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  • 新時代青海組織工作綜述

    新時代青海組織工作綜述

    四、擴容蓄能,引才聚智,各方面優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力在高原競相迸發(fā)黨的十八大以來,全省認真貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,召開省委人才工作會議,成立省委人才工作領導小組,印發(fā)《黨委書記抓人才項目責任制實施方案》《省級人才計劃評審專家管理辦法》等配套制度。建立推行人才工作年度述職評議考核等制度,不斷提升各級黨組織抓人才“第一資源”的思想自覺和行動自覺。制定《關于“昆侖英才”行動計劃的實施意見》,相繼出臺鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動39項舉措、《青海省“人才+項目”支持服務辦法(試行)》20條優(yōu)惠政策、進一步支持和鼓勵全省事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)28條措施等一系列人才新政,以“昆侖英才”行動計劃為引領的人才政策體系基本形成。緊緊抓住中央“對口支援”契機,建立健全27項管理服務制度,與北京、上海、天津、山東、江蘇、浙江六省市攜手開展涉藏州縣“組團式”人才結對幫扶。十年來,五批1421名援青干部和人才積極響應號召,從祖國的四面八方匯集青海,為全省高質量發(fā)展注入生機活力。

  • 新時代大同組織工作綜述

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    二是加強招才引智力度。按照剛柔并用、以用為本的原則,大力推進柔性引才,重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、專業(yè)鎮(zhèn)建設、開發(fā)區(qū)建設、云岡學研究,以及教育醫(yī)療等民生事業(yè)5個方面,吸引更多人才來同創(chuàng)業(yè)。特別是今年,在北京、上海舉辦高層次醫(yī)學專家柔性引才座談會,與104名專家對接合作;與人社、衛(wèi)健、大同師專等部門和高校聯(lián)合開展校園招聘,全職引進121名全日制碩士研究生,為全市教育、醫(yī)療的重點學科建設、人才培養(yǎng)提供智力支持和技術幫助。三是穩(wěn)步推進省校合作。將省校合作放在全市“融入京津冀、打造橋頭堡”大局中謀劃定位,不斷深化拓展,共與清華大學、北京大學等130余所知名高校簽約共建“12大基地”490個。今年以來,積極開展黨政正職訪名校等一系列活動,吸引知名高校學生來同實習實訓、研學參觀,在新能源、有機農(nóng)業(yè)等領域簽訂40多個合作項目;赴中國農(nóng)業(yè)大學和廈門大學開展人才宣介和雙招雙引,達成就業(yè)意向數(shù)百人;組建招才引智小分隊,赴23所雙一流高校及30所省屬重點院校開展“筑巢引鳳?聚才興同”博士宣介會,省校合作呈現(xiàn)出多點開花的良好態(tài)勢。

  • 新時代廣元組織工作綜述

    新時代廣元組織工作綜述

    我市大力實施“十百千”人才計劃和“烏海英才”工程,首次評選“烏海英才”團隊2個、個人9名,建成國內首家BDO產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中心、自治區(qū)首家盟市級科學技術創(chuàng)新中心、8個駐外人才工作站,制定發(fā)布人才引進目錄和企業(yè)崗位需求白皮書,為教育、醫(yī)療等領域引進緊缺急需人才1580余人,培育技能人才1.86萬余人,建成國家級、自治區(qū)級高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)70家,與清華大學、蘭州大學等知名院校達成人才合作協(xié)議,柔性引進14個院士專家及科研團隊,促成科技成果轉化30余項,人才支撐高質量發(fā)展成效持續(xù)彰顯。我市深化領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作,每年投入足額專項資金用于人才活動和兌現(xiàn)待遇,在人才落戶、配偶安置、子女入學等方面提供個性化、多樣化服務,發(fā)放人才購房補貼3250萬元,識才愛才敬才用才氛圍日益濃厚。五、基層基礎全面提升,組織體系更加嚴密基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。我市牢固樹立大抓基層的鮮明導向,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬,著力把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

  • 新時代陜西組織工作綜述

    新時代陜西組織工作綜述

    新時代以來,陜西不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,制定進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的《若干措施》、加強和改進新時代人才工作的《實施意見》,實施“十四五”人才發(fā)展《規(guī)劃》,出臺三秦英才引進和特殊支持計劃《實施辦法》、鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層流動《若干措施》,人才政策體系進一步優(yōu)化升級。為有效破解“不敢轉”“不想轉”“缺錢轉”難題,陜西在大力推廣職務科技成果單列管理、技術轉移人才評價和職稱評定制度、橫向結余科研經(jīng)費出資科技成果轉化等“三項改革”經(jīng)驗的基礎上,又制定實施深化“三項改革”10條措施,提出“先使用后付費”“先投后股”等創(chuàng)新舉措“小切口、大突破”的效應持續(xù)釋放。推行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,設立人才編制“周轉池”用于引進急需緊缺人才政策的“陽光雨露”,讓更多人才走進來、留下來,發(fā)揮作用。留住人才靠政策更靠服務,比真金更比真心。陜西真心實意為人才著想,建好用好高層次人才網(wǎng)上服務平臺,拓展“三秦優(yōu)才卡”功能,用心用情解決好人才的所需所求,大力營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。今天的三秦大地,濟濟多士各顯其才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā),人才在譜寫陜西新篇、爭做西部示范中的支撐力和貢獻度不斷提升。

  • 新時代成都組織工作綜述

    新時代成都組織工作綜述

    創(chuàng)新將品牌化戰(zhàn)略植入人才工作,塑造深入人心的“蓉漂”品牌,開發(fā)系列拳頭產(chǎn)品和衍生品,“蓉漂”成為全國首個申請商標注冊的城市人才工作品牌,交出了一份亮眼的成績單——引才的“蓉漂計劃”,累計引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才959名,孕育出人才上市企業(yè)36家;招才的“蓉漂人才薈”,赴海內外重點城市舉辦招才引智活動近1000場,簽約近20萬人;聚才的“蓉漂杯”主題賽事,累計促成簽約落地人才項目82個,投資金額達128.6億元;育才的“蓉漂人才發(fā)展學院”,累計培訓跨界復合型人才超50萬人次;留才的“蓉漂青年人才驛站”,累計接待入住青年大學生8.7萬名。當前,成都深入實施人才強市戰(zhàn)略,全力爭創(chuàng)國家吸引和集聚人才平臺,構建全市“3+3+N”人才發(fā)展雁陣格局,加快建設全國創(chuàng)新人才高地,為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、全面建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供堅實的人才支撐。站在新征程的起點,全市組織部門全面貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和對組織工作重要指示精神,深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,不斷提高黨的建設和組織工作質量,為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化成都篇章提供堅強組織保證。

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新時代青島組織工作綜述

黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。

黨的十八大以來,全市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,黨的建設實現(xiàn)歷史性提升,黨風政風持續(xù)向好,政治生態(tài)更加風清氣正,為奮力建設新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供了堅強組織保證。

一、政治鑄魂走深走實


旗幟鮮明講政治,是中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨的根本要求。習近平總書記指出,“我們黨要始終做到不忘初心、牢記使命,把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去,必須增強政治意識,善于從政治上看問題,善于把握政治大局,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力?!边M入新時代,青島堅持把政治建設擺在首位,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

一是健全總攬全局、協(xié)調各方的黨的領導制度體系。完善貫徹落實習近平總書記重要指示要求和黨中央重大決策部署工作機制,確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。完善各級黨委議事協(xié)調機構工作機制,提升黨對重大工作的領導效能。

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。壓實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監(jiān)委監(jiān)督責任,經(jīng)常性開展政治體檢。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

二是健全黨統(tǒng)一領導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系。完善權力監(jiān)督制約機制,推動黨內監(jiān)督和其他各類監(jiān)督貫通協(xié)調。圍繞堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領導強化政治監(jiān)督,深化政治巡察,增強對“一把手”和領導班子監(jiān)督實效。嚴格執(zhí)行民主集中制,嚴肅黨內政治生活,持續(xù)凈化黨內政治生態(tài)。

旗幟指引方向,思想凝聚力量。思想建黨、理論強黨,是組織工作的重大使命。

黨的十八大以來,全市各級黨組織深入推進政治鑄魂,推動青島成為學思踐悟新思想的大課堂。按照中央統(tǒng)一部署,青島精心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、

牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,讓全體黨員干部都接受了深刻的黨性洗禮。特別是今年,在堅定不移推動主題教育走深走實過程中,青島堅持“規(guī)定動作”嚴格執(zhí)行不走樣,“自選動作”聚焦主題有特色,把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制貫通起來,有機融合、一體推進,教育引導黨員、干部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

三是黨員干部教育培訓推動黨的創(chuàng)新理論武裝入腦入心。青島始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容,作為各級黨委(黨組)會議“第一議題”,作為黨員干部教育的首課、主課、必修課以及“三會一課”和主題黨日的規(guī)定動作。扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃,市委常委會會議及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示要求,結合青島實際抓好貫徹落實;舉辦中青年干部培訓班、鎮(zhèn)街黨政正職培訓班等各類主體班次、專題班次,分級分類對全市縣處級以上領導干部進行普遍輪訓。

一系列扎實舉措,讓講黨性、講政治、講忠誠、講擔當成為青島的鮮明標識。全市廣大黨員、干部在學習中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調的行動、強大的戰(zhàn)斗力,切實把黨的創(chuàng)新理論轉化為推進偉大事業(yè)的實踐力量。

二、激勵干部擔當作為

推進強國建設、實現(xiàn)復興偉業(yè),關鍵在黨、關鍵在人。習近平總書記特別強調,“當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。”黨的十八大以來,青島堅持樹導向、建機制、嚴管理、重激勵、優(yōu)生態(tài),推動青島干部隊伍展現(xiàn)新活力,塑造了執(zhí)政骨干新面貌,為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了堅強支撐。

一是實干實績的導向更加鮮明。嚴格落實新時代好干部標準,堅持以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績,制定鍛造“實干家”干部隊伍意見,圍繞政治素質考察、正職隊伍建設、常態(tài)化調研、年輕干部等方面出臺配套文件13個,形成較為系統(tǒng)的制度體系。完善干部“選育管用”鏈條,持續(xù)增強各級領導班子整體功能,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,實施差異化考核激勵、信息化建設賦能,推動“崇尚實干、

注重實績、不務虛功”蔚然成風。

二是干部隊伍作風能力顯著提升。深入開展“作風能力提升年”活動,構建擂臺比武、摘星奪旗、賽場選馬等作風能力提升常態(tài)化長效化“十項機制”,鍛造干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力。今年,作風能力建設聚焦到營商環(huán)境上,組織開展“深化作風能力優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動,著力推動營商環(huán)境、作風能力、發(fā)展質量“三個大提升”。此外,青島還組織實施干部隊伍專業(yè)能力提升工程,探索“一把手”領學研修、貫通式研修實訓等干部教育培訓新模式,在火熱一線錘煉干部,有力提升能力素質、滿足發(fā)展需要。

三是干部日常管理監(jiān)督持續(xù)強化。堅持把從嚴管理落實到干部工作全過程,健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制。堅持嚴管厚愛相結合,聯(lián)系微信32311699,深入推動干部能上能下,賽場選馬用干部,用好猛將干將,對干得不好的堅決果斷“下”,配套制定“叫醒”辦法和跟蹤管理使用辦法,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

三、人才活力競相迸發(fā)

千秋基業(yè),人才為本。習近平總書記指出,“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識,更加重視人才自主培養(yǎng),加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。”黨的十八大以來,青島積極融入全國全省人才發(fā)展戰(zhàn)略布局,協(xié)同推進濟青吸引和集聚人才平臺建設,努力當好全省人才集聚雁陣格局中的“領頭雁”,推動人才工作不斷邁上新臺階。

一是堅持黨管人才。加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導,頂格設立市委人才工作領導小組,構建上下貫通、全面覆蓋、協(xié)同推進的人才工作領導體制。組建

青島人才發(fā)展集團、高級專家協(xié)會等市場化、社會化平臺,有效調動各方力量。創(chuàng)建“黨管人才?人才向黨”品牌,強化對人才的政治引領和政治吸納。

二是迭代人才政策。勇破制度藩籬,協(xié)調推進人才政策創(chuàng)新,以改革紅利釋放人才紅利。從2012年的“青島英才211計劃”,到2018年的“人才支撐新舊動能轉換五大工程”,再到2022年的“新時代人才強青計劃”,一項項創(chuàng)新政策環(huán)環(huán)相扣,60余個人才政策實施細則協(xié)同聯(lián)動,吸引人才“紛至沓來”的政策體系基本建立。

三是打造創(chuàng)新平臺。堅持以一流平臺匯聚一流人才。駐青高校達到29所,

在校大學生達到47萬人,高教平臺集聚人才能力顯著增強。推動嶗山實驗室入列國家實驗室,重組9家全國重點實驗室,新增智能家電、高速列車、虛擬現(xiàn)實3家國家級創(chuàng)新中心,累計打造市級以上科研科創(chuàng)平臺3432個,集聚了全市80%以上的高層次人才。

四是優(yōu)化人才生態(tài)。樹立“唯才?唯青島”工作理念,在全國首創(chuàng)實體化

“人才賦能中心”,打造系列化人才數(shù)智平臺,構建完善人才金融鏈條,依托揭榜掛帥平臺實現(xiàn)供需精準對接,開辟高層次人才服務“綠色通道”,提供全鏈條人才服務保障,連續(xù)4年入選“中國最佳引才城市”,連續(xù)11年入選“外國專家眼中最具吸引力中國城市”。

青島日益成為人才輩出之地、人才向往之地、人才集聚之地。全市人才總量突破265萬人,比十年前增加120多萬人,順利完成2012年確定的“百萬人才集聚行動”目標任務。住青院士、國家級人才總量分別達到83人、762人,均占全省13以上。

四、大抓基層強基固本

求木之長者,必固其根本。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的十八大以來,青島深入貫徹落實習近平總書記和黨中央關于基層黨建的一系列重大決策部署要求,不斷建強上下貫通、執(zhí)行有力的基層組織體系,堅持大抓基層的鮮明導向,各領域黨建工作深入推進,全市基層黨組織的政治功能和組織功能不斷增強。

一是建強基層組織體系。抓農(nóng)村,全域完成村莊建制調整,健全組織鏈條,開展村級黨組織分類推進整體提升行動,規(guī)范新村運行;抓城市,完善“市委領、區(qū)委統(tǒng)、街道聯(lián)、社區(qū)攏”四級聯(lián)動、條塊融合的基層黨建組織領導架構;抓兩新,在全省率先成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體綜合黨委,兩新工委牽頭總抓,綜合黨委統(tǒng)籌協(xié)調,行業(yè)黨組織具體推進,鎮(zhèn)街社區(qū)屬地兜底管理;抓書記,通過2021年村(社區(qū))“兩委”換屆,書記“一肩挑”比例大幅提升,年齡、學歷結構顯著優(yōu)化,實施黨組織書記全鏈條專業(yè)化管理,推行履職評估整縣大排名;抓支部,出臺黨支部工作實施細則,提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平。


最新工作總結文檔
  • 5月份主題教育工作情況總結匯報

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    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結

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    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。

  • ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

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    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

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    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

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    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

  • “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。

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  • 5月份主題教育工作情況總結匯報

    5月份主題教育工作情況總結匯報

    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結

    ××縣招商局2024年上半年工作總結

    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。

  • ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

    ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

    《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

  • “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

  • “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。