關(guān)于總工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)部社會(huì)組織處處長(zhǎng)掛職鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，年月起，我到基層鍛煉年，擔(dān)任全總市工會(huì)系統(tǒng)掛職鍛煉隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，掛任區(qū)鄉(xiāng)工會(huì)服務(wù)站站長(zhǎng)助理。過去一年來，在全總機(jī)關(guān)和市總、區(qū)總及鄉(xiāng)黨委、地區(qū)總工會(huì)的關(guān)心支持下，我沉到基層，下連當(dāng)兵，內(nèi)外兼修，調(diào)查研究，融入作為，服務(wù)職工群眾，助推工會(huì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，與市區(qū)鄉(xiāng)工會(huì)干部群眾結(jié)下了深厚感情。

一、工會(huì)基本情況

我?guī)е鴮?duì)的歷史敬意，通讀鄉(xiāng)志，跑遍全鄉(xiāng)，請(qǐng)教同志，了解的自然歷史文化、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和工會(huì)工作情況。

鄉(xiāng)位于城南地區(qū)、北部，地跨，與三區(qū)接壤，全鄉(xiāng)行政區(qū)劃面積平方公里，與、、鎮(zhèn)、個(gè)街道辦事處管理交叉，區(qū)位優(yōu)越，發(fā)展很好，城市化進(jìn)程迅速，年加掛地區(qū)牌子，系市重點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)地區(qū)之一。全鄉(xiāng)現(xiàn)轄個(gè)社區(qū)、個(gè)行政村，常駐人口萬(wàn)余人。“十二五”時(shí)期，全鄉(xiāng)總收入累計(jì)達(dá)億元，年均增長(zhǎng)％；國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值累計(jì)達(dá)億元，年均增長(zhǎng)％；留區(qū)稅收累計(jì)達(dá)億元，年均增長(zhǎng)％，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平位居全區(qū)前列。

隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在上級(jí)工會(huì)推動(dòng)和地方黨委重視下，工會(huì)組織應(yīng)運(yùn)而生，年建立鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)，年成立鄉(xiāng)工會(huì)，年組建地區(qū)總工會(huì)。目前，地區(qū)總工會(huì)下屬工會(huì)聯(lián)合會(huì)家（含村集體企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)家，鄉(xiāng)直屬企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)家，非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)家）、直屬基層工會(huì)家（含村集體企業(yè)工會(huì)家，鄉(xiāng)直屬企事業(yè)單位工會(huì)家，非公企業(yè)工會(huì)家），累計(jì)覆蓋工會(huì)組織家、覆蓋職工人、發(fā)展會(huì)員人，為會(huì)員辦理京卡?互助服務(wù)卡張。

地區(qū)總工會(huì)現(xiàn)有專職干部人，其中主席人、由鄉(xiāng)黨委（地區(qū)工委）委員（副處級(jí)）擔(dān)任，副主席人。年月，地區(qū)工會(huì)二大選舉產(chǎn)生地區(qū)總工會(huì)第二屆委員會(huì)（委員人，常委人）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（人）、女職工委員會(huì)（人）。鄉(xiāng)工會(huì)服務(wù)站現(xiàn)有專職工會(huì)社會(huì)工作者人，站長(zhǎng)由地區(qū)總工會(huì)副主席兼任。在實(shí)踐中，地區(qū)總工會(huì)與鄉(xiāng)工會(huì)服務(wù)站的工作“一體化運(yùn)行”。

近些年來，在黨委和區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)總工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，積極整合群團(tuán)組織和政府有關(guān)部門資源，發(fā)揮工作合力，努力把工會(huì)工作融入黨政工作全局，以服務(wù)發(fā)展大局、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和服務(wù)企業(yè)職工的實(shí)際成效，不斷增強(qiáng)工會(huì)吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。地區(qū)總工會(huì)注重?cái)U(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、強(qiáng)基固本有新進(jìn)展，注重開展行業(yè)技能競(jìng)賽、職工技能素質(zhì)有新提升，注重社會(huì)正能量傳遞、典型選樹有新突破，注重職工權(quán)益保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建有新成效，注重豐富職工文體活動(dòng)、工會(huì)凝聚力有新增強(qiáng)，注重幫扶和關(guān)愛體系建設(shè)、工會(huì)關(guān)懷有新作為，注重制度規(guī)范管理、工會(huì)組織自身建設(shè)有新加強(qiáng)，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新氣象、新局面。經(jīng)地區(qū)總工會(huì)選樹推薦，集團(tuán)榮獲市和全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，出租汽車愛心車隊(duì)榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)。在推動(dòng)鄉(xiāng)域城市化發(fā)展，大膽探索集體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)村民安居樂業(yè)作出突出成績(jī)方面，選樹推薦產(chǎn)生全國(guó)勞模人、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者人，市勞模人、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者人，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)建鄉(xiāng)以來全國(guó)勞?！傲恪钡耐黄?。地區(qū)總工會(huì)也先后被評(píng)為市新建企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)秀單位、職工素質(zhì)教育工程先進(jìn)單位、區(qū)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位等。

二、工會(huì)轉(zhuǎn)型思考

工會(huì)發(fā)展歷史還不長(zhǎng)，從過去工作對(duì)象主要以傳統(tǒng)“體制內(nèi)職工”為主，即及其各村集體經(jīng)濟(jì)組織、直屬公司就業(yè)的村民職工和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工，正逐步轉(zhuǎn)向轄區(qū)廣大非公企業(yè)職工群眾。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)要求，更好推動(dòng)工會(huì)工作落實(shí)，要進(jìn)一步加快工會(huì)轉(zhuǎn)型。對(duì)此，我和地區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)同志一道研究探索。

一是促進(jìn)思想解放。事物發(fā)展有其階段性特征。隨著城市化現(xiàn)代化進(jìn)程加快和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型，原有農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形態(tài)向現(xiàn)代城市經(jīng)濟(jì)形態(tài)深刻變化，轄區(qū)新建商務(wù)樓宇招商引資企業(yè)入駐、開發(fā)建設(shè)等，金融服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)和高端樓宇經(jīng)濟(jì)體快速發(fā)展，工會(huì)工作領(lǐng)域、對(duì)象、內(nèi)容和理念、機(jī)制、方法等亟需轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能跟上形勢(shì)變化，工會(huì)工作才能扎根廣大普通職工群眾之中。要引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者深刻把握形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，努力打破思維慣性和路徑依賴，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)村工作思維工作向現(xiàn)代城市工作思維轉(zhuǎn)變。

二是擴(kuò)大工會(huì)覆蓋。經(jīng)過調(diào)查研究，我初步形成了關(guān)于“＋”新時(shí)期地區(qū)工會(huì)組織體系和工作體系的總體構(gòu)想，具體包括：社區(qū)、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)，現(xiàn)代商務(wù)樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)，餐飲等特色行業(yè)工會(huì)，直屬企業(yè)工會(huì)，包括獨(dú)立建會(huì)的較大規(guī)模非公有制企業(yè)工會(huì)和鄉(xiāng)村兩級(jí)集體經(jīng)濟(jì)性質(zhì)企業(yè)工會(huì)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)。通過“＋”體系，扎實(shí)工作，將在基本實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全覆蓋和工會(huì)工作的全覆蓋。

三是推動(dòng)工作轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，京津冀協(xié)同發(fā)展，工作有了新定位，在廣大非公有制企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中開展工會(huì)工作，傳統(tǒng)工會(huì)工作套路已不適應(yīng)，原有農(nóng)村工作辦法已不管用。要研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新變化，了解企業(yè)組織形態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和管理方式的新變化，把握職工隊(duì)伍的構(gòu)成、數(shù)量、素質(zhì)和職工群體的需求、要求、訴求的新變化，推動(dòng)工會(huì)工作全面轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三、工會(huì)鍛煉啟示

作為全總機(jī)關(guān)同志，在掛職鍛煉，沉到基層一線，融入作為，調(diào)查研究，獲得很多鮮活的啟示，收獲寶貴的精神財(cái)富。

一是增進(jìn)群眾感情。作為共產(chǎn)黨人，無(wú)論從事何種工作、無(wú)論置身何種崗位，都要始終堅(jiān)定人民立場(chǎng)、堅(jiān)持黨性原則，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠(yuǎn)保持對(duì)人民的赤子之心，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，為事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在調(diào)查研究中，有工會(huì)主席很樸實(shí)地講，“到工會(huì)來了就是緣分，工會(huì)就是服務(wù)，做好工作是責(zé)任”。作為工會(huì)干部，要當(dāng)好職工“娘家人”，就要對(duì)職工親，工作要有人情味，用群眾工作的方法來辦事，以情感和人格魅力感染人，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾。

二是樹立問題意識(shí)。問題是事物矛盾的直觀反映，是實(shí)踐發(fā)展的有力引導(dǎo)，抓住了主要問題，就找到了工作的著力點(diǎn)和突破口。實(shí)踐中有什么問題，我們?cè)诠ぷ髦芯鸵芯渴裁磫栴}，努力解決什么問題。這是最樸實(shí)的方法論。比如，關(guān)于簡(jiǎn)化報(bào)表的問題。在調(diào)查研究中，基層同志反映，工會(huì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)要整合共享，不能都分頭管理，多頭要數(shù)據(jù)，重復(fù)要數(shù)據(jù)，還有大量的日常檢查填表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，基層不堪重負(fù)，影響隊(duì)伍力量辦實(shí)事，“填表不等于工作”，實(shí)干才能服務(wù)職工。