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  • 國有企業(yè)2024年上半年工作匯報和下半年工作計劃集團公司總結(jié)報告

    國有企業(yè)2024年上半年工作匯報和下半年工作計劃集團公司總結(jié)報告

    (二)強化履約保障,打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎。一方面強化精準管控。針對年度產(chǎn)值完成壓力較大項目,認真分析重要節(jié)點和關(guān)鍵難點,統(tǒng)籌優(yōu)化勞動力及各項資源,積極協(xié)助項目“找問題、想措施、增產(chǎn)值”,實現(xiàn)“精確制導、精準施策”,進一步促進重點項目高效優(yōu)質(zhì)履約。另一方面加強分包管理。探索建立各企業(yè)、各地域勞務(wù)資源供應模式,優(yōu)選勞務(wù)合作隊伍,建立戰(zhàn)略合作機制,打造“總包-分包利益共同體”。(三)提高運行質(zhì)量,占領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新高地。一是全力壓實清收清欠責任。針對當前清欠收款難的問題,公司召開專題會議明確領(lǐng)導班子責任分工和清欠收款指標,班子成員靠前指揮,力爭在四季度實現(xiàn)新突破,加速資金回籠。二是全力壓降成本費用。嚴格貫徹“方案決定成本”的理念,持續(xù)優(yōu)化施工組織設(shè)計,確保方案領(lǐng)先;有針對性的強化各項結(jié)算措施,降低已竣未結(jié)存量、降低三年以上存量、降低歷史遺留存量,在確保完成年度結(jié)算指標的基礎(chǔ)上進一步擴大結(jié)算戰(zhàn)果。

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    三、2023年下半年工作思路及主要工作打算一是健全全面從嚴治黨主體責任壓力傳導機制和落實機制。深入落實全面從嚴治黨主體責任重點任務(wù),確保年度黨建重點工作全面完成。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項前置研究機制,按要求落實“第一議題”制度,充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。認真落實“黨政同責、一崗雙責”要求,堅持以安全生產(chǎn)為根本,確保工程建設(shè)質(zhì)量安全。二是深入探索建立科學的人才梯隊。持續(xù)加強對一線職工的技術(shù)技能培訓,全面強化現(xiàn)場運行的各項能力準備,充分利用兩大黨建載體,夯實生產(chǎn)基本功。通過建立輪崗交流、師徒結(jié)對、掛職鍛煉等培養(yǎng)機制,充分調(diào)動優(yōu)秀青年骨干擔大任、扛大旗,邊干邊練,做好人才儲備。

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    (三)重改革、強創(chuàng)新,打造高質(zhì)量發(fā)展引擎。履約為先,管理為重,創(chuàng)效為本。聚焦安全履約,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全力做好xx、xx、xx、xx項目等重點項目的建設(shè)。聚焦技術(shù)創(chuàng)新,以xx和企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)為抓手,以“機械化換人、自動化減人、智能化替人”為目標,加強基礎(chǔ)設(shè)施高端業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的技術(shù)攻關(guān),重點關(guān)注暗挖機械化和智慧工地建設(shè),積極推進綠色建造、智慧建造。聚焦管理創(chuàng)效,以業(yè)財一體化為契機,推進數(shù)字化建設(shè),促進高效履約。堅持把“兩金”壓降作為企業(yè)提質(zhì)增效的重要抓手,加大資金、物資的集中統(tǒng)一調(diào)度,強化項目策劃,提高盈利能力。(四)強黨建、固根本,保障高質(zhì)量發(fā)展大局。始終堅持以XXXX思想為指導,全面加強黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。落實集團領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)三年行動計劃,支持青年挑大梁、當主角,加快90后、95后進中層。加大優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘力度,領(lǐng)導班子帶頭招聘,吸引優(yōu)秀人才加盟。持續(xù)加強“高端人才隊伍”建設(shè),定向育人,按需育人,精準育人,鍛造高素質(zhì)的領(lǐng)軍人才、年輕干部、專業(yè)人才,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。

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    (三)抓牢基礎(chǔ),開創(chuàng)群團工作新局面一是開展組織覆蓋工作。主攻“空白點”,擴大群團組織覆蓋面,D建帶工建,D建帶團建,工作上水平。二是豐富群團活動。組織開展職工技能競賽、文體活動,實現(xiàn)員工價值,豐富業(yè)余生活,增強職工的在企業(yè)的獲得感和幸福感。三是加強困難職工幫扶。采取各種形式對困難職工進行幫扶救助,擴大幫扶領(lǐng)域,完善幫扶機制,增強幫扶實力,通過精準幫扶和制度保障,最終實現(xiàn)困難職工的脫貧解困。(四)精準發(fā)力,唱響研究所宣傳最強音一是加強宣傳工作力度。緊貼研究所D委中心工作,齊頭并進推進對內(nèi)、對外宣傳。多角度宣傳報道研究所D建先進工作、科研重大成就、科技服務(wù)重點任務(wù)以及先進干部職工事跡等內(nèi)容。二是提升宣傳工作水平。

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    二是聚焦能力建設(shè),掌握新技術(shù),打造競爭力。當前檢測企業(yè)間競爭日趨激烈,國際事業(yè)部人才流失較為明顯,推動發(fā)展的“驅(qū)動力”呈現(xiàn)弱勢。我們將圍繞國際化人才梯隊建設(shè),出臺配套支持政策,提升隊伍能力,快速掌握Wi-Fi7、5G毫米波等前沿無線技術(shù),提升本地化測試能力,解決客戶產(chǎn)品全生命周期中面臨的新技術(shù)導入滯后、認證標準理解偏差等問題,助力企業(yè)打造具有國際競爭力的產(chǎn)品。三是聚焦業(yè)務(wù)推廠,瞄準大趨勢,實現(xiàn)大突破。面對國際認證市場日益萎縮的現(xiàn)狀,我們將把視線放到發(fā)展“潛力”上來,更加重視“一帶一路”國家和第三世界國家的需要,立足檢測中心的技術(shù)、服務(wù)優(yōu)勢,依托我國“一帶一路”整體思路,針對發(fā)展中國家檢測能力弱、發(fā)展需求大等特點,以產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)出口,找到國際業(yè)務(wù)發(fā)展“突破點”“新藍海”。

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國有企業(yè)2023年上半年工作匯報范文

尊敬的x董事長,各位領(lǐng)導,同志們:

大家下午好!下面我代表x將今年上半年指標完成情況及保障措施向各位領(lǐng)導匯報如下:

一、主要經(jīng)濟指標完成情況


上半年,面對復雜多變的市場形勢,在集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持下,x公司堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅決貫徹集團公司各項決策部署,沉著應對、精準施策、攻堅克難,著力優(yōu)化體制機制,加快謀篇布局,市場競爭能力得到進一步提升。截止x年x月底,x公司累計完成新簽合同額x億元,完成集團下達年度計劃x的x%;完成施工產(chǎn)值x億元,完成集團下達年度計劃x億元x的x%;完成結(jié)算x億元,完成年度計劃x億元的x%;完成營業(yè)收入x億元,完成年度計劃x億元的x%,實現(xiàn)利潤x億元,完成年度計劃x億元的x%。

二、存在的問題及困難

從分析數(shù)據(jù)來看,今年以來,x公司各項任務(wù)指標在嚴峻復雜的環(huán)境中基本得以實現(xiàn),展現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展韌勁,保持了企業(yè)向上向好發(fā)展的良好態(tài)勢。但在取得成績的同時,我們也清醒的認識到在企業(yè)發(fā)展中存在的問題。一是營銷能力還需進一步提高。一方面由于不少重點跟蹤項目仍處于上會過審等階段,部分大型項目開標放在四季度,影響營銷任務(wù)完成;另一方面是對市場環(huán)境和營銷形勢變化研究不夠深入,營銷策劃能力仍需進一步提高。二是履約能力還需進一步提高。面對新形勢、新要求,對個別項目履約風險把控能力不足,進度糾偏主動性、積極性不夠。

三、下一步工作安排

(一)深化區(qū)域營銷,開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。一是針對重點跟蹤項目的不同類別和區(qū)域分布情況,及時廣泛收集整理數(shù)據(jù)信息,認真研究項目特點,加強項目營銷策劃,采取有重點、有協(xié)作,分階段、分層次的營銷手段,確保重點項目順利落地。下半年x公司重點跟蹤項目x個,合同額x億元。二是依托在建項目、完工項目,建設(shè)精品工程、滿意工程、放心工程,加強定期拜訪、回訪頻次,持續(xù)維護與x、x、x、x等既有大客戶的良好合作關(guān)系,深挖大客戶價值。三是不斷通過機制和平臺吸引高素質(zhì)的年輕干部充實營銷隊伍,保持營銷隊伍的活力和戰(zhàn)斗力,加大在育人理念、形式、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新改革,多措并舉提升營銷人員的綜合素質(zhì)和能力。

(二)強化履約保障,打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎。一方面強化精準管控。針對年度產(chǎn)值完成壓力較大項目,認真分析重要節(jié)點和關(guān)鍵難點,統(tǒng)籌優(yōu)化勞動力及各項資源,積極協(xié)助項目“找問題、想措施、增產(chǎn)值”,實現(xiàn)“精確制導、精準施策”,進一步促進重點項目高效優(yōu)質(zhì)履約。另一方面加強分包管理。探索建立各企業(yè)、各地域勞務(wù)資源供應模式,優(yōu)選勞務(wù)合作隊伍,建立戰(zhàn)略合作機制,打造“總包-分包利益共同體”。


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    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù),扎扎實實推進中心工作。

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    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

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    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。

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    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領(lǐng)導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

  • “轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結(jié)

    “轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結(jié)

    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。

  • “四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作總結(jié)

    “四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作總結(jié)

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。