2023年度局機關黨建工作總結匯報

2023年，在市委的正確領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞市委各項工作部署和局黨組中心工作任務，堅持以政治建設為統(tǒng)領推動黨的各項建設，以開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，強化黨建業(yè)務深度融合，持續(xù)推進黨的建設高質量發(fā)展。現(xiàn)將主要工作述職如下：

一、主要工作成效

（一）突出思想引領，扎實開展主題教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把開展主題教育同貫徹落實黨的XX大精神結合起來，同推動中心工作落實結合起來，努力實現(xiàn)以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。一是加強組織領導。認真學習領會中央主題教育工作會議和省、市主題教育動員部署會議精神，制定局主題教育工作方案，成立主題教育工作領導小組和綜合協(xié)調等工作小組，加強主題教育動員部署、組織推動、檢查督辦，推動各部門按照局工作方案，一體推進理論學習、調查研究、檢視整改、推動發(fā)展各項任務落實。二是加強理論學習。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，充分汲取黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗和思想偉力，綜合運用集中研討、全員培訓、專題黨課、青年理論學習等方式掀起學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。發(fā)揮示范表率作用，帶頭為全體黨員干部講授專題黨課，組織班子成員通過理論學習中心組、黨組讀書班等形式，帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，通過集體自學、專題輔導、集中研討、現(xiàn)場教學等多種方式舉辦主題教育讀書班，帶動各支部深入落實局黨組主題教育工作方案，推動黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。三是加強調查研究。深入貫徹黨中央印發(fā)的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，制定局《關于進一步轉變工作作風、加強基層調查研究的通知》，建立局領導牽頭調研、跨部門協(xié)同調研、分層次實地調研的調研機制，班子成員圍繞基層黨建、招商引資、項目建設、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境、基層治理等重點調研課題實地調研60余次，形成調研報告30余篇，帶動各部門全面完成重點調研計劃，為推動解決發(fā)展難題提供了決策支撐。四是加強檢視整改。把問題整改貫穿于主題教育始終，制定局檢視整改工作方案，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，組織各部門結合上級巡視巡察、日常工作掌握、調查研究發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題，梳理形成問題清單，對每項問題明確整改措施形成任務清單，及時跟蹤評估整改任務完成情況形成問題整改效果清單，完善發(fā)現(xiàn)問題、檢視整改、鞏固提高的工作閉環(huán)。堅持把群眾滿不滿意作為檢驗整改成效的最高標準，妥善解決了一批群眾反映強烈的急難愁盼問題。五是加強工作落實。注重做好結合文章，聚焦黨的XX大和黨中央的重大戰(zhàn)略部署及省市委的重要工作要求，聚焦建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、加強項目建設、推進招商引資一號工程、優(yōu)化營商環(huán)境等我局中心工作，動員各級黨組織和全體黨員干部以學促干、學干結合，切實把主題教育成果轉化為做好中心工作的實際行動，不斷提高服務群眾、防范化解風險、推動高質量發(fā)展的本領，各項工作取得積極進展。

（二）夯實戰(zhàn)斗堡壘，加強基層組織和干部隊伍建設。堅持完善基層組織機制建設，有效激發(fā)隊伍活力，進一步筑牢黨建工作基礎。一是強化基層建設，建強戰(zhàn)斗堡壘。按照支部建在科室原則，進一步調整優(yōu)化黨支部設置劃分，規(guī)范完成支部換屆工作。推進支部標準化規(guī)范化建設，強化成果展示和工作評比，嚴肅認真開展三會一課、批評與自我批評等黨內政治生活，推動黨組織全面進步全面過硬。加強基層黨組織帶頭人培養(yǎng)，規(guī)范黨費收繳與使用，提高黨務公開水平，提升基層工作質量。二是規(guī)范選人用人，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強干部選拔分析研判，堅持新時代好干部標準，堅持“有為有位、實干實績”的用人導向，嚴肅規(guī)范開展選人用人工作，嚴格按規(guī)范程序選拔任用科級領導干部，完成人次職級晉升工作，配合市委組織部完成縣處級干部選任和職級晉升，干部隊伍結構進一步優(yōu)化。三是強化教育培訓，建強干部隊伍。推進學習型機關建設，制定年度培訓學習計劃，大力弘揚研學之風。深入挖潛內部培訓資源，舉辦期機關小講堂，組織業(yè)務骨干強化政策解讀和實操演練。組建青年理論學習小組和青年調研小組，定期開展經(jīng)濟形勢分析和調研成果交流會議，分享工作成果，交流工作方法、技能和經(jīng)驗。舉辦新提任干部培訓班，推動新提任干部迅速適應崗位需要。注重以實踐鍛煉提升干部履職能力，統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展、干部建設和干部成長需要，有針對性地選派干部到吃勁崗位和基層一線揮灑汗水、貢獻智慧，拓寬年輕干部教育培訓和培養(yǎng)鍛煉渠道，推動年輕干部盡快成為業(yè)務骨干。