組織基層黨支部實施穩(wěn)定球形燃料元件成品率和發(fā)揮黨員帶頭作用解決核芯顆粒產品直徑穩(wěn)定性等黨建項目,定人員、定事項、定目標、定責任、定時限,確保要求細化,以黨組織和黨員作用推動黨建項目目標實現(xiàn),讓參與黨員心中有標準,肩上有擔子,為全面生產提供保障。五是“黨建+管理效能”提升科學化、規(guī)范化管理水平。主要從加強組織建設,提升管理水平,增強職能服務能力等方面立項,通過高質量黨建工作提高組織建設水平,建設高效率職能部門。針對“小遠散新”單位黨組織建設的薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新開展黨建聯(lián)盟,組織“1+1”黨建結對共建,通過5家大單位與5家“小遠散”單位的黨建共建,充分發(fā)揮標準化示范黨支部的引領帶動作用,幫助小單位加強黨支部規(guī)范化標準化建設,提升黨支部自轉能力,促進制約企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展突出問題的解決,推動成員單位黨建共建共享共提高,實現(xiàn)“1+1>2”的共建成效,全面提升黨建工作整體水平。
二、創(chuàng)新工作機制,看準“+”的切入點
一是體系化設計,確保黨建項目科學性。一是明確立項方向。按照黨委“搭建平臺”、支部“項目管理”、黨員“立足崗位”的分工,重點圍繞黨組織承擔的中心任務進行選題立項。項目選題要堅持切口小,明確黨建項目內容、工作要求和具體措施,把黨組織活動與科研技改、項目建設、安全生產和隊伍建設等相結合,使選題立項過程成為發(fā)現(xiàn)和解決本單位關鍵突出問題的過程。二是做到四個融入。各基層黨組織圍繞促進生產科研、提高經濟效益、解決技術難題等設定黨建項目目標,把黨組織“三會一課”及主題實踐活動與科技攻關、管理提升、生產經營和精神傳承相結合,做到融入安全生產、融入經營管理、融入三基建設、融入企業(yè)文化。
二是清單化管理,落細黨建項目責任。一是健全項目攻關組織機構,明確責任體系。按照“誰立項,誰負責”的原則,大力推行“工作項目化、項目責任化、責任具體化”的工作機制,明確黨組織書記為第一責任人,攻關組以骨干黨員為帶動,吸收積極分子和優(yōu)秀青年骨干參加,落實了黨建工作第一責任人的責任,破解了基層黨建落實難和無抓手的難題。二是任務層層分解,管理要求細化。建立任務清單,在《黨建項目化管理實施方案》中明確具體工作要求,落實具體任務分工,做到項目推進計劃明確、預期目標明確、工作措施明確、工作制度明確和達標要求明確的“五個明確”,讓參與項目的每個人心中有標準、肩上有擔子。
三是系統(tǒng)化推進,促進黨建項目落地。黨建項目工程嚴格按照立項、審批、實施和結項“四個步驟”開展,采取閉環(huán)控制,通過優(yōu)化過程確保執(zhí)行效果。一是嚴把立項審批關。做到組織機構不健全不批、職責分工不明確不批、工作制度和具體措施不明確不批、完成時限和階段目標不明確不批,實現(xiàn)了立項審批規(guī)范化。二是嚴把“答題”關。建立黨建項目管理臺賬,實施全程監(jiān)督,按時間節(jié)點督促落實,強化責任倒逼。各基層黨組織圍繞項目實施,開展各種專項交流研討和協(xié)作攻關活動。同時,充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢,調動黨員干部的積極性,確保項目扎實有序推進。三是嚴把結項審核關。明確結項要用數(shù)據(jù)說話、用事實說話、用經驗說話和用結果說話的標準,在工作中堅持一手抓結項審核,一手抓經驗成果轉化應用,通過成果展示和經驗交流推動基層黨建項目成果效益的最大化。
四是績效化評估,增強黨建項目實效。對黨建項目采取結題審查和組織評審相結合的評估辦法,在審查各基層黨組織《黨建項目結項報告》的基礎上,設置專項評選表彰,建立專項考評標準,堅持每年召開項目黨建成果展示和現(xiàn)場評審會,從立項依據(jù)、黨組織和黨員作用發(fā)揮以及取得成效等方面進行綜合評審和專項表彰獎勵,評選出的優(yōu)秀黨建攻關項目做到責任分解落實到位,組織攻關活動措施有力,各項經濟指標可控和黨員輻射帶動作用突出。將項目黨建攻關評審結果同黨組織書記述職和年度工作目標績效考核相結合,使黨建工作的軟任務成為了硬指標。
三、明確實踐路徑,找準“+”的突破點
一是開展“黨建+”切入要準。生產經營和黨建工作需要搭建一個相互連接的橋梁,只有將黨建更好地融入業(yè)務、更有效地助力生產經營。應重點圍繞發(fā)展需要,以解決業(yè)務工作中的重點、難點和關鍵問題為核心,堅持問題導向,結合生產經營實際聚焦薄弱環(huán)節(jié),突破重點難點制定黨建工作目標,在持續(xù)用力中抓實黨建,增強黨建工作的針對性和有效性,為生產經營工作的圓滿完成提供堅強保障。
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http://17025calibrations.com/worddetails_21338932.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。