2.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅持黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨,把狠抓作風(fēng)建設(shè)作為履行好第一責(zé)任人職責(zé)的一項重要內(nèi)容,制訂公司開展“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”深化治理工作實施方案,進(jìn)一步發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化;狠抓重要節(jié)點,在五一、中秋、國慶、元旦、春節(jié)假期間,嚴(yán)格要求各子公司遵守zy八項規(guī)定,印發(fā)五一、中秋、國慶期間進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知,并要求各子公司節(jié)后上報四節(jié)期間“四風(fēng)”問題自查報告;持續(xù)推動公司廉潔文化建設(shè)工作有力有效開展,督促集團(tuán)公司充分利用公眾號做好廉政知識宣傳,對廣大黨員干部職工開展“指尖上的廉政警示教育”。二、存在的不足一是黨員教育管理力度需要加大。因為公司剛剛組建且各級黨組織成立時間較短,部分黨員干部自我學(xué)習(xí)能力有所不足,學(xué)習(xí)勁頭不足,有時間就學(xué)、擠時間去學(xué)的自覺性不強(qiáng),學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
五、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展,著力提升民政綜合事務(wù)水平。一是黨建引領(lǐng)強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)保障。開展黨的二十大精神、廉政教育等專題黨課及活動4次,與饒平商會黨支部聯(lián)合開展“情暖夕陽”黨建活動,發(fā)動局機(jī)關(guān)黨員與轄區(qū)18名困境兒童“一對一”結(jié)對幫扶,黨建活動常態(tài)化有序開展。通過創(chuàng)文、“微改造”、特色黨課等形式開展社區(qū)共建活動15次,有效助力社區(qū)提升基層治理水平。修訂《**區(qū)民政局政府采購工作制度》并開展專項培訓(xùn),有效提升采購管理水平。二是加強(qiáng)部門聯(lián)動提升社會事務(wù)水平。受理登記業(yè)務(wù)8030對,為405對群眾提供法律咨詢和婚姻輔導(dǎo)服務(wù);擴(kuò)大“跨省通辦”服務(wù)范圍至21省非深圳戶籍人口,探索開展婚俗文化改革,開展“單身聯(lián)誼+結(jié)婚”、“結(jié)婚+文旅”新型頒證模式,舉辦2場大型集體婚禮,7場婚姻講座。高質(zhì)量完成清明節(jié)期間全區(qū)21塊深埋綠化地祭掃保障工作,接待祭掃群眾3259人。
回采工作面運輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗,確保煤塵厚度不大于2,連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為:回風(fēng)巷每兩天一次,皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況,實際決定沖洗巷道周期),皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點,應(yīng)根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確,出水暢通,噴霧效果好,各灑水點必須噴灑在落煤點上。機(jī)組無噴霧不得割煤,支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧,若無噴霧不得放煤。
(三)開展警示教育,做到警鐘長鳴。在“清風(fēng)角”開展集體廉政談話、廉政知識競賽、“中秋‘繪’廉扇”等活動,帶動各子公司通過舉辦清廉經(jīng)典誦讀、“古人廉說”、優(yōu)秀廉潔作品巡展、“清廉家風(fēng)”短視頻征集大賽、發(fā)放廉潔倡議書、“清風(fēng)潤人心健康伴我行”“養(yǎng)廉心、踐廉行”健步走等活動11次,引導(dǎo)干部職工守好“廉潔門”,把好“廉潔關(guān)”。組織中層副職以上管理人員參加警示教育大會、“以案為鑒強(qiáng)警示,警鐘長鳴樹新風(fēng)”“清廉家風(fēng)揚正氣,警鐘長鳴守初心”等活動,充分發(fā)揮以案為鏡,以案為鑒,以案自省的警示作用。將典型案例學(xué)習(xí)納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、理論中心組學(xué)習(xí)會、黨支部專題學(xué)習(xí)會等,引導(dǎo)黨員干部摒棄“看客”心態(tài),以身作則,做到反躬自省、警鐘長鳴。七、存在問題集團(tuán)公司在探索利用市國資委監(jiān)管系統(tǒng)和市紀(jì)委大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)督主動性還不夠。目前針對“項目為王”“優(yōu)化營商環(huán)境”等工作落實情況的監(jiān)督,均通過調(diào)研座談、明察暗訪、查閱臺賬等方式進(jìn)行,手段比較缺乏,震懾力不夠。這也導(dǎo)致部分單位只注重迎檢和考核,平時對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識不足和主動性不足,在一定程度上削弱監(jiān)督效果。
(二)財源建設(shè)資源保障給力不到位目前,公司存在“經(jīng)營性資產(chǎn)、經(jīng)營性項目、經(jīng)營性收入嚴(yán)重不足和實業(yè)拓展剛剛起步”等問題,給公司財源建設(shè)和全面可持續(xù)發(fā)展帶來相當(dāng)大的壓力。1.資產(chǎn)規(guī)模是三家平臺公司最小。公司無主體信用評級,實物抵押已身無寸縷,自身增信擔(dān)保能力不足,且縣域內(nèi)平臺企業(yè)間在農(nóng)發(fā)行互相擔(dān)保額度目前已基本達(dá)到上限,后期項目貸款擔(dān)保能力不足。2.經(jīng)營性資產(chǎn)和經(jīng)營性項目剛起步。公司經(jīng)營性資產(chǎn)不到xx萬元,經(jīng)營收入剛突破XX00萬元。收支嚴(yán)重失衡,導(dǎo)致公司缺乏現(xiàn)金流,無法支持更多的流動資金貸款。3.債務(wù)優(yōu)化壓力大。公司承擔(dān)大量的政府投資項目,但卻未建立良好的結(jié)算機(jī)制。加之,今年公司XX增融資和借款2xx000萬元,公司負(fù)債率已高達(dá)xx.3%,還本付息壓力大,債務(wù)優(yōu)化問題相當(dāng)棘手。
2024年上半年,**公司以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、深入開展學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想主題教育,分公司上下堅決落實省*局、*集團(tuán)、*有限公司黨政領(lǐng)導(dǎo)安排部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工迎難而上、砥礪奮進(jìn),緊抓“**”新體制新格局,扎實推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型“后半篇”文章,以開展“**”活動為契機(jī),緊扣全年重點任務(wù)目標(biāo),突出問題、目標(biāo)結(jié)果“三個導(dǎo)向”,不斷提升*工作能力水平,優(yōu)化做實*工作支撐服務(wù)新格局,深入推進(jìn)*科技創(chuàng)新,大力踐行以人民為中心的發(fā)展思想,不斷提升職工群眾安全感、獲得感、幸福感?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
一、2024年上半年工作完成情況
(一)2024年上半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
*公司聚焦時間任務(wù)“雙過半”,緊盯序時進(jìn)度,上半年完成貨幣工作量共計*元,對內(nèi)完成貨幣工作量*元,對外完成貨幣工作量*元;*類完成貨幣工作量*元、*類完成貨幣工作量*元、完成*服務(wù)報告類*元。主要工作量為承攬各類**報告*余件,如*設(shè)計及報告編制,*報告編制、*報告編制、*報告編制、*編制、*編制、*報告、*論證報告、*論證報告等。承攬**、**編制*余件,如*、*、*、*、*、*等,上半年約合*米數(shù)*米,約合*點*個,截至目前,累計投標(biāo)*次,簽訂合同*余份。完成社會項目累計*個(對外),*個(對內(nèi))。
(二)以項目為支撐,聚焦重點任務(wù),緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)
*公司以“目標(biāo)與指標(biāo)”“精細(xì)與精準(zhǔn)”“效率與效益”三個雙提升為主攻方向,以項目為支撐,對照省*專項資金立項通知要求,分公司黨員干部職工積極參與,踴躍申報高質(zhì)量項目,完成申報項目*個,大力推進(jìn)項目機(jī)制建設(shè),培養(yǎng)全員抓項目意識,倡導(dǎo)全員經(jīng)營理念。為加快推進(jìn)項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,*公司通過擬定《**辦法(試行)》,不斷優(yōu)化考核辦法,既兜住底線,同時調(diào)動闖市場的積極主動性。在市場開拓上,以服務(wù)獲得信任,質(zhì)量贏得尊重為準(zhǔn)則,在投標(biāo)中作‘好大夫’拿好技術(shù)、出好方案,在施工中作‘好護(hù)士’扎好每一‘針’、推好每次‘藥’。以“跳出慣性思維、改變老套打法”方式,解放思想、開拓創(chuàng)新、以坐不住等不起慢不得的責(zé)任緊迫感抓工作,向市場要發(fā)展、向管理要效率、用服務(wù)拓空間、用技術(shù)拓銷路。
(三)以問題為導(dǎo)向,優(yōu)化制度建設(shè),破解發(fā)展難題
分公司班子成員通過深入基層值班檢查、帶班作業(yè)、調(diào)研交流,通過辦業(yè)務(wù)流程、走施工流程、查安全規(guī)程、看技術(shù)規(guī)范、談經(jīng)驗說教訓(xùn)等方式,進(jìn)行多角度查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題不足,有針對性地提出意見建議、改進(jìn)措施并總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)效。通過擬定《**制度》《**管理辦法》,細(xì)化*公司內(nèi)勤工作(*臺賬、*臺賬、*臺賬、*臺賬、*臺賬)等*項工作臺賬,持續(xù)鞏固“**活動月”活動,切實擔(dān)負(fù)起各崗位職能責(zé)任,清掃管理中存在的漏洞死角和盲區(qū),力爭健全制度機(jī)制,強(qiáng)化制度建設(shè),扎緊制度籠子,優(yōu)化經(jīng)營管理、規(guī)范運行程序,破解發(fā)展難題。
(四)以人才為樞紐,突出科技創(chuàng)新,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)
*公司始終堅持系統(tǒng)布局,深入推進(jìn)科技、人才資源融合集成,努力把科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。結(jié)合線上線下模式,組織*公司專業(yè)技術(shù)人員通過“**講堂”“*大講堂”“*論壇”等多種學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)6余次,不斷提高專業(yè)人才技術(shù)實力。鼓勵職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流研討,并積極開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。*月*日至*日,*公司通過微信線上答題形式,積極參與**科普知識有獎競答活動,深入踐行xxx生態(tài)文明思想,提升環(huán)境保護(hù)意識,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動全體黨員干部職工進(jìn)一步樹立“綠水青山就是金山銀山”理念,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,為推進(jìn)**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。
(五)以服務(wù)為抓手,抓好民生工程,保證安全生產(chǎn)
*公司堅持走好群眾路線,厚植為民情懷,把發(fā)展需求與職工生活緊密結(jié)合,持續(xù)做好困難幫扶工作,真仔細(xì)開展摸排、報送困難職工及生活困難黨員情況,讓民生工作有溫度、有厚度。為了創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境,提高工作效率,*公司印發(fā)了《**倡議書》,倡導(dǎo)分公司黨員干部職工齊動手、共擔(dān)當(dāng),為*公司精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。依托“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī),積極開展安全生產(chǎn)知識宣傳,營造了“安全在我心”敬畏安全的良好氛圍,為安全生產(chǎn)提供了良好保障,同時,穩(wěn)步推進(jìn)項目進(jìn)度,細(xì)化施工任務(wù),倒排工期,堅持每月上報工作量,總結(jié)進(jìn)展成效,保證各項工作有條不紊、持續(xù)推進(jìn)。
(六)以思想為引領(lǐng),強(qiáng)化政治引導(dǎo),筑牢戰(zhàn)斗堡壘
全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。*公司深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想主題教育,堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),不斷提升黨員干部的“政治三力”,引導(dǎo)黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,自覺做到“兩個維護(hù)”;堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一;全面加強(qiáng)組織建設(shè),加快適應(yīng)“**”新體制的體制要求、機(jī)制要求和工作要求;切實增強(qiáng)支部政治功能和組織功能,構(gòu)建“***”的嚴(yán)密組織體系,打造突出**特色黨建品牌;堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài);全力抓好精神文明創(chuàng)建和群團(tuán)工作,不斷提升廣大黨員干部凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。*公司通過年初制定支部學(xué)習(xí)計劃,通過“三會一課”、主題黨日等活動形式,重點學(xué)習(xí)了近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大會議精神、xxx總書記重要指示精神,xxx總書記關(guān)于本領(lǐng)域重要論述、學(xué)習(xí)xxx總書記**精神及*本必讀數(shù)目等內(nèi)容,在深學(xué)細(xì)悟中堅定理想信念,切實做到筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,抓好抓緊抓實抓細(xì)黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹,讓學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想主題教育入腦入心、走深走實。
二、當(dāng)前存在的問題
*公司為多實體重組部門,面對市場競爭日益激烈、市場項目逐步萎縮的客觀現(xiàn)實,對標(biāo)平行優(yōu)勢企業(yè),在經(jīng)營理念、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面仍存在不少差距和短板,不少職工在一定程度上仍局限于打工者的思想思路,缺乏鋪路搭橋、解決問題的主觀能動性,全員抓項目意識不強(qiáng)。
三、下半年努力方向
下半年年,我公司將堅持“**”的原則,按照改革既定時間表、任務(wù)書,重點抓好以下幾個方面的工作:
(一)聚焦深化改革,堅持解放思想,夯實高質(zhì)量發(fā)展思想基礎(chǔ)
**改革已經(jīng)落實落地,但我們作為企業(yè)運營才剛剛起步。廣大干部職工在思維上還沒有從**轉(zhuǎn)變?yōu)?*,思想上還沒有完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)。要進(jìn)一步解放思想、打開思路、對標(biāo)看齊,不斷鞏固“**”專項活動成果,圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求,貫徹落實新發(fā)展理念,進(jìn)一步戰(zhàn)略性布局、前瞻性思考產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的處事態(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。努力實現(xiàn)在思想上破冰、在行動上突圍、在改革上發(fā)力、在發(fā)展上突破,真正以思想大解放推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新。
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http://17025calibrations.com/worddetails_70320437.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進(jìn)一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進(jìn)中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實實推進(jìn)中心工作。
二是全力推進(jìn)在談項目落地。認(rèn)真落實“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實做好上海中道易新材料有機(jī)硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團(tuán)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項目、中國供銷集團(tuán)冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進(jìn)一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進(jìn)工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護(hù)群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進(jìn)基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化暖警惠警措施。
一是及時傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達(dá)學(xué)習(xí),并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負(fù)面信息,并進(jìn)行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進(jìn)“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機(jī)遇,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團(tuán)公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻(xiàn)石油”的初心,深刻認(rèn)識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機(jī)遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴(kuò)大社會知情面和群眾知曉率。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進(jìn)一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進(jìn)中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實實推進(jìn)中心工作。
二是全力推進(jìn)在談項目落地。認(rèn)真落實“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實做好上海中道易新材料有機(jī)硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團(tuán)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項目、中國供銷集團(tuán)冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進(jìn)一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進(jìn)工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護(hù)群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進(jìn)基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化暖警惠警措施。
一是及時傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達(dá)學(xué)習(xí),并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負(fù)面信息,并進(jìn)行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進(jìn)“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機(jī)遇,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團(tuán)公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻(xiàn)石油”的初心,深刻認(rèn)識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機(jī)遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴(kuò)大社會知情面和群眾知曉率。