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創(chuàng)新黨員干部教育培訓工作情況簡要總結匯報

  • 一、完善管理機制。成立黨員培訓教育工作領導小組,制定加強財政干部教育培訓工作意見,建立完善黨員教育管理工作目標責任制,狠抓工作目標落實。一是落實黨員教育管理責任制。堅持督查督辦制度,經常研究并督促檢查,隨時掌握黨員思想狀況,有針對性地做好思想政治工作;對班子成員及各股室、財政所負責人的工作實行月工作報告制度,督促工作落實。二是強化政風行風和黨風廉政教育。深入開展政風行風評議活動,把行風建設目標考核情況納入年度工作考核。深入開展廉政教育,進一步筑牢了黨員干部職工思想道德防線。三是認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格黨員發(fā)展的工作程序,把發(fā)展黨員工作的著力點放在積極分子的培養(yǎng)教育上,確保了黨員發(fā)展的質量和效果。四是切實做好老干部工作。經常組織老干部活動,定期組織召開財政工作情況老干部通報會,收到良好效果。二、開展黨建活動。將黨員教育管理融入黨建活動之中,以開展黨建系列活動不斷豐富黨員教育管理內容,相繼組織開展了慈善一日捐、繳納特殊黨費等活動;深化財政文化建設,制作懸掛廉政警句,營造濃厚氛圍,教育干部職工增強勤政廉政意識,爭做勤政廉政的表率。
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    四、以問題為導向,學思用貫通破解高質量發(fā)展難題公司堅守集團“12349”定位,堅決落實“三個當好”政治責任,切實擔負起“走在前、挑大梁、多作貢獻”的責任擔當,聚焦制約公司轉型發(fā)展和企業(yè)高質量發(fā)展的難題,以抓好傳統(tǒng)地勘業(yè)務、清潔能源開發(fā)等基礎上做好生態(tài)環(huán)境治理、土壤污染調查、自然資源調查、土地業(yè)務、生態(tài)產品價值核算研究等轉型業(yè)務發(fā)展,全力推進公司經濟高質量發(fā)展。1—9月份,公司新簽訂合同155份,合同額28511.97萬元,較上年同期增加8313.45萬元,同比增長51.51%。聚焦公司主業(yè)精準發(fā)力。一是搶抓政策紅利,項目承攬再創(chuàng)新高,僅上半年新簽合同就已達到2.15億元。公司傳統(tǒng)主業(yè)資源能源勘查緊抓機遇,承攬項目1.73億元,占比81%,同比增長63%,其中超過500萬元的項目有6個;生態(tài)環(huán)境修復治理業(yè)務邁出堅實步伐,合同額同比增長57%,超過500萬元的項目2個,公司繼20XX年以來,環(huán)境修復類項目單筆合同額再次突破千萬元;自然資源調查、國土空間規(guī)劃、生態(tài)產品價值實現機制研究等技術服務類業(yè)務穩(wěn)步推進,實現合同額2000余萬元。

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    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密,少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

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