縣委D校2023年上半年工作總結及下半年工作要點

2023年上半年，縣委D校在縣委、縣政府的堅強領導和市委D校的精心指導下，緊扣新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹關于D校辦學治校系列重要指示精神和《中國共產DD校（行政學院）工作條例》，全面貫徹D的二十大精神，認真落實省委十二屆二次、三次全會和市委八屆五次全會、縣委十四屆四次全會決策部署。堅守為D育才、為D獻策這個初心，銳意進取、奮發(fā)有為，以學習貫徹D的二十大精神為主線，以“一線創(chuàng)優(yōu)年”活動為統(tǒng)攬，以“重在干、突出趕、立志超”的精神狀態(tài)，扎實做好D校各項工作，全力服務好縣委縣政府的中心工作?，F(xiàn)將2023年上半年工作總結及下半年工作思路打算等情況匯報如下。

一、2022年上半年工作開展情況

（一）強思想、促學風，D建引領呈現(xiàn)新局面。一是強化理論學習。始終把政治建設擺在首要位置，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化D的二十大、省委、市委、縣委全會精神學習貫徹、宣傳宣講和理論研究。上半年，我校召開校委會8次，理論學習中心組學習2次。二是加強組織建設。制定《2023年D建工作要點》《2023年D支部主題D日活動計劃》，落實D員領導干部雙重組織生活、“三會一課”等D內基本制度，認真執(zhí)行“D支部標準工作法”。上半年，召開支部D員大會2次，組織生活會1次，支委會7次，主題D日活動6次、講DK2次，機關支部、退休支部按期完成換屆，表揚優(yōu)秀D務工作者2名、優(yōu)秀共產D員3名，組織D員觀看紅色電影2次。三是抓好D風廉政建設和反腐敗工作。認真落實D風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。完善監(jiān)督制度，堅持把紀律教育融入日常管理監(jiān)督，加強對人、財、物的管理和關鍵崗位的監(jiān)督。常態(tài)化開展紀律教育學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式促進D員干部增強紀律意識，同時在重要節(jié)假日，加大對機關D員干部的廉政提醒。建立廉政檔案，組織全體教職工填報個人廉政落實情況。四是做好聯(lián)系服務群眾工作。深化“我為群眾辦實事”活動，以強烈的宗旨意識服務群眾、服務基層。上半年，我校到聯(lián)系社區(qū)開展“綠色家園齊建設”“垃圾分類”等“雙報到”活動2次，到聯(lián)系村開展活動4次，配合社區(qū)和聯(lián)系村做好環(huán)境衛(wèi)生整治、文明城市創(chuàng)建宣傳等活動，以慶“七一”為契機，到聯(lián)系村涼泉村慰問困難D員5名。

(二）求創(chuàng)新、增實效，教育培訓工作取得新實效。一是始終堅持目標引領，在穩(wěn)步推進中把好節(jié)奏。按照明禹書記簽批的2023年干部人才集中培訓方案，我校2023年擬辦主體班17個21期，比2022年多2個3期，辦班數(shù)量再創(chuàng)新高。至6月底完成9個主體班的辦班任務，培訓D員干部800余人，基本實現(xiàn)時間過半任務過半的目標。在有條不紊推進主體班辦班計劃的同時，協(xié)助縣委組織部承辦全國村D組織書記視頻培訓班XX分課堂，協(xié)助縣委辦完成全面深化改革專題研修班的培訓任務。二是始終堅持創(chuàng)新引領，在教學質量中增強活力。創(chuàng)新教學方法，增強培訓效果。我校在干部培訓中始終堅持創(chuàng)新引領，綜合運用講授式、案例式、沉浸式、互動式等教學方法，在多元教學方式中增強課堂活力。在重大決策部署（企業(yè)人才管理專業(yè)化）專題研討班中理論講授和案例教學交織，學員們在縣文化館老師的沉浸式DK中感悟革命先烈和時代楷模的初心使命；在中青班設置戶外拓展訓練，讓學員在交流互動中增強團隊意識；舉行主題為“崢嶸百年未來有我”的沉浸式DK（紅色文藝匯演）；在《樂享“心”生活，幸福人生路》專題講座中，通過游戲互動，讓學員緩解工作壓力，增強情緒管理能力。挖掘教學資源，優(yōu)化現(xiàn)場教學。我校根據(jù)《現(xiàn)場教學點管理辦法（試行）》的要求，優(yōu)化“3個D性教育現(xiàn)場教學點+3個鄉(xiāng)村振興教學點+5個特色現(xiàn)場教學點”的“3+3+5”多元化現(xiàn)場教學體系，把現(xiàn)場教學點作為展示發(fā)展成就和對外交流的窗口和平臺，承接了省委D校中青班、梓潼縣委D?？萍壐刹窟M修班到我縣開展現(xiàn)場教學。同時，繼續(xù)深挖我縣教學資源，已打造《弘揚英烈精神，傳承紅色基因》《做敢為青年》《追尋紅色記憶，做“這樣”的人》等現(xiàn)場教學微課近10門。

（三）抓重點、跟熱點，科研工作取得新突破。一是聚焦主線，不斷深化課題研究。營造人人搞科研的工作氛圍，實行“三個一”課題研究方式（每位專兼職教師至少主持一項課題、參加一個課題組、形成一項課題成果）。今年以來，縣委D校組織專兼職教師撰寫并申報省委D校課題14項，市社科聯(lián)課題14項，市政協(xié)課題1項，市直機關工委微課題1項，縣社科聯(lián)課題11項。截至目前，現(xiàn)已成功立項課題21項，其中省委D校立項3項，市社科聯(lián)立項6項（其中重點1項），縣社科立項11項，市直機關工委微課題報送成果1項。報送市委D校鄉(xiāng)村振興案例5個。二是注重實效，不斷強化智庫建設。聚焦中心工作，突出D校科研特色。以做強鄉(xiāng)村振興智庫基地為目標，打造D校智庫名片；以培育校級智庫為載體，激發(fā)科研內在勢能；以暢通報送渠道為抓手，提升為D獻策成效；以強化社會調研為支撐，夯實咨政研究根基；以常態(tài)化經驗輔導為驅動，提升科研咨政能力。目前，已申報省委D校智庫、決咨課題3項，申報市政研室課題4項。其中，1篇咨政專報獲縣領導簽批。三是力求突破，促進科研成果轉化?？h委D校組織專兼職教師積極撰寫研討文章，參加各類論壇和研討活動。上半年來，組織專兼職教師報送省級理論研討會、市委D校征文共11篇。其中，1篇論文入選省級理論研討會。在省級公開刊物發(fā)表文章10篇。

（四）多舉措、重培養(yǎng)，教學質量取得新提升。一是認真落實人才隊伍建設十條政策，全面落實“師資遞進培養(yǎng)”計劃。繼續(xù)施行“老帶新青藍計劃”和“新教師跟班聽課”制度，加快提升教師學術水平和教學能力。扎實推進“全員上講臺、全員搞科研”常態(tài)化制度化，通過實戰(zhàn)促進提升。二是積極開展“一師雙崗”蹲點鍛煉活動。堅持把經濟發(fā)展一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，將5名蹲點教師選派到縣發(fā)展和改革局、縣工業(yè)和信息化局、縣財政局、縣農業(yè)農村局、縣文化廣播電視和旅游局等5個經濟部門進行為期半年的蹲點鍛煉，明確要求蹲點教師在完成原崗位教科咨基本工作任務量的前提下，積極主動參與部門工作實踐，完成蹲點單位安排的各項工作任務。實行教學崗位與縣級部門實踐崗位同步履責，有效加強青年教師理論聯(lián)系實際能力培養(yǎng)，切實拓寬青年教師培養(yǎng)途徑。三是聚焦中心工作，著力提升教學質量。制定《教學研究工作計劃》，加強課程體系建設與布局，成立思想理論、D史D建、政治經濟、公共管理四個教研組，自行開展選題開題、集體備課、交流展示等教研活動。集中組織開展“每月一講”“微課競賽”等活動，邀請專家教授進行指導，集體打磨課程，提升教學水平。上半年，開展“每月一講”4次，集體備課3次，“微課試講”1次，“微課競賽”1次，參與市委D校教學論壇1次，結合XX特色資源和現(xiàn)場教學點，開發(fā)微DK7門及專題課9門。

二、下半年工作打算