新時代淮南市組織工作綜述

黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。

歲序更替，篤定前行。近年來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心大局、主動擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴將組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)現(xiàn)代化美好淮南提供了堅強組織保證。

一、堅持深學(xué)細悟，凝心鑄魂筑牢思想根基

3月17日，全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神第六期集中輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)，標志著全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)了黨的二十大精神培訓(xùn)全覆蓋。與此同時，通過黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、理論研修、專題研討、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式，實現(xiàn)各級黨組織、廣大黨員學(xué)習(xí)黨的二十大精神全覆蓋。

思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。全市各級組織部門始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

心中有信仰，腳下有力量。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課、必修課，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)學(xué)，認真落實“第一議題”制度，提升黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，完善領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度；創(chuàng)新方式方法常態(tài)學(xué)，開展“黨課開講啦”系列活動，落實落細“三會一課”制度，真正實現(xiàn)了常學(xué)常新、常學(xué)常悟、常學(xué)常用；系統(tǒng)培訓(xùn)集中學(xué)，實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，深入推進“鑄魂賦能強基”工程，市委黨校主體班中相關(guān)課程占總課時達70%，開展各類專題培訓(xùn)720余期，培訓(xùn)干部9.5萬余人次。

知之愈深、信之愈篤、行之愈實。組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育，并從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，實現(xiàn)常態(tài)化制度化，推動黨員干部學(xué)深立場觀點方法、學(xué)懂道理學(xué)理哲理、學(xué)出信仰信念信心。

秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。制定規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加黨內(nèi)政治生活的八條意見，督促黨員干部嚴肅嚴格落實政治責(zé)任。隆重組織慶祝建黨百年系列活動，全市1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、1個先進基層黨組織受到中央表彰，11

名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、11名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10個先進基層黨組織受到省委表彰。

二、樹立鮮明導(dǎo)向，選賢任能鍛造骨干隊伍

推行“亮績”制度、開展“比績”活動、用好“考績”結(jié)果7月24日召開的全市縣區(qū)委書記、縣區(qū)長二季度工作會議，聚焦經(jīng)濟運行、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、營商環(huán)境、民聲呼應(yīng)等工作，采取PPT形式，對各縣區(qū)各單位工作情況逐項晾曬、逐一分析，鼓勵先進、鞭策后進，營造了你追我趕的良好氛圍。

為政之要，惟在得人，首在用人。堅持黨管干部原則，深入落實新時代好干部標準，圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要，不斷優(yōu)化干部選育管用制度機制，建強堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍。

首關(guān)不過，余關(guān)莫論。近年來，做深做實干部政治素質(zhì)考察，強化“三案”精準管理，深入開展“調(diào)研式”考察，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)正反向測評，嚴格落實“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”、全程紀實等制度，堅決把政治上不合格的干部擋在門外，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。樹立重實干重實績用人導(dǎo)向，結(jié)合市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，將在急難險重任務(wù)中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀干部選拔進領(lǐng)導(dǎo)班子，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和干部隊伍活力進一步提升。突出合作交流，選派135名干部人才赴滬蘇浙地區(qū)實踐鍛煉，推薦23名優(yōu)秀年輕干部到省直單位和戰(zhàn)略性新興企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，與淮河能源控股集團互派18名業(yè)務(wù)骨干掛職鍛煉。完善市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，全面推行公務(wù)員平時考核，把考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤，推動形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

后繼有人，事業(yè)常青。堅持把抓好年輕干部隊伍建設(shè)作為重要戰(zhàn)略任務(wù)，制定加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉的20條措施，召開全市年輕干部座談會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期滿年輕干部座談會，開展年輕干部調(diào)研、公開比選、跨地區(qū)跨部門跨系統(tǒng)交流，舉辦年輕干部讀書示范培訓(xùn)班，全鏈條加強年輕干部培養(yǎng)。選派56名“80后”“90后”年輕科級干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，其中7人已提拔擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。持續(xù)拓寬來源渠道，加強公務(wù)員和選調(diào)生隊伍建設(shè)，舉辦全國知名高校高層次人才“淮南行”活動，2022年以來接收定向選調(diào)生27人。

好干部是選出來的，更是管出來的。推深做實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，探索實行“六前置雙提升”“九必做”等措施，有力促進領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范、真實、準確、完整報告?zhèn)€人有關(guān)事項。創(chuàng)新舉辦巡察發(fā)現(xiàn)組織建設(shè)和選人用人問題整改答辯會，相關(guān)做法在全省干部監(jiān)督工作座談會上作經(jīng)驗交流。三、集聚發(fā)展動能，引育并舉強化人才支撐

2022年9月17日，淮南建設(shè)國家新型綜合能源基地座談會上，11位中國工程院院士及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覟榛茨习l(fā)展建言獻策。

人才是強國之本、圓夢之基。深入實施人才強市戰(zhàn)略，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，推動形成近悅遠來的人才發(fā)展良好生態(tài)環(huán)境，用人才優(yōu)勢厚植發(fā)展優(yōu)勢，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚力量。

體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。頂格召開市委人才工作會議，高規(guī)格組建市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《關(guān)于奮力打造新時代人才強市的實施意見》，分領(lǐng)域配套制定8個貫徹落實子文件，構(gòu)建“1+8”人才政策體系，全市人才總量達35.29萬人。推動事業(yè)單位簡化程序招聘急需緊缺人才，累計引進應(yīng)屆碩士研究生605名。率先在全省出臺市屬事業(yè)單位引進落選安徽省定向選調(diào)生的高校畢業(yè)生實施辦法，一次性引進20名“985”高校落選定向選調(diào)生，其中博士12人。

濟濟多士，乃成大業(yè)。率先在上海市設(shè)立駐長三角人才工作站，建立淮南籍在外優(yōu)秀人才信息庫，入庫高層次人才3205人。創(chuàng)建國家級創(chuàng)新平臺7個、省級創(chuàng)新平臺75個，全市培養(yǎng)專職院士1名，柔性引進院士38名、省級以上高層次人才234名。全力支持安徽理工大學(xué)、淮南師范學(xué)院高水平大學(xué)建設(shè)，近三年幫助兩校引進博士以上高層次人才573人。實施“淮聚萬才”專項行動，通過設(shè)立高校人才工作站、開展招才引智高校行活動，近三年引進本科及以上畢業(yè)生1.3萬人。成立全國首個農(nóng)業(yè)大托管人才智庫，遴選農(nóng)業(yè)專家下沉指導(dǎo)632個托管村。

創(chuàng)新實施“50?科技之星”創(chuàng)新團隊和“3361”行業(yè)名家培育計劃，打造極具

淮南地方特色的人才工作品牌。

人才的成長依賴于環(huán)境，人才的集聚取決于環(huán)境。落實“黨委聯(lián)系服務(wù)專家”制度，開展“我為人才辦實事”實踐活動，在全省率先開通人才服務(wù)專線，協(xié)調(diào)解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)安置和人才項目申報等各類問題。為254名高層次人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，提供診療、乘坐高鐵綠色通道等10項貼心服務(wù)。在全省率先設(shè)立“人才主題日”，建成投用全省首個人才主題公園。持續(xù)開展“暖才心”活動，啟用人才公寓2300余套，為高層次人才提供“拎包入住式”安居服務(wù)。四、織密組織體系，大抓基層建強戰(zhàn)斗堡壘