新時代江蘇組織工作綜述

黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，必須以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺，扎實做好新時代新征程黨的組織工作。

黨的十八大以來，全省各級黨委及其組織部門以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨首提地重大責(zé)任，牢記囑托、感恩奮進，始終心懷“國之大者”、黨之大計，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐，緊扣高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)走在前列，全力以赴建強組織、配強班子、用好干部、盤活人才，把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，推動全省組織工作不斷取得新成效、邁上新臺階。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移高舉思想旗幟、持續(xù)凝心鑄魂今年1月19日上午，江蘇省十四屆人大一次會議迎來激動人心的時刻：大會宣布，在江蘇參選的中央提名的代表候選人習(xí)近平同志，全票當(dāng)選第十四屆全國人大代表！這一刻，雷鳴般的掌聲響徹全場，久久激蕩。一張張神圣的選票，凝聚著緊跟偉大復(fù)興領(lǐng)航人開創(chuàng)更加美好未來的堅定信心。為圓滿完成此次省人代會選舉組織工作，省委組織部在省委領(lǐng)導(dǎo)下堅決扛起重大政治責(zé)任，全力做好思想引導(dǎo)、組織選舉、風(fēng)氣監(jiān)督等工作，引導(dǎo)廣大代表投好忠誠一票、光榮一票，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。

旗幟指引方向，思想凝聚力量。黨的十八大以來，江蘇扎實開展黨內(nèi)集中教育，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，堅持守正與創(chuàng)新相融合，堅持“學(xué)、做、改”相貫通，堅持抓關(guān)鍵少數(shù)和絕大多數(shù)相促進，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭和務(wù)求實效相統(tǒng)一，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，推動全省各級黨組織和黨員干部不斷增強擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在向縱深推進，江蘇把“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”貫穿始終，推動黨員干部深入開展大學(xué)習(xí)、大討論，扎實推進“三進三解”大調(diào)研，認真抓好“三對照三排查”，引導(dǎo)各級黨員干部把學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功結(jié)合起來，把

黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。政治關(guān)是首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。2018年以來，江蘇創(chuàng)新實施領(lǐng)導(dǎo)干

部任前政治體檢，對省管干部“凡提必檢”，并在市縣全面推行，著力做深做實干部政治素質(zhì)考察，切實把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。將經(jīng)常性教育融入重點領(lǐng)域及日常工作，省委出臺《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)實施方案》，全面推行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，省委常委會帶頭，各級黨委（黨組）和組織部門研究重要問題和重點工作，首先傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述和指示批示，用好這一解決問題、推動工作的“公開講話”。

持續(xù)加強政治忠誠教育，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程，堅持主體班次必單章培訓(xùn)、專題班次必深入解讀、最新精神必跟進學(xué)習(xí)，省級層面舉辦6期省管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班，全省共舉辦培訓(xùn)班次900期，完成5萬余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋輪訓(xùn)。制定加強年輕干部政治教育《若干措施》，創(chuàng)設(shè)中青班政治輔導(dǎo)員制度，成立年輕干部政治教育研究中心，構(gòu)建加強年輕干部政治教育的有效方法路徑。

二、持續(xù)固本強基，基層黨建不斷提質(zhì)增效治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。黨的十八大以來，江蘇堅決貫徹落實習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于基層黨建的一系列重大決策部署要求，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，以基層黨建“五聚焦五落實”行動計劃為總抓手，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，江蘇堅持和加強黨對農(nóng)村基層工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，派強用好駐村第一書記，深化“定制村干”“興村特崗”等做法，實施黨建助推富民強村計劃，持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟項目，深入推進紅色村試點工作，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進鄉(xiāng)村振興的強大動能。

基層治理是國家治理的基石。江蘇召開全省黨建引領(lǐng)城市基層治理仙林現(xiàn)場會，進一步總結(jié)推廣“仙林經(jīng)驗”，著力提升黨建引領(lǐng)城市基層治理工作質(zhì)效。深化推進“紅色物業(yè)”“把支部建進小區(qū)”等有效做法，積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)城市基層治理新格局。

基層基礎(chǔ)，關(guān)鍵在人。江蘇探索深化基層干部專業(yè)化體系建設(shè)，以村（社區(qū)）干部、城市社區(qū)工作者、“兩新”組織黨務(wù)工作者為重點，明確分類分崗分級和提升素質(zhì)、提高待遇、提振動力的“三分三提”目標(biāo)，深入開展村（社

區(qū)）黨組織書記“百千萬”工程，先后命名兩批次200名“百名示范”村（社區(qū)）黨組織書記，培養(yǎng)造就一支政治過硬、專業(yè)專注、相對穩(wěn)定、充滿活力的骨干隊伍。

黨的領(lǐng)導(dǎo)必須落實到各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。江蘇不斷加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建，省委組織部會同省有關(guān)部門推出“小哥學(xué)院”“小哥醫(yī)院”“小哥律所”等26個關(guān)愛凝聚項目，建成11800多個新就業(yè)群體“暖心驛站”，省市兩級全面成立互聯(lián)網(wǎng)、快遞、交通運輸、外賣配送等四大行業(yè)黨委，13個設(shè)區(qū)市全部成立網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)黨委黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力不斷加強。

經(jīng)濟工作推進到哪里，黨的工作就要跟進到哪里。江蘇聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，探索推進產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，成立561個產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟或產(chǎn)業(yè)鏈黨委，構(gòu)建起“一鏈條一特色、一聯(lián)盟一品牌”工作格局。圍繞“企業(yè)要什么、我們有什么、工作做什么”，推動建立企業(yè)需求、部門資源、行動項目等“三張清單”，以黨建共同體凝聚產(chǎn)業(yè)鏈合作、創(chuàng)新、發(fā)展“最大公約數(shù)”，為強鏈補鏈延鏈提供堅強組織保證。

大木百尋，根積深也；滄海萬仞，眾流成也。新鮮血液的持續(xù)注入，讓黨員隊伍充滿生機活力。江蘇堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，圍繞提升黨員發(fā)展質(zhì)量、提優(yōu)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，源源不斷把各方面先進分子吸收到黨內(nèi)來，著力提升黨員教育管理的針對性、實效性，推動黨員隊伍更加堅強有力。

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。近年來，江蘇持續(xù)實施“黨費暖基層”工程，完善“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”的“抓管帶”工作機制，深化黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線“三個一線”行動，開展《習(xí)近平談治國理政》、“黨的二十大精神”專題培訓(xùn)，著力抓好黨員經(jīng)常性教育，一批批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織等涌現(xiàn)出來，以新?lián)?dāng)新作為，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。全省27.08萬個基層黨組織筑起堅如磐石的戰(zhàn)斗堡壘，555.66萬名黨員在科技研發(fā)、項目建設(shè)、改革攻堅等急難險重任務(wù)中挑重擔(dān)、打頭陣，凝聚成推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列的強大力量。

三、激勵擔(dān)當(dāng)作為，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，全省各級黨委及其組織部門著力樹導(dǎo)向、建機制、嚴(yán)管理、重激勵、優(yōu)生態(tài)，推動全省干部隊伍呈現(xiàn)新氣象、

煥發(fā)新活力，塑造了執(zhí)政骨干新面貌。

考核導(dǎo)向更鮮明，助推發(fā)展更有力。從2018年起，江蘇以創(chuàng)新開展年度綜合考核為總抓手，著力改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。

習(xí)近平總書記大力倡導(dǎo)“干部敢為”，在江蘇考察時又專門強調(diào)要鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，完善擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護機制。今年以來，省委研究制定激勵干部擔(dān)當(dāng)作為若干措施，出臺《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則》，細化23種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，大力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

積極適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化選育管用工作。各級黨委加強領(lǐng)導(dǎo)，順利完成設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）和省級群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。結(jié)合省人大政府政協(xié)換屆，選優(yōu)配強省級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全國和省人大代表、政協(xié)委員推薦、考察和選舉工作。實施新時代干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升工程，開展小班化、拉練式專題培訓(xùn)，持續(xù)加強專業(yè)訓(xùn)練。制定加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見，實施優(yōu)秀年輕干部“雙百工程”，制定省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和高校中層干部選拔任用工作規(guī)程《示范文本》，扎實做好干部人才援派工作，助力受援地高質(zhì)量發(fā)展。

從嚴(yán)治黨關(guān)鍵要從嚴(yán)治吏。江蘇不斷完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的制度體系，以剛性制度約束來確?！罢鎳?yán)真管”。嚴(yán)格落實從嚴(yán)管理干部“五個要”重要要求，政整理，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度作用，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，對干部身上苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置、早糾正，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強選人用人全過程監(jiān)督，嚴(yán)格落實“凡提四必”要求，強化任前事項報告和審核把關(guān)，深化選人用人專項檢查和巡視審計整改監(jiān)督，積極營造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。堅持把公務(wù)員工作放到干部工作全局中謀劃，推動公務(wù)員隊伍建設(shè)與干部選育管用貫通起來，蓄足干部隊伍的“源頭活水”。完善改進考錄、調(diào)任、聘任、遴選、考核、獎勵等工作，持續(xù)釋放公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度激勵效應(yīng)，提高公務(wù)員考錄質(zhì)量，提升公務(wù)員隊伍建設(shè)的整體效能。

一系列行之有效舉措之下，江蘇干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)蓬勃生機，以更加堅定的理想信念、更加過硬的能力素質(zhì)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)、更加飽滿的精神斗志，奮力走在前、做示范，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧

于時代的優(yōu)秀業(yè)績。

四、增強人才支撐，讓創(chuàng)新活力充分涌流

習(xí)近平總書記在江蘇考察時強調(diào)，中國式現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技現(xiàn)代化，要求江蘇在科技創(chuàng)新上率先取得新突破，打造全國重要的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地。創(chuàng)新之道，唯在得人。黨的十八大以來，江蘇堅持黨管人才原則，始終堅持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的核心要素、最強引擎，深入推進新時代人才強省建設(shè)，持續(xù)完善人才生態(tài)、計劃、平臺、服務(wù)“四位一體”工作格局，人才支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展成效持續(xù)彰顯。