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2024年上半年黨風廉政暨黨建工作匯報總結報告
（四）堅持優(yōu)良作風，鍛造“作表率”的模范形象。緊盯強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把一體推進“三不腐”建設作為政治任務抓緊抓好，班子成員切實扛起“關鍵少數”的責任擔當，以上率下，示范引領，在帶頭推動干部思想作風、能力素質、觀念意識轉變上和提升上走在前作表率，組織召開黨風廉政專題學習會x次、廉潔教育x次、以案促改專項部署會x次、三不腐推進會x次，對照《“三不腐”實施方案》3個方面24項問題認真開展自查自糾，嚴格執(zhí)行周報、月報制度，專項治理建章立制1項。嚴格執(zhí)行作風建設要求，全局干部職工簽訂黨風廉政個人承諾書，充分運用第一種形態(tài)，對黨員干部職工存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒，早糾正。二、存在問題我局黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距，一是抓黨建與業(yè)務融合的意識還不夠強，在抓好銜接融合和具體指導方面有欠缺。二是以黨建促發(fā)展的思路不寬，拘泥于形式，找不到、抓不住黨建工作推動業(yè)務工作的突破口，解放思想的程度還需進一步加大，黨建引領作用發(fā)揮不夠充分。
2024年上半年未成年人思想道德建設工作匯報總結報告
三、下一步工作打算為進一步深化我市未成年人思想道德建設工作，有效解決具體工作問題，下一步將重點抓好以下三項工作：一是在育人機制上再優(yōu)化再完善，把抓好德育和思想政治工作作為中小學校黨組織重要任務，切實發(fā)揮好中小學黨組織的政治核心作用，實施學校德育工作綜合性改革，確保學校做到德育教育計劃、人員、經費、措施、效果“五到位”。二是在學校心育工作上再豐富再提升，充分發(fā)揮學校心育陣地和x市未成年人心理健康輔導站的優(yōu)勢資源，持續(xù)加強學校心理咨詢室建設和管理，加大學校青少年心理健康輔導員的培訓力度，進一步強化學校對家庭教育的指導，一體參與全市未成年人心理健康教育輔導，重點關心關愛留守兒童、學困生等特殊群體，及時給予關懷輔導。
x局主題教育工作匯報總結報告
二、存在問題、意見建議及下一步工作存在問題：在調查研究方面，列入D組課題的都是當前x在推動高質量發(fā)展中遇到的難啃的“硬骨頭”，涉及單位部門多、客觀制約因素大，問題解決很難立竿見影，需要長期堅持、久久為功。在整改整治方面，列入清單的問題都比較重大復雜，雖然在問題整改上取得了一定的成效，但完全徹底整改難度比加大，還需進一步推動。在干部教育整頓方面，組織D員干部開展自查自糾還需正確引導、嚴格要求，部分干部在問題檢視環(huán)節(jié)還有顧慮，以自我革命精神查找問題還有不足。下一步，我們要堅持把理論學習貫穿始終，深入學習新時代中國特色社會主義思想，組織領導干部講好專題DK，持續(xù)在深化內化轉化上下功夫。對調研選題再檢視、對工作進展再調度、對情況掌握再深入，研究提出務實管用的辦法措施，建立調研成果轉化運用清單，加大力度推動調研成果轉化。嚴肅開展檢視整改，形成全面、準確、有分量的問題清單，并動態(tài)更新，抓好專項整治，實行臺賬式管理、項目化推進，完成一個、銷號一個。
2024年上半年公司重點工作匯報和下半年工作計劃國有企業(yè)集團業(yè)務總結報告
（三）重改革、強創(chuàng)新，打造高質量發(fā)展引擎。履約為先，管理為重，創(chuàng)效為本。聚焦安全履約，加強統(tǒng)籌協(xié)調，全力做好xx、xx、xx、xx項目等重點項目的建設。聚焦技術創(chuàng)新，以xx和企業(yè)技術中心建設為抓手，以“機械化換人、自動化減人、智能化替人”為目標，加強基礎設施高端業(yè)務和新型業(yè)務的技術攻關，重點關注暗挖機械化和智慧工地建設，積極推進綠色建造、智慧建造。聚焦管理創(chuàng)效，以業(yè)財一體化為契機，推進數字化建設，促進高效履約。堅持把“兩金”壓降作為企業(yè)提質增效的重要抓手，加大資金、物資的集中統(tǒng)一調度，強化項目策劃，提高盈利能力。（四）強黨建、固根本，保障高質量發(fā)展大局。始終堅持以XXXX思想為指導，全面加強黨的領導、黨的建設，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。落實集團領導人員隊伍建設三年行動計劃，支持青年挑大梁、當主角，加快90后、95后進中層。加大優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘力度，領導班子帶頭招聘，吸引優(yōu)秀人才加盟。持續(xù)加強“高端人才隊伍”建設，定向育人，按需育人，精準育人，鍛造高素質的領軍人才、年輕干部、專業(yè)人才，為公司高質量發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。
國有企業(yè)2024年上半年工作匯報和下半年工作計劃集團公司總結報告
（二）強化履約保障，打造高質量發(fā)展新引擎。一方面強化精準管控。針對年度產值完成壓力較大項目，認真分析重要節(jié)點和關鍵難點，統(tǒng)籌優(yōu)化勞動力及各項資源，積極協(xié)助項目“找問題、想措施、增產值”，實現“精確制導、精準施策”，進一步促進重點項目高效優(yōu)質履約。另一方面加強分包管理。探索建立各企業(yè)、各地域勞務資源供應模式，優(yōu)選勞務合作隊伍，建立戰(zhàn)略合作機制，打造“總包-分包利益共同體”。（三）提高運行質量，占領高質量發(fā)展新高地。一是全力壓實清收清欠責任。針對當前清欠收款難的問題，公司召開專題會議明確領導班子責任分工和清欠收款指標，班子成員靠前指揮，力爭在四季度實現新突破，加速資金回籠。二是全力壓降成本費用。嚴格貫徹“方案決定成本”的理念，持續(xù)優(yōu)化施工組織設計，確保方案領先；有針對性的強化各項結算措施，降低已竣未結存量、降低三年以上存量、降低歷史遺留存量，在確保完成年度結算指標的基礎上進一步擴大結算戰(zhàn)果。
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2023年上半年縣民政局工作匯報
市民政局：
2023年上半年以來，x縣民政局認真履行“三基”職責，統(tǒng)籌推進民政和鄉(xiāng)村振興工作。半年以來，各項工作“穩(wěn)中有進、進中創(chuàng)新、新中見好”。現將工作開展情況總結如下：
一、工作整體情況
（一）困難群眾生活有效保障。一是持續(xù)鞏固拓展民政兜底成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。常態(tài)化開展好防止返貧監(jiān)測工作，將符合條件的xx戶xx人納入低保保障，實現應兜盡兜。嚴格落實動態(tài)管理原則，漸退xx戶xx人、終止保障xx戶xx人，實現應退盡退、應退“漸退”。二是精準落實民政政策，主動發(fā)現并落實惠民政策xx戶xx人，發(fā)放臨時救助xx.x萬元、特困供養(yǎng)金xx萬元、經濟困難高齡老人補貼x.x萬元、經濟困難失能老人x.x萬元、x歲高齡老人營養(yǎng)補貼x.x萬元、殘疾人“兩項補貼”xx.x萬元、養(yǎng)老服務補貼x.x萬元，用好“民政惠民濟困?！薄Ｈ怯煤谩皒縣社會救助一體化協(xié)同辦理平臺”，實現信息共享，精準救助。四是有效提升信息核查工作水平。嚴格落實“逢救必查”、定期核查，共計核查xx戶次xx人次，核查系統(tǒng)數據的有效率高達x%以上。
（二）養(yǎng)老與兒童事業(yè)快速發(fā)展。一是持續(xù)推進養(yǎng)老服務機構提升建設。按照農村養(yǎng)老服務全覆蓋工作要求，對高燕、龍?zhí)锏葂個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心以“一院一策”的方式進行提檔升級。對周溪、蓼子等x個敬老院進行升級改造，爭取zy、市級資金xx萬元用于x縣第六老年養(yǎng)護中心建設。二是公辦養(yǎng)老機構改革持續(xù)深化。全縣x所公辦養(yǎng)老機構全部社會化運營，在葛城街道實施助浴、助餐試點工作。三是建立了養(yǎng)老服務機構風險隱患“綠黃橙紅”風險管控名單，通過強化宣傳，縣域養(yǎng)老機構內老人未出現被詐騙的情況。四是兒童救助保護更加有力。貫徹落實《未成年人保護法》及相關政策，健全完善未成年人保護工作體系，全縣xx名困境兒童基本生活得到保障，將xx名農村留守兒童納入有效監(jiān)管。
（三）基層社會治理創(chuàng)新推進。一是推動自治強基。持續(xù)深化“院落自治”、“一約四會兩榜一超市”等治理品牌，全面落實村（社區(qū)）重大事項決策“四議兩公開”。二是深化“五社聯動”機制。加強行業(yè)部門協(xié)同聯動，建立健全“五社聯動”長效機制，助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。三是建立健全社會工作三級服務體系。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站x個，覆蓋率達x%，開展社會工作服務的村（社區(qū)）共有xx個，覆蓋率達x.x%。開展社會工作專業(yè)實務培訓工作人員及本土社工共計xx余人。四是加快慈善慈善福彩事業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新開展“互聯網+慈善”工作，上半年募集慈善資金xx萬元，福利彩票銷售xx萬元。
（四）民政服務能力有效提升。一是區(qū)劃地名規(guī)范有序。將xx余個地名納入全國地名信息庫集中管理。入選市級歷史地名保護名錄x個，管護城區(qū)x個，新增和更換地名標志牌x塊，有效提升城市整體形象。二是殯葬改革深入推進。開展火化車間建設前期環(huán)評及地災評估，擬建鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益性公墓x個、城市公益性公墓x個、殯儀服務站x個。大力開展殯葬執(zhí)法，上半年無“活人墓”等違建亂象。三是婚姻登記服務水平切實提升。率先在全市開展婚姻歷史數據補錄進機關、進學校、進社區(qū)、進醫(yī)院、進工廠行動，目前已完成歷史數據補錄xx條，核驗歷史數據xx對。持續(xù)開展“家和計劃”，依法辦理婚姻登記xx對，新婚輔導x對，跨省通辦x對。四是流浪乞討救助不斷強化。開展街面巡查x次，累計救助生活無著人員x人次、成功尋親x人。
（五）安全穩(wěn)定形勢總體向好。將養(yǎng)老機構、殯葬服務機構等民政機構安全監(jiān)管、疫情防控工作納入統(tǒng)一部署，落實市縣相關要求。切實做好襄渝鐵路民工等重點群體救濟幫扶、化解穩(wěn)控工作，領導干部帶頭落實下訪接訪制度。上半年開展敬老院、殯葬服務機構安全檢查x余次，發(fā)現并督促整改隱患x余條，行政處罰x家。
二、存在的主要問題
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5月份主題教育工作情況總結匯報
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠，特別是抓整改的措施落實得還不夠全面，還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中，我們將突出問題導向，采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題，確保主題教育實現預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求，持之以恒，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致，把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置，深入學習、準確理解群眾路線理論觀點，圍繞省委高質量發(fā)展目標任務，扎扎實實推進中心工作。
××縣招商局2024年上半年工作總結
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制，切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接，協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題，力爭早日實現成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導，貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求，通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”，進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍，掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結
（五）實施融合促進工程，切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合，堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現代化的實施意見》，組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動，在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的，選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織，充分發(fā)揮正向激勵作用，營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務，局黨組會及時傳達學習，并就貫徹落實指示精神提出具體措施，扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設，以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時，定期開展領導班子和領導干部分析研判工作，重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況，聽取干部群眾對班子和干部的評價，掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時，將研判中發(fā)現的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野，切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度，定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息，注重掌握干部負面信息，并進行分析研判。
“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年，也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現轉型發(fā)展的重要一年，更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點，邁向新征程，公司既面對難得發(fā)展機遇，也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動，就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署，始終不忘“我為祖國獻石油”的初心，深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當，著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式，抓住當前內外部利好機遇，堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖，圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，推動服務水平再提檔、再升級，加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
“四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結
（二）堅持問題導向，持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫，積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗，同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新，繼續(xù)優(yōu)化工作流程，精簡審批程序，縮短辦事路徑，壓縮辦理時限，深化政務公開，努力為企業(yè)當好“保姆”，為群眾提供便利，不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。（三）深化內外宣傳，樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法，進一步強化內部宣傳與工作交流，推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾，主動接受監(jiān)督，同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果，不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
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5月份主題教育工作情況總結匯報
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠，特別是抓整改的措施落實得還不夠全面，還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中，我們將突出問題導向，采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題，確保主題教育實現預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求，持之以恒，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致，把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置，深入學習、準確理解群眾路線理論觀點，圍繞省委高質量發(fā)展目標任務，扎扎實實推進中心工作。
××縣招商局2024年上半年工作總結
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制，切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接，協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題，力爭早日實現成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導，貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求，通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”，進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍，掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結
（五）實施融合促進工程，切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合，堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現代化的實施意見》，組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動，在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的，選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織，充分發(fā)揮正向激勵作用，營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務，局黨組會及時傳達學習，并就貫徹落實指示精神提出具體措施，扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設，以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時，定期開展領導班子和領導干部分析研判工作，重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況，聽取干部群眾對班子和干部的評價，掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時，將研判中發(fā)現的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野，切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度，定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息，注重掌握干部負面信息，并進行分析研判。
“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年，也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現轉型發(fā)展的重要一年，更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點，邁向新征程，公司既面對難得發(fā)展機遇，也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動，就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署，始終不忘“我為祖國獻石油”的初心，深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當，著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式，抓住當前內外部利好機遇，堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖，圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，推動服務水平再提檔、再升級，加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
“四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結
（二）堅持問題導向，持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫，積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗，同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新，繼續(xù)優(yōu)化工作流程，精簡審批程序，縮短辦事路徑，壓縮辦理時限，深化政務公開，努力為企業(yè)當好“保姆”，為群眾提供便利，不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。（三）深化內外宣傳，樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法，進一步強化內部宣傳與工作交流，推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾，主動接受監(jiān)督，同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果，不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。